美國留學畢業後如何找實習工作?

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美國留學畢業後如何找實習工作

相信學校的就業指導中心Career ServiceOffice在幾個月前就開始不斷用「暑期實習」、「簡歷培訓」、「校園招聘」之類的郵件對你進行連番轟炸。

那麼現在的你有暑期實習了嗎？

這時的你難免會想：「大家都比我快一步。好像他們對未來求職有很明確的目標，而且在不斷努力向目標靠近。我就要這麼傻傻地被甩在後面了。」

其實絕大部分時候，沒有人——不管是你，還是你的同學——知道自己在求職時究竟在做什麼。導致這種情況的原因有以下這些：

大部分就業指導中心都不夠好，發布的信息不完善或者不準確
不同的僱主使用不同的招聘渠道，因此就業機會可能非常分散（想像一下，如果美國本科申請用的不是CommonApp通用申請，每個學校有完全不同的申請程序、截止日期、文書題目……會是什麼樣的情況？這就是你面臨的樣子）。
你和你的同學並沒有求職經驗，所以基本上一切都靠自己摸索。

不管你對哪個行業感興趣，希望這篇文章提供的信息可以幫助你在尋找實習時取得成功。

第一步：拿出一份漂亮的簡歷

寫一份優秀的簡歷是一個大話題，但首要的一點是簡歷的排版看起來要非常專業。在招聘季，我一天需要閱讀數十份甚至數百份簡歷，而那些排版不夠專業的簡歷基本上會被我直接忽略掉。

在寫簡歷的時候，要假設讀簡歷的人只有大約30秒的時間閱讀。不要寫太多文字，每個條目要區分開來（不僅要巧用字體、加粗或斜體，而且要在不同的條目間加空格），格式要保持一致。不要一行縮進1磅，另一行縮進1.25磅。

第二步：實習機會的正式平台——學校

很多實習機會都是通過學校發布給學生的，也不需要特地去留意。尋找這些機會相對容易。你可以這麼做：

和學校的Career Service Office就業指導中心約談一次，告訴他們你希望和他們談談學校發布的各種實習機會。通常來說，這會包括一個網路平台（可能叫「Symplicity」、「Hired」或者「Handshake」），一個非正式的電子郵件訂閱（他們在上面偶爾發一些其他同學可能錯過的實習機會），還有根據往屆學生的經驗而得出的個人建議。
一旦你從就業中心得到了這些資源，你只需要向你感興趣的職位投遞求職信和簡歷，隨後便是等待面試通知。

這是找實習最容易的一步。當你覺得自己完成了以上任務的時候，記住，可能你所有的同學（也是你的競爭對手）也在做同樣的事。

此外，我需要再次強調不同學校就業指導中心的水平參差不齊。作為負責招聘的人，我遇到過盡全力幫助學生找工作的就業中心。但也有一些就業中心，我給他們發了十來封實習生招聘的郵件，但最後只得到這樣的回復：「好的。如果有學生需要這樣的實習機會，我們會告訴你。」潛台詞就是「我懶得把實習機會整理髮給同學，所以我把這封郵件存檔之後就不會再管了。」

因此如果你真的在努力找實習，你需要再多走幾步。

第三步：實習機會的正式平台——網路資源

用完學校的資源之後，是時候從網上發布的無數實習信息中尋找機會了。雖然網上的機會更多，它們的質量通常較低，而且很多實習都來自你不感興趣的公司。但是這些機會還是值得一看。下面有一些優秀的實習信息平台。

只需簡單搜一下的綜合實習機會列表：以下這些平台對所有行業都適用，但實習機會的質量一般不高。部分原因是這些平台上允許免費發布信息，因此上面可能有很多過期的或者不可用的招聘信息。但是還是可以嘗試搜索一次這些平台上的信息。

http://Indeed.com這個網站上有各個行業的實習機會，並且可以按地區搜索。
SimplyHired.com, SimplyHired和Indeed網站有些類似，它把不同來源的實習機會集中起來，支持按關鍵詞和地區搜索。
Google.找實習的時候谷歌是必備工具。在搜索欄輸入[工作職能]+internship（實習）+[地點]就可以了。比如說，我在谷歌輸入「FinancialAnalyst in New York City」（紐約的金融分析師），然後得到了這些結果。

