這樣，到底該不該辭職？

01-04

畢業到現在6年，在同樣的公司同樣的崗位干著同樣的工作，沒有升職也幾乎沒有加薪，跟領導提出升職換崗位，領導總是以沒有培養出接班人為由一直不放我離開，跟我一起進公司的人要麼都離職了要麼都升職了，就只有我還高不成低不就的，混日子。眼看馬上就30歲了，我不想再這麼惶惶度日，所以萌生了辭職跳槽的念頭，但是在網上找工作，發現想找個合適的工作也確實不容易。。我是應該繼續在這工作呢？還是應該毅然決然的離開這裡，開始新的工作呢？
女生

其實很了解你的顧慮，怕出去了還不如現在。

你在這裡呆了6年，雖說是一樣的崗位，但是人脈、信息收集能力、公司內部信息了解程度基本上已經很全面了，而這個公司能留你到現在，也說明他給予你的基本東西也還是有的，不至於太差。公司肯定也不是運轉了幾年的小作坊，要不你也幹不了6年他就倒了。你畢業6年快30也就是大概23歲左右進的公司，也就是基本上正規大學本科畢業，這樣看來，這個公司應該也算是個比較大的公司了。所以你有猶豫還是很正常的。

綜合你的細微描述，分析了這些背景，讓我們回到問題本身。

1.你已經有辭職的意向了

你在這問問題，無非只有兩種情況，一是確定你要走的信念，二是打消。而前提就是你已經有這麼個離開的傾向了。原因就是你說的，薪資、職位、年齡，或許還有些其他導火索。

如果是剛畢業的學生，可能辭職的魄力要比你大很多，跳槽、換職位對未來報滿希望，還有是因為他本身自己在這也沒多牢固，沒那麼多值得留戀的。就像不幹膠貼在一個地方剛開始很容易撕下來，久了就不好撕了，容易扯爛。你擔心的恐怕就是這種「撕裂」了，可是你現在竟然考慮這種「撕裂」，那麼肯定是積累到一定量的不滿情緒才會出現的，那麼即使你現在強行壓下自己的不滿情緒，如果問題沒有實際解決，念頭會縈繞不去，辭職只是早晚問題，那還不如早辭。你要考慮的是你覺得你現在公司能給你解決嗎？比如，升值，加薪？

2.自我評估不要太差

從題主的描述（年齡快30，高不成低不就等字眼）可以看出，你還是很不自信的。我不知道你的專業能力如何，不過已經幹了6年，怎麼說也是在某些方面佼佼才對，相較於年輕衝動的跳槽者你該有這方面自信。即使要換專業換行業，你累積的辦公室、企業相處之道，合理安排工作生活的能力還有閱歷累積的洞察力這些隱性財富也是很可貴的，所以不要太看低自己。

3.你還是有向上的動力的

你提到同齡人要麼離職要麼升職，自己也找領導談過，透露出你還是很想提升自己。你在網上看看或者等著找好退路再行動這樣懶洋洋的作風只能讓你耽誤時間。有時候人不把自己逼到絕路上是不知道自己能幹嘛，也許你現在安穩的條件讓你無法割捨，但就像上面提到的，一心一意能把一件事干好都不容易，何況三心二意，瞻前顧後呢？很多大學畢業生沒家庭關係、沒錢，就是前有畢業，後有家人的期待，專心致志，硬是在半個月時間天天投簡歷、跑招聘會啃下來好幾個不錯的offer，相信你也有體驗過，就不贅述，意思是說要敢拼才會有出路，淺嘗輒止的體驗無法給你更好的機會。

4.接下來的打算

我這純粹是建議，你可以僅當參考。

相信你工作了這麼多年，大積蓄不一定有，小存款還是有些的，至少維持你幾個月的生計沒問題。你如果考慮清楚真的是要離開這個崗位的話，我覺得可以這樣安排

一、頭半個月：1、花一周時間調整、過渡、休息、辦手續、搜資料。你可能覺得事這麼多還算休息？其實也是叫你不要突然沒事幹，反而提不起動力了，辦手續應該還是挺複雜的，一周時間能處理好最好。2、上周搜的資料不是工作資料，是你出門一趟的資料，一個適合的地方的資料。這周可以去個遠一點的地方，最好一個人，和朋友也行，安靜點最好，有充足的一個人呆著的時間，將你這麼多年的作為理清楚，找到自己想要的，回憶自己的初衷，把該有的懈怠、不滿都拋棄在這周，調整身心，準備新的開始。

