有在華為工作的男友或老公是怎樣一種體驗？

01-04

家裡安排相親，對方是華為工作，具體崗位不知道，聽說華為加班嚴重，不易顧忌個人生活，是這樣嗎？連一起吃晚飯，周末約會之類都很難嗎？

男票華為研發，異地，就像大多數人講的一樣，加班加班加班。最近公司忙，他基本上每天都快1點回家。

微信看到了都會回，時而幽默逗比抖機靈，時而認真誠懇，不過要看他什麼時候能看的到了？？？如果回家早，11點多的話，會視頻。最近改成了12點多（當然還是選擇等他）。。

偶爾也有不是很忙的時候，能9、10點多回去。非常偶爾，次數極少。。。每個月我們能見一次吧。他們確實壓力挺大，但每年都有績效考核，他基本年年拿A。能感覺他還是挺開心的，負能量很少（當然與我的體貼懂事，雙商齊高密不可分）

生活單一了點，但是簡單並不是壞事。偶爾不加班的周末會和他室友吃火鍋。（也吃串串）買了宵夜就視頻吃給我看，還故意嚼給我聽，哎。他室友也是華為的，兩人是大學同學，長的很像蘇有朋？

華為收入比較可觀，但都是辛辛苦苦賺來的血汗錢。他值得擁有這些。但直接導致我花錢的時候覺得在吸血，心絞痛。。。華為人45就可以退休了。我常會笑他等你退休了來給我當助理吧，他說我才不幹，我就天天在家躺著，讓你養我一輩子

我是屬於自嗨型，自己和自己玩也能嗨的不行。外加現在博士在讀，我也有自己的事要忙，並不是很粘人。就算把我一個人放商場里我也能嗨到他下班。反而是他時常叮囑我逛累了歇一會再逛，要麼就是實驗注意安全。

上班時間偶爾聊幾句，但大多數都是等到中午吃飯了發發微信，問問吃了嗎，吃的什麼。其他時候也是各忙各的。他在電腦前搬磚，我在實驗室搬磚。我忙的時候他在忙，我閑的時候他也在忙，還是他更辛苦一點。

從來沒有因為他太忙顧不上我而吵架。什麼生病了自己去醫院，遇到困難自己解決，自己逛街的時候提高安全意識等等這些，在我們不在一起的時候我已經自己做的很好，現在有了他，不會因為他不在身邊而慪氣，反而會覺得因為他的出現更加有了底氣。畢竟從在一起的第一天我就知道這樣的日子在所難免。所以我也要自強自立，我要看書學習，我要和他並駕齊驅。所以異地戀最重要的就是「別作」

總的來說愛一個人要愛他的心，喜歡他溫暖細心，體貼有責任感。在不在華為，有沒有這麼豐厚的薪水，我都愛他那顆柔軟的心。畢竟他退休早，以後還是要我來養的嘛哈哈哈哈哈哈哈

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和男票是發小，小學三年級時是同桌，那時候還在帶小鎖頭的日記本里偷偷寫我喜歡**（他的名字）..

發揚射手座的忘性大風格，我早就不記得有這個本子了。然後，然後，我媽翻到了我竟然有個帶小鎖頭的本子？！她心想一定有小秘密，就敲開了，看到了我寫的，她就慌了，但也沒和我說。

初中的時候也是同班。不知道他什麼時候開始喜歡的我。初四我和男票在一起了，我們那邊是初中四年，小學五年。很榮幸，我媽是我和男票的政治老師，每次上課她都是一臉我已經看穿一切的眼神盯著男票，所以男票最害怕的就是上政治課，他說他都不敢看我媽，覺得心裡有愧，拐走了政治老師的寶貝女兒。班級里總會有同學起鬨，我都不敢和他說話，只是上課有同學回答問題的時候，趁機去偷看他，要是他剛好也在看我，我一節課都會好開心。

後來上了高中，因為一些事，我們分手了。從高二一直到我讀研二，他都沒有再找過女朋友。每年過年回家，他都會張羅同學聚會，他說，單獨叫我我是肯定不會去的，只有大家一起聚會我才會來。每次都是先問我哪天有時間，我要是沒時間就不聚了。他說見你一面好難，每年都盼著過年。

研二結束的時候我們開始聊天，那時候覺得和他像家人一樣，可以無所顧忌的和他講話。後來我們又在一起了。他說本以為等不到你了，我都打算好以後養只狗，和狗過了。現在要是再追不回你，我連狗都不想養了。（情話滿分boy啊，小時候真沒發現，技能解鎖啊，咦，我才不是一個會被花言巧語拐走的人）

後來我和媽媽坦白，我說我和**在一起了（羞羞+忐忑的等待母上大人的回復）我媽又是一臉早已經看穿一切的樣子講了她偷看我日記本的事（母上大人好萌）而我一臉萌比（我能怎麼辦，我也很無奈啊）

時隔七年，我們又牽起了彼此的手。感覺真好。我們會一起回憶初中時候的事，他說每天上學路上都能看到我特開心。我說你以為的偶然，是我每天中午掐著時間趴在窗戶旁一秒一秒的在等你的（他上學路上剛好經過我家單元，而且我家正好是一樓），你以為的巧合，都是我來來回回折騰好久規划出來的。這時候他就會流眼淚，老婆讓你受委屈了，嚶嚶嚶..

雖然曲曲折折，但是還好沒有錯過你。可能上輩子真的拯救過銀河系。

他時常要加班到很晚，我都是等著他下班和他視頻。有一次挺晚的，他讓我先睡吧，我說我不要，我想等你。你等了我那麼久，換我等你一回（沒有撩他的意思）這貨竟然哭了..好了，好了，擦擦眼淚趕緊幹活，快點回家視頻啦！

我愛你，是多麼溫暖多麼勇敢的力量

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感謝大家的祝福呀，一晚上到現在收到這麼多贊，很開心哇。他確實很辛苦，也能吃苦，希望有男票是華為的妹紙們都能多一些理解和包容，畢竟他們的辛苦都是為了給你們以後更好的未來鋪路。再次感謝大家吃下這碗狗糧（雖說這並不是我本意(?????????)