結果顯示的很多網站都在這篇文章里了，但也有一些網站（比如LookSharp和http://Internships.com）是我之前沒有用過的。因此搜索結果絕對值得一看。

更有針對性的搜索：這些平台也是綜合性的，各個行業都適用，但質量更高。公司可能會需要投入不少資金在這些平台上發布信息。通常來說最好的機會來自於那些無法進行大量校園招聘的公司。於是這些公司會付錢給這類網站，發布招聘信息。

LinkedIn領英.如果你還沒有LinkedIn賬號，馬上註冊一個。確保你的資料已經填寫完整，而且邀請了儘可能多的聯繫人（通常網站會問你是否希望邀請電子郵件聯繫人，一般來說答案是肯定的）。當你擁有了優秀的個人資料，你就可以開始尋找實習了，像這樣：

Glassdoor.在Glassdoor這個網站，求職者可以給僱主公司排序，分享關於薪水、福利等方面的信息。很多公司也會在這裡發布工作/實習信息。這個網站還會與多個組織的合作，自己彙集工作/實習信息。這個網站支持按地區和關鍵詞搜索，像這樣：

Careershift.com.這個網站從多個來源彙集了實習和工作的信息，而且一般只能通過學校使用。問問你所在學校的就業中心是否訂閱了這個網站的服務——它很有價值。

非營利及非政府組織工作：

Idealist.org.這個網站可以幫你搜索非營利組織和非政府組織的實習機會。這個網站包含了超過180個國家的57000個非營利及社區組織的信息。
Student Conservation Association.對環境保護感興趣的學生而言，這個網站很有價值。學生環保協會(Student ConservationAssociation)這個非營利組織可以為對環保感興趣的學生提供3至12個月的帶薪實習機會。SCA專註於為對環境感興趣的高中生和大學生提供親身實踐環境保護的機會。
The Bridgespan group. The Bridgespan group在網上運營了Nonprofit Jobs Center（非營利組織就業中心），這個版塊目前提供大約350個職位，其中包括了兼職、全職和實習機會。
The Foundation Center. The Foundation Center網站上被忽視的版塊是Philanthropy News Digest Jobs Board，上面發布了基金會和非營利組織的工作機會。
TheChronicle of Philanthropy. 這個網站是非營利領域頂尖的新聞平台，它也提供一個工作信息版塊。

在政府工作：其實只有一個信息來源：

USAJobs.gov.如果你希望在政府實習，只需要看這一個網站。如果你希望參與某項特定的政治競選活動，用谷歌搜索你感興趣的競選人，找到他們的網站，上面通常會有相關信息。

金融和商業：如果以上提到的綜合性平台都不能滿足你（但它們和就業中心加在一起應該是足夠了），你接下來能做的就是直接和公司聯繫。我們接下來將對這個話題進行詳細講解。

第四步：實習機會的非正式平台——直接聯繫公司

有的公司——比如大型銀行、諮詢公司、科技公司或者律所——招聘程序非常正式。他們給不同年齡的學生分配了名額，而且招聘實習生的時間也是固定的。這個招聘過程通常叫做OCI（校園面試）或者OCR（校園招聘）。

但是這些公司只是少數。不論你感興趣的是什麼行業，那個行業可能有數百家甚至上千家優秀公司不會通過上文提到的「正式」渠道來招聘實習生。原因可能是這些公司規模較小，沒有足夠的資源去招聘、僱傭並且訓練一大批實習生，或者是它們大部分時候不需要實習生。

比如這家對沖基金。你大概從來沒聽過這家公司，是不是？他們的網站只有一個頁面，沒有鏈接，上面的信息一共大概150詞。他們不進行校園招聘。事實上，他們只有不到50名員工，因此很少招聘新員工。但是這家公司非常有名望，管理著超過十億美元的資產。