二、第二個半月，全身心投入找工作，鑒於你已經工作這麼多年，可以找一些專業的中介公司或者獵頭公司交涉，出點中介費也沒什麼，他們更專業。自己通過各種渠道尋找機會，建議直接到想去的公司網站找社會招聘鏈接之類的，按照一般的效率，半個月有幾個不錯的意向是正常速度，具體找工作什麼的方法就不詳述了，等你真的想要做的話再說。

說了這麼多，一切還是你的一念之差，說得再多還是你的心態問題，考慮好你要啥，考慮好了後就不要猶豫，外人頂多也就是助推劑，希望可幫到你

看到最後標註：女生，就突然了解題主的難處了。講一下我的情況供參考：

08年畢業經親戚介紹在目前公司任職至今已有6年（公司是國企的三產），公司員工分為正式（國企）員工和第3方派遣員工，本人是後者。此為背景。

6年的時間，輪過3個不同崗位，工作經驗也漲了不少，前3年也漲了薪水。問題是：1、老總任人唯親，後三年薪水不升反降。加上對公司的了解，再干6年也是升職加薪無望；2、能者多勞，在我身上已得到充分體現，由於一直逆來順受，導致如今身兼兩個崗位還沒個說法，公司也無任何表示；3、本人女，馬上過28歲生日了，卻還一無所有；4、想到自己的委屈及遭受的不公，上班的心情還不如上墳。

綜上想到辭職，顧慮：1、沒有確定今後的道路，是創業（現已稍有眉目）還有繼續給別人打工？2、打工的話，作為這個年齡段的女性找工作是困難的，因為本人現在就是乾的HR的工作，所以很清楚最大的攔路虎就是企業擔心你的生育和婚假的問題。3、多久能有新的工作？新的工作就會給自己帶來希望嗎？

想了很久，今天終於鼓足勇氣向HR經理提出了辭職。因為相比起「顧慮」帶給我的困擾，繼續留在目前的公司所帶給我的結果會更糟：青春、汗水、淚水都搭進去了，卻換來沒有前途的未來。都說天下烏鴉一般黑，我知道，目前的苦我吃得都要吐了，想換一種苦吃，行么？現在的處境是100%沒有前途，換一個處境最多也是100%沒有前途，何不此刻辭職為自己「萬一有前途」的未來拼搏一下呢？把自己的後路斷掉，拼一下，看看自己到底幾斤幾兩把！

辭職就一個原因，對自己的現狀不滿又憤慨。分享一下自己的心理過程。

直到現在，那種想法依然在我心裡，我相信很多人也曾有過這種想法。

"如果離開現在的環境，我也許會更優秀，會更有價值，會過得更好。"這種想法從萌芽到現在的根深蒂固，在我的心裡已經很久了。

不知你有沒有一瞬間也有這種感覺？

人往高處走，水往低處流。會有這種想法，當然是因為對現在的自己不滿意啦。這種情緒，曾經有兩次在我的心裡特彆強烈。

第一次是大學時期。本來我只想留在西安的，但因為賭氣去了福建的一所重點大學。賭氣做的決定，事後肯定會後悔。

我一到福建就想離開。一下火車，接新生的校車司機一口福州話，聲音洪亮，但我一個字也聽不懂。南方天氣很熱，沒有多久我就開始長痘，很不舒服。最難受的當然是一天三頓都吃米，很難找到一家賣面的飯館。方言聽不懂，天氣很熱，吃飯不習慣，更重要的是我不喜歡我學的專業。這些情緒日積月累就在我心裡就形成了一種感覺，那就是我不屬於這裡，我要離開。

我選擇離開的方式就是考研，考到我嚮往已久的人大。我的決心不容置疑，也可以說是背水一戰。最終我是考到了人大，如願被我喜歡的專業錄取了。知道被錄取的那一刻，可能是我在福建4年中笑得最酣暢的時候。

