p2p從業者為啥這麼賺錢，以後發展如何？
現在國內p2p行業很火爆，在南京大約有上百家公司，那些在p2p公司的業務員很多能達到月薪過萬（聽聞而已），南京有家公司名為恆昌，聽同學講裡面有個大專畢業的94年的小姑娘持續三個月8萬收入，著實讓人驚嘆！而我們大多數人拿著微薄的工資收入，面對並不明朗的職業發展道路，但也很少有同學會考慮p2p業務員作為職業選擇（可能還是大家對它比較陌生？）。做p2p的公司也鮮有見到校園招聘（可能我沒認真觀察過吧），而且從事此行業業務員的人員普遍學歷較低（並無鄙視之意，只是認為行業前景好的話，從業者高學歷出身會更多），他們時間也自由，拉到一筆不錯的單子便可以輕鬆自在幾天。
============================以上為題主問題的修改版本，原版被拍的太厲害============================在此感謝大家提出的意見！感謝黃席盛老師，錢包等的修改意見！謝謝！
我覺得道聽途說沒用，咱來算筆小賬：
一、業務員角度算的賬
理財端：行業一般通行的標準，客戶投資額*0.2％*投資月數。 底薪2k-6k不等。 月薪八萬倒著推一下，需要不低於600萬的單子且期限大於6個月。 每月保持這個水準的業務員不是沒見過，但是很少。
信貸端提成標準基本相同，可同理推算。當然還有風控大約能拿到0.1%。94年的女同學大專畢業剛入職，連著三個月拿8萬的收入，不管是理財還是信貸，都需要完成大約1800萬的業務，你覺得可能性有多大？不但是亮瞎你的眼，我的眼也被你亮瞎了！
同時我們看到，每發生一筆業務，該公司需要支付的浮動成本也就是提成至少是：0.5%。這個在下一條里會有用到。
二、借貸機構角度
理財客戶理財收益年化18%月化1.5%，貸款利率年化48%月化4%，這算不算暴利？是不是看起來很美？呶，我們舉個梨子，某二線城市某機構：辦公面積500平米，員工人數60，月放貸3000萬，然後我們來看看這個公司的盈利狀況如何。
二線城市繁華商務區辦公室500平米，租金+物業費+水電費，約15萬元/月。
裝修、辦公傢具、設備、公務車等一次性投入150萬，分2年攤銷，每月6萬。
管理人員及員工固定薪酬平均3000/人/月*60=18萬。
辦公費、招待費、營銷費用、車旅費、員工福利等運營費用，10萬/月。
固定成本合計：約50萬/月。
客戶資金直接成本1.5/月，理財端+信貸端提成0.4+風控端0.1，合計浮動成本2分/月。
當月放貸3000萬，毛利潤60萬。每月賬面利潤10萬。這個10萬能算凈利潤嗎？不算！因為還有：逾期、壞賬、代償、本息保障。
我們暫且相信這些民間機構的風險控制比四大商業銀行做得好，壞賬率比四大還要低。按照他們公開宣稱的1％，3000萬*0.01=30萬。
假設逾期率為5％，且代償資金來自資金池，3000萬*0.05=150萬*0.015/月=2.25萬。
以上合計，該機構當月凈利潤=10萬-30萬-2.25萬=-22.25萬，即：凈虧損約22萬。
補充：當月完成3000萬放貸任務，需要完成的實際上是理財3000萬+，以及放貸3000萬。假設理財端、信貸端、支持崗位員工各佔1/3，支持崗位無營銷任務，則營銷崗位需每人完成任務為150萬。實際運營中，此類機構60%的營銷人員實際上能夠完成50萬左右已經很不錯了：收入=底薪2500+50萬*0.002*6=8500元。那麼也就是說，即便在不考慮壞賬和逾期的情況下，實現盈虧平衡對大部分民間借貸機構已經相當困難。
三、理財客戶角度
這麼多公司都在做，說明這裡邊肯定是利潤大大的！
他們老闆有實力，有別墅！有n套房子！開賓士寶馬保時捷！
