在西山居工作是怎樣的一種體驗？
看過很多遊戲公司的工作體驗，作為駐紮珠海且玩劍三的妹子，想了解下西山居的工作體驗是怎樣的？Ps那裡三樓的飯堂真是贊一贊喲～
這個必須匿名。
同意樓上那句，干著互聯網公司的事，領著工廠流水線工資。同樓主，珠海人，玩劍三。因校招入職西山居，並且通過一段時間的考驗入職了劍三項目組某個部門。現在在珠海公司。職位也不透露了。還有西山居不僅僅只有劍網三，如果你僅僅為了劍三而來你可能會失望。西山居不僅僅只有劍網三這一款遊戲，還有很多遊戲項目組的比如反恐行動，劍俠世界，西遊降魔……而且不是你說要去劍三組你就能去。
當時通過筆試面試到轉正之後也算是過三關斬六將。因為同期面試並且轉正留下的人很少很少。當時面試成功通知我去公司的時候不要太激動了。直接和親友說自己大戰！英雄西山居挑戰成功。
後來想想還挺幼稚的。但是後來工作並不輕鬆吧，做著流水線一般的工作。每日重複內容都差不多。沒有想像中「好玩」。並且精神壓力挺大的，不是所謂的輕鬆。為了能保證自己能更好「生存」下來，工作態度基本要保持200%的嚴謹同細心。【當然還是要感謝一下因為這種壓力下培養我對工作上任何事情都特別刁鑽的習慣】。生怕出點什麼bug，遊戲上線後，玩家利用這個bug做了點什麼大文章，可能就不是僅僅寫一封檢討書郵件的事情，已經是一封辭職信的事情了。而且原本對劍三的熱愛度是100%，未工作前，我是劍三的忠實玩家。但是因為工作來「玩」劍三，就成了一件挺難受的事情。你能接受那種為了工作需要，所以一天彷彿機械一般無腦重複無數次打一個boss就為了看他的技能嗎？這要比你坐在電腦前面開荒一次25挑戰李璘還累了。後來自己對劍三的熱情就降了下來了，因為基本在公司對著它真的夠了…回家還要大部分時間對著它那還是算了吧……曾經有親友感嘆我工作挺好的，天天玩劍三還有錢收。我只能心裡呵呵一下好了。你以為上班時間你就隨便在外網玩啊，想打本就打本想打jjc就jjc啊。想得美！幾乎95%的工作時間都是在內網工作。加班什麼的不要太正常。如果新資料片還沒公布，還是可以正常上下班的，但是資料片公布特別是快到要開之前那幾周，那是整個項目組都奮戰在加班一線上……但是說通宵這種基本還是沒有的，畢竟以前曾有西山居員工連續加班並通宵猝死的新聞。而且上司也會適可而止提醒我們得回去了，不要留太晚。【一般留在公司特別晚都是那些住在附近租房黨為了省電，在公司有電腦玩還能嘆空調的……】工作氛圍吧，還是可以的。同事關係還是比較融洽。【不過也有小團體】。福利方面也不錯。目前西山居目前的遊戲前景我覺得還是有些眼高手低。還未做好目前手上該做的事情，就已經一天到晚強調以後會怎樣怎樣。還有就是感覺對校招實習生並不是那麼友好。有的管理層對校招的說的話有點不太討喜，至少我見過兩次，一次就是有個管理層居高臨下的說「你們是過來學東西的，我們還要給你實習工資」。後來又說「公司不是學校，不是讓你來學習的」……反正我不知道怎麼說。最後就是：在西山居工作真的沒有玄晶黑的…沒有那麼多免費激活碼送的，無論在哪個部門，他們也不會跑去外網篡改數據黑玄晶，刷漏洞，不會小攻防看對面大旗不爽就能分分鐘讓他掉線。那些辣雞攻防指揮攻防打輸了就不要扯對面陣營勾結西山居這麼爛的借口出來好嗎。這個鍋我們不背好嗎！就算劍三組的人玩劍三，大多都是和平常劍三的玩家一模一樣，他們也是自己去一個個boss慢慢開荒副本的，不會一刀一個的！他們打競技場也是自己幾分幾分的攢著上段的！還有他們真的不能想給你黑塊玄晶黑個赤兔就隨便黑的！而且他們真的不能說新資料片到底有什麼內容什麼時候發布！