從社會學角度來說，為什麼當一個人自身過於高調，會容易被周圍的人排擠？
01-04
在一個原本平靜的環境里，突然的出現一個高調的人是必然會被關注的。如果這個高調的人給環境里的其他人的感覺是高不可攀的，那麼其他人也就不會採取排擠（排擠會使人無法真正融於一個團體。在團體中無法獲得認同、存在感。）的舉動，反而會已巴結和仰慕來代替。
如果他人覺得此人只是為人高調但是並沒有什麼真才實學或者他們以自身實力能夠超越（僅是他們覺得能夠超越，並一定是真的可以超越，也可能是由於自身的惰性從來不付諸行動去超越的人）此人的話，那麼環境中的其他人就會覺得自己的「不可替代性」降低了，存在感減弱了，自己原本所處的位置時刻被威脅著。他們會將產生這種感覺的原因歸咎於這個高調的人。而由於環境的因素，大部分人是不屑於（其實就是懶，不思進取）改變自己的行為模式，所以就會採取某些舉動使這個高調的人離開他們所在的環境或者和他們同化。排擠就是手段之一。
古人云鶴立雞群。一個人是鶴就意味著他周圍的人是雞，你要是雞你也會對鶴不爽吧...
因為他們無法高調起來，沒有上升空間，不如把高調的人拉下馬比較容易。其實他們自己不願意承認對高調的人羨慕嫉妒恨而已，自古以來都是越優秀的人越有人背後整他。當然，如果是鳳姐那種所謂的「高調」不在此討論範圍內。
群體社會 有三個特徵
- 社交網路
- 構成的特徵模式
- 成員資格的標準
不論是什麼社會或者群體性組織，只要能聚集起來，就肯定有它自己的文化和規則，不管是監獄，高智商協會，流浪漢營地， 學校，論壇BBS，在正常情況下，沒有人喜歡破壞規則的人。
德國社會學大家，與馬克斯·韋伯齊名的，齊美爾齊美爾_百度百科，曾經寫過一本書。叫《時尚哲學》時尚的哲學 (豆瓣)。
老師和我們提到這本書的時候，說，何為時尚？
時尚，在齊美爾眼裡，寥寥八字而已。
」求同於人，樹異於人「。
趨炎附勢是求同，標新立異是樹異，時尚不過爾爾，而又何止時尚是如此。什麼學的都太局部塊化了......本人就社會學出身...不如別人在社會上混兩年的.....呵呵...做人比較高調的，做事肯定就不怎麼高了....大家相互情感一感應，那肯定受排擠。 不過，有的人確實做人不高調，行事風格比較高調，為了公司，卻被排擠....呵呵看來是入錯行了.......跟錯人了....這塊或許和同事嫉妒有些關係吧.... 高調本身沒有錯，你在人前風光一把，時候請同事們大餐一頓，大家還不是其樂融融，在中國任何事都有他的陰陽面的~~
群體壓力
做事要高調，做人要低調，低調也等於謙虛
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