現在互聯網的產品經理是供大於求嗎？
今天聽了一個互聯網的分享會，談到幾個供大於求的職業，其中就有產品經理，人事，會計等。產品經理的比例大概是1:5的樣子，也就是說平均一個產品職位出來大概就會有五個產品經理應聘，不知道行內人怎麼看？歡迎直覺感受或者客觀數據的回答。
那些指點江山，激揚文字的計程車司機一個比一個懂政治，你確定他們就是中國需要的政治家？
那些笑談股市，坐論經濟的小商小販一個比一個懂轉型經濟，你確定他們就是中國需要的經濟學家？
那些紙上談兵，鍵盤革命的愛國賊一個比一個懂軍事戰略，你確定他們就是中國需要的將軍？
同樣，那些懷著「不會技術不會運營就乾產品」這樣的想法的產品經理的確供大於求的，你確定這是企業真正需要的產品經理？
供大於求？這樣好的時代遠沒有到來！
產品經理供大於求。。。。我還第一次聽到這個言論。樓主顯然應該不是做互聯網的。你聽的那個分享會顯然也不怎麼靠譜。
就目前來看，整個互聯網行業所需的行業人才，在市場上沒有一種類型不顯得稀缺的。不誇張的講，整個互聯網行業的行業人才存量和人才需求量之間的比例至少應該在1:6以上。
這其中，最缺的是研發，其次是產品，再次是運營。而某些局部的中高端人才，則更為稀缺。比如，能夠懂產品和具備能力去驅動產品，可以獨立負責起至少一兩個模塊的運營。
再比如，真的有能力可以對產品負責，而不是簡單只寫寫文檔畫點原型圖的產品經理。以上兩類人才，無論任何一種，你只要隨便丟出來一個，我保證立馬會遭到一堆互聯網公司的瘋搶，且薪水完全不是太大問題。你可知道，自從做了在線招聘後，我每周至少都會被30個以上的朋友圍攻，讓我給他們推薦人？（絕不誇張）
所以，題主所說的產品經理供大於求，我只能呵呵。當然，如果你非要任性的把投遞過產品經理職位的人數與實際上待招的產品經理數量進行比較的話，是可以得出這個結論的。其實我很想反對stone君的回答，但是有些時候確實如此。這麼說吧，產品經理是一個門檻很低，但是很容易劃分三六九等的崗位。
所以說，我覺得題主聽到的是這樣的描述：能力一般（或較差）的產品經理供大於求。但是有一個道理是我從高中畢業進入大學的第一天就明白的：職業本身沒有優劣好壞之分，但是從事這個職業的人有。特別是產品經理這個崗位，是很容易分開層次的！
換句話說：產品經理很容易做，但是要成為一個卓越的產品經理很不容易。如果懷著「不會技術不會運營就乾產品」這樣的想法去找產品的工作，那確實供大於求的。退一步講，如果題主的目標是成為一個卓越的產品經理，那麼你完全沒必要考慮這些人，因為他們完全和你不在一個層次啊！因為配的上做你對手的人真心不多了。中國最不缺嘴炮俠
從入門容易這個點來看，確實不缺。一抓一把，什麼專業的都可以。
不知道題主是從哪裡聽到這個言論的，勿信。
由於互聯網+戰略的推出，現在想觸網、希望通過互聯網改變自身窘迫現狀的企業比比皆是，特別是無 IT 基礎的傳統行業企業，這實際上也帶動了目前市場對產品經理這一崗位的需求數量。
但實際上，供需雙方對這一崗位的認知、定位是不一樣。
對於供應方的應聘者，實際應聘產品的還是新人比較多，特別是不懂技術不懂管理，也無心學習技術學習管理的人，都是奔著經理這一高（假）大（大）上（空）的光鮮頭銜去的，以為畫畫原型，寫寫文檔，再找點江山一下，產品就做出來了。而實際的工作能力和經驗根本達不到，更不要說相關行業的領域知識了。好的產品經理不多啊，多的人只是那些覺得產品好入門的一些門外漢。
恰恰相反，中國互聯網行業目前是急缺產品經理的。
首先我想講一個故事，一個人不能合格地編寫程序，但是被公司任命為開發，那麼這個人算不算是程序員？
太多太多人把自己當做產品經理但其實根本沒做到一個產品經理應該做的事。《結網》一文中，分析了當下一個現象，中國的產品經理被大公司「壟斷」了，導致的問題是急需產品經理的小型創業公司沒有合適的產品經理，像BAT這樣的公司卻出現了尸位素餐的奇怪現象。
（本人並不同意《結網》整本書的觀點，我不喜歡這本書）在我之前待的公司里，產品經理往往處於一個神奇的狀態：對技術全不了解卻提出些很涉及「高新」技術層面的需求，但是對於不需要技術實現的產品設計方面表現庸庸碌碌。這簡直是一個悲哀，整天追求「高大上」的產品需求，而自己公司PV上億的網站首頁做的像是一坨*，你說這責任是誰的？
擔任了產品經歷後，每天都在看錶格，查數據，自以為能「不鳴則已，一鳴驚人」，但是連自己做的產品最基本的用戶需求都沒有滿足，這樣的「產品經理」數見不鮮！
不從用戶需求出發進行思考設計的人我不能稱之為產品經理。每天異想天開琢磨「an amazing idea」卻不去發現已存在的許多基礎性問題的產品經理，在我看來與一個每天連飯都吃不上卻想著中彩票的人差不多。行內人來了,產品經理遠遠不夠啊.像BAT這種大公司每年進去的實習生和應屆生PM,加入項目組之後由老PM帶著做點螺絲釘/潤滑劑的工作,需求與工作大多是由上層提出的,他們只負責執行與推動.說是項目經理其實更加符合！
我這裡並沒有貶低項目經理的意思,然而我覺得產品經理這個職位應該要具有創意的能力的,並且可以把創意執行起來.而我有些在象牙塔里已經很優秀的朋友,到BAT後幾年了,還是掛著產品經理的title在做項目經理的工作！連微信也是這樣,大部分需求是張小龍先生提出來,然後由產品經理負責執行與推動.應該還沒有飽和，產品經理是一個新興職業，大概產生於09年前後（互聯網行業的產品經理）。看了下百度指數，目前市場產品經理的需求趨勢仍然是穩步上漲的。
我所接觸到的目前優秀的產品經理一將難求。身邊有幾位做互聯網獵頭的朋友，他們反饋的信息來看，現在產品經理確實多，但是他們仍然天天各種抓簡歷，托朋友介紹。最後歸結到一下：市場上不缺產品經理，但是非常缺優秀的產品經理。
一個人不會程序不會設計不會運營可以做什麼？
產品經理！
所以，是的。
以上是我經常看到的話。其實，正是因為產品經理太稀缺了，所以才導致一個什麼人都可以成為產品經理！
如果有一天沒那麼多人黑產品了，也就是這個崗位離市場飽和沒多遠了。稱職的產品經理人數&<市場需要的產品經理人數&<&<正在掛名產品經理的人數
基礎級的，供大於求；高級的，供小於求。
其實各個行業都差不多……供小於求我認為，因為我們至今只有那麼有數幾位打造了出色的產品的人
供求關係是由市場決定的，目前全民創業的時代，恰逢互聯網加，產品經理短期內還是稀缺的，而且地域很不均衡。我在天津，給北京互聯網公司的待遇都找不來牛逼的PM。
招一堆產品經理，搞一堆產品.........萬一中了呢。對於沒有清晰規劃，想撞運氣的，多招幾個不是壞事
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