如何看待王垠最新更新的博文《一個人的罷工》？

01-05

一個人的罷工
世界上有一種罪惡，叫做「不計回報的付出」。我不再是它的作惡者之一。
看了我上一篇文章之後，可能有人在笑我，既然受到那樣不合理的禮遇，幹嘛還要再等幾個月，等到被微軟完全榨乾價值才回國？我也是這麼想的，所以我已經於昨天開始，無聲無息地開始了「一個人的罷工」，我已經停止對微軟提供一切工作和服務。罷工會一直進行到微軟提供合理的工資（這樣也許我可以給他們提供遠程服務），或者裁掉本人為止。
可以說，微軟用極其低廉的價錢，已經從我這裡得到了多出許多倍的價值。我寫出的代碼，其難度和質量，是微軟的 principal 級別難以做到的，然而我卻拿著 SDEV2 的職稱和 senior 的工資。由於職稱工資嚴重的不符合本人水平，隨之帶來的是尊嚴的失去。隨著時間的推移，我越來越感覺到這個公司的貪婪和狡詐。
在微軟，你沒有受到專家的禮遇。事情做的越好越多，越是有人催你做更多的事。你沒有感覺到欣賞，感激和尊敬。你只感覺到有人在不斷地提醒你：工期將近。催你寫注釋，催你寫測試，這樣你的代碼才能被完全據為己有。為了滿足事先設定的日程計劃，很多時候你必須加班，周末加班，晚上加班，這是極其不合理的。如果你的計劃不能在一天 8 小時之內完成，那麼你的計劃就是霸王計劃。

經濟學告訴我們，一分錢一分貨。公司付給人固定的工資，他們就應該得到固定數量的服務，而不應該得到更多。設定很緊的工期，導致了很多人超時工作，他們付出了時間，卻沒有得到補償。特別像我這樣的專家，在短時間內做出太多的價值，卻拿跟普通人一樣的回報，這使得經濟規律失去平衡。
這種「不計回報的付出」，使得資本家用極少的金錢買到太多的價值。這不僅導致自身的貶值，而且還會導致其他人的失業，所以這種行為損人而不利己。由於這個原因，我必須立即停止對微軟提供廉價服務。
由於這個舉措，我可以在兩個月之內返回中國。在中國，我將拒絕一切類似不公平的交易，以及任何不尊重人的價值的行為。

我還是期望王垠能夠繼續留在美國。回國後他的結局會很慘。

王垠絕壁是被他老闆搞了，不到半年明明就可以有bonus的，除非他的performance太低。

他精神太壓抑了。

或者說，他可能沒啥朋友，太缺乏交流，然後渴望回國。

對，我覺得其實他就是一個更極端的在美國的矽谷馬工的體現，從未在國內工作過（畢業後），在美國做著馬工受著白人阿三的壓迫，然後上mitbbs噴----只不過王珢不甘寂寞，噴得更厲害更離譜而已，把他過分的形容詞拋開，其實和mitbbs上罵的是一樣的。

然後和矽谷馬工一樣，心底渴求著回國，又捨不得那點美元工資，嘴上罵得恨，最終還是在美國跪著生活。

一般來說，在一家公司呆久了，大部分人都能看出自己被壓榨，被不公平不尊重，資本畢竟以榨取員工剩餘價值為目的，被成功洗腦的不要來打我，我認慫。人的眼光有長有短，所以有的人幾個月就看出來了，尋求改變；有的人要幾年，幾年後不得不痛苦的改變或者屈服；

一般來說，尋求改變的方式很多。有的人通過網路通過博客發聲，有的人悶在心裡漸漸遺忘，有的人選擇接受默默屈服，有的人奮起反抗，有的人另尋他路，有的人選擇成為剝削者；

一般來說，尋求改變的結果有3個。有的人失敗了，被人啜泣；有的人成功了，被人歌頌；有的人，原地踏步；

一般來說，為安全起見，我最好匿名；

他大概沒有見識過我朝的手段。

羨慕王垠，可以把生活的重心放在工作是否得到足夠的回報和禮遇上。

在工資不變，物價飛漲時，我感覺到了全世界對我能力的不尊重，然而卻無處可去。

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隱約覺得王垠有莊子式的思想，才氣不凡、不懼權勢、心無窠臼。