我放進去1.5，他們放出去4，說他們不賺錢誰信啊！
他們公司有實力，到公司一看就很有檔次！
他們老闆有背景有關係，身邊領導一大堆，銀行行長圍著轉！
他們公司利息高，萬一他們倒了我肯定能提前逃脫！
沒想到的是：
以上。
歡迎拍磚！
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剛剛看到有人點贊，有進來看了一下發現，簡直是文不對題啊。因為我說的是線下機構，不是P2P網貸。
四、P2P網貸平台賺不賺錢？
你試著在以上運營成本的基礎上再加上IT成本，自然就能知道P2P平台賺不賺錢。
五、P2P從業者賺不賺錢？
我的答案是，賺！而且是大部分都賺。
從第二個例子分析可以知道，其實大多數的P2P平台並不賺錢，那麼既然不賺錢，股東為什麼要投資，為什麼還要下血本去做推廣，為什麼還要出高薪去招人？這些P2P平台的老闆們，是雷鋒還是傻子？
答案簡單到不能再簡單，那就是大部分的老闆們並不以盈利為目的，有人為了圈錢自用，有人為了一時富貴捨身涉險，有人為了搞所謂資本運作，還有一些是不信邪——總以為自己是客觀規律之外的世外高人。總結起來其實都是因為他們認為在未來可以獲得超級的巨額收益，當下的成本或者虧損與之相比完全是九牛一毛。不知道這算不算是賭？
有著超級巨額收益為大餅，自然捨得為了短期目標不惜血本，所以業內經常聽見的話就是：不怕你賺錢多，就怕你沒業績！所以，P2P從業者的收入，確實有著令人艷羨的高，就如同民間借貸到處都是高息高收益一樣。
一個簡單的邏輯就是：收入越是高的離譜，背後就越是隱藏著更大的騙局或者陷阱！
PS：樓下有個匿名答主說某銀行客戶經理年入400萬的，我簡單參照下幾個股份制銀行的對公信貸經理薪酬，這個人一年放貸規模大約在40億上下，絕對不是一般人，巨牛！這個問題和P2P無關，我從兩個角度為你考慮：
第一個是個人認識的角度
你認為大學生要比中專生等強，這個想法是錯誤的。因為人的能力是多維的，能夠上一個好大學，只能說明在課本知識的學習中勝過同齡人，對於其他能力的優劣，仍然是未知數。
既然你那位朋友能賺每月8萬，則必有過人之處，只是這過人之處又何須對你說，真正的牛人通常低調。市場永遠是自發調節的，我這句話的意思是——如果存在一份不需要能力而能月賺8萬的工作，那麼會有無數人湧入，導致供過於求，最終工資將接近市場平均水平。所以好工作一定是有壁壘的，這個壁壘通常是「能力」和「資源」。
第二個是時間的角度
大學有一門課程，叫做「職業生涯規劃」，為什麼有生涯兩個字，因為職業是長期的事情。面對未來年薪50萬和200萬的差距，畢業後的工資差實在算不得什麼。
有的職業，畢業天然就有很高的薪水，如碼農；而有的職業，註定畢業後要苦逼好些年，如醫生。
但終點是殊途同歸的。
你如果去做業務員，你應該去看看，那些業務員們在40歲以後，處在哪個位置。你連這也不了解，怎麼敢去妄談選擇呢？
職業生涯，對於每一個求職者都是未知的事情，沒人能預知行業發展，所以一半科學一半玄學。唯一不變的，是你要不斷追隨趨勢，擁有學習的能力，改變的能力。一文說透P2P的興與衰，兼論P2P行業的出路http://www.zhihu.com/people/xuehongyan
最近這段時間，P2P行業可謂流年不利，首付貸、校園信貸、跑路潮、互聯網金融規範等金融熱點中都有P2P的影子，似乎一夜之間，P2P從高大上的互聯網金融變為人人喊打的過街老鼠，這個行業究竟怎麼了？
