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投資銀行業中的 Dream Company 都有哪些?

中國投行中被稱為 Dream Campany 的都有哪些呢?

國外的投行呢?對於應聘者來說大摩、小摩、GS 這類金融機構都是一樣的嗎?如果同一職位給了 offer,會有一個細微上的比較嗎?


上面幾位列出的幾家券商,有些確實在圈裡圈外都享有盛名,被稱一聲 Dream Campany也當得起。

但是這些所謂的夢幻城堡,年年只看到城外的人想衝進來,卻很少有人關注城裡的人是否想逃出來,簡單給大家聊幾段業內趣聞:

中信證券業內戲稱「麥子店高盛」,別名又為「大平台」,平台不僅大,領導也多,領導多的地方就講究站隊,這次國家隊救市的事,大家卻發現即使是「大平台」的領導們,也不一定都能次次站對位置。

國泰君安業內戲稱「622」,源自其投行獎勵下發時間,即一個當年的投行項目的即期獎勵,在次年,第三年和第四年分別下發60%、20%和20%,而員工若在這一過程中離職,則剩餘未下發獎勵將視為自動放棄。去年底已更名為「3322」,原因同理。摘錄幾則該司員工自黑片段:

公司真搞笑,別人500萬分開發,你們TMD5萬也分開發

拿到年終獎後,能匹配我消費水平的看來只有食堂的免費湯了

海通證券、國泰君安和申萬宏源三家券商,以事多錢少的特點被稱為券商界"滬上三屌絲"。其中,海通的成名聽說是因為曾為員工發過4塊錢年終獎?

中信建投外號「朝陽門巴克萊」,業內又戲稱「75司」,源自其offer上面所寫的「公司將為你提供富有市場競爭力的薪酬,整體水平居於市場水平的75分位之上」,但經常聽其員工表示明明是在75分位之下。近年來又被稱為「99司」,如果不是因為薪酬整體水平居於市場水平的99分位之上的話,那就只能是因為在99分位之下了。

招商證券業內外號「蓮花山下史丹利」,以base低聞名全行業,而且應該是國內券商唯一將投行崗位名稱設置為「投資銀行家」的,再加上傳說中的「牛市扣獎金,熊市摳成本」的管理辦法,去年員工集體網上寫詩討薪震驚業內。但好像經此一役,員工拿到的獎金比往年多了不少。簡單來幾篇詩文,讓大家感受下其員工的文藝風采:

招搖金融二十年
商人作秀招人嫌
發發俱是空頭票
錢錢皆計別扯淡

招賢海內神兵降
商道勵新誓圖強
發奮敦行方致遠
錢帛累身又何妨

華泰證券外號「新街口美林」,業務做得不錯,裁員做得也更不錯,去年八九月份員工抗議變相裁員的橫幅都扯到深圳證監局了。

而上面這些故事,應該在很長一段時間內都會未完待續.....

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更新一則:

近日「朝陽門巴克萊」兩位員工,前往「蓮花山下史丹利」辦公場所,為某一單聯席主承銷的債券進行簿記,和東道主因競爭銷售進而摩擦,雙方並直接開打。巴克萊兩兄弟因勢單力薄,最終不敵史丹利眾怒漢,不幸負傷。

請各位從業人員,今後的煎餅果子多加個蛋,多多補充蛋白,多多鍛煉!


很多所謂的國內投行,像知乎上某位自稱投資銀行家」的女性大V所在的投行(其實是投行部),連投行牌照都沒有。入行前不要被忽悠了,不要光看他們給你的介紹,去查查到底有沒有牌照,到底是不是真的做投行的。

這種問題還是要自己做研究,在知乎上問用處不大,都是一面之詞,包括我現在寫的。再懟一下,上面這個女性大V可是把券商都讀做卷商的存在,你真要聽他們這幫人就完蛋了,有個姑娘很灰心喪氣地跟我說,知乎一個萬粉投行大V跟我說不是富二代根本進不去核心位置,看到人好好的做職業規劃結果被她搞亂頭緒我就一肚子氣