先生是華為海思一研發人員。

我們是2013年「華為心聲」相識，2015年結婚生子。

先生碩士畢業進入華為，收入從13年稅後16w到15年30w（16年年終獎還未發）

家庭方面確實很難照顧到。整個16年的狀態是單休，周一至周四加班到10點。家務方面幾乎不參與。生活及其單一，平時即使不發信息不打電話，也從來不會有其它想法，家裡單位兩點一線，閨蜜則因為家屬下班時間不定又從不發信息報備天天撕逼。如果公司有聚會會提前告知，外出遊玩的活動也都有主張帶家屬（閨蜜愛人是國企，單位活動賊多，從不帶家屬），結婚後很少單獨行動過，去銀行拉個對賬單都是一起，對於他來說，除了工作就是老婆孩子了。公司同事結婚生子方面互相沒有禮金往來，總體來說社交單純。項目結束後相對比較輕鬆的周期是正常雙休，周二四加班到九點。

我們現在是租房住，而且是合租，合租另一間的兩個小伙是表兄弟，有一個是做IT的，還剛參加了華為的面試，具體收入不知道，早9點上班，晚8點多到家，也挺辛苦。另一個做汽車製造相關，基本我起床他已經上班，我睡著了他還沒回來……

我們都是農村家庭出身，一切靠自己（主要是先生），在上海安了家，一件一件添置自己喜歡的東西，辛苦但也安樂。

團體與圈子固然重要，但是決策性因素還應該是個人品性，情投意合者他的辛苦工作便是你最心疼的地方，怎忍抱怨？

知乎首答，謝大家，祝幸福！

華為在職。

報道第一天和老婆認識的，當時異地，後來內轉到老婆所在城市。

平時基本沒時間陪她，晚上9點能下班就不錯了。偶爾6點下班的時候會盡量去接她下班，周末一起看個電影一起吃個飯就是最幸福的。

華為上班事情通常很多，事情不多的時候壓力也很大。但是不管再忙，每天中午的一通電話，是多年來我唯一堅持下來的。

有人說華為是人格改造的機器，我不置可否。我進華為之前呆過幾家公司，沒有一家像華為這樣能讓我價值觀發生改變的，很多時候回頭看一下，感覺華為真的是改變了我很多，但這也是一種成長。我不認為我會在華為干到退休，遲早有一天會離開，但是華為是一個能讓人快速成長的地方，這種成長是我現在所需要的。

任何時候，家庭第一，工作第二。這是原則。

老婆給了我極大的包容，謝謝你，老婆！

華為六年，銷服體系，已離職。

「華為」只是一個完整的人的標籤之一，這個標籤後面，是參差多態的人生。一萬個華為男，就有一萬種經歷；一萬個華為家庭，就有一萬個故事。

通過個別認識的人來總結華為男，是非常不準確的，下面說幾個我認識的案例：

同事A，06年入職華為後，去了非洲，09年辭職，13年再入職華為，我們認識的時候是14年。他跟我說，在非洲三年是淫亂的三年，那個時候還沒結婚，每個周末都出去找小姐，把小姐帶到家裡玩3p，口味重的還特別喜歡找黑人，周末生活就是打炮、打炮、打炮。如今他已經結婚，有了小孩，家庭幸福，跟我們說的時候一臉往事不堪回首的樣子。

同事B：出差三年不回國，剛入職的時候還是個陽光的小夥子，三年後我見到他時，已經滿頭白髮，變得沉默寡言，性格尖銳，偏激，不能理解別人，喜歡罵下屬，認為加班是理所當然，不加班員工應該滾蛋。喜歡一個女同事，不敢表白，至今沒有女朋友。

同事C：每天壓腿，健身，體格健壯，性慾旺盛，每次遇到漂亮妹子都要摩拳擦掌，恨不得一把推到完事。特別小氣，有一次給他介紹女朋友，出差前讓送一個小禮物給女生，他不送，說送了也白送，又不能上床。喜歡加班，沒事也加班，周末也加班，不僅自己加班，還要求所有下屬跟他一起加班，把自己當領導。至今沒有女朋友。

同事D：老婆懷孕期間搞上女下屬，老婆知道後在天涯曝光，這件事轟動了整個華為。

看到上面的例子是不是覺得華為男都是奇葩？然而，答主在華為六年，熟悉不熟悉的至少認識200人，能想到的也就上面幾個，五十分之一。大部分華為男，其實就像答主一樣，也像你們身邊大部分男生一樣，簡單而平凡，踏實而努力，既沒有才華橫溢，也沒有財務自由，我們都只是在生活的壓迫下苟且的活著，而已。

如果題主不滿意這個回答，非要給華為人一個整體描述，我想應該是這樣：

華為男，比隔壁富士康男多一些收入，比對面騰訊男少一些才華，比鄰居平安（保險）男多一份真誠，比親戚中興男少一點兒時間。

就這樣。

菊廠準備辭職男，客戶經理，冒著被廣大華為男同胞懟死的風險答一記，除了研發以外的華為男不適合結婚，銷服線華為男可以拉進黑名單了。銷服的高壓之下容易產生變態，心理易扭曲。尤其是海外代表處亂搞的很多，玩的花樣之大可能超乎你想像，吃喝嫖是常態，當然我不是說所有華為銷服男都這樣，也有我這樣出淤泥而不染的白蓮花受不了滾蛋的，但是你如果找銷服男大概率是會中槍的，我看上面有答案說十個裡面有七個，我覺得這個數字太保守了，而且銷服線的工作可以說是24小時anytime，anywhere，出差正常，在家不正常，在華為平衡工作與生活是個偽命題，因為大部分華為銷服沒有生活可言。

有兄弟私我問離職原因，我這裡簡單說一下。1 當初來銷服是因為聽說華為的銷服最高大上，最能鍛煉人。的確，在華為體系內銷服可以說是站在食物鏈頂端的，收入高，每天生活「精彩豐富」，衣著光鮮。但你付出的代價也是巨大的，銷服線承擔著業績的所有壓力，客經身上更是背著90%，這兩年大環境很差，但是公司的總目標越來越大，每個人身上的kpi也越來越重。在這段時間的所見里，華為為了拿項目可以說是不擇手段，一種沒有被高層提倡卻被默許了的不擇手段，其中一些嚴重挑戰了我的底線，我不是什麼道德高尚的君子，但也是個有理想有底線的少年，更不想有朝一日身上出現什麼違法犯罪的污點，任正非說了一個詞叫灰度，到了下面執行起來已經不是灰度這麼簡單了。

