教師這個職業的吸引力是否在下降？
前不久傳遍全國的最有情懷辭職信，出自某高中教師之手；近幾年個人所在地辭職轉行的教師越來越多；看到知乎上有幾個同行也是想跳出教育界……是否教師這個職業的吸引力已經越來越留不住人才了呢？
個人覺得有地域性，發達地區編製老師相當受歡迎，當然和工資水平不低有關係。單舉廣州為例子，中學，思想品德/思想政治學科。廣州區屬初中教師統考，報錄比大概為1:300.廣州市屬中學統考，必須研究生以上學歷，報錄比大致為1;50.
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我的感覺是恰恰相反，如 @李塵 所言，在北上廣深以及很多沿海城市，教師職位的競爭是非常激烈的。幾百個人爭一個職位也很正常。就算是私立中學，很多也都是碩士才能夠進了。
一般城市的重點中學的教師崗位也是非常火爆的，我家鄉的小城的市重點高中，對教師的准入也越來越高了。很多都要走層層關係，經過層層考試才能夠進去。
另外，大學教師的准入也是越來越高了，現在很多大學的招聘動不動就是要海歸的博士。
相比八十年代及更早的時候，現在的師資絕對是好太多了。而且教師的職位也是越來越搶手了。這個問題有人覺得是肯定的，必然教師職業的吸引力是在下降，前面回答的教師們幾乎都在吐槽和動心思想跳走。也有人覺得看了每年各地區招聘教師的火爆場面，依舊覺得教師是個認同度很高很受追捧的職業。
吸引力下降的原因就不多說了，滿滿的吐槽大家都看了很多了。說說招聘教師（這裡專指公辦學校教師，也就是俗稱的有編製的，以下不作說明都指的是這種）火爆場面的情況。很多地方招錄教師的條件之苛刻大家也有所耳聞，比如一線城市的高中基本碩士才能遞簡歷，有的地方還要求專業對口，還有地方只要免師。但是即使如此，還是很多人去報考，吸引他們的到底是什麼？你如果仔細觀察一下報考教師人群的，會發現絕大多數應考的是這樣兩類人：一、應屆畢業生，二、私立學校教師和在各個學校代課的教師（俗稱無編製，也就是臨時工）。對於第一類考生，教師行業的吸引力在於工作穩定，不會輕易被辭退還有就是起薪高，起薪高是真的，在其他行業的入門工資只能開到2k甚至1k的時候，教師入職的起薪很可能就是3k~4k，還有相當健全的社會保險，作為一個剛踏上社會的畢業生，只要符合條件，誰都想去試一試拿高薪的機會吧。但是真正進來之後，等你進來之後會發現加薪的頻率很可能是以十年為一個周期記的，很多行業的畢業生差不多能在3~5年實現工資翻倍，而教師行業如果不是趕上政策變化和通貨膨脹的話，用掉整個職業生涯才會有工資翻倍的可能性。對於第二類人，他們的考編目的其實更加簡單，就是提高收入，雖然公辦教師的收入已經算低了，但是還是有相對健全的社會保險制度，比如醫保和住房公積金都會有保障。而民辦學校雖然在工資上可能會有優勢，但是和公辦教師相比，社會保險明顯是個短板。代課老師就更不用說了，干一樣的活，工資收入只有在編老師的一半甚至更少，支撐他們堅持當代課老師的原因就只有積累經驗準備考編這一條，他們中的大多數人要麼得償所願考編成功，要麼過了年齡（考編年齡一般限制在35周歲以下）黯然轉行，剩下的極少數還堅持代課的我也只能用情懷來解釋了。
最後總結下，教師這個職業的吸引力不斷下降是明顯的，除了在擇業上選擇上越來越少的年輕人不再優先考慮教師，連擇偶相親市場上，醫生、教師、公務員都已經不再是加分項，甚至我周圍的不少家長都要求自己兒子找老婆盡量避開找女醫生護士、女老師和女公務員，因為這些職業外面光鮮的外衣正在被逐漸剝離，苦逼的裸體不斷地暴露在社會大眾面前。一線大城市我不說，在那兒就是鏟個屎都是金的；就一般的小城市，願意投身教師行列的無非兩種人：1、根本對教師隊伍的現狀沒有什麼了解的人2、對這個行業有著一腔熱血，意圖在這個行業里作出一番事業的人說白了，現在的教師是基本只能靠「情懷」來支撐了不管是新教師還是老教師-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------突然想到的，感覺還是不吐不快。
