對應屆生而言，板級系統設計的職位是不是沒有吸引力？

01-05

校招從業者，發現一個問題。硬體類職位感覺前端和後端簡歷還是比較充裕的，但是板級系統設計的職位卻很少有學生投遞。即便我們的要求只是熟悉模擬電路和數字電路，對板級系統設計的經驗不做任何要求，職位卻好像依然沒有吸引力。是為什麼呢？

其實這東西跟薪資有關。應屆生其實啥都不懂，技術淺，對行情也不了解，只對薪資有大概的了解。板級系統設計需要的技術其實很多，但是工資不高，所以應屆生就沒太大興趣。

我們畢業那年（14年），一同學進了大疆，他有TI競賽的大獎在手，月薪16k，做的就是板級工程師，當時覺得高大上。但是其他公司的同類職位，很多不到一萬，8k/9k才是最常見的，相比於IC前端和後端都低了一級。所以應屆生心理上會覺得IC前後端更好。

其實web狗的技術含量更低，但是因為工資高，還不是趨者如雲？

這玩意就是薪資引導出來的，不能怪學生。

以個人的經驗來看，板級系統設計是一個時間和金錢雙投入的學習過程，如果實驗室沒有足夠的財力是無法支撐學生的培養，硬體能力的培養又是一個重時間的技能。作為學生來說，沒有一年的時間投入（學習電磁兼容，了解電源，熟各種電子元器件性能，EDA）是無法完成真正的板級設計（比如數據採集板），然後再投入半年乃至一年的時間去調試完成。這期間需要還需要有經驗的人帶著，幫著解決各種意想不到的問題。兩年過去了，基本也快面臨碩士畢業了。所以在招聘板級設計時，有一塊完整的板級電路設計經驗已經是很不錯的。

招聘企業往往也知道學生的實際狀況，所以不會提出特別的要求，只要有一定的電路知識，其餘的在日後的工作中學習提升。所以企業是在尋找具有培養潛力的學生。

既然在學生生涯，很難遇到真正的板級設計，所以大多數學生也就不大了解板級設計的崗位，也就導致了求職者寥寥無幾的場面（沒有吸引力）。

但是也不得不承認薪資低也是一個很大的原因，因為企業在招人的時候沒有對應聘者有太高的期待（或者說有人來就不錯了），他們是抱著培養人的態度去招人。但實際上，工作三兩年的硬體工程師是很受歡迎的，很普通本科生月薪1W+很輕鬆，很多中小型公司求賢若渴。隨著時間增長，經驗的增多，硬體工程師的待遇只會越來越高。

最後呢，現在軟體崗位依然保持著火爆的態度，也就意味著像板級設計這樣的崗位會成為香餑餑。

有幾位是做ic的來回答，他們對板級設計接觸得不多，所以感覺板級對系統了解多，覺得也存在要求。其實技術就是如此，別人會你不會的覺得牛。但事實是，電路集成度越來越高，板級硬體已死。

贊同一樓所說，這個行業得確存在價格定位太明確，而且真正想搞明白硬體所需要的各種模數基礎知識，各類型晶元處理器，各協議了解，各畫圖，模擬，調試工具運用等知識實在太多，其中絕大部份還得靠常年項目積累，但是一般做千元級產品的小公司根本不需要多麼高深的硬體研發能力，因為完全可以外包，所以也就造成了工資定位就很明確，如果沒有特別能拿得出手的項目經驗或經歷，那就是學歷?工作年限就等於大致薪資，（我經理就說，面試工作1-3年的硬體工程師，真正能力基本上在簡歷項目經驗中就體現了，面試也就聊一下看今後好不好相處而已），在這行工作三四年發現工資依舊沒有做一兩年寫代碼的工資高的現象很常見，這是事實，借用我經理說的一句話，在國內做硬體絕大多數都沒有做軟體的工資高，但終究就是做個興趣愛好吧。

如果對有活力的技術，薪資有追求，願意拼的前提下，不要干板級設計了。創新基本沒有出現在板級設計了，只是工程實現的一個必不可少的步驟而已。除非對類似於音頻hifi,測量儀器等高速，高精度電路還是很有意思，其他的真的沒有什麼了。

沒錢怎麼談情操。。。。

好慘，做兩年硬體都沒應屆生工資高。

群里來的，都是不成熟的個人看法。

1.板級設計綜合要求比較高，學生不敢投。

拿我舉例，我在教研室做FPGA的，因為偏硬體，被老闆喊著畫原理圖，調試板級電路，還干過bom採購。說實話，學到比較多的是對系統的感覺，但很多電路你問我為什麼這麼設計我肯定還真答不上來，都是有參考設計輔助畫的。有獨立原理圖設計的能力是需要很綜合的知識的。

再說PCB那邊，我們都是找那種PCB設計+生產那種外包的公司設計的。PCB設計除了會用軟體，比如高速設計，得有電磁兼容知識，信號完整性知識，還需要有大量實際經驗。曾經被派過去和對面公司交接，發現那邊的工程師都是每個人負責好幾塊板子的PCB設計，這樣經驗累積速度是學生的好幾倍，如何比得了。

2.研究這方面的學生數量本身少。我就不說互聯網行業那些職位數量、吸引力遠超硬體了。就說學校培養做板級系統設計的人其實就比較少了。學生要做研究發論文，再不濟總要畢業吧，研究生純搞工程的東西，在畢設開題的時候不知道要被老師噴成啥樣。「你這東西沒有創新點啊」，「難道外面每個工程師我都要給他發文憑嗎」，都是眼淚。。

3.薪資。我去那家外包公司最大的感受就是這個行業太成熟了，分工太明確了，每個崗位啥價格行業早有定論。對人才的需求也較少，所以薪資不是一兩家公司給的高就能改變整個行業的價格的，看看互聯網行業，需求影響薪資，薪資影響學生髮展方向的選擇。

一是覺得技術簡單沒吸引力

二是工資趕不上別的崗位

板級設計技術要求不高，主要是參考SPEC設計電路，然後就是經驗了，對模電數電學的好一點的學霸沒壓力。而且這一行現在形勢不好，211的本科可以入行，建議985的本科讀研去做IC設計。現在互聯網很火，投資資金在往互聯網流，同學在一般小互聯網公司的月薪都是我的2倍，還沒算年終獎。。。

因為壓根沒看明白啥叫板級系統設計…不過看其他答主介紹的板級設計具體工作，感覺本科時候似乎也都做過。做大創的時候，一個人從軟體到硬體，整個折騰了一遍，當然也有很多是常式移植和以前的程序段的積累。