謝邀。 @Vas Brandon

首先,中國沒有嚴格意義上的投資銀行。從中國的發展來看,投行業務最早是由商業銀行完成的,80年代後期中國放開證券流通市場後,證券業務才逐漸從原有商行中分離出來並單獨成立證券公司。自那時起,證券公司開始成為資本市場中介體系及投行業務的主體。而除此之外,業務範圍較廣的信託投資、金融投資、資產管理、財務諮詢公司等也在從事投資銀行的部分業務,但券商依託國家特許經營權等優勢始終在中國投資銀行業中佔據主體地位。因此,被問起中國投行中有哪些Dream Company的話,我理解的是從Securities Company的角度討論。

據wind數據統計,截至去年年底,國內共有115家券商,AA級券商23家,A級券商21家,BBB級26家,BB級20家,B級13家,CCC級3家,CC級2家,C級1家。在115家券商中,在內地上市的券商共有18家,在境外上市的券商有6家,未上市券商91家。

值得一提的是,隨著發展,中信證券越發壯大,逐漸成為亞洲新星,正在向GS、瑞銀、大摩看齊,努力爭取全球第四大券商。而中信國際與中信里昂證券也於近日宣布,共同成立中信證券國際資本市場業務,以充分利用迅速增加的中國企業到境外投資以及海外投資者進入中國的歷史機遇。整合設立國際資本市場業務 中信證券國際化取得新進展

縱觀整個證券業,得益於IPO開閘等因素,近兩年業務結構變化較大的當屬投行業務,於此國內整個投行業也發展迅猛。下面就投行業務來看看有哪些Company上榜。

就2014年而言,在投行承銷家數上,中信證券以273家位居榜首,緊隨其後的是中信建投、國泰君安、國開證券、國信證券、中金公司等。而在IPO承銷家數排行第一的是廣發證券。部分數據詳見下表。(下同)

在主承銷收入排行榜上,位列前五的公司分別是廣發證券、海通證券、中信建投、招商證券、國泰君安。

而IPO承銷保薦費用排名前五的是廣發、招商、國信、中信建投以及華泰聯合。

最後,附上部分券商的業務結構百分比和資料匯總。你是否從數據中找到了Dream Company?

時間有限,國內投行就談這些,外資投行離我遙遠,恕暫且不談。


業內人答,和身邊朋友探討,結果差不多如下:

tier 1: 中金

tier 1.5:中信、華泰聯合(這兩年的表現有資格排到1.5)

tier 2:廣發、國信、中信建投、國君、招商

其餘都差不多,暫且不排。

簡要介紹一下各家風格吧,中金排tier 1基本沒有懸念,無論從項目質量還是base來說都無出其右。

tier1.5當屬中信項目質量和base也很不錯,華泰聯合憑併購起家,現在投行各個業務都做的很不錯,市場上標杆型的MA很多都出自華泰。

tier2風格各異,國信是老牌投資銀行,可以說是投行的黃埔軍校了(輸送了一大批投行人才給中小券商),憑創業板起家,現在增長比較乏力了。

廣發是tier2中很全面的投行,IPO、再融資、併購都做的很好,待遇也很良心。

招商也做的很不錯,激勵比較好。

建投這兩年業務起來的很快,最早是債券做的很好,今年各個業務線都突飛猛進,現在看勢頭可以排到tier1.5。

國君也是老牌投資銀行,但是激勵做的不好,5221也被詬病很久了。

註:以上排名都是指投資銀行部排名

還有人說什麼除了中金其他都不好好搭model,難道中金做A股也搭什麼model嗎?