2 華為自上而下是一種叼來叼去的氛圍，領導被大領導叼完叼你，你在外被客戶叼，在內被領導被同事叼，然後轉身又把怒氣撒到機關、產品等人的頭上。開會就是吵架撕逼，浪費時間效率極其低下。

3 由於國內的商業氛圍，吃喝嫖賭是你避不開的（海外的大部分地區商業氛圍會好一點，但是華為銷服們卻自己奮不顧身地去嫖，有些嫖多了沒意思就開始在代表處裡面互相搞，有些地區如沙特會更變態），有的客戶暗示，有的客戶露骨，可怕的是有時候明明沒有客戶，你的同事非要拉著你去。每天除了工作與業績的重壓之下還要與這些作鬥爭避免陷入泥潭，太累。

4 5+2，白加黑，幫老闆做生意的人是沒有休息時間的，周末恰恰是銷服打入客戶圈子的最好時期，自我來到一線後只過了個四天的春節，從初四開始就天天開會，周末，那是想都不敢想的事情（這個視地區、部門差異，也有些銷服是有一些周末的），說白了就是拿著創業的工作狀態幫老闆打工。

5 以為海外會好一點費了好大功夫還跟以前主管翻臉了來到海外卻發現一個尿性。絕望了。

6 關乎你錢包和個人發展的一點，年中大家應該就會看到，到時候留意華為的財報吧，今年下半年入職的應屆生也希望你能關心一下這個，只有企業活得好了，個人才能有好的待遇，之前的34歲裁員算什麼，剛剛拉開序幕而已

華為的研發兄弟們加班也很嚴重，但是壓力相對小一點，而且圈子很封閉，相對還靠譜一點但是身體狀況可能堪憂，當然了這也是程序員通病，高薪背後總要付出些什麼。

沒想到有這麼多私信我的問華為工作情況的，我把自己了解的幾個崗位簡單說一說吧

財經類，合同商務類，按部就班兢兢業業就行，不出錯就好，工作量大但是不會有太多其他方面的壓力，工作比較單調（這個哪裡應該都一樣吧）待遇還可以吧，獎金少一點，成長性不是很好，推薦如果有四大的offer或者其它不錯的財經類行業就別來了。

交付類：到處跑，身上沒很大壓力，也是第一個被裁的，目前公司的做法是裁，或者扔到海外自生自滅或者把你踢到第三方公司，其他崗位也在按這個方法慢慢在做，先從服務類開始

GTS，這個崗位看個人啦，全球到處跑，如果喜歡奔波喜歡流浪又沒有感情家庭壓力的年輕人可以來，一年走十幾個二十幾個國家都是有可能的。

秘書崗：其實我推薦女孩子很想來華為的話可以應聘秘書崗或者財經或者合同商務，很多人以為秘書會比較容易被性騷擾但其實在華為這個崗位反而還好，領導都是內部的所以不會過分，其它同事也不敢對你下手，你也一般不會接觸到客戶什麼的，比起客戶經理安全10086倍啦。客戶經理在外被客戶，被大的渠道騷擾，在內被有的同事騷擾，在這種工作環境下還是很煎熬的。如果是大平台客戶經理（運營商），會好一點，因為你的目標客戶比較少，而且規矩一點，如果是終端和企業網那就自求多福吧哈哈哈。

研發類：首先說明，華為是一個不最重視產品和研發的公司，研發在華為內部地位比較底層啦，加班起來也比較沒日沒夜，不趕進度的話或許996，趕進度起來那就是第二天到家沒有周末的節奏了。華為流程比較多，創新阻力很大，你的技能提高也比較困難吧，薪資待遇據我了解和bat差不多。

產品經理：華為講究CC3作戰，客經，產品經理，交付經理是一個最小團隊。但其實呢，客經和產品經理有極強的競爭關係，產品經理客戶關係做的好就直接把客經飯碗搶了，客戶經理如果懂產品就可以頂掉產品經理，所以在不少小團隊裡面這兩個位置勾心鬥角重一點吧，而且客戶經理為了拿單子經常亂放大炮，坑的都是產品經理。

@郁白謝邀。

我明明就是單親媽媽好么。

生完娃，老公只休了一周的陪產假，美其名曰大家都只休一周自己不好意思休兩周… ┐(′～｀；)┌悲傷辣么大…

然後頭也不回地出差去了，一去就是半個月…留下個產後抑鬱的我跟還沒滿月的娃…

每天早上8點出門，很少很少很少能在晚上10點半前到家，娃連續幾天看不見爸爸都是常事。

總結起來就是兩個字:加班加班加班！！！！

加班到我都懷疑這分明就是有小三的節奏啊！

晚上不在家，周末不在家，情人節不在家…

嚴重懷疑以前偶爾準點下班，周末陪我逛超市睡懶覺的其實是假老公吧！

作為一個在華為基層工作十年員工的妻子，我來答一個吧。為方便大家閱讀，我就把我丈夫簡稱C，這些年我也沒有詳細跟誰聊過這個話題，大家權當故事看吧??

C幹了整整十年的工程師，也就是產品維護這一塊，說得直白點就是干售後。我看著他的名片從華為「工程師」轉換到「高級工程師」，但是呢，乾的活依舊一模一樣，依舊?苦逼吧。

其實剛開始的幾年他是得心應手的，一個人負責兩個區域，每個月的出差加上一月一次到辦事處的會議，最開始時拿著七八千的工資，周末能約上騎友們騎個行，打個籃球。過著一個屬於自在單身狗的小日子。到了10年左右，C的手頭上增加了一個區域，管的事情更多了，開始比以前忙碌，減少了運動量，也因為飲食和休息的不規律漸漸發胖。

他的工作隨著時間的推進越來越忙碌，每天都是從睡夢中被電話叫醒，然後就開始忙碌的一天，兩個手機響個沒完，經常一個電話還在通話另一個就打進來，經常整個桌面都被佔滿，然後一個一個去整理，放眼看去，郵箱密密麻麻的拉不到邊，最可怕的時候是我看見他用三台電腦擺成一排，同時辦公，辦公椅在光滑的地面上摩擦摩擦?嫻熟的左右挪動，加班是常事，中午飯從來不能按點吃，經常要熬夜通宵處理問題故障，經常都是我睡覺的時候他去現場升級設備或者處理問題了，凌晨五六點聽見他躡手躡腳進屋的動靜。就這樣持續幾年的時間，我感覺C的腦袋裡上了一根弦，越綳越緊。把一個性格很溫和的人逐漸變得易燥易怒。

我經常小心翼翼的問他：你的活幹完了嗎，今晚我們去吃西餐吧？或者去公園散個步呢？他都會苦笑的回答我：想去我們就走起媳婦兒，我的活永遠都干不完??

