在奧美工作是怎樣一番體驗？
本人已離職，不用再發簡歷給我啦。
———————————————說實話還是蠻不錯的，在北京奧美，每個人的工位都很寬敞，是個拐角，可以放個小書架，可以養花養草。領導級別的工位更舒服，有的是個獨門獨院，有的還有小沙發。
喏，這是我的工位。
還有很多不錯的硬體設施，比如特別高大上的會議室啦，乾淨整潔的衛生間啦，在其他人的答案里應該也都有，而且這些對於奧美來說並不重要，我也就不多說啦。
隔三差五會有個培訓，有模有樣，還經常是純英文的。
因為我大學的專業是日語，我學了四年日語，在互聯網公司運做了兩年的韓劇運營推廣，然後來到奧美經常開英文會議聽英文培訓，我也是有點暈頭轉向，到現在我除了漢語全成了個半吊子。
阿康和創意之間的矛盾也一直都有，但工作歸工作，吵完架都得老老實實幹活，最後同仇敵愾一起罵客戶，順利pitch完再一起高高興興喝酒擼串兒。
同title的同事也會互相看不起對方，可能是同行相輕，但各做各的業務各做各的客戶，井水不犯河水。上班晚，下班晚，這都是老生常談的話題。但加班並不代表工作量很飽和，刷個微博發個票圈逛個淘寶答個知乎以及幹個小私活的時間也還是有的。（額，對於我一個無名小copy來說是這樣的）
也有一些分享會，觀影會，case study之類的活動。
截了 @東東槍的胖友圈：
業餘活動方面也挺財大氣粗。
每年的6～9月的公司outing，國內外各線路都有，跟國旅合作了很多年了，自由行，包來回機票和住宿，代辦個人簽證，公司給補貼3500，如果去國內的廈門啊杭州啊西安這些的地方，就是免費出行，如果去韓國 香港 台灣，自己貼個幾百塊，如果去日本 歐洲 夏威夷，得補個幾千塊差價。
今年奧美集團的三亞任性大趴我就更不用多說了。全都是五星級酒店，一到晚上酒水免費暢飲，光最後一天的舞台搭建費就三百多萬，還不算自助餐和請明星諸如逃跑樂隊等等的費用。
今年的D.O day：
今年老闆還請我們跑了color run。
每年至少有十天年假，十天帶薪病假，三天旅遊假，一天生日假，服務奧美滿三年還有額外三天服務假，聖誕節放假，逢周六日必休息從不調休，過年休了近半個月，甚至連去年的世界盃決賽日都放了半天假。
今年的七月每個周五全放半天假。
奧美雖然不常常發禮物，端午啦中秋啦不發粽子不發月餅，但偶爾發的禮物都是很高逼格的小東西，比如印著Ogilvy的所有小周邊：
起初大老闆跟我聊的時候說，北京紅坊的social team特別缺人，我入職了才知道，「特別缺人」的意思就是「只有一個人」。
所以剛開始，也是我跟我們組的CD兩個人，摸著石頭過河，小名叫營業，大號是copy。開會記筆記，調研搞統計。頭腦想創意，下筆寫文案。能提煉賣點，懂三情分析。加得了夜班，拼得起體力。提案靠演技，能編VCR，會做PPT。雖然最終我們常常給客戶提的建議和落地執行完完全全是兩碼事兒。
後來增加一些組員討來一些外援批量招了實習生，業務慢慢多了起來，也摸索出了工作流程。
我也偶爾寫一寫奧美紅坊的公眾微信，認識了一些特別有意思的段子手，每天看朋友圈都跟刷微博一樣。做social跟做傳統廣告不一樣，social需要全能型人才，雖然我是copy，一個安裝了段子手插件的copy，但後來逼的我竟然會寫策劃寫方案，再後來我會PS和AI，再後來我會簽合同會報價。雖然各項都不精，但都得會一點。
我還有一個很大的進步就是，我會化妝了。
我之前一直都素顏出門，頂多圖個防晒和BB霜，來了奧美髮現周圍全是打扮時尚妝容精緻的美少女，自然就很不甘心啊，除了實習生外，我是team里唯一一個90後，最是應該花枝招展的年齡，不能整天素麵朝天地見人啊。
於是我向幾個特別漂亮的art姐姐們討教，一點點學，剛開始買些便宜的日韓小彩妝在家練手，也常常手殘化了個花臉被姐姐們笑話，後來就熟能生巧啦，當然也掉入彩妝護膚的大坑，去趟免稅店不花個七千八千都邁不開步子……現在每天不化妝絕對不出門的，連買菜倒垃圾都要塗個口紅然後戴個墨鏡再出門。
其實化妝和做美甲燙頭髮一樣，很多時候不是給別人看的，應該算是自己孤芳自賞吧，每天打扮的漂漂亮亮地上班，心情和精神都會好很多，總不要灰頭土臉地見客戶，這是最起碼的彼此尊重。
最後說個消極一些的，奧美人事流動這個情況。
來奧美有一年多，已經換了四個leader，甚至在剛來不到半個月的時候，就吃了五頓不明所以的散夥飯。
我原來是在互聯網公司從小實習生到轉正再到一名比較資深的運營編輯，呆了快兩年，那時候我以為在互聯網行業人員流動性就已經很大了，隔一兩個月就有個關係不錯的同事跳槽走了，又來一個從競手公司空降的新人，但基本上大家都在一個圈子裡，來來往往打交道的機會還很多。
但來了奧美才發現，這裡的離職率完完全全在我能承受的範圍之外，從很熟悉很交好並肩作戰的同事領導，到久仰大名卻暫時沒有機會共事過的前輩，突然就拜拜了。要麼去了local公司，要麼去了甲方，漸漸就變成了只會在朋友圈裡面點個贊的關係。我也從剛開始難以接受到後來的麻木不仁，吃個飯，唱個歌，說幾句常聯繫的客套話，灌幾杯沒什麼度數的酒，散了也就算了，各自珍重。
