從事機械行業的朋友，最開始的3年怎麼熬的？

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看了這個標題我只想說「納尼，納尼，不要這麼悲觀的嘛！用「熬」這個字是不是太消極了一點？對於職場新人來說每天都要元氣滿滿活力四射幹勁十足才對吧？比如比老員工更有信心，比如比老員工更活躍，比如比老員工更一絲不苟，這才是新人的標籤吧？你要是有這種消極的想法這可不行啊！

說到這個突然想到剛入職時候的我還是覺得莫名可愛呢*^o^*當然即便是到現在仍然有莫名其妙的自信的說。

不過下面我可是要嚴肅的說了:

1.我的前三年是怎麼過的。

對自己前三年做個總結，大概三年中有9個月的時間每天早晨8點上班，10點下班，其中有5個月的時間都是晚上12點以後，加過6個通宵，而且取消了大部分休息日。你問我當時的感覺，我當時沒什麼感覺，有時候加班就是這樣，你習慣了就習慣了，不會覺得有什麼難熬，而且大家當時都那樣，也不會覺得自己有什麼特殊。

前10個月我做完了我的第一個項目，基本上都是非常簡單的東西。期中前二個月加班很嚴重，12點以後下班正常現象，當時做的事情可以說就是整理表格，主要工作是複製黏貼，後8個月基本是在做設計變更。當時印象深刻的有兩點，第一點是對於建模的渴望，當時在做表格的時候會對3D數據截取很多圖片，在截取圖片的時候我就在想這個特徵要怎麼做，那個要怎麼做，大概正因如此我當時的建模水平是同期最高的，後來別人問我應該怎麼提升經驗，我會告訴他腦內模擬和復盤真的很重要；第二點就是設變流程簽字，當時一個設變流程大概10個人要進行會簽，我都是跑著來回的，別人和我同樣開始走流程，我每次都會比別人提前個一兩天，所以我想工作中最看重的是效率和準確率，其實你時間用的比別人短了錯的比別人多也是有理由來推卸責任的。

第11月到15月被派到別的省去做項目，說是做項目領導給的任務是去學習對方建模的優點，當然項目讓我做的稀爛，聽說甲方管理我這塊的還被領導批了o(╯□╰)o，不過在建模方面的學因為長期缺乏建模實戰經驗導致了學習到的東西應用到工作上時有很多錯誤，不過我還是覺得比較完美的，尤其是給自己後來奠定了相當深厚的基礎。要是給我這段時間做個總結，我覺得學習機會相當重要。順便說下，當時過了個10.1假期不但一天沒歇，每天還都要干到晚上8點，真是欲哭無淚。

第16月到23月是在一個比較閑置的項目，當時的工作基本上就是帶帶新人什麼的，然後把我學到的「先進」的建模技術交給他們，不過後來有個轉去做NVH了，另外一個去了別的公司，我想也沒用到什麼吧。還有個倒是一直在我身邊，當然後來也不跟著我幹了，反而這個人在我眼裡混的是最差的，其實想想那些跳槽走的反而混的比較好呢。這段時間從我身上做不出啥總結，如果要總結的話就是選個好公司對以後的發展真的很重要，當然怎麼選公司以後再說吧。

第24月到36月是在一個比較大的項目，當時負責出出二維圖紙啦改改比較小的沒啥技術含量的零部件，還有一些打下手的工作，當時的主要工作目標我想就是讓那些老員工能夠安安心心建模吧。當時忙了大概半年，和公司也發生了很多摩擦，不過都走了過來，其中前5個月加班非常嚴重，畢竟是設計階段。那段時間忙完後基本閑了大半年，當時還玩了個手游，每5分鐘都要掏出手機看看進度，根本無心工作，不過當時的氣氛也是可以讓人這麼做的。要說總結，我覺得總結不出什麼了，反正就那麼過來了，讓我帶的幾個小徒弟這個項目完成了還有兩個跟在我身邊，講真的，真對不起他們，花一樣的年紀卻來干這種沒有技術的工作。

前三年經歷了三個項目，每個項目負責的東西也不大相同，能夠學到的也各有所異，要說相同的話，我覺得是都沒有做過一個項目核心的東西，不過每個項目都讓我有所提高倒是真的。這種客觀條件上的缺失讓我就像是長期缺乏肥料的花朵，對以後的工作都充滿了渴望，也同時讓我清楚自己以後還有很大的發展空間和不足，就算是現在我仍然覺得在相同工作情況下我能夠吸收的東西比別人多。

2.在心態上不要把暫時得不到的東西看的太重。

從事車輛的前三年，我基本沒有感覺是在「熬」，並不是我有多優秀，也不是我掙的有多多，亦不是

工作非常輕鬆。只是做到了「心無旁騖」，與其說我境界高，不如說我傻人有傻福。當時不知道「比」，不知道外面的人的收入，而且當時覺得能夠有個工作就行，別管幹啥收入多少。