其實，以E租寶出事為標誌，P2P行業就一直負面信息不斷，一面是監管機構加大了整頓力度，各地暫停P2P註冊；一面是更多的P2P平台陷入困境，跑路公告一個比一個絕， 不少投資人開始談P2P色變，大量資金從行業撤出。P2P行業到底怎麼了？P2P行業還有沒有明天？出路又在哪裡？探尋這些問題的答案，需要從行業初期的一個業務創新說起。
P2P行業曾被寄予厚望
在當前的輿論環境里，P2P似乎成了互聯網金融行業的「過街老鼠」，人人喊打，在不少人的心目中，它甚至成了互聯網金融欺詐的代名詞。
然而，在誕生之初，P2P作為小額借款人和投資者中間的信息平台，在解決小微企業融資難方面被寄予厚望。
小微融資是世界性難題，由於真實信息獲取成本高、單筆業務利潤貢獻低等原因，小額貸款需求得不到滿足。與此同時，大量的小額風險投資者也缺乏合適的投資渠道。為借款者和投資者搭建一個資金供需信息平台勢在必行，在此背景下，P2P行業藉助互聯網的信息集散優勢應運而生。
初生的小額借款項目具有高風險、高收益特徵，主要適合風險承受型投資者進行投資，他們的投資實力和總資金規模決定了P2P行業的規模邊界。
為何會打開潘多拉魔盒？
由於行業的低門檻，P2P行業很快成為一個完全競爭行業，大量P2P企業的湧入使行業業務量猛增，大大超過了風險承受型投資者的成長速度，使得P2P行業發展很快就觸碰到了天花板。此時，P2P行業理應放棄對規模的過度追逐，一方面進行行業自我凈化，淘汰效率低下的企業；另一方面，著力培育風險承受型投資者，不斷擴充行業成長空間。
然而，在完全競爭狀態下，一些企業為了生存，開始越過行業邊界，為投資者提供本金保障，從而打開了穩健型投資者的廣闊市場。本金保障條款使得P2P企業必須關注借款者信用風險，必須花費更多的精力進行貸前審核和貸後管理，以降低風險。
隨著對借貸過程的介入愈來愈深，P2P企業的平台中介性質逐漸變淡，越來越向提供信貸業務的金融機構靠攏，P2P企業的業務模式發生異變。
劣幣驅逐良幣，誰之過？
誠然，通過吸引穩健型投資者的進入，給P2P行業打開新的市場空間，但因為背離了行業本質，同時也給整個行業帶來了災難性影響：本金保障條款對少數堅守「中介」性質的優質P2P企業造成巨大壓力，引發劣幣驅逐良幣機制，最終甚至導致真正的中介型P2P企業消失。
在這個過程中，P2P平台有責任，投資者和借款者又何嘗沒有責任。
從投資者角度看，同是提供本金擔保，投資者會優先選擇借款項目平均收益率高的平台，這在客觀上加速了行業劣幣驅逐良幣的進程。為提供更高的收益率，一些P2P平台可能會放任高風險借款者進入，同時為持續運營，這些企業運作模式可能向龐氏騙局演化，即通過持續吸引新資金的進入來彌補高風險項目的壞賬損失，並按時還本付息，從而吸引更多資金介入。這種龐氏騙局式的運作方式可以在相當長一段時間內實現快速增長。相反，一些真正優秀的P2P企業，堅守項目審核和風險控制，選擇推出來的優質借款項目，往往難以提供足夠高的收益率，也就吸引不到太多投資者。
從借款者的角度來看，無論優質借款者還是劣質借款者，其關注的是P2P企業的費用率、審核效率以及資金到位速度，因而更傾向於風險把控不嚴格的P2P企業。風險把控嚴格的P2P企業，不僅吸引不到投資者，對優質借款者也沒什麼吸引力，結果只能是交易量的下滑，難以維繫下去。
龐氏騙局總會被拆穿的
據網貸之家數據，運營P2P平台數量高峰時達到2600多家，這麼多家平台，幾乎全部本息保障，居高不下的不良率使得不少平台滑向了「龐氏化運作」的深淵。通俗點說，也就是拆東牆補西牆。而騙局，總是會被拆穿的，尤其是行業從資金凈流入變為資金凈流出之時。
先不說E租寶這種主觀惡意欺詐的偽平台，就是主觀意願是做大做強的平台，受限自身的項目資源和風控能力，想把高風險的小微融資業務做好也是有心無力。面對不良率的高企，也不得不拆東牆補西牆。