同一個工作項目，每次給我下brief的阿康都不一樣，給我下一個走一個，我根本記不住他們的名字他們的長相，後來跟別人開玩笑說起的時候，他們都表示再也不敢給我下brief了。
一直合作的很不錯的阿康團隊，從大領導到小AE，一個星期內全走了，一個team大換血，我不知道是集體被挖角，還是因為丟了客戶，誰也不敢多問，其中一個小男生在走之前給我發來微信：
「我走啦，再也不會找你麻煩啦」「認識你很開心」直到我剛來奧美時帶著我一起組建團隊的領導，也因為一些難以描述清楚的原因支撐不下去了，撂了攤子。
我帶過太多實習生，真心喜歡的沒有幾個，好不容易帶出來的等到他們畢業了，公司也沒有HC，我再挽留就是對他們的不負責任，真正能力不錯的，我找找門路把他們介紹到不錯的地方去，陸陸續續他們也都走了。心裡空空落落的。
還有一些有意思的奧美話題，可以移步奧美紅坊的公眾微信查看，例如：
世界讀書日，奧美廣告人都在看什麼鬼
我們神一樣的總監大人Love is Ogilvy,Ogilvy is Love對不起，我不是故意要讓你們對奧美有這麼多誤會的奧美長這樣最後，我還是很喜歡這裡的。也希望更多有意思有想法的人都能加入奧美。謝朋友邀請。怎麼說呢，作為一個奧美的實習生，來淺談一下我的工作體驗吧。 當時被奧美錄了的時候的確是興奮了好一陣子，你懂的，畢竟是高大上的行業巨頭，覺得可以學到不少東西。噢，這裡說一下，我進的是上海奧美公關。 首先，不得不說的就是一個字：累。太累了！怎麼生動形象地跟你們描述呢。大概就是我早上上班的時候收到了我朋友@troub1esolver的這個回答邀請，當時其實就想回答了，然後直到現在我才有時間拿起手機來回答這個問題（微笑臉）因為作為乙方公司，奧美真是竭盡所能討好客戶，所以導致了工作量劇增。我們team是做高端洋酒的公關的。每周收查周報，整理品牌露出，寫一些英文稿件就已經能累得吐血。因為組裡老闆多，所以我經常是multitask。老闆A給你任務A，你還來不及做完老闆B的任務B表示非常urgency，沒辦法正做著呢任務C又來了。過一會兒老闆A還要怨你效率低。所以我經常橫生一股自己怎麼不張幾個腦子幾雙手，一向自視聰明的我感覺自己智商已經越來越低了。隔壁組一個姑娘天天加班到凌晨，簡直把公司當成家一樣了。我大概能慶幸工作到晚上八點鐘算是保住了我已經不太濃密的頭髮了。 然後就是工作氛圍。我之前在電視台實習過一段時間。電視台嘛，事業單位，論資排輩的地方。親眼看見某老記者是這樣上班的：早上來先拿一份報紙泡一杯茶一邊喝一邊等股市開盤。中午十一點一刻準時去食堂吃飯。吃完一定回來眯一個小時的午覺，那個呼嚕聲…整條走廊都能聽見了。到了下午四點半，開始站起來摸著肚子，說我差不多下班回家買菜啦。大家還特尊敬他，呵呵反正就是這樣。但是奧美的確不一樣，大家做事情都很利落。身邊一起工作的小夥伴們也都很優秀。中午實習生們一塊兒吃飯，不是復旦交大的就是海歸碩士，沒出國交流過都不好意思跟別人說話。而且處理起工作來的確是比別人會更加有條理一些，對於很多事情的目的性、計劃性也很明確。老闆們都很擅長於解決問題，到底也是一群精英裡面選出來的。專業性很強，流程走得都很到位。 最後想吐槽一句，因為是外企，大家都是用英文辦公，互稱英文名，發英文郵件什麼的。所以呵呵呵好多人在一起工作了小半年都不知道對方的中文名字。前幾天有個關係很好的實習生期滿離職了，等他走了大家一交流才發現，誒呀Mara的中文名到底叫什麼啊！
1、
在奧美第五年了，爭取再呆一個五年。2、對年輕人來說這裡應該是可以滿足你對「好工作」幾乎所有想像的地方：有傑出的老闆和同事、有系統的知識架構、有各種培訓、有優秀的客戶、有彈性的上班時間、有暖心的福利（年度旅遊、節日禮品）、有透明的升職加薪體系，還有對人的尊重和寬容的機制。3、別的不談了，很多筒子已經聊過了，談談最後一塊。我們有同事剛剛入職就右腿粉碎性骨折，組裡其他的同事會默默幫他把工作擔了，公司不會藉機辭退你，也不會讓你打著石膏寫新聞稿。我們隔壁組有個姑娘，懷孕胎位不穩。老闆讓她回家養胎，工資照發，大家多做一點，都沒有什麼怨言。很溫暖的氛圍，有什麼事情都一起扛。還有一個同事跟直屬上司不睦，於是越級跟老闆反映。這在很多其他公司是不能容許的事情，大家的做法是要麼你想辦法緩和和上司的關係，要麼你走人。但在我們這兒，老闆會客觀評估這件事情，這位同事的情況是，她的能力長處在現在的組裡無法得以展現。於是老闆給她換了一個組。現在做的非常好。4、內部transfer在我們公司很平常，甚至有的時候你現在的工作做的還可以，但是有更適合你的崗位，老闆也會來找你調劑。我就是這種情況。我剛進奧美的時候做傳統公關，做了一段時間之後我們客戶的業務量擴大，新增了social的業務，我感覺傳統公關做久了沒有新鮮感了，就主動請纓說老闆我想換去做這個新的業務，我好奇。結果老闆很痛快地就答應了，舊的業務調別人來做，尊重我的想法。