我這麼說的目的是什麼？因為你如果希望進入這樣的公司實習（你肯定會希望的），那麼就需要自己創造機會。這個過程相對簡單：

列出你感興趣的有吸引力的小型公司。這些公司應該是屬於不通過上述正式渠道招聘的公司，因此在列出這份名單之前，確保你已經使用了以上的渠道。你可以在谷歌搜索「[公司類型] 和 [城市]」來列出一份基本名單。比如說，如果搜索「Hedge funds in Hong Kong」（香港的對沖基金公司），結果中就會出現之前提到的那家公司。
給他們的「聯繫我們」賬號寫郵件。我在下面附了一封聯繫郵件模板。
找到人力資源部門的負責人，聯繫他們。有時這些信息在公司的網站上，有時需要在LinkedIn上尋找，有時只需要在谷歌搜索「[公司名稱] and HR department（和人力資源部）」就可以找到。
如果你沒有收到回復，過3至4天再寫一封郵件詢問，同時也給人力資源部其他的人寫郵件。要讓他們直接對你說「不」，而不是讓他們完全忽視你。
這是一個數字遊戲。大部分公司不會回復郵件，而回復了的公司大部分會拒絕你。但只要得到一個肯定的回復就是值得的，因此除非你已經聯繫了一百多家公司，否則不要放棄。

這裡有一封聯繫郵件的模板。不要照搬這封郵件，而要儘可能在郵件中包含目標公司的詳細信息。你的郵件越有針對性，他們越有可能回復。

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Dear Mr./Ms. [Name],

My name is [Your Name], andI graduated [or will graduate] from [School] with a [bachelor』s/master』s] degree in [field]. I am currently seekinginternship positions for [Summer 2017], and I was hoping to speak to someoneabout the possibility of working at [Firm Name]. I have heard great thingsabout [Firm name], and it would be a privilege to work alongside its talentedteam.

I will be available to workfrom [Date] to [Date]. After reading about [Firm], I am confident that I couldnot only learn a tremendous amount from its fast-paced environment, but alsothat I could make significant contributions [Explain what kinds ofcontributions you could make].

I have attached my resumeand a cover letter for your review.

Thank you in advance foryour consideration and I look forward to speaking with you soon.

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第五步：實習機會的非正式平台——拓展人際關係

很有可能你已經遇到了一個能夠幫你獲得理想實習的人，只是你還不知道而已。在頂尖大學或研究生院就讀，最有價值的一方面就是你能夠建立的人際關係。而找實習是你第一次利用這些人際關係的機會。

先從你的朋友們入手。問問他們是否有認識的人在你感興趣的行業工作。這不會花費多少時間，而且幾乎一定會有一個人的朋友或者父母在那個行業工作。請他們把你介紹給那個人，然後自己把握機會。

再者，你是否參加了學校的某個團體，比如兄弟會、姐妹會、運動隊或者社團？這些團體都可以提供寶貴的人脈資源。給這個團體寫郵件，詢問是否有人能介紹你認識在你感興趣的行業工作的人。最壞的情況大概是沒有人回復你郵件。

再然後，找你的教授幫忙。去教授的office hour，告訴他們你的暑期計劃，詢問他們的意見，看他們是否有關於找實習的建議。很有可能你的某一位教授和你感興趣的行業里的某個人關係很好。比如說，如果你選了一門計算機科學課程，那門課的教授很可能認識你能夠為之工作的公司的創始人。因此和教授建立良好關係很重要。不要對他們要求太高，但也不要害怕尋求幫助。說實話，教授常常比就業指導中心更管用。

最後是你的校友資源。聯繫學校的校友辦公室，看他們是否有一份校友通訊錄。找到從事你感興趣的行業的校友，然後給他們寫郵件。不要直接向他們索要實習機會，但是可以問他們關於在這個行業尋找實習的建議。這是得到實習機會的好方法。