可是，我也付出了很大的代價。從大二下學期開始，除了國旗護衛隊，我沒有參加過任何社團，也從沒為爭取獎學金而努力準備過考試，最後我是以全系成績倒數第三畢業的，甚至畢業論文還答辯了兩次，4年間也從沒想過要出去實習。更遺憾的是，我也忽略了周圍很多可能非常美好的人和事，我完全生活在自己狹窄的世界裡。這一次我真的是冷冰冰地離開了。

第二次是工作之後。雖然比較喜歡看書，但從沒想過自己會幹編輯這個工作，一切都在預料之外。我當時根本就不知道自己要幹什麼，所以能找個工作就行了。沒過多久，我心中就有了要離開的想法，我不記得有多少次給父母打電話抱怨，因為我當時實在找不到干這個工作的意義。經常感覺我不屬於這個工作，甚至不屬於北京，我不開心，我無數次想離開，想著離開了就會更好，比如更高的工資，更好的發展前景，認識更優秀的人，更舒服的生活等等。

可是這一次，我堅持了下來，並沒有選擇立馬離開。

之所以沒有離開，是因為我不同以前那樣執著於追求那個根本不存在的確定性未來了；不同以前那樣天真地以為，只要我換個地方，一切就會好了；不同以前那樣認為很多事情都是理所當然的了。

有這麼大的轉變，可能與我的一次獨自旅行，一次跑馬拉松，一次了結有很大的關係。這三件事，讓我接受了未來客觀存在的不確定性，讓我逐漸學會了接受當下。用"不念過去，不畏將來，活在當下"來形容，可能有點過了，但有這個意思。

未來既然難以確定，那我就享受其中蘊藏的無限可能給我帶來的驚喜。既然自己一個人幹不了多少事，更別提什麼大事了，那我就承認自己不是萬能的，那打開自己的世界，試著與別人的世界相通，選擇相信周圍的人，做一個有溫度，需要別人也被別人需要的人可能會更好。

換個地方既然無法解決根本問題，那我就去發掘和賦予現在更多的意義，並且去做針對性的訓練，因為很多事情是相通的。這就是牛逼的人，幹啥好像都很牛逼的原因吧。

既然世上沒有什麼東西是理所當然就應該自己擁有的，那就開始學著去付出，包括耐心和真誠。

我現在依然是個編輯，而不是一個金融高富帥（曾經想考金融學博士，但最後放棄了），是因為我賦予了編輯我自認為更有價值的意義。

編輯，最開始我就認為是個改錯別字的，這於我來說，不可接受。難道我上了這麼多年學到頭來就改錯別字，啊，這不是我想要的。迷茫消沉了很久之後，我發現編輯其實是一個項目管理者，負責整個流程的正常運轉，自己是整個流程的調度中心，指揮上下流的人員協同工作，似乎意義高了一些。可是，還不夠，這也不是我想要的，因為這個只停留在執行層面。最後，我發現編輯其實是個商人，是在做生意。啊，這個是我想要的。

對商人的看法，我更積極一些，不僅僅在於掙錢，更在於商人是一個對綜合素質要求很高的職業。商人為追求利潤讓有限的資源發揮了更大的價值，因利己而更傾向於開放，創新，協作、責任和信譽。當然對於不良商人問候他媽也是不為過的。

由此，工作的心態就完全不一樣了。我的工作我做主，我的事情我負責；出了錯，該怎麼辦就怎麼辦。我享受與作者的對話，與上下游協作共事以讓事情順利推進的過程；我願意為了我的信譽和價值付出更多；我願意走出自己狹小的空間接受周圍的人，一起共事，共同成長。我也更希望有人願意與我分享自己的世界，甚至是創造新的世界。

如果有下一次的離開，我一定是自己帶著溫度離開的。

居然遇到一個跟我一樣情況的兄弟，共鳴很強烈阿！

我跟樓主是一樣的情況，08年畢業，進了公司就沒挪個窩，漲了一次工資，但總歸已經幹了六年了，很擔心以後年紀再大點頂不住結婚的壓力被鎖死一輩子干點這種低檔次的活，我最擔心的不是回去過窮日子苦日子，而是前面的路沒希望了，一輩子就這麼註定下來。

