華為的非洲員工的死亡率是多少？
01-05
大廠都有死人的時候，只不過有些規模企業是國企，死人了對應的利益也消失了，有人喜有人悲，領導決定是不是往外報，樓主黑華為黑華為也要講一下策略，這麼赤裸裸的不好吧，國內不是法制社會，但最基本的道德還是有吧利益相關：華為員工 _____________生動的分割線 ______________1、非洲（準確說應該特指撒哈拉以南的黑非洲）自然條件並不惡劣，是生命的天堂，但由於基礎設施建設的落後導致各種疾病各種人畜寄生蟲特別常見，這是大環境
2、華為公司是一家商業公司，追求的是合理利潤和有效的增長，任老闆也說過非洲我們永遠都不會退出去的，鐵打的營盤流水的兵，01初期創業的營盤是比較艱苦的，但是現在經過幾代華為人的苦心經營內部小環境已經得到了很大的改善
3、為什麼這麼做，別看非洲的地方窮但是在窮的地方也要溝通，有溝通就意味著有電信需求，而恰恰是因為基礎設施的相對薄弱，造成了歐美廠商的價格居高不下（相對發達國家地區的成本要高）而我們的成本對比他們是有優勢的，所以非洲都會成為我們的糧倉，4、為了聚焦業務公司的非洲後勤保障是比較到位的，非洲地區的宿舍一般都在富人區，基本的水電暖保安交通都是公司考慮到的基本條件，為了讓員工安心公司免費提供中餐，到點吃飯，連碗都不用你刷5、公司在員工基本生活條件保障上是捨得花錢的，剛果的宿舍，奈及利亞的凈水器都是花大價錢購置的我本人在非洲待了7年除了的了幾次瘧疾幾乎沒有生過其他病。說白了死人這種事不是不可能發生，除了天災你沒有的避開，人禍大部分是可以通過環境的改善，自己生活習慣的改良避免的。華為在這方面應該說做了很多工作，可以這麼說在非洲當地中資企業中住的最好的，吃的最好的，一年提供三趟機票的除了華為應該沒有第二家了！在非洲工作的華為員工回一個：基本為零。公司小環境都非常好，越艱苦的國家越好，保障越有利，艱苦國家可能生活沒有那麼便利和豐富，但是要擔心死亡問題也太過了吧……我在的算是非洲條件最好的國家，感覺和歐洲差別不大，你不知道有多少人擠破頭想去其他艱苦國家，你懂的，收入決定一切。
歪個樓， 前些天看到敘利亞招人。。。
百分之百。
我沒見過從事某種職業即可終身不死的高中同學99年入的華為，分配到西亞，現西亞區的一個大領導，工號在2萬這樣，也沒啥，結婚生了兩個小孩，有一個還入了美國籍，身家不清楚，沒問，一年也回幾次國，可以說20到35歲這年齡段該乾的事都幹完了，一年也回國一兩次和我們聚會吃飯，比高中時胖，沒見比以前黑，頭髮都還在，不過想調去美國（未遂），一是想小孩上學二是西亞可能無聊點吧，這是西亞唯一不好的地方。可見華為對員工的基本保障還是有的，安全問題不大，除非你自己作死不能怪華為，想想這個同學在西亞十多年了啥事也沒有，從基層小員工混到區高層領導了。
非洲也不全是天天打打殺殺 瘟疫橫行
有幾個國家首都比咱們2線城市還繁榮安全呢外面的世界怎麼樣，不去看看怎麼會知道。
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說些實話：欠發達地區，保障就算再好，也比不上發達地區。危險哪裡都有，付出和回報是成正比的，你願意掙那一份別人掙不到的錢，就要有覺悟。你見過被丟在海外機場不會英語簽證過期又沒錢的中國老農么？我見過。華為在我所知的海外企業已經很好了。－－－－－經歷了很多之後覺得，生老病死，一切都是命，不管錯過這次機會與否，不要一直覺得後悔就是了。100%啊，不要舉報我！因為問得真含糊！人肯定要死的，應該問因公犧牲的死亡率。
1. 公司管的是大環境,但是你自己去永遠面對的是小環境.
除非你一直窩在基地,或者一直跟著領導走.
2. 公司有正式工,合同工和臨時工
哪個公司都一樣3. 最好找一個真正去過當地的人談談.如果有照片或者視頻的話看一看.
4. 部分合作方出事的話會有封口令.. .. ..推薦閱讀：
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