同濟的土木工程研究生一般畢業後多少年可以拿到年薪60W？

01-05

謝邀，本人不是同濟畢業，可以說說清華畢業的情況：

首先土木工程是一個外延非常廣闊的行業，也就是我們所說的：大類行業、一級行業。在土木之下，我們的第一個分類就包括了：結構設計、施工、項目管理、建材、地理信息系統或著測繪（清華是這麼劃分的，下同）、交通、地下。二級分類會更多。

同時，稍微跨界一點，土木工程可以參與的更多：地產、基建或者地產金融（最近很火的ppp）、基建類法律、建築或建設信息化。

每一個行業，除了年薪之外還要考慮上限和增速。這裡面很複雜，不好一概而論，我想還是從平均水平說起。

首先是設計領域，如果是職員，很難達到六十萬，必須要成為項目負責人。這看個人造化，有人五年就上來、有人幾十年還是職員。

其次施工，不能指望施工能夠工資單拿到六十萬，承擔項目做操盤手才能夠有performance based income。平均來說，十年。有天賦異稟，比如我本科同學五年，這是非常快了。

其他職員，比如信息化、諮詢，項目本身利潤率很高。薪水起步較高，一兩萬的起步，後面就看造化了。跟對了團隊，分紅和獎金很高，三五年到六十萬不是不可能（行情好的時候），行情不好或者團隊不好，再多時間也沒用。

金融和法律，難進但是確實能儘快拿到高收入。除了土木，還需要其他類型知識的補充，實習，考證。

很多人我看對金融感興趣，也是我說的最有可能短期到達六十萬。在美國，私募基金的三本柱（原話叫three pillars）是私募股權基金、基礎設施基金（infrastructure）和地產基金，土木行業可參與的就有兩個至少；銀行債券市場百分之三十和基礎設施相關。怎麼樣，如果我國向美國看齊，這部分職業發展空間是很大的。

不好意思，小女不才，只是同濟土木本科畢業，但由於近幾年一直比較關注土木行業就業市場，也經常和近幾年國內畢業的同校碩士校友交流就業信息，再結合對行業內前輩的職場發展觀察，得以略知一二，希望可以幫到你。

關於你所提到的同濟碩士畢業後多少年能達到60萬，可以分三點來說明：

其一，是行業選擇。

這裡其實一樓那位大哥總結得已經十分精鍊了。土木行業，如果不完全跨行或創業，僅僅走普通路線（設計院做結構，國內施工單位，或者進地產公司做工程類）根據近幾年一線城市起薪（一般來說5000k—8000k左右）來看，確實需要個人專業能力的絕對強大，和同行員工的PK，加上考證，個人運氣成分也不可忽略，5-10年後做到項目負責人或者地產公司的部門經理，才有可能實現。但是一般來說，在一線城市正常資質正常努力，做到30—40+，還是可以達到的。對一線城市普通員工來說，工作十年40萬是個門檻。畢竟土木行業十年前隨風不動就能扶搖直上的日子真的一去不復返了，以後肯定都是純靠吃苦努力拚搏的結果。

另外有個特例，是加入海外的國際施工總承包。近來根據國家「一帶一路」的政策，很多國企紛紛響應，例如中建，中交建旗下的中港，中國路橋等國企，對於願意去海外工作者待遇是十分優厚的。這種情況下，如果堅持在海外干5—8年，只要有心，想拿60萬應該也不是問題。這是目前為止我知道起薪最高，名校情結又最重的一種方式，算是我們這些學校畢業生的一點bonus吧。缺點就是工作地點大多在非洲。

還有地產公司招聘管培生，某些起薪也很高，我了解到2014年最多的有接近18w，但很難進，每年個位數招聘名額。這些管培生都是為今後企業的管理層做儲備的，升職可能會比一般情況下員工更快一點。但前提是很難進，校內競爭也很激烈。題主可以去自行了解一下。

跨專業的我就不清楚了，不過樓上大哥分析得很專業，跨行業就業現在確實是一個趨勢。根據我們學校土木研會《2017屆畢業生求職意向調研報告》，多數人的起薪期待是10-12萬每年，考慮在相關行業內轉行的同學已高達47%,考慮其他行業的有17.5%。這是即將畢業的我校土木研究生意願調查報告，供題主參考。

