怎樣選擇碩士生導師？

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研究生導師就跟衣服一樣，每個人都有各自的菜。在這裡以我自己的標準（不喜歡做科研項目+有一點點喜歡做學術+不想讀博+不想出國）說一說

1、人好。從一個善良、溫和、包容的導師身上，你可以學到的東西終生受用。最不濟，起碼你這幾年可以過得不那麼慘淡。

2、即使學術很一般，但是腦子一定要清楚，工作上面不犯渾。我的導師絕對滿足第一條，但是這一條是他的硬傷，和我們規劃實驗室的事務時缺乏計劃性，舉個例子，拿出一本國外的書說這本書我覺得挺好，大家這幾周翻譯一下我們一起學習，第二周大家都翻譯的差不多了他又說我看了看那本書覺得一般，那就不翻了我們這段時間看點別的。這個時候你就很想咆哮了。

3、尊重你在學科內的發展。當時選擇導師的時候很多人都不一定知道導師的具體研究方向，讀研以後想在導師方向的基礎上做些別的，導師的支持非常重要。

其實對我來說就這三點。

選擇合適的導師可能是你在研究生生涯中最重要的一步。

無論多麼聰明或有豐富經驗的學生，如果遇上了好的BOSS，在你的學業、研究事業上也許幫助非常大。為了你在未來的研究生涯中取得成功，在這裡根據常見的幾個問題提供一些建議，希望能幫助你找到適合自己的好BOSS。

1.與我的導師溝通前要做什麼？

溝通是你和你的BOSS建立關係最重要的一個部分。重要的是，如果你們兩個人溝通好了，對彼此能建立友好和良好的合作關係，並有機會成為一個成功的團隊。在聯繫導師之前，你需要去了解你所研究領域裡的researchers有哪些，哪些人會是你的potential supervisors。了解彼此才能在溝通時更加順暢。

2.如何知道我和導師是match的呢？

在考慮導師的時候，你應該找到工作風格和個性與你的性格和工作習慣匹配的。也許，你聽說某位導師很受歡迎，當你聽到這些評價，可能你也想選這些導師。但要小心！僅僅因為這位導師受其他研究生的歡迎，但並不意味著他們會適合你。要找到適合你的導師，你需要靠你自己的本能，並選擇一個你感覺最舒服。就像你選擇聽什麼樣的音樂，穿什麼樣的衣服，或者什麼樣的你想成為朋友的人，選擇導師也需要你的直覺。

3.研究生導師的類型到底有哪些？

研究生導師可以分為不同的類型，在你選擇某種類型的合作夥伴的同時，也是在選擇你在學術追求方面的類型。這裡列舉了10個不同的導師類型，以幫助你選擇誰最適合你：

4.好的導師應該具有哪些優點？

雖然不同人格類型適合不同的學生，但我們也很難找到一個完美的BOSS，也許一個好的導師會具有以下一些特點，可以參考一下。

平易近人，視你為一個研究的合作夥伴，而不是一個不成熟的學生。
一個好的導師有在學術界很多關係，可以使你在學業完成後更容易得到你的領域內的學術地位。
一個好的導師會不斷挑戰你的意見，讓你學會如何辯護和發展你的智力。
優秀的導師會讓你的名字出現在你參與過的工作中。
一個好的導師知道如何得到的資金並有能力聘請你作為research assistant。
一個好的導師可以給你明確的工作方向，以及有現實意義的期望。
一個好的導師有個性，讓你展現自己的個性，而不是強迫你成為一個工作的及其。
一個好的導師知道在你需要的時候給你鼓勵和激勵。
一個好的導師會與學生定期開會，鼓勵他們工作。
一個很好的導師回給你足夠的空間去探索。

5.應該找年輕還是有豐富經驗的導師？

6.導師會掌握我所研究領域的所有知識嗎？

作為master的學生，你應該向他們請教你研究方面的任何問題。你的研究項目通常不會過於全面和深入，你的導師很可能非常熟悉你的話題。但是，作為一個PhD，你的研究項目將帶你進入未知的，很可能在這個話題上你比你的BOSS會知道更多。

