本科應屆生怎麼應聘產品經理,怎麼在大學準備?
本人大三,一所985高校通信專業的。大四想應聘產品經理職位,是不是產品經理都要先做技術,我在剩下的這兩年應該怎麼準備?而且好像很少公司會找應屆生做產品經理的
剛好一個弟弟在問這個問題..話說得狠了些,但都是痛的領悟
謹以此文,獻予年華
一個純粹背景的PM做3年,之後他的路該怎麼走。
跳槽升級?那首先得有拿的出手的作品,任何一個招3年PM的公司對他的定位肯定是要主導一款產品的,沒有牛逼產品經驗,怎麼敲門。自己創業?首先你得有一個牛逼的產品定義,再者你要有足夠的資源和運營能力,3年的時間,你能攢多少給力的資源。
窩在老單位混吃等死?呵呵,呵呵呵呵。這是所有職業都會遇到的問題,但對於PM來說困難要翻很多倍,他沒有退路。RD可以不用牛逼產品撐,一年一年漲經驗就能到更高的平台,市場可以不用牛逼產品撐,一年一年攢資源就能到更高的平台。他們都有自己的職業能力,PM沒有,有也需要用產品來說話,設計類的工作都是這樣,一個設計師再有思想,也要有厲害的作品來撐。
接下來的問題就很簡單了,一個3年的PM怎麼做出牛逼的產品。就目前互聯網的情況來看,相當難。有多少產品經理,又有幾款牛逼產品。絕大多數的PM都默默無聞,實現不了自己的價值。現在行業還行,落潮之後呢,裸泳的會是誰?也不會是所有PM,因為技術背景的,市場背景的多少都有一條泳褲可以遮羞,鎮定地走回海灘,最悲催的必然是只有一身產品技能的沒有產品護身的PM。羞愧問題不考慮,這個可以用歷煉出來的臉皮來解決,最大的問題是,彼時不再年輕的你,要從頭開始了。
PM這兩年是很火,一批批學無所成的畢業生直奔進來,謀得一份還算體面的工作。有個老闆罵還好,進到一家大公司,晃蕩晃蕩就過了幾年。不能否認,是有天才選手的,但不能認定自己就是那個天才選手。這個會一點那個會一點不應該是做PM的優勢,這個懂那個懂才能做好PM。沒有去懂這個懂那個,只了解個皮毛就要改變世界,最後褲子都保不住。
這裡還需要區分兩類人,選擇做PM,一種人是因為要改變自己的生活,另一種人是要改變別人的生活。對於前一種,沒有褲子是total lose,後一種失掉所有後還有濟世情懷寬慰自己。
無論哪一種,都要在短時間裡把自己弄得靈光起來。這件事情,非常之難。
分產品設計能力和產品經理能力。前者要懂用戶懂設計,職位要求上的所有點兒都應該達到深刻理解並能應用的層次。有的人活一輩子都讀不懂自己的伴侶,都沒有設計好自己的人生,PM的時間只有3年。後者要懂夥伴懂管理,商業社會不是哥們江湖,一切都是有秩序的,讓所有人都開心不算什麼,讓他們開心地有產出才是能力,這是本能嗎?長期以來形成的個人魅力嗎?天生的控場能力?可能有這樣的人,但你只有3年。
對於獨立設計師來說,3年做成這個就夠了,他可以不需要配合,一個人就能完成作品。互聯網行業,沒有這種可能。除了研發外,還有運營和推廣。即使你用了3年時間有了一款足以驚世駭俗的產品,但也有可能折戟沉沙在江湖,甚至,都沒有機會亮劍。這基本上等於沒有產品。對於要改變別人生活的PM來說,這是一次成功的實踐,他還會繼續走下去。但對於第一種人,兩手空空,一場徒勞。剛畢業的你,還要從PM開始職業人生嗎?如果依然這麼覺得,那滾上去再讀一遍。
讀完之後我們再來審視自己。一個可能會做出牛逼產品的PM都要有哪些本領。