轉折點從12年開始?有個客戶因為自己的操作問題牽連了C，而周邊的同事以及領導都明白這一點。但C工作的城市都是三四線小城，領導並不重視。所以最後在大家都心知肚明的情況下，領導對C說：這個C是今年需要有人背的，你放心，這只是暫時的，不會影響其它，比如你的工資。於是?C背了人生中第一個C。

考評差代表什麼呢？說白了跟你未來的工資情況是掛鉤的！13年的年中獎C拿到了比周邊同事大概少了一萬多兩萬的分紅。C其實很失落，但是依舊跟沒事人一樣，對當時的女友也隻字不提（是的女友就是我，那我是怎麼知道的呢，是C這個壞傢伙在跟哥們聚餐喝大了說出來，我才知道的！）

這少了的一兩萬並不是考評背C以後得以結束，在往後的三四年時間，C的部門漲了三次工資，有兩次沒有C的份，這個時候他的工資已經比同崗位的哥們少了非常非常多了?但是在領導看不見的小城市裡，C依舊默默干著自己的活??生怕出一點差錯。

既然題主提問的是與華為哥哥相親，那我就說一說我們的蜜月假期吧，華為會將工作將滿八年的員工辭退再返聘（好像是因為勞動法規定員工在企工作滿八年後，公司不允許辭退。懂的人可以在評論里說明，我再添加）華為為了避免員工拿到這個權益，工作變得懈怠，從而催生了這麼一個不成文但大家都不得不接受的規定。而被辭退後，每個人都有大概半個多月的空窗期，不會有工作，不會有工資，我們的蜜月旅行，就在這半個多月的時間裡（說來可笑?認識C到現在他僅有此一次不隨身攜帶筆記本電腦，不被工作打擾，可以放下一切去耍的旅行）。而領證後真正的婚假，他並沒有休，為什麼呢，因為如果你休了婚假，也就要把你的工作撂下或撂給其他人，你那一年的年中獎，也會莫名比別人少。官方並沒有說明，大家為什麼會知道呢？當然是誰休了婚假誰知道(?￣???￣??)然後大家再一流傳，就變成了一個公開的秘密(-?_-?)

16年我們的孩子誕生後，C又增加了一個區域，這個時候他手頭上總共有四個區域了，這代表每個月他要去其它三個地方出差，各呆個三四天，加上每個月去代表處開一次會。每個月和我相處的時間就剩下周末可以和老婆孩子相處，還不包括有時候周末也要加班?有時候手機跟老婆還是視著頻，一邊在電腦子處理郵件。

關於題主的相親對象，我也不說讓看崗位了，因為在我看到C的不分崗位的每個同事，都各有壓力，各有忙活的事情。談戀愛的時間？肯定是有的，就看他業餘時間能不能拋下興趣愛好把身心投入到你身上 (????????)因為每個人性格不同，但是請相信，每一個華為人跟你說他在忙，在開會，在處理問題的時候，百分之九十都不會是假的，因為真的很忙～～

我們的娃娃剛滿半歲，C上個月換了工作的區域，他將會錯過我們孩子人生中最寶貴可愛的成長時光，不能一點一滴的去感受了。但是怎麼說呢，為了生活而奮鬥，為了孩子而奮鬥，不就是我們這一代人需要並一定要做的事情嗎。請每個為了家庭奮鬥的人，保護好你們自己的身體，在能享樂的時候盡量去享受生活，多陪陪自己的家人(?????????)

手機碼了這麼多字可能有錯誤，我對時間也沒啥概念所以也沒有標明各個階段的具體時間，看官們見諒～～

就醬～

幾個問題澄清一下：

1. 她老人家用那門語言講PPT，其實是事先找本地員工寫好，自己偷偷背下來。後面講完回答客戶問題還是英語。不過當時她講的效果很好，我以為她即興發揮的，所以把我震撼了。

2. 她生娃受到的影響其實遠遠不止說的這些，工作環境特別是經濟上也受到很大影響，具體不想多說，免得有人說我離職了黑華為。

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這個問題有點性別歧視的味道。

答主們紛紛回答華為男友或老公是如何忙，如何辛苦，順便賣個萌。為什麼忽略了有在華為工作的老婆的人的心情呢？

我正好就是一個華為男家屬。

我老婆研究生畢業至今，在華為工作快10年了，換過幾次崗位，一直在最忙最累的研發體系里干著幾乎是最忙最累的活。我之前也是一個華為員工，先後在研發，市場都干過，也在海外常駐過，我最忙的時候不比回答里的男友們或者老公們輕鬆，承受的壓力甚至更大。但是我從來不敢在家裡抱怨，因為我知道另一半總是比我更忙，壓力比我更大。

因為除了工作，她為家庭付出的更多。

雖然她很少抱怨，總是非常理工范地和我討論如何去解決問題。

我認識她是因為一個項目，當時我是一個行銷，在一線和客戶PK解決方案，她是研發支持我的SE，我們幾乎天天郵件，電話來往，甚至隔三差五因為需求吵架，但是從沒見過面。這種聞名但未見面，在華為是很正常的事。後來因為那個客戶實在太難搞，我不斷「呼喚炮火」，讓研發派一個「專家」來現場和客戶PK，協調了一段時間，研發領導說你這個項目很重要，又難搞，我們派出部門「技術最好的來」，就把她給派來了。