也許你已經見過這幅圖，這裡告訴你的是，當你進入PhD階段，你就接觸了本專業最前沿的方面，在邊界上的一個點，將是你主攻的方向。當你在這個點上做了好幾年的研究，終有一天你有了突破的進展，你就是博士了。這意味著，你的導師不會總是給你所需要的所有知識和建議。你需要接觸其他學者或其他場合去獲取信息，如果在研究中遇到障礙。你不應該指望你的導師是「Genie in the Bottle」，能隨時拯救你。作為一個博士生，你應該變得更加堅強和獨立，學會如何從棘手的困難中解救自己。

7.我應該多久和我的導師見面？

對於這個問題，目前還沒有一個正確的答案。一些學生喜歡與導師頻繁地溝通，而其他學生並不需要太多的指導。但你們需要定期地見面和溝通，至少一兩個月要見一次。許多導師每周會安排與學生見面，而有些導師更傾向於一兩個月見一次。因此，如果你喜歡定期與導師有溝通，那麼在你選擇導師的時候就要選擇正確的類型了。

8.我的導師可以為我做什麼？

首先，你的導師會幫助你做出更高質量的研究。這意味著，他們應該引導你的research questions，並對methodology給出建議，並指導你在研究中出現的各種問題，對你的論文給出針對性，批判性的反饋。但是，你不能指望你的BOSS完成你的工作，如果在網路能查到的問題，你也不應該都來問導師。此外，你的導師會幫助你學習如何撰寫期刊論文和proposal，並給予建議，並問你聯繫一些你在未來的職業生涯有用的researchers，為你搭建關係。然而，在你畢業後，你不能指導導師能給你找工作或是為你寫論文。這裡有一個規則，只有當您遇到自己解決不了的問題時，你採取詢問你的導師。

9.如果和導師之間出現問題，該怎麼辦？

在研究生學習，有可能你和你的導師產生一些摩擦。畢竟，人與人之間很自然會有一些小的分歧。尤其是當你在同一個團隊里工作。但是，如果你們的關係是基於信任，你知道如何與對方溝通，這些分歧可能不會發展成更嚴重的衝突。但是，即使它似乎你和你的導師沒有任何具體的分歧，你也有可能會這個關係有其他不夠滿意的地方。例如，你可能會覺得你的導師不會給你足夠的自由或經常不見面交流。在這種情況下，最好是立即採取行動，而不是繼續不滿意，直到你的學業結束。這種情況下，你需要做的第一件事就是和你的導師坦誠地交流，並告訴他們你的疑慮和關注。如果這樣做沒有幫助，你的導師還沒有改進，你可以找所在的部門負責人或研究生導師，以導師的名義去勸說。但是，如果連這樣做沒有幫助？那麼，你可以選擇最激進的選擇：換導師。

10.我可以更換導師嗎？

即使許多研究生永遠不會改變他們的導師，但也有學生在研究生課程的過程中更改了他們的supervisor。許多大學不會限制你改變你的導師，如果你的課程和表現優秀。重要的是，你作為一個研究生，你需要找一個最適合你的導師。但同樣重要的是，你需要找到一個更適合你的導師去取代你之前的導師。

「有句老話說的好：

人品第一

水平第二

有錢第三

作為師兄只能告訴你這麼多了，剩下的自己體會吧。畢竟我們也要繼續混，說多了不好！」

如果申請國外的研究生導師，這裡會是一些選擇BOSS的建議，雖然國內國外的情況有點不一樣，不過有些方面還是可以參考的：

1.何時與我的導師進行第一次的溝通？

溝通是你和你的BOSS建立關係最重要的一個部分。重要的是，如果你們兩個人溝通好了，對彼此能建立友好和良好的合作關係，並有機會成為一個成功的團隊。在聯繫導師之前，你需要去了解你所研究領域裡的researchers有哪些，哪些人會是你的potential
supervisors。了解彼此才能在互相溝通時更加順暢。

2.怎麼才知道我和導師是match的呢？

在考慮導師的時候，你應該找到工作風格和個性與你的性格和工作習慣匹配的。也許，你聽說某位導師很受歡迎，當你聽到這些評價，可能你也想選這些導師。但要小心！僅僅因為這位導師受其他研究生的歡迎，但並不意味著他們會適合你。要找到適合你的導師，你需要靠你自己的本能，並選擇一個你感覺最舒服。就像你選擇聽什麼樣的音樂，穿什麼樣的衣服，或者什麼樣的你想成為朋友的人，選擇導師也需要你的直覺。