5、後來我做了一年多的social業務，有一次在客戶那裡開會，公司一個更大的boss板正好過去串門子，聽了我一段工作彙報。當時我自己琢磨了一套分析微博表現的方法，在那裡跟客戶唾沫星子橫飛的噴。大boss聽了後說你說的不對，這個不應該這麼分析，我們現場爭執了起來，各執己見，不了了之。事後我回去琢磨，發現我想錯了，確實他說得對，但是這位老闆天天神龍見首不見尾的我也抓不到他，想道個歉但也找不到人，只好先默默地把報告給改了。後來過了一個多月吧，有一次我又去客戶那裡講報告。好死不死這位大boss又串門趕上我正在噴，於是進來聽了一會兒走了。一個禮拜之後他來找我，說他想成立一個數據組，問我有沒有勇氣轉行過來專業做數據分析。我當時整個人都蒙圈了。上一回跟老闆吵架，熱血上頭也沒顧那麼多，級別差這麼多，而且後來反應過來確實是我分析錯了，當時事後都擔心會不會被穿小鞋。結果竟然要調我去做一個這麼重要的業務，內心的感覺是不是他瘋了就是我幻聽了。結果他說我當時聽了你的報告，覺得你雖然分析錯了，但是sense非常好，而且腦子轉的很快。後來我第二次看到你報告的時候比第一次好特別多，我發現你是個很善於思考和舉一反三的人，數理分析和營銷的經驗也到位，所以覺得可以讓你試試看。一年之後我的職位升了兩級。這是我的故事，我會跟我身邊所有詢問我的年輕人大力的推薦奧美，我認為這是我待過所有的公司里，最棒的一個。另外給大家看看我們組小尾牙大家自己做的小海報吧，圖個樂。
我可以答"渴望在奧美工作是什麼體驗？
既然問的是工作體驗，就不說什麼行業的事情啦～實習小几月，說下自己的一點感受。奧美本身來講，在廣告界的名氣眾所周知，雖然有老師語重心長告誡過不要去4A，還是希望嘗試一下。奧美地處北京金寶街，離王府井一站地鐵的距離，JWT也在附近。華麗大廈幾層都是奧美的機構，包括公關、廣告、互動、西岸、紅坊、世紀等等。因為基本每層都有同學在實習。。。有人告訴我「9層上下的氣氛非常不一樣」，沒在每個部門體驗過，所以不好說～就我在的組，負責公關的部分，沒有像傳說中加班那麼變態的情況，問leader也說沒有像傳說中那麼誇張。我基本是10點半到，下午六點半走，當然廣告那邊的情況我不太清楚。職員方面，美女多，男的很多比較會打扮，當然也有例外，比如有天偶然在電梯見到猶豫要不要撿地上那20塊錢的@東東槍 老師。匿了。。。福利方面，基本每天中午都有分享可以聽，內容有的是奧美其他城市的團隊帶來的，有的是創業公司的人，有的是嘎納獲獎團隊。。內容質量我沒有每次都聽所以不作評價。有時候會管午餐。本來生活剛剛來做了水果分享會，估計平時這種活動也比較常見。公司會組織旅遊，上個月剛結束了去北海道的報名，基本滿20人成團就可以走～金寶街smart真心多。感覺team里大家關係比較單純，比如加了工作的微信群，每天就真的只發一兩條項目相關的事情。我以前在創業公司，工作群兼了吐槽群。這樣相比較感覺這邊無趣了一些，但效率還是大大滴有。同事相處感覺很好，很輕鬆，不過財務的姐姐們有時候比較急性子，大概是遇到太多我這種intern的菜鳥問題：（平時還是北京話比較多，偶爾有廣東話，台灣話和英文。中文加英文的語境來這裡自然會習慣。
本答案謝絕轉載！
本答案謝絕轉載！
本答案謝絕轉載！
都是些intern的答案
那我這個廣告老狗來答一個吧2013年初，我的老闆離開廣州沙面那個大別墅公館帶畫廊的全國最洋氣的靈智廣州分公司，去了上海奧美紅坊。然後開始對我進行了長達半年的忽悠。最終在廣州本來打算養老的我，實在禁不住「完成職業生涯最後一塊版圖」的誘惑。隻身去了上海。由於我不想管紅坊包裝設計拍攝後期等傳統業務，老闆給我成立了一個新部門：
content kitchen全部門只有我一個人一個創意總監因為奧美是上市公司所以一定是接到業務之後才會招人而不是先招齊人再找業務於是我經歷了一段極其黑暗的歲月
自己記會議記錄自己下brief給自己寫方案寫文案做圖做報價做排期提案統統都是自己一個人搞定每天4點睡覺第二天10點就要到公司開會我那時候的想法是：草！什麼破奧美，老子做完這個項目就走！
當時從奧美走的人有兩種結局：
一種是曾經為公司創造了巨大的價值和聲譽，公司群發郵件，全體送祝福，光歡送宴就吃倆星期，風光無比型。另一種是幹得不好或者大家都不待見的，你第二天一進公司發現ta桌子空了，然後問別人也說不知道，悄無聲息型。我當時腦補了一下
如果我就這麼走了，應該得到的評價是：咦，那裡好像曾經有個一個人的部門耶，後來解散了呢。一想到這樣的場景我就有點不甘心，於是咬牙硬扛著，心想要走也得是風光大葬！不然太虧了！
就這麼又刷了三個多月的海量工作，
由於不斷收到客戶的表揚信，（廢話，每一項工作都是總監級服務水平好嗎）我引起了高層的重視，奧美公關挪了三個招人名額給我，還有一個全球客戶。又過了三個月，到年底結算，半年的時間，這個部門沒有虧一分錢，還掙了100多萬。