教師職業的高危，不是自己親身感受過的人，是無論如何都不可能明白的
不想舉什麼例子，因為要舉那都是讓曾經妄圖在學校這樣一個地方創出一番事業的我覺得噁心的事情。教師的高危程度比抗戰時候的排雷工兵好不了多少。日復一日年復一年，每一個教師都在學生、家長、領導這幾顆地雷上小心翼翼的跳舞，如履薄冰。你覺得誇張？那你可以去自己當地的任何一個學校申請實習兩個月，然後設身處地的想一想：如果不是【實習】的身份作為保護傘，你能安然自得的度過這兩個月嗎？你以為這就完了？不！還有更為可悲的事呢！排雷的工兵會怕死，護雷的教師也一樣。不一樣的是，士兵不能違背軍令，教師卻可以「曲線自保」。這個社會沒有任何人可以指責教師執行教育使命的不負責任。因為你們給了他們這樣的權力、能力和理由，而且是你們逼著他們不得不以此作為擋箭牌。我不信神不信鬼，但我信因果輪迴，而且我更相信自然法則從來不會偏好哪個人，甚至是哪個群體或物種。萬物皆平等，有因必有果。
感覺略降。因為學生不好教，家長更不好教，學校、社會要求提高，不準打罵，各種論文、培訓、比賽，工資漲的慢。但是，其他行業也不好混，穩定性都在下降，加上部分地區補課、送禮，一些超級中學、私立學校待遇很好，教育投資更有效。
個人認為，現在公辦學校的老師吸引力確實在下降。
1】工資明顯不高。以前有些老師還會通過私下補課增加收入，現在培訓班崛起，教委嚴厲禁止，收入水平基本處於中下水平。2】沒有比較清晰的未來發展。基本上都是幾十年如一日，工作會越來越沒有激情。3】工作辛苦。老師的工作基本上都很辛苦，特別是升學壓力大的年級和班級。很多初三高三老師特別是班主任起床基本在6，7點，休息在晚上12點1點都有。4】現在的很多老師主要靠理想和情懷支撐著自己，或者根本沒有其他出路。為了民辦教育老師應該會吸引力越來越大：
1】工資明顯高。年薪大約在10w到50w不等。
2】未來發展清晰。可以繼續做老師，走專家路線一步步精進，也可以走上管理崗位，做一個企業的中層高層管理者，還可以做好資本積累，將來自己創業。3】工作也還是辛苦的。你看，以上基本就是我司【廣告：我司是民辦教育中很好的一個平台】的狀態。【廣告：歡迎大家投遞簡歷。tianfeng@fangtian.me】謝邀，其他地方不知道，我這邊教師漲了工資後，現在已經擠破頭了，所以，錢才是關鍵！
我覺得是在下降而且必然下降的啊～
首先要說的是現在的政策是：從15屆大學生開始師範專業與非師範專業學生一樣要參加教師資格考試。另外，15年開始取消了教師資格終身制，改為五年一考。
這樣到政策對於教師職業吸引力的影響不需要多說，知乎上也有相關問題討論。然後我們來談談工資吧～就北京來說，除去少數重點學校，普通教師的工資水平，如果不是家裡條件不錯，光靠自己可能也就能混口飯吃。其他二三線城市更不用多說了。
少就算了，還總是放出消息漲工資調戲大家～(╥﹏╥)因此在金錢方面依然毫無吸引力可言…
再說起就職，像是重點一類的所謂的層層選拔根本就是層層關係的附屬要求嘛。哪怕做輔導賺外快，大家也都很在乎頭銜嗒好嗎～
而後，教師評職稱，掛鉤工資。然而具體怎麼評先不說，就看這個調查的結果～～～～～～～～～～～～～～～
謝邀！
如果你能做到業內的口碑，說不定就不一樣咯~當然在下降，雖然假期多，但工資太少啊！而且現在的孩子打不得罵不得說不得，有點事就得賴學校老師身上。
長期在溫飽線上掙扎，教師這份工作吸引我的力在下降。
原諒我的個人淺薄與無知。我一直認為教師沒吸引力……
在編的估計都想走
很多是迫於生計轉行。我在一所普通高中，感覺教育理念有點差異，也開始在考慮是否辭職去看看外面的世界！！
我在北京一所區重點當老師，工作兩年，班主任加科任，覺得收入太低，想著轉行。
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