工作以後，難道就很難交到真正的朋友？

01-04

首先我想先和你談談什麼是真正的朋友：馮侖給出了真朋友的幾個要素：

1首要條件：坦誠，別裝別演。2無所求，才可能肝膽相照。3金錢不是友誼的目的，但有困難不妨講出來。4背後說好話、當面說壞話才是朋友。5互相幫助解決實際問題，價值肯定和精神支持更重要。6直面人走茶涼的殘酷現實，互相理解，找到各自生存之路。

這樣的話我說不出，但我深知他的說的對。

然後，你可以發現朋友不是一日一時的。工作之後因利益關係接觸到的人多得是，這是和上學以及家屬院玩兒時候最大的不同之處。所謂利益關係，就是因為要一起干工作里的事大家在湊在一起的。不是沒有好人，但要日久，或者幾年之後才能煉得出來。

希望對你有所幫助。

希望渺茫。

工作後再結識的人，和同學圈子有很多不同：第一就是很難再找到價值觀相似的人，這就導致平常聊天吐槽都OK，卻沒法跟他討論深層的問題。我個人覺得，想成為朋友，在興趣愛好身份經歷…上都可以不同，但價值觀是貫穿一生的核心驅動力，兩人必須差的不遠。

還有許多困難。比如工作後的人都太忙了，沒法長時間觀察一個人，沒法在不同環境中反覆認識這個人，如果憑著半年的了解就覺得這人不錯，就肝膽相照了，那個不是結交朋友，那是戀愛，滿懷著豪賭一次的激情。比如工作過的人基本都吃過虧，於是在相互取得信任的路上，向對方邁出步子就難免小一些，慢一些。

總之我覺得工作後的交際圈子裡，盟友可以找到不少，朋友就不好說了。

參考@maggie 的這個回答。

和員工的關係：和員工保持很好的關係，但關係不能太近，太近會影響工作。在工作中，人際關係或遠或近都是為工作服務的。

工作以後很多人全身心投入工作，人際交往也是為工作服務的，在這種現象之下你自然交不到真正的朋友。當然，不那麼努力工作的人除外。比如我……

我是一個從小到大人緣關係都很不錯的一個人，不管在什麼時候身邊都不缺朋友，但只有在離開那個時候所在的那個圈子才能夠發現誰是自己的真正朋友。小學同學已經沒有幾個聯繫的，中學有兩個不管多久沒聯繫感覺都不會變的同學，本科也有幾個很不錯的朋友。

然後現在說說工作，工作後圈子不知道小了多少，部門裡20個人，其他部門除了一起來公司的幾個比較熟之外，本部門的也是只有一個一起進來的比較熟。記得來公司報到後第一次過生日，請了一起來的進同一個分公司的幾乎所有人，第二次，便只和兩個人一起隨便吃吃飯了。

回到正題，為什麼說覺得工作後難交到真正的朋友呢，要從以下幾個方面來說：

1.年齡

一個公司里的員工年齡分布一般都是跨幾個度的，尤其是製造業，所謂三年一代溝，這個時候便已經基本不會與他們交心了，在IT行業倒還好，年輕充滿活力，比較嚮往。

2.價值觀

其實這個和年齡應該差不多，年齡大的人關注點與剛進公司的我們來說大部分是不一樣的，他們更看重物質需求了，就像我好幾個同事經常討論房，車，股票，當然這幾個同事其實也的確有點資本，然後我也就偶爾穿插一下，無法深入。還有幾個同事純打醬油的那種，家裡也不缺錢，在公司也就混個時間，天天在那扯皮，這樣的人我只有在真有事的時候才會去找他們。這應該就是物以類聚，人以群分。

上面兩點我個人覺得是比較主要的原因，當然還有時間因素啊，雖然在一個公司上班，但基本是兩點一線，下班就走，所以其實相處時間也不多，而且下班後很多人都要回家陪老婆孩子什麼的（我還是單身後）就這樣吧

PS:沒有真正的朋友沒事，多花點時間刷刷知乎，吸收些新知識，千萬不要為了交朋友而去交朋友，因為那樣你可能會變得不是你自己，值得交的朋友一般在無意間就會與你成為好朋友的。

我上高中和大學也聽到同樣的話

窮朋友好交，富的交不到。

我身邊最好的朋友還有玩得最多的朋友都是工作以後的.

很多事情看緣分, 彆強求是哪個階段. 工作以前也不見得就能有多少"真正的朋友", 學校里爛事兒也不少.

還有就是別對"真正的朋友"要求太高, 動不動就什麼管鮑之交, 拜託, 大家都挺忙的, 有家有事兒的, 問朋友能不能真心對你之前問問自己肋下能為朋友插幾把刀子? 主觀上(大家談得來, 願意互相交往)和客觀上(對方人品沒問題, 工作上背後不捅刀, 並且有一定的胸襟) 判斷對方能深交並且有機會深交, 我覺得就算是真正的朋友.

最後說一個感觸, 像曹雲金郭德綱的事情, 我就覺得這倆人絕都不是可以深交的朋友. 我非常好的一個朋友, 當年在一起工作, 類似郭曹的矛盾經理了都不知道多少了, 但是職場中這些利益是不可避免的, 要有些胸襟, 對項目上的利益爭奪需要有一定的包容, 還要學會把這些摩擦獨立出來看待. 還有就是有矛盾止於自己的小圈子. 像郭曹這樣非得把事兒喊得天下皆知的人, 和他做朋友真的會很累.

沒有共同崇高理想

就交不到