14年初的時候，接手了「誰能代表肯德基」這個項目，由於其在social上的轟動效應，隨後得到了kfc的所有social的單子。
可以說從這個時刻開始，我才被奧美所接受認可
我才能真正了解到：在奧美工作是怎樣的體驗。
1.極其強大的人事行政部
能力水平趨近業務部門，日常工作幫助特別大，而且幾乎是全天候服務。舉個例子，公司要搬家，老外們看見個好看的寫字樓，人事就做了一張運算表，把全體員工的家庭住址和新公司地址做了路程運算，結果發現7成以上員工得經過一次以上公交換乘才能到，於是就提了反對案。然後就不搬那了！2.沒有短板的工作夥伴
在別的公司時，組裡總會遇到幾個特別拖後腿的隊友，不是人太邋遢，就是工作能力特別差，奧美的起評分比較高，所以這樣的人極少，如果有也呆不了多久。3.名校般學習氛圍
奧美人其實比較自負，並不認為陽獅，盛世之類的公司是自己的對手，更多時候是自己內部競爭，部門之間，業務組之間競爭意識很強，為了贏，什麼都願意學，什麼都想嘗試做下，各種渠道獲得的諮詢量非常多。除了公司每周的「大師班」培訓，每個部門不定期都有各種培訓。4.看似保守，其實非常激進
外面都在叫囂4a已死，傳統廣告不行了之類的，認為奧美代表腐朽而落後的傳統agency，但進來才發現恰恰相反，由於奧美有雄厚的資本，反而膽子更大，更敢於試錯，比如進軍電商廣告平台，還有很早就成立的social@ogilvy。還有新收購的digital公司。5.尊重個人，尊重創意，尊重知識
舉幾個小例子：很注意每個人的職業生涯規劃。人事每個月都會發晉陞表提醒部門主管要給誰升職，個人評估也不是報表數據那種僵化的標準。客戶部會非常賣力的賣掉每個創意，在客戶面前對創意總是滿滿的讚揚，甚至會營造出：「我們內部超愛這個創意的」氛圍，所以賣稿不再是創意總監一個人的臨場發揮了，深感慰籍。
很注重實戰和理論的結合，每個案例做出來之後都要反覆研究，兩年來，我手頭的case study快一百個了，content的概念模型，kol系統，fans架構，social傳播模型都更新了三版
這個是奧美的內部號，培訓永遠是必須的！
奧美是我的大學。
2007年暑假申請實習，被前台拒絕，2008年新年我大四上半學期結束過年前最後一天去申請，沒有前台，我直接進了策略策劃部，很幸運的策略總監面試了我，對我2006年在《東方文化周刊》（江蘇衛視下面的南京一時尚雜誌）實習時候做的中國移動招標的PPT非常感興趣。記得還問了我星座。隨後就沒消息了，直到3月我進入奧美，先在客戶部，開始接觸客戶部工作單，AAD對我很好，教我工作經驗，教我奧美創意簡報，這個還是蠻有用的。然後就說我生日當天見到當時全球總裁夏蘭澤和全球CEO楊明浩，還有TB、庄淑芳、汪少傑。隨後就說512地震。接著我莫名其妙的去了一個策略部（非面試我的策略總監），結果他什麼也沒教我，我在那浪費了一個月他把我辭退，我就不點名了，現在他部門仍舊不咋的，哈哈。接著面試我的策略總監再次把我要回，到她手下，直到我離職。
自己個人體驗：1、可以學到東西2、需要跟對人3、機遇需要自己爭取4、不論是AE還是AD、GAD或者策略人員以及策略總監都非常注重溝通，這個工作確實很重要5、沒有碰到拍電視廣告機會6、美女、帥哥確實有7、很多時候加班其實可以避免8、客戶也不知道自己需要什麼，曾經設計改了33遍最後選擇了第一版9、PPT不一定多就是好，看過幾百頁的PPT但是那又咋樣只能是裝X10、需要不停的學習，不論專業知識還是word、excel、PPT操作11、美女帥哥不論在哪都歡迎12、多了解其他部門做的事情13、廣告圈很小14、廣告圈跳槽蠻頻繁的15、飛機稿不少16、廣告不是學校學的那麼好玩17、祈禱自己的客戶好伺候，同時你也要理解客戶難處，為對接你的客戶著想，因為他也有老闆，都是打工的18、想去甲方很難19、離開後還是有點懷念的，但是學習什麼的主要靠自己，現在我後頭看看，比奧美好的公司很多，也就那樣，不用過分神話奧美。畢竟曾經汪少傑和楊石頭離任帶來的影響很大的。感謝朋友邀。
通過內推進入北京奧美做實習。
參加入職面試，考題是一篇科技文章的翻譯和一個關於舉辦workshop的想法，不小心PK掉一個年輕貌美油菜花的北大女（後來她轉到另外一個組做實習生，我就是因為這個匿名的，哈哈哈，她的粉絲太多，怕挨打）。後來聊起，招我進來的人說更喜歡男生。囧入職後分配到某科技組，做IBM的公關。
文化很包容，上下級開放式空間吵過架，下級摔門出去，第二天都沒事人一樣繼續上班了。氛圍很寬鬆，看誰順眼可以約著共進午餐，但一般都是一群人一起，吸煙區能交到很多朋友。上下班不打卡，我一般是組裡到得最早的（差不多九點半到），但下班都是晚七點後，好處是賴床和不用擠地鐵。實習生每個組的工作都不一樣，我的常規工作是整理國內外媒體對客戶的報道，翻譯後做成簡報報給媒體中心；出去做workshop邀請媒體、簽到、會議後勤、盯速記等等，盯速記就是告訴速記聽不懂的單詞怎麼寫；另外就是寫寫軟文，寫寫微博（我也不懂為啥PR還要自己運維微博，可能是缺錢吧）。