隨著一些平台陸續出現問題，整個行業環境發生變化，資金開始凈流出。當拆東牆補西牆也做不到時，跑路潮也就湧現了，進而加速資金流出，加速更多的平台出現問題。這正是當前P2P行業的寫照。
P2P行業的出路在哪裡？
危機因其業務模式異化而起，也要從改變業務模式著手化解。銀監會發布的《網路借貸信息中介機構業務活動管理暫行辦法(徵求意見稿)》明確提出，禁止P2P企業出台任何的保本政策，同時要執行嚴格的信息披露機制。這些規定將有效推動P2P行業回歸信息中介的本源，最終使整個行業回歸正軌。
但政策的發酵需要時間。短期看，2500多家平台的現狀決定了P2P行業難免要經歷一個大浪淘沙期。此時，行業內真正有追求的P2P企業一定要主動調整業務模式，通俗講，就是進入過冬模式。首先做好流動性管理，尤其是擠兌風險的應對預案；其次要精簡不必要的開支，放慢市場營銷的腳步，做到極端情況下的財務可持續；最後要放慢業務拓展步伐，行業寒冬，切忌逆勢而行。與此同時，發揮互聯網企業的線上優勢，以具有一定風險承受能力的投資者為重心，著力在中介性質的P2P本源性業務上培育核心競爭力，儘快形成存量客戶沉澱，並靜等行業的自我凈化。
這個過程可能會有點長，既需要這些優質的P2P企業耐得住寂寞，也要有足夠的資金儲備。最後，只有腳踏實地、找准投資者群體定位並專註於核心競爭力培育的P2P企業能存活下來，並在新的基礎之上發展壯大。
（文/薛洪言，蘇寧金融研究院 高級研究員；微信公眾號：洪言微語）
理財業務員工作真是造孽啊，題主不要羨慕了，日後都要拉清單的。作為有經驗的人，有必要告訴你一個事實，這些業務員都在犯罪的不歸路上了。
前一陣子同學的同學就遇到了這檔子事，什麼情況呢。她畢業以後有家投資諮詢公司招聘他做業務員，推銷理財產品，實際上就是高利貸，高息收攬資本給總公司投資房產和煤礦，2014年房地產煤礦歇火之後，資金鏈斷裂，工作倒閉了。債權人報案，老闆一干人均被抓。
老闆被抓不奇怪，她自己也被抓進去了，這她想不到。她覺得這種公司滿大街都有，還是富麗堂皇的中心區寫字樓，真要犯罪的話，怎麼敢開得這麼高大上的地方，政府難道不管呢。但是真沒辦法，真是違反了，我國除了銀行、保險金融機構外，其他機構是不能從事金融吸儲和放貸業務的，你想馬雲和領導人談笑風生厲害吧，為了銀行牌照不知幕後多少利益付出，更何況滿大街的投資公司，哪有這資質。當然這也說到了我們目前國家的金融執法環境，金融嘛，高大上，前段的很多，反正政府其實也是看看先，金融繁榮，經濟也好，何必去干預對不對，沒有這些民間金融，房地產能好嗎，況且這些公司腦門也不會說自己是違法的吧，在非法吸收公眾存款，警察沒事也不會上門調查呀，又沒有人報警對不對。不過，要是公司倒閉了，那不客氣了，只要債權人眾多（投資公司基本上面向全社會，債權人眾多）金額較大，那就要依法追責了。所以呢公司倒閉後，非法吸收公眾存款罪逃不了。
老闆跑不了業務員也跑不了，為何，因為現在業務員負責銷售，並且有提存，所以這是犯罪所得，你要在這投資公司里做會計，不拿提成，那您就沒事了，但是只要做銷售，有提成，你就是共犯。