這是簽訂了保密協議的！官方未公布內容，我們也是一樣不會說的，說了這是要被炒魷魚並且可以被公司告的，這是違反了保密協議的內容！曾因為在西山居工作，就死了不少「親友」。每次資料片前爆料，總有一些沙雕不滿足，逼問你到底出什麼門派，什麼時候出來，長歌削不削啊？天策要加強嗎？花間削不削啊？？……打死不說還說你裝逼！WTF！江湖不見好嗎！----------------------------這--------是--------一--------條--------分--------割--------線----------------------------------------3/3更新其實答主只是想表達一下自己的工作感受和對公司看法，不是說抹黑公司什麼的。但是作為一家曾經輝煌過的遊戲工作室能努力往上走。而不是保持現狀，無腦踏步。西山居對我來說還是比較有感情的一塊地方。我希望它好，但不是現在這樣的保持現狀。
如果作為一家公司體驗來說，員工過得很安逸這是真的。雖然薪酬不高，但是福利齊全。可是也有一個弊端就是環境因為太安逸，所以沒有拼勁，也沒有什麼危機感。圈內人都說西山居，真正的遊戲行業里的養老聖地…而且感覺西山居就靠著劍網三來活命，如今推出的新作，大多頂著【劍網三】三個字來宣傳。賣的不是遊戲，是情懷。做的東西都是新瓶裝舊酒，新鞋走老路。當然我能理解為什麼西山居要抱死劍三不放，畢竟劍三好不容易攢了接近快7年的人氣，一個老作品還能做不少衍生。如果做別的新作如果做得還不如劍三的一半，那就要呵呵了。引用下別的問題一個答主的看法：扯了這麼多，但我還是要強調一下西山居其實還是一個挺有愛的地方，還是很歡迎有熱愛遊戲行業的新血液加入。PS：來了西山居也算較長一段時間，西山居還送給我了一個日漸圓潤的臉和越來越結實的游泳圈……作者：無知者
鏈接：西山居工作室的研發實力怎麼樣？ - 無知者的回答1 西山居的企業文化趨向於保守。而劍網三是一個偶然的因素促成的。西山居需要迴避風險，上層領導現在都認為劍網三這種開發應該排除掉，雖然當年他在做主導。2 西山居的企業結構是沙漏結構，上層思想僵化缺少中層推進項目發展，因為在底層的時候大部分人都漏走了。3 製作流程不規範，缺乏對遊戲行業是工業行業的認識。流程作坊化。
4 新項目大部分需要靠美術驅動，但是美術過於考慮美術層面的東西而不能在項目層面上展開。（這點完美比西山居強）5 以作端游的方法和心態在做頁游和手游。同時對端遊行業信心不大。導致竹籃打水。6 整個團隊瀰漫著傲慢自負的情緒。對「新」技術（引擎）採用忽視的做法。7 在未理清產品之前盲目擴張。這種拿錢懸賞的方法無異於是狠扇員工嘴巴。能救西山居的不是外來的傳教士，而是西山居員工自己。有能力砸錢請外援。有沒有想過切實解決現有員工薪資問題？
我腦補出來了一個「在山西居住工作是怎樣的一種體驗」
我覺得是蠻開心的，加班什麼的是有，但是自己的事情做完了是可以打打遊戲的，每個樓層都放置了小米平衡車，沒事還可以玩玩，有些樓層的會議室茶休位置放置有XBOX、PS4……西山居並不是只有劍三，堅持自主研發這點很有個性，之前給基友推薦我們的一款新遊戲基友說西山居的遊戲還是很良心值得一玩的時候超開心的。
另外，前面說美工的，我覺得西山居美術中心幾個字就是一種驕傲，但願你說是「暴漏」不是暴LOW，人體形態美並不需要其它眼光來污
最近公司在招聘，微博那邊說起畢業不換裝就來說一下吧，衣著超隨意，男生繼續大短褲+拖鞋，女生嘛，LO裝漢服PUNK什麼的都有，養眼！舒服！