開創性的工作的多少取決於老闆對你的重視程度，我當時協助做了不少的市場調研，老闆在大組的郵件中還表揚了幾次，不過當時也就是甄選了可靠和有價值的素材，分好了類別；有些idea覺得確實沒什麼閃光點，但有些人提出的時候還覺得挺驕傲（不過頭腦風暴本身就是互相激發思路可以理解），但有些人提出來的idea無論什麼時候都覺得很贊，內心樹一個大大的贊。
定期會有大組會，有時候會到郊區happy一下，劃划船，打打牙祭，做做遊戲，我參加的那次分組做任務，兩天下來還要熬夜討論最後做分組展示。尾牙很high，可惜我沒趕上，已經看到三年同事在微信和微博直播了，什麼時候能邀請我們這些老實習生參與一下呢，哈哈。
收穫：1.被動提升了英文翻譯技能；
2.交到一群實習生小夥伴，現在還保持密切聯繫，但現在大都不在奧美了，發展得都不錯； 3.臉皮厚了一些，因為很多時候為了跟驕傲的媒體人套近乎要放下身段多請教，至少要多說話才行，也學會了空手套白狼，前提是要跟會展公司搞好關係，可以拿到一些好照片。 後來一些工作，幫助我應對了不少面試問題。最後，因為踏實肯干（和愛拍馬屁），大組領導很喜歡我，也提出讓我考慮留下來，但我當時尊崇體驗主義，是想著過把癮就逃的（因為奧美的美女實在太多，當時也是為了增加「在一家美女眾多的公司工作是一種什麼體驗」的經驗加入的，哈哈）。另外，當時起薪真心太低，工作量太大，長期有發展，但是不太喜歡客戶，如果當時在做蘭博基尼，smart之類的會考慮留下。
工作氛圍在我後面實習過的民企、事業單位、國企中都再沒有獲得過。
離職時招了個實習生，是個動漫迷。
感謝奧美，我的青春有一部分叫奧美。
純手打先寫這麼多吧，年頭久了，很多事想不起來了。過50贊再更新吧。有問題留言會回復。
有幸在奧美廣告intern過，而且在創意和客戶兩邊都有經歷，所以浮上來冒個泡吧。
總的來說奧美是一個非常高大上的地方，包括公司環境，公司文化。用某位CD的話說：奧美是一個非常善於包裝自己的地方。個人深以為然。一個做品牌的公司如果經營不好自己這個品牌，是難以想像的。奧美毫無疑問做到了。整個辦公區都用奧美標誌式的黑紅配色裝飾起來，統一發放的諸如文件夾、紙杯等都是黑紅配色的定製貨，每一個辦公室都裝飾成獨一無二的風格（科技感的NASA，懶散的粉庫，高大上的中南海，活動專用的天壇，還有很多），直接導致了從奧美出來之後看哪家廣告公司的會議室都覺得簡直屎一樣。連廁所都設計的讓人十分安心，裡面常年蹲滿了藏起來偷偷抽煙的傢伙╮(╯_╰)╭這些算是硬體上的品牌設計吧。軟體上的事就更了不得了，奧美在公司文化上也傾力打造有奧美風格的高大上氛圍，比如經常請來一些大牛做講座，每次都把大會議室天壇站——沒錯，是站滿——大家歡樂地啃著發放的午餐（subway多一點）一邊聽業界大牛強行吹逼，當然請到他們對於奧美這樣又業界黃埔之稱的agency是沒什麼問題的啦。對新人的培訓和洗腦也是拿手好戲，各種印刷精美設計充滿奧美酷感寫滿廣告業界雞湯的小冊子讓人讀一讀就會雞血上腦，奧格威老大的《一個共產黨人(大誤）廣告人的自白》更是被掛在嘴邊。辦公室的宣傳欄里經常貼著某個組自己搞的某活動的海報，荒淫大家光臨指屌之類的。定期的agency meeting由各組輪流主持，分享case交流感情，時不常穿插一下離職同事last day的灑狗血情節，簡直要人老命。最後還得特別提一提那個林宗偉紅領帶計劃，全世界的4A能把員工過勞死這種負面消息變廢為寶、成為集體雞血和自我宣傳正能量的大概也就只有奧美一家了吧，這樣的營銷能力何愁大業難成。奧美的組織形式和大多數的廣告公司差不多，分成創意和客戶（Account）兩大塊，人員分成若干組，一組創意和一組Account組成一個戰鬥小組對接一個或多個客戶，不過每組創意或者account可能會隸屬不同的戰鬥小組，也就是可能一組創意會同時和若干組account合作，account同理。每個戰鬥小組內部的關係往往是融洽的，充斥著各種咸皮淡話和打情罵俏，但是戰鬥力都是妥妥的。每天快到理論下班時間也正是甲方大爺們臨下班把需求轉告給account的時候，此時就能見到各組account傾巢而出去抓創意加班，於是創意部哀鴻遍野，甚是一景。個人感覺創意部的日子過得比較負責我個人的風格，有活打雞血沒活閑摳腳的節奏很是令人喜歡，那種面對成品慢慢打磨痛並快樂著的感覺很是不錯，有種匠人的感覺。某個時期大boss要求各組創意要定期上交飛機稿，全組腦洞大開討論飛機稿絕對是最快樂的時光之一。相對而言account的工作就比較瑣碎，特別涉及到和甲方大爺打交道總是伴隨著屈辱和血淚，但是計劃性也比較強，另外還可以獲得欺凌創意的快感。奧美的整體風氣是和諧而友善的，但又是建立在一種差異性上的和諧友善，大體而言就是「既然大家都是裝逼犯就不要互相為難了」的感覺。在此基礎上各組文化又有差異，但是集體飯醉的葷段子是共通的（公用盤裡有種子什麼的絕對是你的幻覺咳咳）。