我現在還記得去機場接她的情景，當時我帶著一個外籍司機，忐忑不安地等在機場國際到達大門口。過了一會，一個20多歲的，身材高挑的中國妹子，背著電腦包，拎著拖著個大箱子，一臉歡騰地出現在了我們面前。她一開口，我瞬間就認出了那個電話里的聲音。

當晚，項目組為了表示歡迎，請她吃牛排，她不客氣地連吃三塊，吃下了一斤多牛肉，讓我們面面相覷。

在那個國家，她前前後後呆了三個多月，這段時間內，她的三個能力折服了代表處上上下下的人。

首先是她不需要倒時差，這個神奇的能力，剛開始讓我們認為她是不需要睡覺的（後來才知道她比誰都能睡）。她在當地的工作時間和我們開會，討論方案，見客戶，回郵件，寫PPT，處理她的其他工作；在國內的工作時間，她繼續處理她的工作，繼續和國內同事們開會。彷彿一個永動機。

其次是她強悍的工作作風。雖然華為一線女員工個個強悍（女人不強悍是很難在華為一線混下去的），但是像她這樣對產品線總裁，代表處領導，客戶CTO毫無懼色，義正言辭，據理力爭的人還是很少見的。更彪悍的是她吵起架來讓人望而生畏，她可以迅速找出別人之前郵件或者之前話里的BUG，在領導面前把整個問題朝著對她有利的方面梳理，說得對方啞口無言。我認識的幾個非常難搞的周邊部門同事，都在她這個本領面前屈服。以至於我結婚以後，在和她意見不統一，需要爭論一番的時候，都要再三地想清楚以免被抓住話柄。

最後是她的語言能力。按理說作為一個理工科背景的研發，能面對客戶開口用英語把問題表達清楚我就覺得不錯了，結果她不僅英語十分流利，還會當地語言（那門語言我學了一年也就會點菜買菜問好再見），最後甚至能用當地語言給客戶講解PPT（我們結婚以後才知道，她當時也就學了1個月不到），這個能力讓客戶都佩服。

她工作能力我已經不需要多說，不光是我，很多人都認為她是一個非常優秀的員工，她目前的職位相對她的能力是低配了。不過這是她為了生娃付出的代價，為了生娃，我老婆很長時間不能出差，從一個小領導變成普通員工，從核心部門換到邊緣部門。這對公司來說可以理解，但是對懷孕的女員工來說並不公平。

最後我想說的是，華為今天的成功，是和成千上萬和我老婆一樣樸實，能幹，彪悍而又吃苦耐勞的女員工分不開的。她們很多人拿著比社會上很多妹子高得多的高薪，但是和我老婆一樣，基本沒有買過奢侈品，平時關注的都是工作和家庭。在超出一般人想像的繁忙工作面前，她們很好的扮演好了員工，妻子，母親，女兒的角色。

最後，我的體驗就是：

我很慶幸能有這樣一個在華為工作的老婆。

結婚八年，已離。但關係也很好，主要就是長期異地，結婚初期陪過幾年，現在回憶起來那幾年完全融入他們華為圈子，變得不是自己，海外家屬很多，小圈子異常複雜。抬頭不見低頭見的，很多事吧說不清。

後來生孩子就回國慢慢恢復自己的狀態，找事情做，完善自我。

體驗就是大部分國家圈子特別低俗，不上進，負能量爆棚！有答主說某部門都piao，是的，連家屬在的情況下也要去，我真是黑人問號臉，這都是習慣了吧？不怕有病哦！雖然—國內誘惑也大，背地裡也有很多偷腥，但這種行為都是見不得光的為人不齒的。在海外某些情況倒成了約定俗成，你說是不是負能量？

我們倒不是因為這事分，就是和平的很。現在也有很多人不理解，重新回到單身曖昧時候也很愉快呢～～他回國時候也來家裡看看，住酒店。公婆也會來住一段時間，都沒關係。

再說，我還很美呀！錢什麼的，更自我價值比就太弱了。

能答一下有個在華為工作的爸爸嗎？我同學的爸爸，華為深圳本部。

在華為只有百來人的時候就已經在華為了。

現在估計是混到了中高層，也避過了華為裁員。

一把年紀了還天天加班，競爭特別大，一個鬆懈可能就被淘汰了。

反正我同學的家長會什麼的從來不見他爸爸，忙得焦頭爛額的。我見過她爸爸證件照，特別帥！！！特別帥！！！

而且這樣的還算好的，至少能每天回家。

當然，工資待遇什麼的很好。有房有車，足以在深圳過很優質的生活，夫人不用工作，有兩個孩子，我同學高中就可以穿kenzo來上學了……

他是寒門貴子，一進華為魚躍龍門。

正在等退休拿分紅哈哈哈哈

所以我以前對華為的印象特別好我覺得他是良心企業。

不過現在嘛……

get不到笑點的笑話我還是別說了吧。

人很好，掙錢不花錢，錢都歸你管，從來搞不清自己卡里多少錢。一有機會就給你買禮物，雖然時間少，還是會抽空帶全家逛逛吃吃，結婚紀念日生日都不落。

說忙就是真的在忙，加班就是真的加班，不用懷疑哪有那麼多班加。

作為日常黑菊廠的菊廠員工，這時候需要澄清一下，菊廠其實是個層次分明的階級社會，你們別看大多是吐槽的，那是因為作為最龐大最核心的研發，恰恰是最底層的那一部分。我經常毫不諱言地在PL面前甚至LM面前說我的夢想是要當HR。所以你們大概知道HR在菊廠屬於哪個階層了吧。要是恰巧遇到HR在這個問題下回答，你們會感到風格明顯迥異。