總結：

總而言之，實習機會比你所看到的要多很多。如果你感到緊張焦慮，那說明你對現狀有清楚的認識。但是記住，你身邊的人也有著類似的感受。

在讀完這篇文章之後，你已經比他們更清楚自己需要做些什麼，所以繼續朝成功努力吧。

第一件事就是找到學校的career center。一般Career
center主要負責修改簡歷，cover letter指導，以及幫助你了解尋找就業機會渠道和模擬面試。不同的職位需要不同的技能，在申請時要修改自己的簡歷和cover letter。比如找諮詢工作，簡歷上就要多放關於諮詢的經歷；申請金融工作的時候，就要多體現自己的金融技能。簡歷和cover letter備好之後，就開始找申請渠道了，以下有一些常見的找工作的方法和渠道和大家分享：

1. 關注學校career
center就業平台發布的招聘信息，積极參加各類info session和career fair。

2. LinkedIn是神器，上面有很多職位，積極找僱主和校友向他們介紹自己。

3. network很重要，找身邊的老師、校友、朋友等聊天交流，很多新的想法和機會都是在交流中得到的。對於投行、諮詢等來說，network尤為重要。

4. 如果有想去的大公司，還可以直接去官網，找到career選項，直接去找空缺職位。大公司暑期實習一般從前一年的9月份就陸續開始招人，有很多公司可能到了第二年的4、5月份才開始招，跨度很大。

5. 還有一些招聘網站，如Indeed，Monster等，都會不定時的更新大量的招聘信息。

等你通過這些渠道順利拿到面試之後，可以找career center進行模擬面試，找同學溝通了解一些他們經歷過的面試經歷，面試技巧等。事實上，有很多公司不提供國際實習生的就業機會，這也是留學生們比較擔心的一個問題，有沒有一些比較好的應對辦法呢？

首先，在找工作的前要先了解這個公司是不是給國際生提供實習或者全職工作的機會，目標明確才能夠做到信息的高效採集；其次，我們的競爭對手大多是美國本土學生，如果能夠脫穎而出呢？除了自己的硬體背景及專業基礎，還要在平時注重培養自己的領導力、交流溝通能力及團隊協作能力，另外英語口語要好，否則第一輪面試就無法通過；最後，不要過於擔心國際生的就業情況，其實中國學生在美國的就業情況還是不錯的，如果大公司申請不順利，可以考慮中小公司，待遇相差不會太大。

需要補充的是，名校的career center真的會為大家提供更多的就業資源，比如大企業500強，投行，基金公司甚至校友等等。當然，如果你不是出身名校，之前也沒有類似的找工作經歷，剛開始會覺得很難，這很正常，但是一旦開始做，就會發現越來越能夠得心應手。名校牛人很多，不需要處處和別人比較，選好自己的路，付出努力，按照自己的生活節奏向前進步即可，只要通過努力，相信我們在未來都會有好的職業發展道路！

和創留學原創文章，轉載請聯繫公眾號【和創留學HiTure】

留美求職和留學申請有異曲同工之處，其核心都是「be the sub-group one」，也就是說，在某一個細分的小領域裡成為一個有一技之長，別人很難替代的獨特的人。

在留美求職的最大制約是簽證問題。最常見的工作簽證是H1B。H1B的審核過程是看工作職位，以及這個職位是否和申請者所學專業貼合度。因此，是否能夠在美國找到工作，很大程度取決於學生的專業，這也是我為什麼說從申請留學時就開始了。選擇一個合適的專業會大大有利於找到一份容易拿到工作簽的工作。

在美國本科及以上學位的畢業生在畢業後都會獲得OPT簽證（optional practice training）。OPT俗稱小綠卡，持有者擁有工作權，也可以自由換工作，用人單位也不需要給OPT持有者申請任何簽證。鑒於工作簽申請複雜，加上搖號等手續，很多僱主都會先用一段實習期考察學生的表現。因此OPT是非常棒的讓僱主了解申請者的機會。

STEM專業有36個月的OPT期限，而非STEM專業的只有12個月。STEM目錄非常詳盡。拿商科類來說，管理不是STEM，而管理科學（Management Science）是，商科（Business）不是，而商務統計是。