總之你可能是牲口、大神、臭流氓、裝逼犯、抖M、抖S、逗逼，但是千萬別把自己當人就是了。當然世界上沒有絕對乾淨的地方，奧美也有他的黑暗一面，各種內部宮斗貴圈真亂，我一個外人也就按下不表了。好吧畢竟廣告人，老婆孩子熱炕頭是做不出好東西的，這是行業的一部分，不爽不要來。每年的尾牙可謂極盡風騷淫亂之能事，是悶騷的奧美人一年最期待的日子沒有之一。員工旅遊福利也讓人心嚮往之，全公司分批出遊，一年四季都能聽見辦公室喇叭里說「親愛的奧美同學們，請參加第X期XX游的同學blablabla」，給人一種四季如春的憧憬感。曾經在奧美混事，聽到各位大大掛在嘴邊的一句話就是「來玩玩就好，千萬別入行」，最後我也就聽話地入了別的行當（捂臉），因為跨度太大實在無臉回去見人，每次路過金寶大廈都會動一動溜上去的念頭，然而廣告業人世沉浮，只恐物是人非。倒是在一起intern過的同學們偶爾會聚一聚，扯扯淡說說八卦，大多數人也的確出了這個圈子，然而諸位大大們很多方法論上的教誨卻是終身受益的，奧美的風格和逼格也會化為你一生的職場財富。那本薄薄的《自尋止境永煩惱》（大誤）《自尋煩惱永無止境》至今放在我的書架上，乃是我行走江湖的心靈牛鞭湯。免責聲明：廣告也不適合所有人，加班的炫酷感正可謂小加怡情大加傷身，被我忽悠過去的話本人不負任何法律責任。
最後，作為一個見過活體 @東東槍 老濕的人，雖然槍爺應該是已經忘了我，我卻記得欠了槍爺點物件兒，如果能抽空私信我一個能收到貨的快遞地址和電話，我自當寄過去。槍爺可是是我見過最會賣稿的逗逼。奧美教會了我什麼？2007年加入奧美，在陶雷、習熠、小藍的團隊里。在不長的奧美生涯里，對我影響最深的是唱歌，對，沒聽錯，是唱歌。那一年，我們的老大陶雷說要Team Building。Team Building的主題是他的CMCC中國移動團隊和IBM團隊PK唱歌。當我聽到陶雷要組織唱歌時，我內心是這樣的。
幾年前做過非核心部門的小intern。以一個在奧美內的旁觀者角度說說，如有不對望指正。奧美的公司文化很不錯，新人入職培訓會讓員工很有認同感，而且每個員工剛入職會有一個類似師兄師姐的老員工帶著，一方面可以讓新員工快速熟悉環境並融入，另一方面，經常有男女配對，所以嘛這個大家懂得哈哈。作為一個廣告公司，奧美的一些辦公周邊是自己做的，設計的不錯，經典的大紅色配上黑色的ogilvy的logo.公司美女多，那是真多，大多身材棒會穿衣，站在電梯間一會就有不少收穫。工作累，那是真累。非核心部門員工平均下班時間是七點左右，至於其他么，我早上經常十點去到九層打咖啡時會發現整個辦公區域空空如也，估計都是剛下班不到十小時還沒來上班的吧。至於我為什麼跨越樓層喝咖啡，九層咖啡機在我實習時應該是最好的。奧美實際上是由n多個公司組成的集團公司，業務大致分為廣告和公關兩個部分。每個部分有數個公司，有些公司是外企全資有些是合資的。雖然沒參加過奧美的培訓，但是奧美在培訓方面還是比較重視的，從數量上就可以看出，而且從主講人組成來看，質量也是比較高的。奧美的清潔工大媽都很和善我很喜歡，把我們都當孩子一樣。另外，有一個比較有意思的現象就是一個普通公司往往不大會接受一個離職員工重回本公司工作，例如比亞迪的員工絕沒有被二次聘用的可能，而文藝公司奧美相當歡迎無論離開公司多久而重回奧美懷抱的人，一來員工重回奧美證明奧美是真好，二來這種員工再次回來忠誠度會更高。這點我真心佩服。最後，奧美工作環境挺不錯的，就像大家可以在網上了解到的那樣。手機打字想哪說哪，沒什麼條理，湊合看。
幾乎沒人說待遇，個中辛苦可想而知...
工作環境樓上都描述的不錯，工作態度能不能把拖欠各種free以及壓榨free的毛病改一改!
明天要結束在奧美廣告為其三個月的AE工作，怎麼說呢...心情略複雜，說一下幾點感慨：
- Team很重要、客戶很重要、帶你的人很重要
- 公司的文化建設比起其他歐美4A確實要強一點，在奧美的人每個人都為是奧美人而自豪（Maybe）....不過現在其他4A也很重視文化建設
- 廣告公司畢竟是廣告公司，看到樓上有幾位說資金雄厚，資金再雄厚也只適用於公司的建設，做任何東西只看客戶，這個任何廣告公司都一樣
- 溝通很重要
- 林子大什麼樣的鳥都有，有大牛，當然也有混日子的，看你怎麼混
- 英語很重要，所以英語不好的就很容易會混日子...學校背景其實不是特別重要，但你要是國外master畢業或211985畢業，在奧美還是能自豪一下的...
- 奧美創意有個合接的大專：工藝美院，有蠻多junior的同事都是那裡畢業的，你會發現混社會一門技術會比background能吃上飯
- 有帥哥美女啦，PR尤其是，任何PR都是帥哥美女的雲集地，哈哈，他們上班有dress code
- 流動率挺大，有能力的去甲方，或被勸退...
- 能經常見到大牛，總是仰望那些大牛
- 阿姨很好，有個做了十年的阿姨人很好，經常幫我留水果吃，哈哈哈
- 已經不能算是行業的標杆了，公關不知道，廣告創意公司現在好的很多，還是看人
...