身邊的人都很有趣！身邊的人都很有趣！身邊的人都很有趣！受益匪淺，並不開心。作為伺服器程序，能接觸到成熟穩定，經過市場驗證的伺服器框架，經過一段時間學習可以獨自實現一個MMORPG伺服器無壓力，網路，DB，架構，核心玩法實現的技能點也點的基本夠用，尤其是現在手游重度化的當下，有MMORPG端游開發經驗的靠譜程序員越來越貴，可以為自己要到一個好價錢。線上遊戲的運營也很規範，可以學到一套成熟的遊戲運營，品控流程。至於不開心的，還是從自身找原因吧。
至於待遇，均價是行業中等偏上。
每天被親友問可不可以給個嘰活馬…gm號能不能一刀一個小朋友…感覺什麼特權都能用…可是每個月工資還抵不過遊戲里花的錢…
作為一名滬漂美術被獵頭(賣到)珠海西山居，剛入職時覺得還不錯，只是城市差了點。決定離職了原因有以下幾點。
〖入職門檻低 〗 魚龍混雜團隊水平個人素質跟網易和騰訊沒有可比性.甚至低於二三線公司門檻。比如某重製版員工陳XX竊取他人作品自稱做了重製版即可免測入職即使在外包公司屬於下游水平。這幫人入職後即可反轉角色給他們原公司上級寫反饋挑刺.當然不排除個別有能力的,但多數水平低下。大部分抱著養老心態混日子的。〖負責人〗3D純手繪出生從未做過次世代項目卻又裝作比做次世代3~5年的更懂次世代流程。剽竊他人想法指點下屬(例如剽竊a指點b)作為下屬自然也只能配合演出還要裝作一副受益匪淺的模樣。畢竟每月績效人家佔了很大權重.與其嘻嘻哈哈入職早走的近的基本上分配到優質資源擔任重要角色(哪怕手頭功夫差也會給大量時間打磨)。差別待遇，私下聚餐。 〖績效評級〗評級者並不清楚每個人的真正水準，濫竽充數渾水摸魚者比比皆是。外包資源分配不均 入職早的早已吧優質外包資源給劃分有的4~5家有的只有1~2家發包數量大不相同,對接到優質外包企業工作事半功倍（外包公司內部卡死品質最終遞交基本無需太多反饋）而對接到劣質小公司的則是事倍功半（外包公司內部鬆懈應付式遞交)。月底截圖也就一最終效果圖根本無法判定 審核人反饋後的品質還是外包內部嚴卡的品質。那些本身水平不如外包的有了穩妥的墊腳石~別指望公司公正的評級因為評級的本身就缺乏經驗。沒截圖都能給出評級，反正只寫反饋善於划水裝 B戲子往往能拿到不錯績效。當然每月S績效永遠是這幾個人輪著 〖辦公司政治文化〗作為三線城市的遊戲公司，辦公司小圈圈文化自然少不了。(提倡講真話？不存在的)能力強不如小圈圈大，你的水平高地取決於周圍的人認可，所以相互吹捧獲得犬友屬於必修技能。當然也有先天犬友，即是來自同一公司的結黨聯盟，亦有狗仗人勢者自以為牛逼好為人師者踩人。〖演員同事〗剛入職時唯唯諾諾謙虛低調，皮毛問題都像我請教裝成關係很好的模樣(擔心自己過不了試用期)一轉正就開始吹牛裝逼嘚瑟，在上級面前演下屬，在同事面前演朋友，拿雞毛當令箭，缺乏自知之明，得勢便猖狂。〖職場天花板〗小城市靠關係大城市靠能力，現任中高層都是原西山居擴張前老員工。如果普通員工身份入職上升空間是不存在的，比你入職早的已和上級搞好關係 。能力不重要重要得是否把你當同圈人。珠海作為三線城市休閑娛樂的地方太少，各方面資源連江浙一帶三線城市不如(比如妹紙質量) 。城建令人失望。也很難碰到志同道合三觀相符的人，來這工作的人絕大部分只是為了成為普通人(房奴)而已。以上就是個人在珠海西山居的工作體驗。
最後補充下 10106 一整年。沒有保底獎金，年終獎等同於加班費。996，沒有調休，沒有加班費。年輕的時候，對自己好一點不行么？為啥要去西山居？