當然我也反思過，為什麼都是一起進來的人，別人就能上去，我就只能一直這麼著，我反省一下應該是下面幾點：

1、做事有差欠。要說我不是個能幹事的人那也不對，幹活態度好，吃苦能耐勞

，所以領導才能留我到現在。但是呢我以前確實有問題，就是能幹事卻不一定能幹好，干十件事總有一兩件辦的不是那麼漂亮，或者直接辦砸，我以前都安慰自己說要乾的事實在太多，效率上去了就會有一兩個忽略。但是現在我發現呢可能確實是領導給我交代事情就是一種試煉，結果試煉失敗了，人家都說能力大責任大，也許同時干十件事能做好的人就能上，總要干砸一兩件的就上不了，而我因為自己有意的忽略和糊塗，喪失了屬於自己的機會。

2、辦事分不清主次，我辦砸的事情中，有好幾次是直接領導的班子交代的，不是什麼大事都能補救，但我這種想法最終也害了我，阿姆唱的好，機會一旦錯過就不再來。說實話這種心態呢就是所謂的傲嬌心理，總覺得本職工作還沒幹完，這些不是那麼緊的事么就放一放，還心理挺驕傲的想著什麼重要且緊急，重要不緊急的事，犯了大忌，也是我活該。

3、真正的大忌在這裡，請注意。就是我可能真的沒有把我的上級領導當成自己人，而是當他作其他人，就是說有時候覺得自己還挺清高，不送禮不行賄那是應該，但為了避嫌連領導家都很不去拜訪，那就是清高病了，這也怪我當時太幼稚，後來有心結交又已經疏遠了，這才是大忌，如果你都不是自己人，那別人為什麼要幫你？工作上犯的那些錯給我兜住了，也已經是仁至義盡了。

4、所以很多時候我回頭想到這些，經常就是扼腕嘆息，有時候甚至忍不住哼出聲「哎！怎麼那麼煞筆」，也許這就是成長吧，代價也確實夠沉重的，人比人心比心，確實自己沒做好，也不怨公司或者領導，別人已經給了機會了。

我的情況分析完了，下面我講講我的對策。

1、跳槽。沒辦法，既然現在都這樣了，壞印象也很難改過來，換個地方恐怕是不得不做了。履歷也夠豐富了，該拿的證拿掉，因為上升通道離職也是個好原因，跟你領導留下點情面背景調查時候說句好話也是舉手之勞，就這樣吧，不用搞的大家都難受

2、上面這個針對我自己，對於樓主呢，我不知道你的情況，但是我覺得六年打下的基礎就這麼放棄真的是很可惜的，能不走當然就別走，你看看上面13條要是有的話你還是很有機會去改進的，第二條也有的話自己分析下情況是不是很嚴重，實在不行了才要走。

3、最重要的事情是：既然已經知道錯在哪了，千萬千萬不要再犯了，那些錯誤都是成千上萬的人民幣為代價的。

以上，幾點自己剖析，希望對樓主有幫助

其實吧。。。我的想法很簡單。。。如果公司離不開我。。加薪升職已經早就會有了。。如果公司離開我了一樣轉。。管他領導找什麼借口屁股一拍閃人。。。我只是個打工的。。幹啥不找個好點的東家。。。一張嘴吃飯能解決問題。。要是再多些呢。。。

1.我辭職後創業，創業後又又重新開始工作了，這次的決定做完了以後，才開始思考緣由。下面我要從大往小了說起來。

2.人類天賦異稟，幾萬年來，人類一直都在試圖了解自己。現在最前沿的科技就是盡全力模仿人類甚至超越人類：模仿：人臉識別、語音識別、生物克隆技術、人工智慧；超越：指紋識別、智能眼鏡、DNA複製和重組、人工智慧中的自我學習能力等。科技的發展遲早會讓人類有能力完全解開生物密碼，製造細胞，編製基因，進而永生。但文明與道德的約束只會讓統治者的製造人類的能力施展在另一個空間：比如另一個星球。或許聖經是對的，人類是上帝按照自己的樣子創造出來的，也或許進化論是正確的，而聖經是人類自己制定的終極目標。