以上只是個人觀點，僅供參考。準備做planner或動畫了，厭煩了做Account這種沒技術含量的工作了...廣告專業，大三找實習的時候，覺得奧美是神，坐車經過那幢樓的時候都要忍不住瞻仰下後來在行業內的其他4a實習過，覺得4a也就是這樣了現在還在奧美同一幢樓的相關公司上班，最初看到這個問題想呵呵一下的再一想我也不是噴子，正經答一下吧是一個曾經很光鮮，現在普通行業裡面的較為上游的公司。工作強度稍大但也有很多混子每天庸庸碌碌，有很多更好的行業更好的公司，也有很多更差的行業更差的公司。僅此而已最後，好像有點跑偏…
4A就是一座圍城
一隻入職兩周的intern來答！
坐標上海奧美 地理位置在離上海火車站很近的達邦協作廣場（廣告界的奧斯維辛集中營）
現在大三 非985 211非上海地區 marketing專業
自己一直嚮往廣告傳播行業 因此出來一口氣面了七家agency 有4A 有digital 有local 最後被奧美的美女HR圈粉 然後就到了現在所在的ogilvyone的account團隊 服務客戶是某知名快消品牌整體來講 奧美是一個你來了之後值得開心的地方 高大上的辦公環境 無比有趣有著神奇人生的同事 以及每周不定期的master class會請到一些牛bility的人來做分享 上周是草莓音樂節的主辦方摩登天空 聽過之後才會覺得 要努力去體驗所有的極致 遇到所有的可能
公司日常呢 早上不打卡不定時上班 基本每天都可以睡到自然醒 下班的話差異很大 後面我會詳細講 周二周五lunch time會有好吃的水果 以及地理位置的關係吧附近並沒有什麼令人驚艷的美食（心塞）
入職之後會有一位超漂亮的姐姐給近期新入職的intern做orientation 詳細介紹奧美以及日常行政blablabla 所以不用擔心自己找不到財務或者不知道怎麼定會議室
之後會到IT去領自己的電腦 也會有自己的工作郵箱 以及從現在開始 你的英文名字代表你了 公司系統的通知活動郵件對intern也是一視同仁的 所以奧美的氛圍真的超贊的啊！！比個心先！具體的工作
我目前是AE intern 主要負責的是online campaign和social部分 所以工作很多很細同時節奏也很快不會讓你和客戶開會但是也不會讓你去做很水的事 每天按節奏來 會有了leader直接丟任務給你想和所有想進奧美以及想進廣告行業的人說，並沒有那麼多異想天開天馬行空的創意，除非是剛比稿簽約的客戶，不然客戶會有他喜歡的套路，甲乙方長期合作的模式，我們要做的只是延續以及保持。做對！是第一前提！
我個人其實一直有顆copy的心，也日常接到一些組裡著急的微博微信文案去寫，很享受寫出共鳴的感受吧。但是account的工作讓我能在鍛煉自己把事情做對的基礎上再去堅持所愛。
其他的還在進行中……
不定期更新～～有什麼問題可以加我微信ILZPFB問我 同時我也會幫HR發一些招聘的哦
今天周五的晚上沒有加班 敲開心：）
下次更新好好寫寫關於加班的事情吧～
2017/03/31 更新
放一張凌晨一點的奧美照片吧
2017.6.21
已正式從奧美離職了 感謝這個回答給我帶來了很多新朋友 很多人問我簡歷要怎麼弄或者奧美難不難進 其實都是要盡人事聽天命
這是我二月份準備找實習投過的簡歷 幾十封的杳無音訊 讓我甚至一度質疑自己到底是有多差 可是仍然抱定決心 堅信想做的事一定做得到
一隻手帳渣關於這半年小小的總結吧……
最後呀 離開奧美了 所以這個答案也就停更了
但是我們都還不止於答案
更要一路向前
現在我已經重新返回學校加入了考研的戰鬥中了
曠課旅行或實習或是考研對我而言 都是一種體驗 是回想起來會慶幸偷著樂的經歷 因此我的包袱才會輕 才會樂在其中
我希望每個人都能以各自的姿態，自由生活。不要千方百計把自己塞入方方正正的模具里，壓縮成形狀相同的罐頭，我希望在年老之後，不會在深夜入睡之時，枕頭裡裝滿了發霉的夢。
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在奧美工作就意味著上網不用翻牆。真的快。
- 純屬個人感受，非常主觀。不必參考。不具備普遍性。
時間：北京立秋後的三伏天的周五18點
地點：釣魚台會議室
我們組邀請了知乎及其獨家廣告代理來分享商業廣告合作。
QA問答環節，負責相應客戶的團隊里的姐姐們提的問題都以這樣的句式提問
「 我的客戶是….主要做......想在知乎上….請問……」
等所有有客戶利益訴求的東西。
奧美團隊里的人對工作的「熱愛」和「投入」，我至今沒能得到一個恰當合適的答案。
除了常見的抱怨「薪資水平之低」令人瞠目之外，以及作為實習生們普遍反應的溝通傳達問題之外，其他問題就不具備普遍性了。
所以，這個回答非常雜亂。第一段以白描式的主觀紀錄為主，第二段以亂說一通為次，第三段被無關緊要的題外話覆蓋。最後的最後是一些感謝。
I.
- 你不能想像一個KOL能賺多少
咪蒙報價45萬。過氣三線明星廣告10萬。500萬粉絲KOL廣告10萬一條，轉發價。邀請出席活動內容的微博由公司draft好內容明星直接發送。
2. 一個問題和兩個答案
入職了第一天，我這樣問我的直屬leader：「 你覺得在這個行業最重要能力是什麼？」
她回答：「 創意能力。」
而後問起其他正職姐姐，她的答案是：「 保護你的創意。」 「一個創意好不好是相對的，可能你說服了客戶、同事和leader，那這個創意就是pass的。如果你真的覺得自己創意很好，那你就因為努力保護它。所以保護你的創意很重要。」
3. 一堆 「 牛鬼蛇神 」 們
在公司兩個月，我認識了相當一批來自不同背景的人。
實習的學生講，除了在海外常春藤院校大一大二大三上學的，在國內各高校學習廣告設計新聞等等專業的同學，非985、211院校學機械工程學商科和清北的的。已經有了近5、6年其他領域工作經驗在讀MBA的，有學中國相關專業的英國院校一路從internship做到我們組總監位置的英國人leader。大家的背景元素各異豐富。
4. 全心全意，投入戰鬥
同事和我說起，她有天加班到9點多準備離開時，親眼看見辦公室有位姐姐在辦公室里邊輸液邊加班。也斗膽問過正職姐姐關於大家「加班和工作到9、10點的習以為常性」，她說每個人都有相應對接的客戶需要自己安排規劃時間。
5. 從當代藝術談到廚房用具
我所處的位置地理位置得天獨厚。時常能聽到別的組Brainstorming的過程，即開腦洞。
廣告公司的人知識面必須要廣，這可能是一個相當有快感的過程。
「 當代藝術強調概念，載體本身並不重要。」
「當代藝術，也算現代藝術。進入市場，只有30年。」
那當代藝術和現代藝術差別是什麼？
「 就像當代文學，和現代文學。巴金屬於當代，因為他掛得晚。」 其實，創作的歷史時期是一個標準，另一個標準是作品本身就具有當代性。當然，後來他們在Brainstorming一個國內廚房家居用品品牌，直接給客戶打電話說想法。她們提出希望能找一些比較亮眼的男模，站在未來要參加的展銷會上，以此吸引遊覽者。我聽到了來自電話那頭的眼前一新，和聽到報價時保守僵化的大腦迴路在逐漸打開的肉疼的聲音。5. 廣告公關行業人人都想分一杯羹，「那些重視自身品牌價值文化的企業還是會來找奧美。」6. 太沒出息了，每天來上班的很大動力是連接網路，直接翻牆：OII.