坐標北京。工資低，出差深圳半年，住在之前工廠宿舍改造的公寓里，13X6工作時長，工資行業內有「小氣」之名，出差在外沒什麼補貼，沒有普調，沒有年終獎【如果每年的2910算年終的話…】工作辛苦但所得不明確，高層許諾太多卻沒有落實一件事，總結起來就是既得利益者對底層員工沒有責任感。研發環境不多說，人在江湖怎麼可能沒有傻X，換哪裡也都一樣。如果有意向想入職，三百三十三思而後行。
干著互聯網公司的事，領著工廠流水線的工資+1我媽問我，為啥你每天領著這麼低的工資，還累得和狗一樣，加班這麼多。
我說，可能因為每次別人來挖的時候都開出2-3倍的工資，偶還看起來高尚得只為了理想的傲嬌姿態//(ㄒoㄒ)//
群里看到的圖
以前也是劍三粉，在西山居工作沒自己想的那麼好，以及這邊的同事玩劍三的很少基本都是LOL
別說了，去那裡工作的一個半月，經常從睡夢中驚醒，看到上司那副全世界都欠她錢嘴臉，那一個半月是我21年顏值最低點，一度懷疑人生，工作都是這樣天天加班到12點嗎，完全沒有私人的時間，沒有人情味，環境也特別壓抑，除了飯堂找不出其他優點，實習生就是廉價勞動力，遊戲小白鼠，要隨叫隨到，在西山居我知道了珍惜現在的生活和工作，不會比西山居更變態的生活節奏了
還是匿名吧，西山居基本就是老員工把手，新員工尤其實習生，跟完一個項目就踢了（無論你如何加班如何表現的好，上邊一句話，你馬上就得滾）年尾離職名單一長串，今年進來實習的快走了一半，還在外面吹噓海景房新辦公樓多好看，只能繼續欺騙下一屆了，今年實習生沒多少住得上。
再詳細說下我自己，想當初我來的時候上司催了我三次，一副求賢若渴的姿態，叫我快點來參加培訓，當時挺感動的，對前東家很不舍但是還是快速辦理離職了（這個是今年干過最蠢的事，無比懷念前東家的同事tat。好了，來到之後，確實有一個所謂培訓，培訓內容除了工作態度如何，千萬不要泄密，千萬不要泄密，千萬不要泄密，金山是黃埔軍校……事實證明這句話是活活打臉。工作內容屁培訓都沒有，問一句被diss一次，其他部門有周周團建的，有對實習生關心的，但是我們領導，絲毫對實習生沒有半點尊重，尊重這個詞是讚美她了，應該說她從始至終就把我們當奴隸，她是這裡的老主人。呆過實驗室之前也呆過兩家公司，沒有遇到這樣的領導（來這裡前後態度判若兩人），和這樣壓抑的部門，反正這幾個月是日了狗了，奉勸有情懷想來的各位，不是做美術的都不要來了。西山居靠劍三撐著，劍三重製都要完了，不是老員工真的天天提心弔膽會不會被幹掉！好幾個朋友都是這樣！但是她們不敢說！因為要保密！不能說太多了，怕被查水表，實習期間天天待到十二點，一周六天，偶爾七天，有部分實習生某天正常時間，七點回去後，第二天就被問去幹嘛了……
當然，飯堂不錯，其他福利都是假的看上了一個在西山居工作的男生，感覺是西山居。。。
你好，個人是做遊戲外包的，有機會可以合作一下嗎?QQ772753384
西山居神經病比較多 小心點
啊 明天有西山居交互的面試~~~好緊張，準備點啥好呢·``
想問下之前財大面試的運營職位的童鞋們有沒有收到通知
干著互聯網公司的事，領著工廠流水線的工資。
（工資禁止泄露）
之前公司有個美工在那呆過一段時間,說工作加班時間漫長的,畫作還需要暴漏....一家之言 僅供娛樂
不在西山居，自己公司是做遊戲的，也玩自己的遊戲，很微妙的感覺，自己玩的時候會有一種很自豪的感覺，不是GM的優越感什麼的，就是那種這東西居然是我們自己做出來的太牛了，還會有這腦殘玩法誰做的，得跟他聊聊
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