此外華興和以前乾的業務還是區別很大,華興甚至都沒有A股的投行牌照(當然最近的華箐證券有)。作為一個應屆生來說,如果同時拿到合資券商、華興以及tier 2券商不錯的部門的offer,最後基本都會選tier 2。

還有一個誤解就是國內投行都是找富二、官二。國內投行有不少富二代去,但是很多都是來體驗生活,沒有多少把投行作為長期職業選擇,憑著自己的專業和努力是有很大機會進入投資銀行工作的。


謝邀。

暫且把你說國內的投行看作是券商。

基本上國內券商和國外投行做的業務本質上沒有區別,叫法不一樣而已。

每個券商擅長的點不一樣。

關於投行業務,中信,中金靠背景,在國內肯定是一流的。國泰君安以上海為base坐鎮江浙滬。廣發、申萬都屬於很拼,最近發現東方花旗做的幾個ipo和ma質量都蠻好的。

併購方面,一個華泰,一個西南

二級市場,研究所方面就看新財富

天風基本挖了大部分新財富,還要繼續挖,錢也給的多

銷售,本質都沒差多少,看名氣而已

看有人說華興,一看就是學生,請不要把FA加進來,華興弄的證券公司這個禮拜剛剛成立

券商是券商,FA是FA,如果說券商是投行,那你也可以把FA當作精品投行吧,FA的業務就是空手套白狼,你可以當作賺中介費


CICC IBD……一直是心中的Dream company


投行不是歸宿,總有一天要上岸的,所以不存在dream的說法。

另外很煩上串下跳的華興,做得是不錯,只是吹捧的太過頭了。而且如果有還行的券商offer我不推薦去華興。

硬要回答問題的話,對於應屆生來說排名如下:

中金、

中信、

建投、華泰(建投北京有戶口加成;華泰優勢業務受限,尚待觀察)

招商、廣發、國君、國信等大券商 (各有各的問題,但總體來說都還不錯)

另外中金中信只是業務方面不再領先,但是對於應屆生,還是最好的平台


太多答案都太扯了。。

外資:

bb九大家 包括高盛 大摩 小摩 花旗 美林美銀 巴克萊 德意志銀行 瑞銀 瑞信

其他精品行 例如lazard Rothschild等等

合資:

起薪大多高 發展其實也不錯 接下來政策利好 包括摩根華鑫 一創摩根等

內資:

評判標準不一吧

起薪較高的有中金

最近成長很快的華泰聯合

一直能排前列的中信

解決戶口的中信建投

這一類的吧


答案中各種吹華興的,都不是行內人吧?

華興是財務顧問(financial advisor),和中信中金廣發建投這些投行不是一個概念,和高盛這些外企投行也不是一回事兒。

國內投行主做A股市場業務,新聞中見到的IPO也好,定增也好,上市公司併購重組也好,都是發生在A股市場中的。華興的業務重點在哪裡?在於撮合交易。注意是撮合,最終的執行還是交由投行去做的。比如優酷土豆的合併,最終執行還是以高盛和摩根斯坦利為主。

說回A股市場,投行業務這幾年做的多、做的大、做的強的就那些家,中信中金廣發建投招商華泰西南國信。各家自有本事,市場排名起起伏伏,實力上相差倒沒有排名大。一般來說應屆生能去這些單位就很不容易了,尤其是在當下的市場壞境里。


各位大佬,中金Tier1,請問這是哪個朝代的事情


這五年內,最好的絕對不是中介,而是產業資本投資機構。身居甲方,調動著百億以上規模資金,各路中介前來稱臣。


到現在沒人吹GS,那我要強行吹一波GSGH,逼格甩3C、大平台一條街,然後…然後好像也沒什麼優點了?

剩下的MSHX、Citi、JPM之類的合資券商,我確實吹不起來,畢竟流著的還是中國血脈。

反正我不管,GSGH第一!

不對,證監會爸爸第一,發改委爸爸並列第一!