靈氣你需要敏感,下雨天膝蓋疼不算,不一定是多愁,但一定善感,任何一個表象都應該能夠捕捉到,像感知你的男女朋友一樣去感知這個世界的花花草草,這是基礎。測試一下,你注意到這篇文章里人稱代詞發生變化了嗎?邏輯有了表象還不夠,還需要向背後推一層兩層,為什麼會是這樣,是真的嗎,等等等等。的士計價器有沒有可能造假,司機怎樣跑能獲得最大利益。這都是別人的產品,他們有他們的設計,你能理解嗎?一個靈氣一個邏輯,幫助你發現和理解,一切都是產品,人人都是產品經理,這樣發現和理解的不斷運轉,就能看到不合理的設計,這時就是機會,會有牛逼到讓你讚美的設計,這時算是饋贈。這個世界擺在那裡,但在不同人的眼裡有不同的豐富程度。它沒有偏袒任何人,只是有些人拿到了贈品。專業技能
比起靈氣和邏輯來,這個更容易訓練,就是拼投入和悟性了。能夠通過訓練獲得的本領,競爭就會很激烈。運用能力玩轉,這是一個偏貶義的辭彙,但事實上它更應該是中性。PM而言,這個能力直接決定了你的設計能否貫徹下去,當然如果所有的partner都如爹媽般疼愛你,你天天撒嬌都行,商業社會,一個PM,要處理所有的關係來推動事情向前進,同時讓所有夥伴都能開心。玩轉很容易聯想到伎倆,但個人認為,用伎倆玩轉所有人的人,會遭雷劈。心你不可能時時都能玩轉,老闆的challenge,夥伴的「這不對!」,處處都會遇到打擊。捧著自己的孩子隨時經受拒絕,還有職場上的上下級壓力,能不能撐下去,同時朝對的方向走,不同取向的PM會有不同的結晶。百折不撓。好像大家都可以做到,但肯定不是的,尤其是對於設計師來說,擁有整個世界,但時刻都在被否定,甚至有直接的人身攻擊,打擊到敏感的心,你還要選擇堅強。做一個獨立的設計師是容易的,但PM不可能獨立。被否定到開始懷疑人生價值,洗把臉還得接著拼下去。這些,你有嗎?3年內,你能有嗎?
如果選擇繼續,那我們繼續。
下面可能會是一些方法,有些靠努力,有些靠機遇。談一場痛徹心扉的戀愛去理解人類
毫無疑問,在愛一個人的時候,所有的毛孔都是打開的,你迫不及待地接收所有她的信息,無時不刻不在想所有關於她和你們的所有可能,也會被愛到,讓你感受人生的美好,找到失意時的力量支撐。分手後,你會重新思考所有事情,用理智去講解曾經的跌宕起伏。
如果你有時間,那就去戀愛,我想,你不應該有時間。遇到一個大牛,窮追猛打一句指點能點亮一條路,如果能夠遇到一個大牛,再幸運不過了。質疑他相信他無條件無選擇地模仿他,總之要榨乾他。他要是還會罵你,那就再好不過了。不是所有人都有這樣的機會,得遇不易,且榨且珍惜。但幾乎所有大牛都不會為你摸經把脈,全看自己悟了,怎麼個悟法?這個問題也得自己悟。這樣來看,大牛一定在你身邊,可能不能教你所有,但一定有可以膜拜學習的地方。人們都說貴人難遇,是你不會發現,不會用罷了。貴人好遇,皇阿瑪才最難得。這樣的人會關心你,把你當儲君一樣要求,會罵你,破口大罵你。不過看性格,有的王上喜歡直接表達,有的王上喜歡比喻,你體會不到王上的怒,那你就不會得到人生的恕。努力3年後的自己可能會光著屁股傳回在人潮湧動的王府井大街上,讓你痛徹心扉的女神領著孩子直愣愣地看著你,孩子說,媽媽,你看那個人,好像一條狗唉。雖然你身邊有好多被扒光的PM,但仍然不能減輕你的痛苦。想到這裡,還要努力嗎?怎樣算努力?起碼要比你的老闆晚睡,能力不如別人還比別人懶,你讓上帝怎麼幫你。毫無疑問,無論出於什麼目的,你選擇了hard模式。拋去情懷不說,單單的現實問題你都解決不了,財務自由?這條路距那個點有太長的困難要走了。你不奔跑,這個門就會關掉。但,最最幸運的是,你有精力。窮得沒有女朋友,家裡也不用太擔心,還正值壯年,不拼一把?