如何判斷要不要跳槽？

01-04

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「為說對的話認錯、寫檢討或停播節目，就是我辭職的時候。」白岩松在新聞發布會上說

先問自己為什麼想跳，嘗試找到真正的原因。

然後問自己有沒有找到合適的崗位，甚至是更好地崗位。

再問自己如果耐心地再等待一段時間，能不能找到更好的崗位。

最後問自己，我真的要現在離開嗎？離開前後對我的生活和職業發展有什麼影響。

如果答案最終是要馬上離開，那就在跟新東家詢問好所有細節，尤其是過渡期你的生活和工作狀態能保證的前提下，提出辭職吧。

我今年七月份提出，八月份換的工作。

借用一個經典的圖片，上面告訴你到底該不該離職。

年過完了，年終獎領了，在好（hu）朋（peng）友（gou）們（you）勸說下你是不是有點心動跳槽。

比人家的年終獎大大的，比如：

年後聚會時

小a說：領了8個月的工資

小c說：領導賞了點公司的股份

小m說：年會抽到了幾塊金條

小z說：全家豪華歐洲游

我說：300萬的豪車~~呃呃隔壁公司的

這赤裸裸的炫耀不是要逼我反水嗎？

可是想想，目前的這份工作吧，雖然薪水比不上「別人家」的，但也能養活自己，跟同事打成一片不說，偶爾還能給領導開個玩笑，就這樣起了異心，是不是有點不厚道？

我於是問了三個親人，如下：

話說三個臭皮匠頂一個諸葛亮，還需要聽聽身邊人的意見

人物：老媽

年齡：60後

工作：地方國企後勤人員

當我說想換工作時，老媽耐（炸）心（了）的說：這才工作了兩年，怎麼就要換工作，單位領導批評你了嗎？同事排擠你了嗎？這麼不珍惜工作！想當年我生了你，天天在家帶你，等你長大好不容易找到一份工作，剛參加工作的時候，就想，上班原來這麼好呢，能領薪水，有相處不錯的同事，還有公休……

我想靜靜~~

人物：表姐

年齡：80後

工作：某外企白領

當我說想換工作時，表姐嚴（傲）肅（嬌）的問道：你有看好公司嗎？目標薪水多少？這兩年有考什麼證書嗎？有學歷深造嗎？人脈圈子怎麼樣？進新公司後能帶來什麼效益呢？這是我當時跳槽到這家單位時給HR提供的，英語專八證、注會證、中級職稱…….

我想停停~

人物：堂弟

年齡：90後

工作：某網路公司IT男

當我說想換工作時，堂弟認（贊）真（揚）道：人挪活，樹挪死，哪能老在一個地兒待著呢？要時刻保持一種激情、一種新鮮感，勇敢去追求一下自己的夢想，我工作一年換了三份工作，江湖上的那點事我都明白….

我想吐會兒~

我的決定：追求幸福

小咖覺得，工作這個事，如人飲水冷暖自知，每個人的工作性質不一樣，工作環境也不一樣，要不要換也得問問自己的心。工作給我們帶來的不只是一份薪水，還有尊重與信任。如果一個平台能給自己提供良好的成長空間、健康的人際關係與向上的活力，薪水比別人低點也無所謂，因為幸福值高啊！

我的建議：燥起來

當然啦，如果真的感覺自己沒有了上升空間，需要找個更好的平台來實現自己的價值的話，也可以換一換。但是咱們要換也得換有點水平，提升一下自己的高（逼）度（格）。在換工作的之前，做一下準備工作，比如打開陳舊的簡歷，做一個漂亮的設計，填上自己的奮力苦讀考下的證書技能，寫出自己參與的項目，都能為自己添色不少。

同時，面試技巧也是不容忽視，這裡小咖跟給大家分享一下五大HR所不認同的跳槽理由：

NO.1：對上份工作不感興趣（職業興趣不符）

NO.2：說老闆/公司的壞話

NO.3：人際關係複雜

NO.4：懷才不遇

NO.5：工作壓力大

來自公眾號：奔跑的咖啡

工作成績止步不前時；工作狀態長期身心疲憊時；想要突破自我時…

別人給的建議，說當學不到東西，是工作還是用以前的技術，重複著工作的時候是不是就可以考慮......

看行情.認清自己.理智跳槽

我也希望知道怎麼判斷？現在的我各方面都好累好累。。。

當你做自己最喜歡的事情都不開心的時候。