3．研究生導師的類型到底有哪些？

研究生導師可以分為不同的類型，在你選擇某種類型的合作夥伴的同時，也是在選擇你在學術追求方面的類型。

這裡列舉了10個不同的導師類型，以幫助你選擇誰最適合你：

4.好的導師應該具有哪些優點？

雖然不同人格類型適合不同的學生，但我們也很難找到一個完美的BOSS，也許一個好的導師會具有以下一些特點，可以參考一下。

平易近人，視你為一個研究的合作夥伴，而不是一個不成熟的學生。

一個好的導師有在學術界很多關係，可以使你在學業完成後更容易得到你的領域內的學術地位。

一個好的導師會不斷挑戰你的意見，讓你學會如何辯護和發展你的智力。

優秀的導師會讓你的名字出現在你參與過的工作中。

一個好的導師知道如何得到的資金和並有能力聘請你作為research assistant。

一個好的導師可以給你明確的工作方向，以及有現實意義的期望。

一個好的導師有個性，讓你展現自己的個性，而不是強迫你成為一個工作的及其。

一個好的導師知道在你需要的時候給你鼓勵和激勵。

一個好的導師會與學生定期開會，鼓勵他們工作。

一個很好的導師回給你足夠的空間去探索。

5.找導師應該找年輕、比較少經驗還是有豐富經驗的導師？

年輕和年長的導師的區別在於，年長的導師通常對自己的能力更有信心更有經驗，可以讓你在工作中有更大的自由。年輕的導師還比較缺乏經驗，他們會密切關注你在做些什麼，以確保他們可以指導你。年輕的、缺乏經驗的BOSS也將更多地參與你的研究項目，因為他們需要去尋找的publications，如果他們想成為一名教授，而且他們會一直關注你的研究，作為以後發表的材料。因此，是否要選擇有經驗的導師是你對自己的職業期望和工作習慣的選擇。如果你對自己的工作有更高的主動權，一個有經驗的導師可能會更適合你。然而，沒有經驗的上司可能會推動你做更多的工作，對你的研究做更多的指導和評價，以確保你做的更好。如果這是你喜歡的，那年輕的導師可能是你正確的選擇。

6.我的導師會掌握我所研究領域的unconditional knowledge嗎？

作為master的學生，你的研究項目通常不會很全面和深入，你的上司很可能非常熟悉你的話題，因此，你應該向他們請教你研究方面的任何問題。但是，作為一個PhD，你的研究項目將帶你進入未知的，很可能在這個話題上你比你的BOSS會知道更多。這意味著，你的上司不會總是給你所需要的所有知識和建議。
你需要接觸其他學者或其他場合去獲取信息，如果在研究中遇到障礙。你不應該指望你的導師是「Genie in the Bottle」，能隨時拯救你。作為一個博士生，你應該變得更加堅強和獨立，學會如何從棘手的困難中解救自己。

7.我應該多久和我的導師見面？

對於這個問題，目前還沒有一個正確的答案。一些學生喜歡與導師頻繁地溝通，而其他學生並不需要太多的指導。
但你們需要定期地見面和溝通，至少一兩個月要見一次。許多導師每周會安排與學生見面，而有些導師更傾向於一兩個月見一次。因此，如果你喜歡定期與導師有溝通，那麼在你選擇導師的時候就要選擇正確的類型了。

8.我的導師可以為我做什麼？

首先，你的導師會幫助你做出更高質量的研究。這意味著，他們應該引導你的research questions，並對methodology給出建議，並指導你在研究中出現的各種問題，對你的論文給出針對性，批判性的反饋。但是，你不能指望你的BOSS完成你的工作，如果在網路能查到的問題，你也不應該都來問導師。

此外，你的上司會幫助你學習如何撰寫期刊論文和proposal，並給予建議，並問你聯繫一些你在未來的職業生涯有用的researchers，為你搭建關係。然而，在你畢業後，你不能指導導師能給你找工作或是為你寫論文。這裡有一個規則，只有當您遇到自己解決不了的問題時，你採取詢問你的導師。