老工程師最喜歡說這個行業太浮躁，不到三年就開始談收入。首先我並不認為談收入有什麼問題，如果你入職半年就有工資翻倍的機會，那我覺得跳槽也沒啥問題。不過壞就壞在你和別人比收入，最後比壞了自己的心態。

為什麼你會覺得煩躁，為什麼會認為自己一事無成？就是因為你比的太多。你看這個人收入20W那個人到點下班，就開始自怨自艾。「人往高處走，水往低處流」「不蒸饅頭爭口氣」這些都是老話，目的是教育我們不要隨遇而安要去和別人比，好是好，不過有很多人都用錯了地方。

要比就比過程不要比結果。什麼是社會的浮躁，同學聚會開始攀比賺錢多少，同事之間看開什麼車去哪裡旅遊了，這就是社會的浮躁，只看重結果不看重過程。覺得日子難熬，覺得自己心態浮躁，那就是你只看到了結果，我們應該比什麼，應該比的是努力比的是付出！比的是一天背了多少英語單詞，比的是每天工作都有什麼收穫，比的是你又在成功的道路上付出了多少時間，而不是去比開什麼車住什麼房收入多少。

3、如果讓我把前三年復盤，我到底有什麼得失

前三年重要的是什麼？基礎知識重要麼？技術重要麼？其實對我來說前三年基本沒學啥東西，但是一直在積累，這種積累是種感性上的認識，這對我現在去進行理性上的提高有著非常重要的影響。再次強調，現在我沒經歷一個項目都自認為會比別人學到的多，而且不是一點半點。所以前三年我收穫的是一種思維能力。

讓我再重新來過，我會選擇做什麼？做項目的都聽人說過，跟後期（現場）更能學習到經驗，我感覺這是瞎扯。汽車項目周期比較長，一款新車跨度要4、5年，如果全跟下來，那就是3年一款車的經驗。像我們做設計的，如果只跟設計階段，周期算是4個月，一年3個項目，3年9個項目，大家可以想想哪個經驗更多。不過確實會很累，但是想要快速成長，必須要在一個相對長的周期內涉法壓榨自己。所以這三年，我想我失去的是8個項目的寶貴經驗。

最後我想要告訴大家，職場前三年之所以重要，不是對我們之後產生的影響，而是因為這寶貴的三年是我們的青春，不管是沉迷於各種娛樂活動還是堅持不懈守在辦公桌前，希望這些事情在5年後都能成為各位吹牛的經歷。

某9B5本科生簽到，今年大四，剛剛開始秋招，已經簽了一個電子方面的兩方（三方沒有下來），真的只能說很心痛，傳統機械待遇奇低，在學校負責校招這一塊，不過通過學院的都是一些小企業，個個來了談情懷，談理想，談技術，說起工資，一個個支支吾吾，年薪有4萬5的（蘇州），有月薪4000的（重慶），有月薪3500的（長沙），一個個說什麼年度漲薪30%的，說什麼從我們企業出來好跳槽的，說我們這代人不缺錢的，做事情要考慮理想，我挺想說QNMDGB，真的搞不懂這些企業到底在想什麼？？難道我們95後真的是這麼好欺騙嗎？？一個個的，難道我們不需要結婚生子，贍養老人，我們不需要周末休息，朝九晚五。憑什麼別的專業高考成績比我們差，大學和我們差不多一樣類只是上班累些工資是我們的兩三倍？憑什麼和我們差不多的工資是兩倍有餘？憑什麼有的車企動不動就說企業留人靠的是奉獻精神，又有人說那是你不努力，為啥有的機械的工資也十幾萬，那我想問你你看過田忌賽馬沒？？拿機械的頭比某些行業的尾，贏了還沾沾自喜？不過，的確，我們也改變不了這些事實，畢竟第二產業除了建築，機電，別的行業感覺也是水深火熱。哎，不知道錢都被誰賺了？？哈哈

我的專業是金屬材料工程，聽名字是個高大上的專業，上大學以前我也是這麼想的，只有真正了解這個行業的人才會知道這是個什麼行業！

金屬材料工程分為4個方向，鑄造.熱處理.鍛造.焊接，聽到這4個名字就會懵逼了吧！我選的方向是鑄造方向，就只說鑄造吧，說是我選的，其實是學校不分青紅皂白把我們一個班全分到這個方向了！

畢業後找工作找到1個還在建設的鑄造廠，由於廠區還在建設，我們只能在公司的機械加工車間干零活，每個月領著1800的工資，天天盼著鑄造廠快點建設好，可以去鑄造廠干自己的專業可以多領點工資。盼星星盼月亮，半年以後終於建好了。由於我和另一個同學是本科畢業，被分到技術部當技術員，當時還是心中挺高興的，覺得總算熬出頭了，到辦公室總比車間強，結果說是由於還在學習階段，工資還是原來一樣，迫於形式，當然也有當時的惰性，還是答應了下來！轉眼3個月過去了，在技術員的崗位上也乾的風生水起，可是工資一直沒漲過，最後我和同學一合計，找廠長攤牌，不漲工資就不幹了，也有威脅的意思在裡邊。果不其然，工資漲到了2500，想想那時還真是好糊弄，穩穩在技術員崗位上干到工資漲到2900。鑄造廠幹了2年，後來轉行到模具行業，有人看再寫吧！