可能我的做人風格和我廠一貫的作風略有偏差吧，我一向堅持的是保持8小時內的高效問心無愧，8小時外的時間恕難從命。其實我發現菊廠的加班並非真的事多到爆炸，很多時候是一種心照不宣的拖延。一是各種雜七雜八並沒有什麼用的會，平均每天的8小時實際對自己任務的有效投入估計也就5小時左右，那三小時的缺口自然就補到晚上了，自然就9點血賺，10點不虧。二是集體綁架，給你們解釋一下，這是我來之前就聽說了，來了之後發現果不其然的，就是說即便有人下班前把當日的事情全結了，TA也不會準時回家，因為別人沒走，你走了，既顯得特殊，又給領導留下個你工作量不飽滿的印象，嗯，簡而言之，這並不是一個合格的「奮鬥者」的形象，什麼A什麼佳欣什麼獎，基本就絕緣了。之前在測試，每次有人想準點回家了，大家便戲謔地說一句，提單達標了？用例測完了？嗯你說得對，我竟無言以對。只不過我這個人不愛吃這一套，我始終覺得人並不為他人活著，所以只要當日事畢我便準點走人了，所以我的PL經常晚上會問的一句話是「XXX又走了？」基本就是一句審判「XX別想拿A了」。嗯只不過我不care。準點回家自己在廚房搗鼓下黑暗料理，心滿意足地吃完看會書，偶也學點其他的，不比被莫名其妙地按在工位上要好的多？當然假如當天效率低下，高優先順序的事情沒能完結，我也會幹到九十點，畢竟要問心無愧。

其實我覺得之前聽到某個領導在會上說的一句話非常有感觸，在這裡不管做什麼，都要確保你自己有收穫，有進步，從公司的層面來說，這對公司並沒有什麼影響，但對於你個人來說，假如僅僅每天只是為了指標機械地做著那些固定的工作內容，也就意味著出了公司的門就會被淘汰。

有一個華為男友。只能說華為這工作確實辛苦，要高強度工作，還要陪客戶，因為大部分都不是本地化的員工，所以部門經常會聚會增進感情。經常兩三點回家，各種原因的在外吧，好在我也相對獨立，男朋友在面前的時候也不錯，所以在這方便不會有太多的爭執。因為男友很少和我討論工作上的事情，所以其它的回答讓我大開眼界了，我回頭把我看到的總結了一下華為三大標誌並與男友討論（加班，叼人，zhao...piao），男友也只是微微一笑，說我遇到個一股清流是不是很開心。哈哈，從此以後，他的名字被我改成了蓮花。其實話說回來，我其實挺羨慕男友能在華為工作的，作為一個姑娘，一月工資足以讓我在這個城市過的還可以，但是卻沒什麼抗打擊能力，尤其是對我這種下崗工人家庭出身的妹子，所以男友有時說加班辛苦的時候，我就會接一句，如果給我一個機會，我會工作到任爺爺懷疑我在創業，可以學歷不夠沒法用智商來湊啊。雖然我們心態都挺好，但也確實希望他能少加些班，他包括他的同事，都在持續性的增重，話說曾經剛一起的時候，他還有腹肌。哈哈，男友美其名曰壓力型肥胖。看了很多回答，其實我想說的是生活既然讓你選擇了一個如此高強度工作的人，那麼就多理解一下吧。希望你的出現，可以給生活在兩點一線的華為人多些光彩。有時苦中做樂，也是別樣的樂趣。

已婚已育。感覺華為還是比較單純的環境，適合我老公這樣比較單純搞技術，又沒有什麼家庭背景的人，收入還行，稅後月工資9000，年終獎加股票分紅20萬。

我在私企，稅後年收入20萬，我們就要複雜多了，要察言觀色，領導和上下級各種利益關係，勾心鬥角。我覺得華為是個好單位，有努力就有回報，在我那樣的私企除了努力，還要提防暗箭。

研發崗位加班特別多，心疼他每天晚上10點半下班寒風裡等滴滴，所以我們買了個代步車。當時他身邊幾個同事都辭職了，覺得受不了，去了別的公司。半年後，他同事老婆給我說，千萬讓你老公在華為，不要辭職。外面一樣累，錢還少多了。

現在轉到海外部了，鍛煉機會挺多的，他幾個領導都挺好的，多負責和熱心教他東西。

這是站在我的角度寫的，可能每個人體驗不同吧。

你們中秋計劃好去旅遊提前一個月定好了車票和酒店中秋前兩天被通知要加三天班他為了補償你十一計划去上海及周邊車票酒店行程都定好了又是在放假前兩天被通知十一休不了5天了只能休三天上海也不去了了因為按照行程後兩天在上海玩兒。。。你心裡是什麼感受。。。中秋為了要旅行推掉所有朋友的邀請琢磨了好幾天穿什麼買好了泳衣激動了好幾天然後人家告訴你一天不許休你把該退的都退了吧好不容易哄好了十一可以去上海了計划行程買了一堆旅遊用品洗髮膏什麼的都裝好了在小瓶子里提前一周就把行李收拾好了人家公司提前兩三天又通知了呵呵噠一次又一次的期待一次又一次的被耍每次都說這次應該不會了一定不會變的然而奮鬥者協議的賣身契簽過了你就不屬於你自己了。感覺自己像個sb一樣。

一天說不了幾句話因為我睡覺的時候他加班我清醒的時候他睡覺了現在都不怎麼主動跟他說話了想想以前是多麼粘他啊確實應該有自己的生活。可能最近出差比較忙但是不出差的時候也都是10點左右到家啊我就想問了程序猿要女朋友幹啥啊？何苦這樣折磨另外一個靈魂？

我有同學在華為工作，是先在普通IT公司幹了四年，再跳過去的，自從他去了華為，我們同學聚會，他再也沒來過，並且大學畢業後他再也沒談過女朋友，都已經三十的人了還是個處男。

不過他靠自己的收入，成功在烏魯木齊買了房，還給他媽在村裡也買了房。

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評論里很多知友說我是在諷刺我的這位同學，真沒有啊，我就據實說話，能靠自己能力獨立在烏魯木齊買房已經相當不錯了，這裡的房價現在也8000元/平米了，他還給他媽在村裡也買了樓房，大概十幾萬，烏魯木齊這邊收入普遍都低，他雖然是在華為，但一年收入全部加起來也就十幾萬不到二十萬的樣子，遠沒有大家想的那麼多。

真想專開一帖講華為加班嚴重影響作為華為狗女朋友的正常生活。

和男友異地已經一年了，這一年只有我去看過他，一開始培訓什麼的也還好，去看他，他六點多下班，晚上好歹能七點不到和他一起吃個飯。對，每次自己像個傻逼一樣的在異地等他回來一起吃個晚飯。之前覺得我大老遠來，只能每天晚上出去吃個飯逛個馬路已經很難熬了。後來我發現我太天真了。