9.如果遇到問題該怎麼辦？

在研究生學習，有可能你和你的導師產生一些摩擦。畢竟，人與人之間很自然會有一些小的分歧。尤其是當你在同一個團隊里工作。但是，如果你們的關係是基於信任，你知道如何與對方溝通，這些分歧可能不會發展成更嚴重的衝突。但是，即使它似乎你和你的上司沒有任何具體的分歧，你也有可能會這個關係有其他不夠滿意的地方。例如，你可能會覺得你的上司不會給你足夠的自由或經常不見面交流。在這種情況下，最好是立即採取行動，而不是繼續不滿意，直到你的學業結束。

這種情況下，你需要做的第一件事就是和你的導師坦誠地交流，並告訴他們你的疑慮和關注。如果這樣做沒有幫助，你的導師還沒有改進，你可以找所在的部門負責人或研究生導師，以上司的名義去勸說。但是，如果連這樣做沒有幫助？那麼，你可以選擇最激進的選擇：換導師。

10.我可以更換導師多少次？

即使許多研究生永遠不會改變他們的導師，但也有學生在研究生課程的過程中更改了他們的supervisor。許多大學不會限制你改變你的導師，如果你的課程和表現優秀。重要的是，你作為一個研究生，你需要找一個最適合你的導師。但同樣重要的是，你需要找到一個更適合你的導師去取代你之前的導師。

詳細的信息，可以看這裡【MasterPhD申請】如何選擇適合你的導師?-搜狐教育

人好，人好最重要啊

而且你最好深入地跟意嚮導師的學生了解下，一定要深入（怎麼深入自己研究），因為雖然導師很噁心，但他的學生一般是不會貿然講導師壞話的。

痛心疾首啊！痛心疾首啊！我是入了火坑才知道的，這兩年眼看著有人一個一個跳火坑（反正入了門的都後悔了）當然也有部分人自己入了火坑，還喜歡忽悠別人進火坑的，鄙視之。

人好之外，基本其他的我覺得都無所謂了。除非你一心想科研，如果混混出來工作真是無所謂了。指望老師教你多少東西，那是幻想，基本要靠自己。

人好，三年算是賺了。就這樣

重要的話說三遍。人好，人好，人好，如果有學長提醒你。這個導師有點嚴格。建議慎選，那哪怕是不讀研究生，也不要選。就是清華也不能去，一定要向學長學姐，多打聽打聽。方向學識，官職都是浮雲。一定要人好，實在找不到。你就找那種什麼也不管的導師。血淚教訓啊！嗚嗚嗚嗚

今天切身體會，導師人好當然是最重要，然後德高望重的導師一大優點就是有著強大的早早入行的師兄師姐幫忙，導師雖然一年見不了幾次，但是如果將來想找工作，師兄師姐的介紹往往更加有用，機會更多。

年輕上進的導師優點就是他可以給你課題上更多的建議和鍛煉，但是如果只是為了工作，往往這方面不太重要。

有領導崗位的導師，往往非常非常忙，我室友的導師是一個很好的老師，但是擔任了院長，很多課程直接就請假了，能不能對自己有幫助還是要看導師個人（他幫他的學生介紹了不少相關工作）。

如果將來為了工作，建議找一個人品好，不太管的，然後借著師兄師姐找機會去實習，如果是想進入學術界，考上一個名校，跟著一位德高望重地位很高的導師，然後自己拚命努力發文章，以後往往能依靠導師的地位，在學術界立足。

首先，當然是考慮一個老師的人品問題。如果口碑不好，肯定有其原因，所以要慎重。

第二，要考慮老師的研究方向和你的想法是否一致。如果沒有太多想法，那也需要上網（知網，SCI EI 資料庫）檢索一下老師的論文，一方面可以看看老師發文章方面的水平，這基本就決定了你發文章的最高水平，另一方面就是就是看看他的研究方向，研究方向會影響到你的就業，所以還是要多看看。

第三，實驗室發放的補助，看看和預期的差距，這個方面因人而異。

最後，祝你找到一位負責的導師，順利畢業。