莊子求曳尾於塗、笑燕雀之志，時常在腦子裡御風夢蝶，但他和他的時代能保持自洽，且終究是在歷史中保留下獨特作品和影響力。

而王垠厭惡魚龍混雜的灘涂，鄙視大公司和創業公司的志向，在意自己的影響力卻無法／不屑於傳統意義上的成家立業。離開被束手束腳的美帝似乎是必然。

千百年來，這個世界是變得更多樣更包容了，還是更一致更統一了？

垠神計算機科學方面的能力應該很強，很強，很強，不過卻活在yes or no的世界裡。這樣的人應該去研究純數學才好，為什麼要研究計算機這種偏工程的科學.

回到天朝，不會有人催老王寫注釋和測試，但是拍腦袋的傻逼需求肯定是一個接一個的

王垠的每一篇博文知乎上都有人提問，乾脆調用知乎的介面作為其博客的評論系統算了（霧

沒辦法，世界是資本家的。

微軟的HR幹啥吃的，這員工明顯出問題了，最基本的溝通應該有吧

王垠的技術是毋庸置疑的，但是可惜了，過於理想主義，理想主義在現在的世道會處處碰壁的。我不知道他四十歲的人了，為什麼不明白，在一個公司，能不能升職並不是取決於你的技術能力，而是有多少人支持你，有多少人喜歡你，他這麼一搞，把人都得罪光了

工期，項目計劃不是在網站上寫著么，還畫著圖啊。按時間來就行，注釋和測試也是包含在任務裡面。

也不曉得是多麼nb的代碼，不曉得什麼項目，沒法觀摩。

不過回國內就得一天發一篇博文了。

會擼代碼和擼好代碼是兩回事：就像性慾和 性能力

互聯網公司裡面真心不少人打的一手好嘴炮，u can u up 的時候不行了

王垠貌似每次噴的都是這類 沒有職業操守 嘴炮選手，這樣的人不應該被噴么？

《黃金時代》里魯迅有句對白：

文人相輕，但能夠堅守的，卻又是不多的 ……

希望王垠回國創業能繼續堅守自己，創業成功，別 勇者做惡龍。

國內有位叫 公孫永浩 的理想主義選手，希望王垠可以參考之：

talk is cheap，show me your bra

一個小小的SDE II就自我膨脹到了這個地步。。。

加個班怎麼了，不公平怎麼了？

這不就是常態嗎？

回來只會更慘啊！

還是經歷的太少所以不懂珍惜啊。

可別衝動啊，回來只會更糟糕。

換個角度想，如果做得好就讓你多做點，在一個成熟的公司，這會不會是在悄悄『培養』你呢？也許內定了一個升職加薪的候選名額。

再換個角度想，如果你一個人能搞定所有事，自然不會被人剪羊毛。然而沒辦法呀。

一般來說，在這樣含金量高的公司，做出可見的成果能提高你的市場價格。就算你已經是專家了，但讓別人認識到自己的價值不是更好么？

傘哥因為同樣的原因出國了，而垠哥卻要回國。

principal最重要的素質是能站得高看得遠，知道自己負責的產品往哪個方向發展，出了問題應該從哪個層面解決，以及領導項目進展。垠神工作了這麼多年，還在以代碼的難度來衡量principal的價值，這樣的思想水平也就只能呆在SDE2的位置，能給他senior的工資待遇，已經是禮遇。

我在他還沒到微軟之前就知道他一定沒法在微軟呆下來。但是我沒有想到微軟的工作量對他而言竟然是偏大——微軟在美帝一眾IT公司里算是不那麼血汗工廠的。給我的感覺是今日垠神的編程能力只怕也非昔比了。

Principal評得上是看項目成績，看你的工作給公司帶來什麼實際利益，不是看你代碼質量的。王公子這種連自己的情緒都管理不好的，還是不要做夢當什麼Principal了，回來乖乖挨艹吧，令人期待：）

在中國，罷工本身就是犯法的吧