1、做好手頭的工作。

剛剛踏出校門，進入職場的同學，首先要做到的，也是做基本的，就是按時、保質完成領導交給的工作。這些工作，有些是很簡單，很基礎的執行工作，複製粘貼，畫圖，做表等等，有些對於僅有些理論基礎，尚未有太多實踐經驗的新人來說，可能也並不容易。

而且，一年之內，估計加班是常態，單休甚至不休也是有可能的。不是你一個人這樣，而是所有人都是這樣，習慣就好啦。

2、主動學習。

對於職業生涯早期的人來說，主動學習能力是最重要的。在早期，起決定作用的是短板理論，你的短板越少，裝的水越多。

剛進入職場，你會有一個師傅。所謂師傅引進門，修行在個人。工作上遇到困難，不懂的地方可以去請教師傅。但沒有人會把全部看家本領拿出來教給你。所以就需要搞好和師傅的關係，儘可能的去從師傅身上學習經驗。另外，更重要的一點是學習思維方式，學習在更高的角度看待問題，學習對行業和職位的認知，學習對職業生涯的規劃。師傅看重你的話，會交給你一些少走彎路的東西，這些是靠失敗和錯誤，靠時間和金錢積累出來的寶貴的經驗。

然後，你還會跟一些項目。在跟項目的過程中，是你成長最快的時候，你要把一個項目從始至終所要經歷的流程及每個流程下面的一些環節都要經歷一遍，然後在心理有一個流程化和精細化的思維。再對照自己的能力，看看自己在哪個流程，哪個環節有問題，有忙點，就主動、大量的去需要學習，不管是看書，請教師傅，還是通過項目實踐去學，總之要想盡一切辦法去學習自己不懂的地方。

這些過程剛開始很痛苦，因為你就像一張白紙，紙上零星有幾個散點，你要把它填充成一幅完美的、宏達的畫，是需要時間和經歷的。但即使再痛苦，你也要有這個學習的意識，要堅持下去，痛苦，就是成長的過程。當你每成長一點帶來的些許成就感也是你繼續學習、進步的動力。

3、工資和心態

機械行業的前三年，大部分人的工資是比較低的（行業巨頭公司除外）。而且乾的活是比較多，比較雜的，再加上成為常態的加班，付出和工資往往是不成正比的，活的不如一條寵物狗。所以，這個階段，很多人就跳槽走了，去到發展更快，起步更高的IT或者其他行業。

如果你對這個行業還有一份執著，一份信念，那你就不要在乎前幾年的工資，把自己當做一名老中醫，踏踏實實的去學東西，去跟項目，早晚會量變引起質變的。到時候，你一年的工資，回比前三年的總和還要多。

總之，熬這個字，還是比較準確的，沒有對比就沒有傷害，比起互聯網人的前三年，機械人是真的在熬了！

不說我了，就說說我以前的同事哈。

2013年和我一起入職某省屬國企，實習期工資1700到手1400，實習期一年。

轉正以後，工資到手1800。

每個月家裡給他補貼3000

三年期間，他各種請領導吃飯，給領導以及領導的領導送禮，合計花費20萬。

2016年，也就是三年以後，他成功進入公司的一個掙錢部門，截止到現在20萬已經回本。

不是學機械不掙錢，不是干機械掙錢低。格局要開闊。。。。。。。。

贊同「熬」字不合適的說法，如果喜歡這種生活工作方式，每天感覺都挺好的，不存在煎熬的過程。

如果是談不上喜歡但也不厭煩這份工作——這種態度是大多數人的想法，那就干著唄反正沒有更好的工作之前也只能這樣了。但前提是如果做就做好，不做就不做，不能應付工作，態度要端正。

如果是被迫接受機械行業的工作本身一點也不喜歡，那就是煎熬了，如果題主是這樣，我勸題主儘早轉行，不要等到3年，否則真的是在浪費時間。

所以，不要想著怎麼熬過去，做就好好去做，不做就不做，如果煎熬，儘早轉行。

怎麼熬的前三年？入了行忙的你其他行根本轉不了就是了

我感覺學機械是一個錯誤，對於女生來說，學機械，可能這輩子都不會靠專業是機械去找到一份工作，誰家生產部門會招一個女的去給他們工作，對於男生，你需要大半輩子都要面對冷冰冰的機械。機械專業不缺企業來招聘，但是工資普遍都不高。

建議在3的後面再加個0

辭職轉行！

每天吃飯睡覺打麻將