共犯啥概念，舉個例子吧，你和哥們在酒吧泡妹子和人幹上了，一起群毆，你哥們打了對方一巴掌，砸壞了門，好你陪著你哥一起拘留幾天吧，如果你哥們把對方達成重傷，好你也跟著10年以內班房吧，如果你朋友痛死了人，哎呦，您真走運，送您個無期吧。所以共同犯罪就是有難同擔，有福同享就不一定。如果你這公司老闆圈了錢越多，雖然你沒份，但因為共同犯罪，金額越大，主犯刑期上去了，你也跟著上去了，你說倒霉不。但是好多年輕人都不懂法，很可悲，我看朋友的朋友其實提成也就拿了2萬多，你說在大城市，這種工作待遇也就一般般吧，但是後面惹上的官司進行一年多，取保退贓請律師找人各種關係花了一大批錢，現在小區樓下就有一個理財超市，就有一個年輕人在那當業務員，好幾次都想過去跟他說趕緊的辭職滾蛋。現在啊股市好，好多高利貸做配資生意，但是哪一天股市完蛋了，配資公司也跟著玩，而且這高利貸有滯後性，一般是投機行業完蛋了，高麗大才會反應出來，所以基本上沒有高利貸公司能在投機行業泡沫破滅前逃脫的。當然啦，朋友的朋友說查案才知道，有的一些上司一直在用化名工作。所以有些壞逼是知道這是違法的，壓根就是準備撈錢跑路的，然後專門招一些廉價的大學生給做替死鬼。不會是給恆昌打廣告的吧
看不下去了，過來怒答一記。
利益相關，本人目前在恆昌管理部從業，題主提到的南京，就是我們的地盤，P2P從業大概兩年多。先從回答題主的角度上解析一下P2P行業從業人員和收入，然後我再談談這個行業是如何盈利的。一，先來說一下大家都關心的94年大專生三個月每月過八萬的事兒。
恆昌財富端在南京目前有四個分公司，工作原因，我都近距離接觸過。按照目前公司的提成績效制度，姑娘每個月的年化業績應該在400萬上下。然後我拉了一下從今年一月份到五月份公司的業績報表，南京只有一個姑娘符合要求，周XX。不知道題主你說的是不是她，如果不是，那可能是謠傳誇張，也可能姑娘是在貸款端，還有可能是這個記錄是去年創造的，或者姑娘現在已經是管理層了，數據太多，我懶得一個個拉了。我們就以這個周姑娘為例，來說說為啥這個行業收入能有這麼多吧。首先題主你要認識到，在P2P線下理財這個行業，恆昌財富端的規模已經超過了宜信，是全國第一了。然後在恆昌財富端的內部，業績最好的就是我所在的管理部，管理部里業績最好的是大區三，大區三里業績最好的城市就是藍鯨。在一個行業龍頭的拳頭城市裡，出個月收入平均過8萬的，年薪可能將將過百萬的姑娘，很奇怪嗎？姑娘所在的團隊，在我們管理部上個月排名第二，所在的營業部，上個月排名也是第二。一個以財富管理為核心經營內容的公司，最頂尖的業務人員年薪百萬，對比銀行和其他的金融行業，我覺得這是少了而不是多了。至於94年的大專生為什麼能做到行業頂尖？是不是拼爹？我只想問憑啥94年的大專生憑自己就做不到行業頂尖？一個人的自律能力努力程度難道跟年齡成正比嗎？這是歧視我們90後還是怎麼著？南京市場那麼大，憑能力怎麼就掙不到這點錢了？看見人家掙錢了，不說學學人家身上有什麼優點，先挑一堆缺點出來跟自己比，最後得出結論都是胎投的好，都是體制的錯，這是何等loser的心態？二，為啥像這類P2P公司不去大學校招？從事這行的反而是很多低學歷的？
答：不是沒招過，而是事實證明，大部分應屆畢業生吃不了那份苦。做企業不是做慈善，公司每個月對入職人力，開單率，人均產能都有很多考核。應屆畢業生，尤其是大學生，心氣高，吃不了苦的多。招聘的時候，一股腦兒的奔著銀行，國企，公務員去，一個私企，起薪只有兩千多，即使告訴你跟你一樣年紀的小姑娘一個月能掙到八萬，大部分人也只會覺得是在忽悠。即使真的一時熱血進了這個行業，發兩天單子受兩個白眼，心態立馬血崩，九頭牛都拉不回來，之前的培訓成本全部打了水漂。相反，那些題主看不大起的低學歷，早早的在社會上歷練，摸爬滾打，明確的知道自己的人生目標，也攢下了一些資源，來了之後能很快適應工作環境，調整心態，這種人進入公司才是雙贏。這行歸根到底是做銷售，察言觀色，有多少應屆畢業生在一出校門的時候能把身段低下去，老老實實把手弄髒，陪著笑臉去掙錢的？有多少應屆畢業生一出校門的時候對自己能力水平有清楚的認識的？有多少應屆畢業生能耐著性子天天跟菜場買菜的大媽嘮嗑的？隨著社會普遍學歷的提升，一些行業進入的門檻也會相應提高，這句話是對的，只不過在這個行業，這個門檻不是學歷，而是經驗。在南京，我們之前招過一批大學生過來實習，花了很 多的時間和精力培養，一個月之後，70%的人都嫌累主動放棄了，換成你是hr，以後你還願不願意做校招？或許題主可以，但是根據之前我們的經驗，真不行。三，這行是不是真的工作輕鬆月薪過萬？