不得不說，在奧美實習應該是廣告公關從業者的實踐大學了。從入職第一天開始就被拉著一起加入brainstorming和方案討論，旁聽和客戶開 conference call，第二個禮拜去發布會現場 support活動。在這一系列看起來快節奏又體現實習生個體微乎其微重要性的場合里，作為一個什麼都不懂的新人，從這裡面學習到的無疑還是很多的。
諸如你被重要的甲方客戶微笑地示以「請你們到後台吧，客人們和媒體朋友要入場了」
（潛台詞：你們就不要在這裡影響活動了，去後台該幹嘛幹嘛去吧）。
你此時要做的，的確是要保持優雅，保持格調，保持微笑，走向後台。
然而我倒覺得奧美的人，在面對的是一種實在的KPI，在做類大學社團的Marketing的事情。廣告公關行業像是在玩一桌大棋，它行雲流水般操控這個市場里的資源配置，把球打到相應的洞里遠遠不夠，也要圍觀下棋的人同時注意到並拍手叫好。
我欽佩奧美的同仁們對待奧美這個公司的或言不由衷的commitment，其實對於大多數的年輕人而言，他們也回答不出來「 為什麼巨頭公司明顯是在壓榨你，你為什麼還要去？」的問題。如果回答「為了當跳板」，我：）；如果你回答「廣告公司的人工作環境有趣」，你甚至因為能和他們聊《路邊野餐》，聊仙本那的潛水體驗和里約奧運會上念卡洛斯?德魯蒙德?德?安德拉德的《花與噁心》而由衷感到「真是有意思啊。」
拜託，我的朋友們。
你們是做廣告公關的，你不追熱點和被品牌文化洗腦下的線性的所謂創造性思維，你還做什麼？
所以，回答在廣告公關公司工作是因為有趣，這個太扯了。工作永遠是工作。
另外，我覺得奧美人對待自身行業，很實在的說不上來的參與感和榮譽感和置身事內的感覺，和一種「自以為是」的有趣感。
當然了，你不能指望他們有深度，你要原諒他們「大快朵頤」和「饕餮」看不懂。
他們也從來不屑於，看得懂。
不過就是這樣的一群人，在周五的happy hour，時間已經被緩慢延長到8點，嚴肅正經的知乎工作者們坐在對面，光鮮可愛的獨家廣告代理們認真對著Keynote抑揚頓挫地講述廣告運作之時，英國老闆帶頭拿起桌上的碳酸飲料，拉起一個易拉罐的kla聲，再配上一包膨化食品放入嘴巴里的crunchy聲，兩個聲音是開啟接下來「奧美的同事們人手一包零食一杯飲料邊吃邊聊天儼然在開Party時」的場面的開關。我分明注意到了，知乎工作者眼角忽閃的一絲驚訝，和快速收起的似知識分子的嚴肅。
III. 一些無關緊要的題外話
奧美對待實習生薪資水平是一天50，一個月1000左右（扣稅可能更低）。我的一位在英國實習的朋友說起「在你國活著很沒尊嚴」。
他說：「你看看你國的大學生出來實習，一個月1k，連自己租個房子的費用都不能涵蓋，還要伸手向父母要錢。」 （我基本臉紅。）「 你看，在英國。最低薪資標準是1000磅/月，在非倫敦地區租個房子，大概一個月300磅／月。你還有700磅的可支配收入。」
我當然是自己去證偽了一下。
不拿BBC直接例證，人民網新聞報道：英國21至24歲的僱工每小時6.7英鎊的最低工資標準。這意味著，一個學生在英國實習，其實習工資是基本可以cover 自己的生活費。
英國實施新的強制性最低工資標準--國際--人民網
在你國，北京市人力社保局8.14日宣布，「最低工資標準也將在9月起由目前的1720元上調到1890元。」
報道表示 「 調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。市人力社保局表示,從9月1日起上調最低工資標準,由目前的每月1720元調整為1890元,增加170元,漲幅約為9.9%。 」
北京最低工資標準2016：9月起上調170元 企退人員養老金補發
所以，提出一個好奇。
奧美這類的外企北京市人力社保局管不著？還是奧美實習生們不是低收入勞動者？
IV.
生活沒有禪意的。就算在4A公司里工作，在「有錢」的金寶街大廈里你能看到的是永遠沒有倦容的臉和鬆弛的為「吃」而苦惱的人。大家的煩惱都演變成一種詭辯的相似性。
我非常感激我的leader們對我毫無保留的批評和指正。像我這樣20多歲整天胡思亂想的青年，的確是需要指導和鞭訓的。我離開的一部分原因是：真的不能再做一些噁心到自己的事情了。還有就是有一個期望，希望廣告界從業者們多多提高姿勢水平，就算在外企工作，一些簡單字詞文化常識還是基本要有的。
還有，非常感激給我帶來好運的達利(Salvador Dalí)先生。如果不是達利先生那恃才傲物和天才般宿命的自賣自誇，我是至今不知道大象骨架對於夏天的必要性。達利說道：「 我?非常喜歡?大象?骨架，特別是在夏天。若是我?身邊沒有?大象?骨架，我整個夏天都會意趣盎然。」
就是因為它，我才有機會能啰嗦這麼些。
如果是學廣告的並且不介意短期內收入因素，我真的覺得奧美是一個很好的實踐大學。能在如此短時間給人帶來一個行業的認知，奧美真是一個相當好的地方了。
最後，真誠致謝奧美的前輩們。受益良多。
必須有人曲終人散。
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