正式工作後，去看過他一次，好傢夥，從機場把我接回來的第一天下午，和我說你自己晚上點外賣吧，他要去加班開會，我去他妹的，還好，可能感受到我的情緒，他還是有點人性的陪我吃了頓飯；之後的幾個工作日依舊沒鳥我，我找親戚逛城市每天晚上八九點回來，不能睡等他十一二點滾回來給他開門，他一倒床呼呼大睡，衣服也懶得洗，第二天一早起來也能把我吵醒。期間有一天直到夜裡一點多回來，還告訴我他提前走了，因為就一把鑰匙進不來，我穿衣服下樓一點鐘接他上樓。很快放假了，陪我玩了兩天，這兩天真是讓我很珍惜。然後走的那天請我吃了頓蠻貴的飯，讓我上機場大巴，頭也不回的自己趕去加班了，我一個人拎著行李坐大巴，等飛機，回來倒三次地鐵和一次公交回去。然而他並沒有時間對我噓寒問暖。

再後來很偶爾的他打電話過來，也就是他八九點下班的時候聽他講他很累，他一般十一二點或者一點下班就不打給我，所以我也很少能接到他電話，打電話過去基本就是他很忙，都幾點了仍然在加班，他很累，老子還能說什麼！！！好的，那你忙吧。有些時候電話打過去直接也會被摁掉。當然也別指望一天能通過網路聊些什麼，經常一句話發過去，到半夜回我一個晚安。一天天也就這麼過去了。

PS：五月份說忙完就來找我，轉眼六月也要過去了，轉眼一年也要過去了，轉眼彷彿一輩子都要過去了。。。

華為簡直是培養獨立堅強型女朋友的黃埔軍校

2017.12.21

離上一次更新已經隔了一年多了，有點感慨。講講現在的情況吧，我畢業後留在大學所在的城市工作，是家鄉所在的省會，進了一家國企，本科和研究生的朋友也大多在這裡，因為異地了兩年多了，平時周末基本和朋友見面，生日也是朋友請我吃飯。他以前說過讓我別工作跟著他當家庭主婦、或者說來他在的城市隨便找個工作乾乾，以後他變動到哪讓我跟去哪，我沒同意，一方面不喜歡一直變動的日子，另一方面，覺得他一個人抵不過自己所在城市所有朋友加起來對我的關心陪伴，而且他在的那個地方確實一個親戚朋友都沒有、也挺偏僻。

可能感覺得到我重心的變化，前一陣子，他在工作兩年後爭取換到了離我較近的其它省會城市工作。因為我們都在新的環境工作沒多久，都很忙，當然他依舊更忙一些，所以我就周末去看過他幾次。

上周末加完班去看了他，走時我表達了不舍，他告訴我以後不能來我在的城市了，讓我去考上海的公務員，說想在一塊就爭取一起去上海。我也很驚訝，為什麼最近一年斷斷續續給我發甚至前一晚還在發我在的城市哪裡哪裡房子不錯，他想買的人，突然跟我說華為有新的規定出來，他回不了我們家鄉所在的省會城市。問到，也就是說本來以前就和你說很難啊，然後告訴我他之前調動到現在的地方都差點被勸退，自己默默扛過來了。他啊，一直這樣，很多事都自己默默承受著不跟我講。我呢，既有點安於現狀又有點太樂觀的人，以前無論爸媽怎麼催促講實際，我心裡都堅守著他會回來的，他說過很難但是他說可以的，我只要等著就行了。現在想想可真蠢啊，既不懂他的為難，又帶有點對他的盲目相信。總是把在一起的希望寄托在他身上、自己就想著堅守著等待就好了。

現實啊就是這麼現實、他說如果辭職來找我可能工資會少買不起房，可是我心裡也明白，去上海又怎麼樣呢，姑且不論我公務員考不考得上，就算考上了也有戶口了，他工資也能比現在高一些了，我們都沒錢買我在的城市的房子，又哪來那麼多錢來買上海的房子。過完年就虛歲26了，有點迷茫，又有點想嘲笑自己，他其實在異地的日子裡也講過結婚的事，我說如果是當年沒有異地在學校里最好的那兩年，我肯定滿心歡喜地答應，現在這種狀態我覺得不適合結婚。自從周末他斬釘截鐵地說不會來我這，我回復他我考不上之後，我們就開始沒任何聯繫，其實我就算聯繫上了也不知道該說些什麼、明明知道沒什麼結果。今天在朋友圈看見同班同學結婚了，有點羨慕。有時候在想要不是隔著異地的那兩年，也許一直在一個城市相互照顧，我也是願意的，可惜生活並沒有什麼如果，可惜這麼久他也沒懂我最想要什麼。當然，我也不想讓他為我捨棄自己的追求，他那麼努力值得更好的職位更好的工資。

這個後續並不美好，最近心情也一直有點喪，無論會不會有人看見這些，也算是自己生活的一個記錄。

我能說我高中同班同學的粑粑是華為的副總嗎…這麼說一下子就會暴露我是哪個學校哪個班的了…

我們班主任高三的時候拜託這個叔叔來我們班（注意是只給我們班！）來演講。當時這個消息傳遍了整個年級，大家都想來目睹一下華為副總的真容哈哈哈。

當然實際見到這個叔叔的感覺還好，除了有個助理忙前忙後之外好像看不出來有什麼特別的地方哈哈哈。

叔叔演講的內容算是給當時處於高考前半年的我們打了劑雞血：叔叔講他當年進華為的時候，華為還只是個小公司，他如何隻身在海外拓展華為業務，只留老婆孩子在深圳blabla。然後講了好多華為的理念…

當然也重點講華為需要怎樣的人才：需要什麼樣的專業，需要哪些學校畢業的人，然後說了一句很激動人心的話：你們班的同學大學畢業的華為都要了！而我大學選擇了學醫QAQ

我們班的同學宣講結束後爭先恐後的去問他自己應該怎樣規劃自己的職業發展什麼的，副總真的都很耐心而且詳細地回答了！真是非常棒～

但是我依然無法鼓起勇氣問他華為有建醫院的打算嗎。會被打的吧哈哈哈

從一個華為【女】員工的角度來評價我周圍的男同事吧，希望能給你提供另一個角度。

1、把錢留給家屬，把時間獻給公司

我的同事因為在海外等原因，不能陪伴家人，普遍對家人懷有愧疚感，所以通過金錢來彌補，在錢等方面是相當大方的，他們基本都把錢和卡給老婆保管，房子車子都寫的老婆的名字，長期異地，所以每逢節假日會記得網購鮮花啊禮品啊給家人，偶爾放假陪老婆的時候都是標準溫柔體貼的好老公。

