如何體面地向下屬/晚輩承認錯誤？

01-04

如何體面地向下屬/晚輩承認錯誤？

個人覺得直接說是最大氣的一種

謝邀。

曾在工作過程中，被一位我父輩的老領導誤會過。大概半年多以後，他才了解事情原委，知道誤會我了。

一年後，我們才又在另一次會議上碰面，我正常和他打招呼。

他走到我身邊，猶豫了一下，拍了一拍我說：小兄弟，不好意思了。

我覺得這就是很體面的道歉，真誠的道歉從來都應該是體面的。

就事論事地直說。注意一下幾點：

1、只說當前事，別牽扯其他事

2、說事情本身，別找理由，尤其不能扯性格

3、別說：你也有，xxx問題...

4、觀察員工反應，得理不讓人型，惴惴不安型，對事不對人型...

總結：就事論事。

真是江山代有才人出，青出於藍勝於藍，廉頗老矣，尚能飯否？

我沒想到這個不起眼的回答竟然為我招來了黑。。。

知乎的答題環境是越來越惡劣了。

懂得起的，就點贊，不贊成的，點反對。

在評論里夾槍帶棒是幾個意思？

反正噴我的，你們一輩子都沒可能當領導。

就醬。

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謝邀。

下屬/晚輩是男生版本

吃飯吃飯請吃飯！灌醉灌醉灌醉他！一切盡在不言中。

下屬/晚輩是女生版本

送禮送禮送禮物！首飾零食化妝品！一切盡在不言中。

既讓對方知道你有悔意，看到了誠意，又不你吐露「對不起」或其近義詞，請問這樣夠體面嗎？

謝邀。

直說就可以了。

承認錯誤不體面嗎？！

雖然這個事已經過去了，。。。。。。

非常正常的，體面不體面無所謂，只要真誠。清晰地解釋自己的錯誤以及改正的信息。如果正確信息是別人提出的，一定要表示感謝與尊重，無論對方是什麼職位層次或年齡。我尊重能認錯的長輩，自己也覺得被他人發現我的錯誤，對我是好的事情。主要的是所犯的錯誤，一旦發現就要改正，不可固執，不可重複。

我們過去走了一些彎路

麻煩直說

直接認錯改錯道歉最體面

首先要看你的威望，威望高就直接說，這叫知錯能改！

沒威望，但強勢壓得住場，說兩句軟話，什麼老了跟不上潮流什麼的

都不行，就說過去了或者死抗，否則後患更多

首先，你的權威不是用四平八穩，密不漏風維護的。

作為一個長輩，一個領導也會犯錯。自己要認識到這點，讓小輩也意識到這點。

一個人一旦獲得權力之後往往表現的不像自己。

有時時間、經歷、反思能幫你糾正過來，有些人則不能。

誠懇的道歉、認錯吧，這是你這個位置首先應該有的認知。

直說最體面

真心認錯，不拘形式

下屬的話，開除他！晚輩的話，向他傳授點人生經驗，畢竟你見得多啦！