能在一個公司待3-10年是一種怎樣的體驗？

01-04

現在待的公司各方面都不如意企業文化沒有電銷傷不起跳槽呢又不知道做什麼那些在一個公司待很多年的朋友是因為價值觀和公司真的很契合么還是其他的什麼原因

謝邀。

在第一家公司待了三年半左右。

雖然公司不小，但公司所在城市比較小。而且，待遇也不算好，再說自己也不夠努力，除了總有一種看不到出頭之日的感覺，也有一種「老子本非池中物」的感覺。

起初，估計是因為剛參加工作的新鮮感還沒過，覺得就這樣工作下去也不錯。但是，越往後，越覺得這樣待下去不是個頭。所以，跳槽的意願就越來越強烈。

之所以待了三年半才走，一是覺得多學點東西再跳槽會比較好一點；二是騎驢找馬，一直也沒發現比較好的機會。

在第二家公司待了一年，不談也罷。

在第三家公司待了六年。

前天，老婆還在問我，當時你辭職的時候，會不會覺得難過？會嗎？當然會。六年，陌生的同事變成了朋友，陌生的合作夥伴變成了朋友，陌生的客戶變成了朋友。

特別是，當時一塊進公司同一個部門的幾個人，無論TA還在公司還是已經跳槽，都會覺得有比較濃的情誼。有時候想想，有點像是大學同宿舍同學之間的關係。

當跳槽至另外一家公司後，面對陌生的同事的時候，並且自己部門就自己一個人的時候，越發想念原先的公司。

為什麼待了六年？

我也思考過這個問題，別人也問過我這個問題。

我覺得，除了我部分認同公司的文化之外，更多的是慢慢已經習慣了那種工作方式和工作節奏，習慣了熟悉的同事、合作夥伴和業務，自己慢慢變得懶得去改變。但是，最終還是會發現，得有所改變才可以。

要升職，最快的路徑是跳槽；要大幅漲薪，最快的路徑是跳槽。

而且，當大BOSS說電話卡是公司給員工提供的工作工具，但又不提供相配套的手機作為工作工具的時候，我覺得是時候離開這家公司了。

所以，留下，可能是因為認同；離開，是因為不再認同。

祝好！

既然公司不喜歡，確實也不是自身的問題就趕緊跳槽吧，在不值得付出的公司上浪費時間就是自殺。沒找到足夠好的公司之前，請自私一點，多幹活學技術，沒空間就跳槽。

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再過幾天就滿八年啦。預計至少會幹到十年。

不走的原因除了錢到位，每天還是能學到很多東西，技術也一直在進步。

公司比較開明允許一直走技術路線，所以每天寫代碼看代碼，郵件電話溝通，基本不參加任何浪費時間的會議。

和老闆同事一起合作了多年非常熟悉，溝通成本低幹活高效人際關係簡單。

既然都這樣啦，所以一直真沒有換工作和創業的計劃。

正如其他人說的，3年和10年概念完全不同，一般來說進公司1年種樹2年開花3年結果，3-5年沒結果如果不是自己的原因那就走吧，呆到10年的要麼就是同事情誼要麼就是薪資和空間還過得去，最慘的是自己想走卻沒這個能力走

小公司，大概快到5年。說句實話，公司一般，但是，工作久了後，有時想換個工作，抬腳感覺腳很承重。可能，有點故鄉的味道，雖然，不是盡善盡美，但有一天讓你突然離開，你還有點不願離開。

we?l?l，我在上一家公司，ebay，呆了也差不多五年了，說實話你會發現，大公司的弊端盡顯無疑，當然大公司的好意也很多。對於這一領域的知識和需要掌握的東西，根據每個人學習能力不同，掌握速度不一樣，我輪換過幾次崗位，換過不同team，最長一次就是剛進公司，半年達到了同team其他人兩年達到的技能水平，之後過了一年業績表現良好換了其他team。在掌握了技能以後，你會發現工作中被動帶給你的東西越來越少，必須自己挖掘。而大公司的資源很多時候取決於上司是否給你資源，所以，大多數公司都這樣。

反正，從我個人感受來說，我覺得公司呆的時間久了，沒有辦法得到足夠資源，機會和知識，就會讓你放棄。果然沒離開ebay多久，就開始裁員和沒落了嘆息

待3年多，大概是因為已經熟悉周邊的環境，不想改變而已，慢慢的3年就過去了。

來添點油加個醋，現在工作剛好滿三年，第一份從實習到離職兩年多，算是初戀雖然走了但一直關注，一方面是感情，更多的是感慨，三次提出離職，被打回後，最終第四次沒被說服，公司中層普遍老齡化，領導和老闆三番五次透露的「大好前途」面前毅然裸辭，現在想來說不上是否後悔，有失有得。這就延伸到現在這份工作，不知道會幹幾年，但至少不再輕易離開，畢竟有更大的收穫，而且職場和人生還是需要沉澱的

看在公司裡面待的是什麼樣的3-10年了。比如我們公司（呼叫中心外包），有個總監級別的人，從十年前一畢業就進我們公司做一線，到現在這個級別，我也不知道有過多少次的升職加薪，反正他也不會告訴我；另一個是我們另外一個部門的，在公司已經做了10年的一線了（接了10年的電話，真的不膩么？），他也沒有想要離職的意思，還覺得這樣的工作挺好。你說他們這兩個人的10年感受會是一樣的么？