在你國 排第一應該是這位。

下面這位排第二。

接著是第三。

下面兩位並列第四。

然後是第五。

不服來戰。


投行至尊,寶號大摩。

書房救市,莫敢不從。

高盛不出,誰與爭鋒。


提問dream company的99%是應屆生,那麼從應屆生角度:

中金,華興 -- tier 1,兩類投行各自的老大

中信 -- 降半格 tier 1.5,不考慮base的話也接近tier 1

基本同意樓上說國內投行分為中金中信華興和其他的觀點吧,沒有那麼偏好中信

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看了樓上有個「答案中各種吹華興的,都不是行內人吧?」開頭的答案,實在是不忍直視,想要釐清一些常識,不要讓吃瓜群眾被所謂「行內人」誤導了。

聲明一下:利益不相關,不在答案中的任何一家公司工作,不吹也不黑。

之前那個回答中首先對投行的定義就不是很準確,到底是廣義的investment bank還是狹義的investment banking,前者指一類叫做「投資銀行」的公司,有大投行和精品投行之分(bulge bracket和boutique),大投行可以開展投行資管經紀等等很多業務,精品投行一般只做私募融資和併購,後者特指一個部門或者說一類業務,「投行部」或「投行業」。題主這裡問的是投資銀行業,我相信指的是IBD。

IBD的核心業務無非兩種,證券的發行承銷和企業的併購重組。前者出於牌照原因主要由各大券商把持,當然不僅僅是某回答中的A股,中金就是很好的例子,這方面綜合來看中國目前中金中信和建投比較猛,當然細分的話可以有很多排名,這裡只是綜合項目數量品質的大致評論;後者ma除了券商的IB,還有精品投行的參與者,華興就是其中做的最好的,這一塊業務中金華泰華興比較出色。至於之前的答案說華興只是在撮合,真正的執行方是高盛和大摩這就是胡說八道了,FA重要的職責是給出交易方案,不是把兩家人拉進一個會議室就可以的。

另外,只看A股是很狹隘的,螞蟻金服B輪融資45億美元等等deal都是在上市前的私募融資階段發生的,華興在這一塊可以自信的說是絕對領先者。更何況,美股港股的IPO還沒有算上,這一塊華興做的完全不比券商差。

中國好投行很多,每個人心中的偏好不同,不同類型的投行和不同的業務上也無法比較。中金中信的優勢在於業務廣體量大根基深,覆蓋的各行各業,是大平台;華興的優勢在於業務精(雖然現在也拿了全牌照進軍A股了,但看家本事還是併購和私募融資),瞄準TMT行業,中國互聯網的大半江山有華興的影子。

沒有辦法說哪個公司是最好的,但一定強行要評個所謂的「dream company」且只能選一個的話,大投行中金,精品投行華興。二者無法比較,就像沒法說高盛和Lazard誰更好。

以上不含任何關於外資投行的討論,和國內的投行沒有什麼可比性,不是一回事。


這麼精確的投行/PE/VC薪酬列表還是頭一遭見!

這裡有你想要的答案(前半部分)。話說干一份工作不為了錢那為了什麼?就為了裝個逼?

Dream Company是哪些,看哪些工資高就行了


看了這個題下面的各種回答,感覺每一個答案的中心思想都是,其他人什麼都不懂。每個人都說別人是外行,然後說自己是內行,每一個人都有很多的八卦聊得樣子。

好啦好啦你們最牛逼了!

非從業人員,也完全不了解,唯一的對這個行業的接觸就是家裡長輩的原因介紹女朋友去上交所實習和以前自己去實習刷簡歷這種。


第一次聽說bulge bracket也可以隨便叫了?大投行?


當然是中金了。。

去了之後可以到處大吼一聲,還有誰!!!!!!!!!!!!!1

依稀聽到只有中信那邊有人敢回應吧


GS當之無愧第一,大摩小摩也很好

Tier 2就是UBS,DB,CS之類

然後本地的,中金中銀中信,然後安信銀河等等

至於說待遇.....明面上參考上面分類

暗地裡看你本事吧,是金子哪裡都能掙大錢


除了中金都沒有公司認真搭model,你說哪家是dream company


問題一:

投行從業者的dream company大都在buyside/startup/industry,anyway直接回答題主問題,中金中信華興資本。

問題二:

有取捨,主要看league table,不同公司在不同sector不同product的實力還是有區分。

另外如果是experienced hire直接分組的話那麼大老闆的給力程度和組裡的fit是遠比BB firm中微小的reputation區別重要的多的。


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