比如：或許未來的人類會創造一個汪星。

3.人類是最好用的工具，每一顆大腦都相當值錢。工廠里要實現10人流水線的功能，迄今為止都需要花費千萬美元級別的研發和製造。所以，我們自己相當值錢，想到擁有自己的大腦，這可比擁有一台高配筆記本爽多了。

汪星人也很值錢，因為可以賣萌。

4.我們一直在摸索著自己行為的規律。我們為什麼可以博得別人的信任，因為我們可以給予別人他們想要的東西：認同。當獲得一個人的初級認同，兩人可以是朋友，高級認同，兩人可以是親人；當獲得一群人的初級認同，這個人可以在一群人中風生水起，當獲得一群人的高級認同，這個人可以控制一群人的思想和行為，進而成為領袖。人類頭腦構造是相同的，認同是相互的。因此，想要得到多少人的認同，就要給予多少人認同。

汪星人最擅長認同人類，於是人類好吃好喝地伺候著汪星人。

5.隨機事件是一個大問題。不僅僅擲骰子是隨機事件，世上的任何一件事都是隨機事件。而隨機事件的結果正巧與某一個人的想法相吻合的概率，則是兩個隨機事件概率的乘積，小到不行。於是我們如果想要獲得成功，只能不停滴去做這一件事，直到概率結果發生。人類最牛逼的地方在於：學習能力帶來的方法改進與經驗積累可以增加隨機事件結果的發生概率。

汪星人更容易成功，因為汪星人畢生都在為了討人類歡心而努力著。

6.人類的優點同時也是缺點：感情用事。因為感情，人類可以為了信任和愛的人付出全部，而博得他人信任的能力也是因為有效的感情用事。但大多數人類表現出來的卻是並不有效的感情用事（此處請自行腦補電視劇狗血劇情）。試想如果將人類比作兩個獨立的物體，通過語言和感情一個物體就可以隔空控制另一個物體，是不是像magic一樣神奇？

汪星人會握手、乖乖坐著、在地上打滾。

7.隨機概率結果沒有發生的時候，人類會因為總是做著重複的事情而產生並不有效的感情用事，常常表現為：痛苦、失落、抑鬱、思考力下降，其實這些淺層次的異常都是物理異常，放著不管就是可以自我治癒的，就像手被劃傷出血後放著不管也可以自愈一樣。因為沒有限制行動能力，所以保持鎮靜，正常生活是痊癒的最好方式。

汪星人肚子餓的時候會耷拉腦袋，沒人類陪散步的時候會各種發飆。

8.工作的時候大多數時間都在別人的指引下試概率，這樣更快能拿到結果，但得到總有付出：要聽「別人」的話，有一天和「別人」沒有互相認同，就辭職了。辭職後大多數時間也是在試概率，只是更慢拿到結果，越慢越容易產生並不有效的感情用事，於是又要開始工作。越接近概率結果人類的大腦就會越興奮，就可以更容易認同別人和得到認同，也就更容易過濾那些「付出」和「並不有效的感情用事」。

汪星人不賣萌就睡覺，睡覺的時候都自動賣萌。

9.所以無論辭職創業還是在職工作或者在職創業，本質上是一樣的，都是生活，都是在試概率，都會產生不好的東西，都會獲得快樂的結果。就看我們喜歡哪種方式，適合哪種方式了。

汪星人適合永遠工作，汪星人喜歡賣萌，汪星人的工作就是賣萌。

3個方面，一是自身，二是所在企業，三是市場情況，簡單說下：

1. 自身，技能是否滿足現有職位，市場提供職位所需能力自己是否符合；

2. 所在企業的所在行業是否告訴發展，所在企業是否有快速發展可能，領導成長能力和對人才的態度如何；

3. 市場狀況如何，是否可以offer一個你期望的職位，並滿足你的發展和薪酬要求。

我身邊有的朋友包括自己，通過跳槽快速提升了薪酬並有了更好的發展，但也有兩眼一抹黑，看到別人跳槽挺好，自己也跳，結果慘不忍睹。

知己知彼，百戰不殆。

謝邀。

我覺得辭不辭職的首要考慮因素是薪酬是不是同自身的能力相匹配的，其次是個人專業技能的提升，跟領導的關係，跟同事的關係。6年了，沒有升職不重要，重要的是沒有加薪，以後老婆孩子一大頓，怎麼糊口？？？