保持懷疑,尊重決定現在的資歷,你是做不起PM的,老闆會一遍遍一次次地打回你費盡心思做的設計,有的人經歷一次次拍回後學會了乖巧,省時省力,這樣的人不被現在的老闆開除,也會被將來的人生開除。有的人一次次地固執己見,這樣的人一定會被現在的老闆開除。沒有一個PM不相信自己的判斷,老闆是最大的PM,他的判斷比你的要對。這不是教人生長媚骨,地位不同,視野也就不同,結論也會不同,既然因為相信選擇了老闆,那就要相信大多數時候老闆比你要高一層。但還是要有傲骨,產品,永遠存疑,任何一個版本都是在嘗試成功,都寫滿了這樣對嗎的疑問,在一次次的肯定或者否定中形成牛逼的產品。也就是說,你還有機會。當然,如果你覺得這樣不爽,不再相信老闆了,那離職就好了,去遇到下一個讓你肯相信的老闆,遇不到的話,就自己去做老闆。只是,你只有3年。我不確定自己還能走多久,我是一隻亡命之徒。
如果能再次選擇,我不會這樣走。
所以如果你剛畢業,滾回去學門手藝決定這麼走,那就加倍努力,all in, 去搏一次真正的體面我不是想做產品,我是想做出好產品1.基本的技術水平,Axure AI 這些你需要會做一個原型出來。
2.大量的互聯網知識儲備。3.培養自己產品的敏感度,UE,產品定位自己要有清晰的認識。4.良好的溝通能力,分析問題的能力,以及邏輯。5.最好自己設計個產品出來,PRD,DEMO,產品分析報告等等。6.基礎的一些技術最好能明白(這是計算機相關專業的優勢)
應屆畢業生面試產品經理時會被問什麼問題?面試的一些東西可以移步我回答的這個問題。公司招的應屆生PM不是很少,是特別特別特別少。運氣也是一部分啊!多麼單純的想法,想起了當年的我...
沒錯,我就是來給你潑涼水的!沒有經過實際工作的積累,產品經理你想都別想!本科應屆畢業生??應聘產品經理?!在印象里產品經理就這麼不堪?你以為產品經理每天對著工程師大放厥詞,由著自己畫畫圖紙就OK的?985算個P,我還是985畢業的呢,到了公司,頭兩個月發現自己連產線工人都不如!!你告訴我怎麼可能做產品經理?怎麼可能?!?!
你先想想為什麼靠譜的公司不會找應屆畢業生做產品經理再說吧!
我不知道互聯網產品經理需要什麼,我給你講講製造業產品經理需要了解的吧~1.對供應商要足夠熟悉2.對經銷商要足夠熟悉3.要對市場動態和競爭對手產品有充分的把握4.對自己的研發團隊要足夠熟悉5.對自己的上司要足夠了解6.對自己負責的產品線要極其熟悉:舉例:一台機器用到了多種不鏽鋼材料,有201,有430,有304,你必須清楚的了解每一類不鏽鋼材質的特性,價格,以及具體用途~這就夠你喝一壺的...7.要熟知每一款產品的開發周期,中間可能還會遇到N種困難和變故,包括可控的和不可控的,包括可預測和不可預測的,包括天災和人禍,你必須有足夠的經驗和處理問題的能力,才能在deadline之前完成任務~blabla....................
敢問:憑你所謂211,985的應屆畢業生,哪裡來的自信應聘這個職位?如果是互聯網的產品經理的話,不是傳統行業,自己寫個程序,讓他流行起來.有個幾十萬用戶.然後面試的時候自然有很多底氣.....說別的都挺扯的.這個是最好的證明
推薦閱讀:
※網編想轉行做互聯網產品,怎樣的方法最科學最靠譜?
※作為產品經理,你在 2016 年都有哪些進步、收穫與成長?
※優秀的產品經理是什麼樣的?
※在大公司的產品崗位,如何在三到五年成為一名頂尖的產品經理?