說這句話的，送你一句名言，只見過賊吃肉，沒見過賊挨打。還是拿上面那個周姑娘的例子給你講，她所在的營業部，每周末都有各種理財沙龍之類的活動，公司要求必須邀約客戶到場，幾乎全年無休，工作日不是冒著大太陽在外面發單子，就是在屋裡打電話，加班到九點鐘是常態，起碼要堅持一年，才能到你說的那種躺著數錢的狀態，你堅持的下來嗎？不是每個有錢人都是你親爹媽，越是有錢的人，選擇越多，人家憑什麼聽你的？憑什麼把自己的錢按月均均勻勻的給你做理財？手裡總共就三兩個大客戶，經濟形式不好了怎麼辦？客戶都去炒股了怎麼辦？公司考核要求一下來，你難道還指望網開一面？題主你要記住一點，沒有無緣無故的錢從天上掉下來，機會再好，餡餅再大，你也得能跳起來夠得著先。或者你光看著人家現在數錢，人家之前冒著數九嚴寒七點鐘起來做活動的時候，大部分人只會躺在被窩裡說他傻吧。那我們為啥還要對外把這行說的很輕鬆？因為如果按實話說，大部分的應屆畢業生根本就不！會！來！這行業人力缺口大，為了考核，我們也沒有辦法……四，P2P這個行業到底怎麼賺錢？
樓上有個算賬的，看起來很懂的樣子，算來算去，把所有的P2P都算成遲早跑路的龐氏騙子公司，真是這樣么？既然他說了歡迎打臉，那我就問幾個基礎數據：理財端業務提成，客戶投資額*0.2％*投資月數，這個數據是怎麼出來的呢？為什麼我們之前調查的正規行業數據是一年大概在1~1.2%呢？按您的數據，直接成本翻一倍呦~有人問你前面不是說月薪八萬，績效要做400萬嗎？那還不是2%？但是我們公司的提成績點是浮動的呦~做到200萬以上才有2%呦~公司能做200萬以上的每個月能有多少人呢？呵呵呵呵呵呵，不超過2%呦~那些產能特別低的孩子，連1%提成都拿不到呦~二線城市繁華商務區辦公室500平米，租金+物業費+水電費，約15萬元/月。
裝修、辦公傢具、設備、公務車等一次性投入150萬，分2年攤銷，每月6萬。這位答主你說的真的是二線城市嗎？每天每平10塊還叫二線城市？恆昌過億的城市之一青島，每天每平只要五塊錢呦~而且是在市政府旁邊的核心商圈呦~裝修每平不得超過400元呦~沒有公車呦~一個新職場裝修只要20萬呦~答主你要是去開公司當心被騙呦~客戶資金直接成本1.5/月
我就是看到這句話，才確定那個答主是個外行的。年化18%的借款利息，真有這麼便宜的錢，題答主你借我點好不好？前段時間我一個客戶兩分息想在民間拆借還被無情拒絕了……不如這位答主你幫幫我這個客戶？民間借貸，月6%都是正常的，正規P2P公司的借款端沒有這麼狠，利息加服務費，每個月1.78~2.56，只不過有沒有人能借到1.78，呵呵呵呵，你猜~真沒有利益空間，lendingclub能上市？至於那麼多銀行上市公司都往這個行業里扎？恆昌從業的就有四萬多人，都是腦子被驢踢了被錢沖昏了頭腦的？都是龐氏騙局，國家腦抽了不發行業禁令？
現在這個行業，已經不適合草根進來創業，基本都是財團藉助資源優勢在玩，有規模有管理，利潤空間比老老實實的製造業可觀的多，這是事實，沒法否定。至於具體的賬務，我算過，太複雜，有時間再寫吧。