同濟大學土木研會《2017屆畢業生求職意向調研報告》

其二，是關於平台。

您既然提到的是同濟碩士，那說明您應該是正在面臨選擇，或在選擇行業，或在選擇學校。

同濟土木碩士這個標籤，說白了，只是一個平台。學校把我們歸攏到一個地方來傳授知識，而我們從這個平台中順利畢業了，並得到文憑。但我相信每個人因為這個平台收穫的東西肯定不同。我個人一直崇尚個人能力的重要性其實大於學歷。學歷只是社會和學校對於一個人學習能力的一種肯定，並給予文憑為證，證明你曾是這個平台的一份子。但很多時候這文憑只是一個敲門磚，真正進公司以後是否能升值，能升值多快，還是靠畢業之後堅持不懈的自我提高。除了某些大設計院，國企比較看重你的本科碩士文憑，剩下個人發展就得看進公司後的能力了。誠然，同濟土木確實是一個很好的平台，但是一個人在這個平台畢竟不能完全等同於一個人能力如何，畢竟個體有差異性。所以以上只能作為一個大概行業薪資的把握，僅供參考。進入一個平台是為更好地自我發展服務，但並不能一定是個人已有能力的體現。所以題主如果您這麼問，我可以給您提供這個平台能為你提供什麼的信息，但並不能保證進入這個平台，一定會有什麼。

這是我第一次在知乎回答問題，也是加了一點我最近的小感悟，因為我當年也曾在保同濟校內研還是出國留學，包括是否轉行等問題上猶豫過。

希望幫到你梳理了思路。

一般情況下，畢業後，拿不到60w

本人是一垃圾二本院校土木工程的畢業生，學習的方向是房屋建築。

去年7月畢業，現在在衡陽一家建築公司當施工員，工資低得可憐。

據我了解，如果你從事的是土木工程方面的工作，這數字有點可望而不可及，但是如果進管理層或者自己創業那還是有可能的。

只說說我們設計單位的情況，一線城市，主營公建寫字樓酒店等，100人不到的團隊，結構20（4個副總），如果你能做到副總的位置，就有60w了（年薪制，不管項目產值多少，其他因為形勢15年打了八折）。所以大概的比例就是四分之一能拿到50w，算上各種旅遊汽油通信補貼幾w勉強60，看能不能擠進去，最差也有15，階梯上升。

副總有什麼條件？學校和學歷倒是其次，主要是評上高工或者考到一注（二選一就夠了），再加個2年就差不多了，因為一般拿到這兩者其一，呆個1年，你大概也會跳槽的了，然後公司為了留住你，就會給你升到副總。（補充，我們單位只校招沒社招，所以進來做了那麼多年也很不容易的了）

至於工作能力其實大同小異，在設計單位無非就配筋畫圖調模型，這些剛畢業會做，求個熟練。到後期就是專業間協調、理解好甲方意圖和配合施工單位等工作，這些見步行步唄，你做到那種層次自然懂其中的道理。

非同濟的土木，研究生畢業進設計院，8年的時候，收入大概稅前60W

基本上拿不到，能三年拿到20w的都不多，設計院現在是低價攬活，要知道沒活干底薪才三四千，現在拿著一半的工資干兩倍的活，以前一年三四次出國旅遊也沒了

60年可能都拿不到

一般是什麼概念？就你說的這種基本條件，保守估計應該有百分之90的人一輩子也達不到這種收入水平。不考慮通貨膨脹的話。

靠正經工資怕是難，自想門路方有戲

作一名國企設計院員工，可以講的是分院總工收入是45萬頂天了。你要達到60萬，以現在的行業形勢看，幾乎不可能。

學校和專業也決定不了這個。

好的學校能給你提供更好的資源，你從中獲得了多少還是看你的努力。

專業與行業也不能決定你個人的發展，不管什麼行業都有做的好和不好的人，差距都在人自身的能力上。

與其衡量學校和專業，你應該更多的衡量一下自身各方面的能力與素質。

設計院里貌似很難，二三十萬的很多，三四十萬的也有，五六十萬的很多領導應該有這個數甚至更多，小兵一般就別想了。

胃口太大了吧。都超過知乎平均水平了。

絕大多數一輩子都達不到