SO 如果我是你，我會辭職。

去戰鬥吧騷年，趁著年輕不好好混一把。上歲數了就更不好說了。

姐姐，我雖然沒有辭職，但是最近的一些事確實讓我很迷糊，我周圍這麼小的一圈子，關係還挺複雜。有一種莫名的恐懼感，感覺情況很糟糕。我周圍三十好幾沒提的人一大把，想到就很心灰意冷，我要離開這裡，感覺在這沒什麼希望。有的事情，必須要自己做一做才知道，如果壓力不大的話就辭掉，做自己開心的事情最重要。還有，別憋屈自己。

早就該辭了哥們。

6年啊，人生能有多少個六年，更何況還是青春的6年。

說明你沒學到啥，能力也沒長進。有可能混了六年。如果你想反駁我，說明你有職業展望。如果同意我的說法，就換個公司繼續混下去，因為換公司是漲工資最直接的方法。錢多了點，會讓你高興一下。對生活有新憧憬。或許從此變得不同。但如果還不如現在，那就繼續換。

理智地說，剛畢業的我是不該換工作的（而且對於一個剛畢業的大學生，月收入現在就能超過1萬5RMB），畢竟就是炮灰，可是一想到現在的工作，我就一肚子火，真的不想為了工作而工作，真TMD操蛋，真TMD地感覺自己沒價值，真TMD真的好累，真TMD的哪裡都不能去，一天工作10小時，一周半天假，節假日不放假，365年都是如此，說了這麼多，可能知道行情的人都懂了，是的，就是在建築施工行業，可能是國企吧，很多事情該管的不管，我的領導就是這樣，你也不能說他如此就錯了，人，都是在大環境下造就的，可是我真的不想成為這樣的人，父親是一個悲觀主義這，他告訴我，看在錢的分子上你就忍了，我知道，他忍了一輩子，都沒爬上去，我忍不了，現在還年輕，以後有家庭了，就被束縛住了，2年之後，我就離開，去做一個從事交通糾紛的律師，這才是我的追求，可恥得匿了，自由啊

好開心還有一樣情況的人！我想辭職想了有半年多了！！現在我一個頂兩個人的工作，拿人家剛畢業出來的工資！工作與我的專業越來越沒關係(這點很介意)！天天大堆大堆的事…嫌我之餘還天天呼叫我幾十次…事無大小…要不喜歡跟別人講話的我給顧客打電話…經常還要當擋箭牌被顧客無理臭罵…當然他們不會單單罵我，會帶上我母親一起罵！太晚了我就不寫那麼多！之前老是為公司著想…覺得好傻！反正這兩天感覺是辭職的最好機會……但還是不知道怎麼說出口…像我這樣廉價又有點經驗的勞工，他們應該不會那麼容易放我走！可是真的想做回與專業相關的工作！！！啊！煩死了！天天想工作的事！

不知你是否會覺得降工資，其實有時候是對你能力的一種侮辱嗎？哈，這麼說其實心裡也是太清高。但是，每個人遇到這種時候，都會心有不甘。

我也常常會抱有這樣的希冀，當一切事物都發展到糟糕，重新開始就會很好。工作不好，換工作；同學關係不好絕交；婚姻不順，離婚……但是確實好多東西都不是想換就換的。處在這個環境的時候，如果試圖去修正沒有作用，只能重新開始。但是，你要清楚生活是殘酷的，你沒有那個本事，那樣的努力，或者那樣的付出（無論是哪一種變相的付出），想拿到你想要的，可以說是不可能的。包括人際方面。當然你有背景，就相對輕鬆一點，但是你的個人能力，誠懇是你走的遠的根本因素。

於2015年，我也打算換工作了，如果客套滴說一個原因，那就是平台不夠，薪資不能實現自我價值。（還有更不靠譜的是，哦，2014是我的本命年，所以不順心哈。。。）但我心裡反省，為何我得不到賞識，不需要抱著到下一家公司會很好的想法，企業不是慈善家。但是在這裡犯的錯誤，再下一家盡量避免。並有著更努力的決心，你才能擁有你想要的東西。

哈我現在的處境和樓主相似，以上提供個人思考方式給予參考，畢竟每個人的成長方式自己決定。