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首先告訴你，連續3個月每月8萬，這種現象在恆昌宜信這樣的線下公司里出現，完全正常，但發生在94年剛入職的小姑娘來說，是極其反常的。
為什麼是正常的？
每月理財端只要超過350萬的業績+底薪，就破8萬了。那好我們接著來說，怎麼每個月做到350萬的業績。
渠道1：親朋好友
渠道2：老客戶渠道3：發單+電訪+線下活動+金融街拉客等正規銷售手段渠道4：老客戶介紹對於一個在金融行業（保險，證券，保險，私人理財，信託）用心工作多年以上的人，積累了大量高凈值客戶（100w+）的客戶經理，每月完成350萬完全可以做到的。基本全靠渠道2和4完成的。
3到4個客戶的資金到期續投就可以，一個非常優秀的客戶經理名下有40+個高凈值客戶不是什麼新奇的事。那麼怎麼才能做到這個層次的客戶經理，換句話說，要積累多少年要達成？跟「人脈+資源+能力」有關係，這個相信大家都懂，不再詳述，我只說這個層次的人在恆昌宜信這樣的公司，確實存在著，但比例小於1%，其他層次的人群收入情況，大家根據金字塔模型自行估算。為什麼94年月收入破8是極其反常的？
因為99%的入職新員工，只能通過渠道1和3開展客戶，渠道3這種形式的效果很差，每月業績平均不會超過15萬。摺合成工資在5千以下。所以新員工想做好業績，就只能看渠道1了。
94年姑娘，通過渠道1和3做一個月8萬，我還認為還可以相信，但連續3個月8萬基本無法實現。因為沒有哪個有錢的親爹，願意連續每月都砸400萬，這樣哄女兒玩。能拿出1200萬的現金流，就不能為資金和女兒找到更好的去處嗎？
所以我不得不以小人之心，來推測是不是乾爹，或其他非正規銷售手段的問題了。
p2p行業總體利好，但2-8原則和馬太效應在金融界體現得更明顯，在高大上的金融街里，看見年輕熱情形象專業的理財經理們，請不要羨慕他們，他們付出了知識技能提升，職業發展，時間和其他機會成本，來做現在p2p這個沒有太多技術含量的工作（抱歉我使用這個詞，從業者莫批我，我也投資了很多資金在p2p上，弄不好還是你客戶呢），如果在現在總體環境利好的情況下，無法快速變現，他們內心苦楚只有自己知道。
還有，任何高利潤的行業，只能維持一段時期，資本的投入會將利潤率拉到平均水平。
所以布局進入朝陽新興行業才是正路，p2p已經太火了。加了一個恆昌的微信好友，天天說哪個分公司簽了上千萬上億的大單，從來沒說過資產端怎麼匹配，資金進來投進哪裡。所以……
如果為了拿8萬坑了別人 ，最後還是要還的。
正常，小姑娘是做信貸員的，如果是她自己開發的一手客戶，我估計她月收入不止8萬，因為可以轉介紹到其他公司做，再收返點，一個月收入可以買輛車了
我只能說，做p2p、小貸行業的業務員真的比銀行客戶經理輕鬆很多，以後的發展其一是在各家公司之間來回跳，因為帶來的客戶逾期壞賬率真的很高，公司對業務員是有逾期指標考核的；其二是如果業績和逾期都做得好，就往管理方向走，做到城市經理，或者區域總監，之後就看命了
業務員的底薪都很低，但提成可觀，如果你有穩定的客源，也可以去嘗試
以上賣軟體為什麼這麼賺錢，有個叫比爾蓋茨的賺了好幾百億美元做電商為什麼這麼賺錢，有個叫馬雲的賺了一千多億人民幣做房地產為什麼這麼賺錢，有個叫王健林的...踢足球為什麼這麼賺錢，有個球員轉會費...演電影為什麼這麼賺錢，有個影帝片酬...開餐館為什麼這麼賺錢，有個酒樓月入...做網站為什麼這麼賺錢，有個叫扎克伯格的...做App為什麼這麼賺錢，有個人做了個小遊戲叫Flappy Bird才幾百行代碼...我很費解，為什麼？
賊肉打
