你接到過獵頭公司的電話嗎？你對獵頭這個職業怎麼看？

01-05

我預判你是受邀進入獵頭公司做獵頭才這麼提問的吧，所以我直接問答你的第二個問題：

很多人最初干獵頭是沖著HR去的，其實包括很多資深的獵頭，好像都不太願意麵對一個現實，那就是獵頭首先是一個電銷工作，但是HR方向的造詣可以決定你有多少可以拔高的空間。有的人從始至終就把獵頭當做一門銷售來做，有的人從始至終就把獵頭當做一個人力資源工作來做，並且在自己的名片上自詡為人力資源顧問。從實際應用效果來看，這些都是理解上的謬誤，有意思的是，這兩種人大行其道，華麗麗的慘劇還不少。第一種人，勤懇、積極、充滿狼性，但往往走入簡單、粗暴、功利的死胡同，第二種人更麻煩，滿腹經綸卻接不了地氣，拈輕怕重、瞻前顧後、挑三揀四。

任何一門職業，我想都不能單純客套地去詮釋，一定要看圍繞這個職業，它的發展環境，尤其是當下的就業人群的情況，今天不想碼字，就說兩個數據，獵頭在本土的發展是從本世紀初才開始正式成長發展起來，距今不足15周歲，其次，有專業調查做過數據統計，國內獵頭的從業平均年齡不足27歲，比較一下吧，國外一般獵頭的從業平均年齡在40歲左右，結論是...不管從行業發展還是從業人群來看，一句話，圖樣圖森破。

做獵頭首先你要自己掂量一下有沒有這幾個基本特質：謙虛、勤奮、抗壓。這三條是最最基本的，缺一條都建議你別涉入，曾經看見知乎上有人說獵頭裡面95%以上都是人渣，呵呵，其實這個論斷....我是同意的。當然還有一條，是在滿足前面那三條基礎之上，記得一定是首先滿足那三條的基礎之上，那就是具備一點慧根（是慧根，不是小聰明），一點就好，我個人比較欣賞一句話：像驢一樣幹活兒，但不要干驢一樣的活兒。

要說的其實還有很多，今天姑且到此吧，歡迎交流，不喜勿噴。

不知道你的這個電話是要獵你呢還是邀請你加入獵頭的行列？

我是後者，不久前投了簡歷，對此行業很剛興趣，還好通知我面試了。

個人感覺還是很有挑戰性的，干好了是很有成就感的，接觸面廣，人際關係網鋪的廣泛啊

我最近兩次換工作接觸了一些獵頭朋友，我覺得大多感覺都不錯，合作也挺愉快的。我遇到的獵頭基本推薦的職位都還挺貼近我自己的工作經歷的，而且感覺一些專業上的的東西還是能溝通的，我覺得畢竟獵頭不是和我是一個專業，不能要求細節上都明白。我覺得獵頭只是一份工作，估計很多象我這樣的人可能需要獵頭幫忙推薦機會。

不過有一個問題我覺得比較反感，就是打公司的電話。打私人電話很正常，但是打到公司來就覺得不太好了。

我很喜歡我的工作，我也是兜兜轉轉換了好幾份工作，從知名五百強跳到獵頭這個行業來的，過去兩年的業績也一直都不錯

我就是把獵頭當成銷售來做的，但是是有情商的銷售，這個行業可以迅速鍛煉人強大的內心和溝通能力，思考問題的深度，鍛煉於年紀不相仿的成熟

做一個好的獵頭需要兩點

1.對人有好奇心，我一直相信每個候選人都找得到工作看你會不會賣

2.打不死的小強，要有韌性

現在很多獵頭包括同行基本上有點是CV發送機器的感覺，大家KPI壓力也都打，我覺得可以理解，大家接到獵頭公司電話要注意下獵頭公司規模，是不是大型的公司，裡面的顧問相對來說會比較靠譜，得到的培訓也很充分

90%的獵頭都不太懂專業的詳細情況,就靠關鍵字匹配.

甚至有些說話都前後矛盾,不過好一點的會和候選人談談,聽取建議.

我知道有一篇文章《獵頭顧問，很酷的職業》，有興趣可以看看，好像是一個獵頭髮布的感想

《論如何成為優秀獵頭》

痛並快樂著！

個人覺得忽悠成份比較重，因為有業績、匹配壓力

因為一份工作，現在對獵頭這職位印象不太好。但獵頭還是應該對崗位以及候選人多些了解，負責任一點

獵頭多傻B，如何讓侯造人在工作時間，與其正常的溝通都做不到。這種人，以後要報機構，獵頭要上黑名單，傻B獵頭機構都不可選！

我喜歡我的工作。

剛進入這個行當覺得獵頭是一個幫人的職業，而且如樓上所說獵頭就是一個鋪網的工具！

我很喜歡這個職業。。

我發現沒接過是不是好渣

翔一樣的職業