對於外派的華為員工來說，一年12個月，能陪家人一起1個月就不錯了。所以另一方面看，他們的老婆幾乎是一個人帶孩子，挺辛苦的。

當然到底忙不忙，跟地區有關，跟職位有關。其實在深圳總部的大多數人是不忙的，周末約會完全可以做到。當然在深圳總部相對來說發展也不會很大，薪水漲得慢，按我司原則，在總部待個兩三年一般都是要外派的。所以……參考以上兩段。

2、聯繫頻率？那是個啥？

我不太清楚周圍男同事跟家人的聯繫頻率有多高，在我看來，每天能回復幾條微信就挺不錯了。我自己經常累得懶得回男票微信。。。
如果每天還能打個電話，那就是真愛。公司每天的事情真的挺多，壓力真的挺大。能熬過來不易，所以他們需要溫柔如水、多聽少說的女人。。。如果他們的妻子是鬧騰型的……那一定是真愛。

3、當然有例外

以上說的是我對身邊華為同事的印象。當然不可能100%都是好男人，人渣也是有的，不負責任的，賭錢的，瞎搞的，但那比例也是很少的，被發現的話也是很可能被幹掉的，所以公司的文化就是鼓勵好男人……總的來說，在海外一線，華為人是相對單純的，對老婆和孩子也是沒話說的。

最後，舉幾個我印象深刻的例子吧——

一、開會的間歇，領導在休息區對我們訓話，這時候他六歲的小女兒跑過來撒嬌：「爸爸，抱抱(づ??????)づ」。當時他正板著臉叼我們，小姑娘的這個撒嬌讓我們都楞了一下，以為他會尷尬地揮揮手說「大人說話小孩兒一邊去」之類的。沒想到，他二話不說就蹲下來，一臉寵溺地抱起了自己的女兒，然後恢復嚴肅臉繼續叼我們……

順帶一提，該領導顏值極高，收入極高，作風極正。原來世界上的確有又帥又有錢又負責又專情的好男人。看到他，我莫名地惋惜自己沒有一個華為爸爸……

二、有個領導都奔四十了，結婚也10多年了，跟大他幾歲的老婆還膩得不得了，說話也肉麻得不行。有一次晚上聚餐吃燒烤，我一根烤串都沒沾，領導問我怎麼不吃啊，同事幫我解釋說：「人家愛美，要保持身材嘛。」領導突然蹦出一句：「我也年輕，我也愛美。」——把大家雷倒一片（要知道他的形象上根本看不出來哪裡愛美了）。然後領導笑嘻嘻地摟過他媳婦的肩膀說：「你看我媳婦都這麼年輕漂亮，所以我肯定也年輕愛美嘛。」額………………不帶這麼秀恩愛的！！！領導的這種時候，真是沒法跟那個把我叼得不行的嚴厲形象聯繫起來。。。

三、同事的老婆和女兒來看望他。起初幾天，倒時差的關係，老婆和女兒總是早早地去食堂吃早飯。一兩周後，母女倆漸漸地睡起了懶覺。再後來，同事總是早早地來食堂挑些好吃的裝進飯盒裡，帶回屋裡給老婆。

真的是好男人啊。每天晚上加班到凌晨1、2點，第二天依然7點早起給老婆帶早餐。
我覺得這樣的老公，體貼得沒話說。

四、《小別離》火的那段時間，發現身邊男同事不加班的時候都在看小別離，看完還分析總結自己離電視劇里的好男人還有哪些距離……據說這是老婆給他們布置的家庭作業O(∩_∩)O 每當這時候就覺得，雖然公司以狼性著稱，很多同事只在客戶面前是狼，在家裡就是只蠢萌的哈士奇。。。。

五、經常聽到同事打這樣的電話：「老婆我這個月沒錢了，能不能把卡上的錢留我點？」（因為卡的密碼都在他們老婆手裡）要不是知道大家的收入大約在哪個水平，我真會同情這幫每個月都窮得揭不開鍋的同事……

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總的來說就是這些了。所以我覺得，身邊男同事大多數還是靠譜的。也有不好的方面吧，見仁見智。其實我覺得樓主可以嘗試交往一下才知道……（哎感覺自己像在給公司男同事打廣告一樣）（我真的沒收他們的紅包……&> &<)

3.13 更新：

刪掉了原回答中的第二段，我只說去KTV、酒吧沒說piao。

至少在我見到的範圍內，身邊的同事並沒有出軌，也沒有piao過。所以那一段可能引起大家誤會了，為了避免抹黑同事形象，我刪了。

至於聯繫頻率，也有很多同事是跟老婆每晚都打電話的。每年至少回家一趟看老婆，至少帶老婆度假一次，總之好男人還是挺多的。很多人在我看來真的就是人生贏家，家庭事業幸福美滿，還有可愛的聰明的小寶寶。。。我每天都被同事秀恩愛秀到瞎。。。但是真心佩服他們能做好這一切。

而身為一個女同事，也由衷感激公司能給我們塑造一個單純的環境。。。

男票是華為的，異地戀，平時下班基本在九點以後，每周一，二四是默認加班，月末周六強制加班，最近項目起來了，每天都是加班，包括周六周日，一個月見一次，每次都是來去匆匆，旅途顛簸，我心疼他啊，可是他不想我坐車勞累，所以就自己累點！

節日知道給我買禮物，上次情人節，YSL的口紅買了好幾支，被我罵了一頓。總的來說，不木吶，知道哄我開心，也知道甜言蜜語，不過就像上面哪位說的，微信不再是即時通訊工具，變成了留言板，哈哈

這個怎麼說呢，我不會因為他是華為的而喜歡他，也不會因為他不是華為的而不喜歡他，所以我覺得這個人很重要，職業只是一時的，說不定干幾年跳槽了，創業了，考公了，失業了，都有可能，而你選擇的這個人卻一直在！