進入券商固定收益部門需要哪些技能？

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情商高最重要

證券公司的固定收益部的歷史並不長，一般是大的證券公司才會設置，一般是把投行發債和承銷拿出來一塊，把自營的債券交易拿出來進行統一管理。所以固定收益部的定位主要就是債券的承銷，交易，前者是一級市場，主要是幫助企業發債，後者是二級市場，與買方投資者對接進行債券的銷售和交易，也有公司針對一級市場成立債券承銷部，而比較小的公司有時候會把固收的業務直接放到投行下面。固收看行情，一些大的券商人均收入最高的就是固收部，行情好的時候，某前三券商聽說剛進去的同學每月工資就達到了好幾萬，還不包括後續的獎金。
固收還是很鍛煉人的，會涉及銷售，交易，發行，研究等多個細分部門領域，且成長空間也大，人才需求量不小，當然門檻也很高。如果要去的話名校碩士，固收研究崗對數學要求相對較高，證券從業，CFA，CPA 是加分項，儘早進行職業

公眾號校園職徒 ztcampus

基本的經濟金融知識不用說了。

承銷：溝通能力、快速反應能力、酒量、談判力（強勢）。

銷售：溝通能力、快速反應能力、酒量、親和力。

交易：溝通能力、快速反應能力、對市場的感覺（可能是天生的）。

研究：溝通能力、較紮實的經濟金融背景、數理計量知識、文字撰寫能力。

之前在滬上三屌絲之一的大型券商固收部實習過，聽前輩學長講了一些，主要針對二級市場。

一般來說想進好的券商固收部除了標配的名校學歷和對口實習要滿足外，對職業生涯發展幫助最大，最重要的是對市場的敏感度。目前國內市場是看天吃飯的，跟對了就能賺錢，所以把握市場的動向就很重要，除了平時多看資訊研報，還要紮實經濟金融學功底，多讀書讀好書，大佬的著作啊什麼的，結合中國經濟和金融市場多思考，這個很重要，多強調一下。

其次是一些硬技能和軟實力，對數字敏感，文字功底紮實以及協調溝通能力，編程能力，抗壓能力balabala

相反其實證書就不那麼重要，CPA和CFA能幫你補充金融財務基礎知識卻不能幫你構建思維體系，我知道的好多去券商基金的人並沒有考過很多門證書，重在參與。

固收部門還不錯，比較輕鬆，但以後的路窄？

身體好

謝邀。專業類和非專業類，按自己個性先重點發展一個，再提高另一個。