中國學生在美求職需注意的幾個方面

? 背景同質化

中國留學生在美國求職的一大制約因素是專業扎堆，背景同質化嚴重。因此，讀書期間要有意培養自己的「非同質化」特點，讓自己變得與眾不同。

? 建立人脈的能力

美國也是人情社會，做什麼都需要推薦信。關係網路是找工作的第一大手段。

? 對美國文化，法律／政策的深度了解

美國大學的國際學生中心經常會舉行文化、法律的座談會，讓國際學生了解美國的移民，工作政策，但是這些是遠遠不夠的。國際中心的輔導員們並不是法律專家，對美國工作簽的認知只到OPT層面。第二，大部分國際中心的輔導員都是沒有留學經歷的美國人，對國際學生的訴求無法感同身受地理解。因此，國際學生不能指望著國際中心的幫助，需要做一些額外的功課。所謂的「深度」了解，指除了知曉法律、規則及政策的字面意義外還要究其背後的文化、社會原因。

? 好奇心＋主動出擊

中國學生比較缺乏好奇心，加之應試教育的影響，很多時候是等著老師或者同學找上門來。美國正好相反。美國的資源很多，但是需要主動出擊去尋找。這樣做的動力是一直保持好奇心。找工作期間需要參加很多活動，有些活動看起來可去可不去，但是也許就是這次活動讓你能抓住機會。好奇心是最好的動力讓自己主動出擊。

? 計劃！計劃！再計劃！！！

在美求職很大程度上是和時間賽跑。畢業後有OPT，但是法律規定在OPT生效後90天內必須要找到工作。在1年OPT到期前必須要找到辦理H1B的僱主。OPT結束後有2個月的grace period。每一個時間點都是爭分奪秒。很多同學最終遺憾沒有留下不是因為學歷或者工作能力的問題，而是沒有好好計劃。而這個計劃不是從快畢業開始，而是要從申請的時候就要開始計劃。

? Plan A, Plan B, Plan C

多做幾手準備

? 心態

戰術上重視敵人，戰略上輕視敵人。在求職期間每一步都要盡最大努力，但是心態一定要保持平和。

作者：美申留學老陳

鏈接：美國留學畢業後如何找實習工作 - 美申留學老陳的文章 - 知乎專欄

來源：知乎

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來源：美申留學
作者：美申留學老陳

美國留學生找實習的幾種方法。對很多美國留學生來說，在美國找實習，充實自己的工作經驗，是職業生涯的第一步。所以，怎樣找實習機會，找到一個怎樣的實習機會，對美國留學生來說極為重要。

　　教授推薦

　　當你沒有任何經驗，簡歷並不impressive的時候，教授推薦是最好的渠道(在此假設各位並沒有特別硬的在美國的關係)。筆者的第一個很不錯的實習就是教授推薦的，雖然是一個不給錢的實習機會，但也是這個實習，給筆者後面帶來了很多的好機會。但是教授推薦也不是一上來就能推薦的。首先，你需要在課堂上給教授留下深刻的印象。要做到這點就必須，好好預習功課，認真完成作業，課堂上和下課後多跟教授互動。

　　教授們都會有Office Hour，這是個很好的跟他們交流的機會。而且咱們是交了學費的，去找教授本來就是理所當然的。多去Office Hour不但會讓教授覺得你很勤奮，也能讓他真正了解你這個人。以後做推薦的時候就會更加有說服力。當你跟教授有過那麼3到4次單獨聊天以後，你就可以往介紹實習這個問題上帶了。

　　學校的Career Center

Career Center(職業中心)有學校的和學院的兩種，往往會發布實習和工作的新聞。托普仕留學專家指出，進了學校記住問career center的老師如何訂閱定期的職業信息。而且每個學校的職業中心都會幫學生改簡歷，修改Cover letter。記住，這些服務也是咱交了錢的。所以不用白不用。而且美國人寫簡歷和cover letter還是有他們的一些小規則的。找個老師改一下，效果會好一些。職業中心除了幫忙修改文書外，還會不定期舉辦一些面試技巧學習會和職業規劃的相關講座，偶爾可以去聽一聽。有時候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管，給這些人留下印象也會對你找工作或者實習有幫助。有的對職業比較重視的學校，還會不定期舉行不同行業的Internship Panel，直接會有公司的負責人過來招Intern。也是很好的Build Up 簡歷的機會。