做銷售的每一分錢都是用口水換來的，P2P業務員能月賺3萬的在其他行業也能月賺3萬。
不請自來，國內所謂的P2P貸款公司其實百分之七十都是旁氏騙局
我算一下啊，3個幾十萬的，就算3個100萬吧，每個月客戶能獲得的回報最多是1.5個點吧，再高全年就是高利貸了，300萬客戶能拿到總共一個月4.5萬利潤。。。小姑娘就收入8萬，怎麼賺的呢？
p2p收益多少比較合理？
今年以來，理財產品的收益率普遍下降，原來標榜高收益的P2P網貸產品收益率也在不斷下滑。11月份，網貸行業綜合收益率為12.38%，環比9月份下降0.25%，近期依然在下降中。P2P的收益在20%以上 其實是沒有任何道理的，這意味著借款人的融資成本高得離譜，不可操作。
2015年12月5日至12月11日共有818款人民幣非結構性產品發售，平均預期收益為4.34%，與11月份基本持平，其中僅有1款城商行產品的預期收益率超過6%。因此，銀行理財產品收益範圍大致在4.3%左右，高收益必然伴隨高風險，看到高收益的銀行理財產品一定要研究其投資方向。收入當然高了，用客戶的錢發給員工。注意，不是股東的錢也不是經營利潤。收入高了，員工會更賣力的收更多客戶的錢，掙更多的錢。直到有一天，泡沫破了，老闆跑了，員工回家了，存錢的那些老人虧了。老闆換個地方再開一家，再招員工，再找客戶，再......
你幫我騙錢來，我分你三成都行啊，哇哈哈哈
謝謝黃席盛 兄邀請：看了題目我大概認為題主想說的是P2P行業從業人員為什麼低學歷的人，高收入。
我覺得題主認知有些狹隘。1.並不是只有P2P業務員是低學歷高收入。處在業務員的立場，很多行業都是如此。2.你看到的也許是個個例，月均收入能達到這種水平的我想還比較少。就以我寶點網而言，以小額借貸為主，業務崗位的同事未有達到過這種級別的收入。不同閱歷、處事方式、性格、技能對其所處崗位都有一定影響。未必每個人都適合某個特定職位。P2P未來是值得期待的，畢竟民間借貸市場空缺還很大，借貸需求也還很大。就目前P2P發展情況，很多P2P平台都是靠資本跑馬圈地，許多處於未盈利、或盈利較少的情況。目前P2P還未被大多數的人所接受，但借貸業務量已經很大，在這個行業謀職不失為一個不錯的選擇。
這兩年做金融（其實就是放貸）非常掙錢，無論銀行還是別的路子。看了回答關於提成的數字很好算，也很直觀，大家都很清楚了，我就來說說別的掙錢渠道。1.無論銀行還是p2p還是別的渠道，有這麼一群掮客，兩頭介紹，收取介紹費，內部外部的人都有，銀行系統的稍複雜些。這些收入當然不會進公司，都是業務員的外快了。費用從一次性1個點到每個月加一分的都有，就看下手黑不黑了，反正都是借款人承擔。2.外調費考察費資料費評估費各種，當然這一塊不是很多，也就幾萬塊3.調頭費 這一塊應該不小，比如你找到一家平台公司，但是急用錢，等他幫掛項目正常融資來不及，這時候平台（或者內部人士）在項目比較穩的背景下會幫你找錢，高利貸，你的成本就是平台成本加高利貸了4.貸款期限 本來借款方只借半年，但是平台做成一年的包發，做成資金池爽爽玩！哦，對了，不要相信什麼監管，都可以繞開的5.只要手上有資金，現在錢很好掙，主要是這個行業的原因，和個人沒關係，你要找個20多歲的高工基本不可能，但是要找個20來歲的「金融高手」，遍地都是
考核壓力很大……90%都會被淘汰…瘋狂招人……p2p公司早晚轉型做pc項目…參考宜信……現在本金融屌絲在恆昌…你說的那個真的是個例…和客戶做朋友吧，讓他們相信的是你而不是公司！你到哪客戶去哪……
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