公立學校教師辭職到私立學校？

01-04

我是在編的公立小學教師，工作十年了，十年里認真工作，幾乎把能拿到的榮譽都拿了，可能在今後很長的一段時間內不會再有太大的發展，不管是工作業績和經濟狀況，有個機會去我們這裡很不錯的一所私立學校，他們比較看重我的業務能力，在事業發展特別是經濟方面會比現在好很多，該怎麼選擇呢？32歲的年齡我想闖一闖，但是要走出這一步不論是家裡人，特別是老人這一關又不好過，矛盾啊…

我剛好是從私立學校進入公立學校的，跟你相反呢，這裡說說私立學校的一點看法吧

1、學校

私立學校是屬於私人集團的，以盈利為目的，這點是跟公立學校的最明顯區別。私立學校也是有好壞之分的，好的私立學校，生源好，師資好，聲譽好，能進到這樣的學校，肯定比在公立學校強。

但是差的私立學校也是很多的，可能在招攬教師的時候表現得禮賢下士，一旦進去了發現領導差勁，教學壓力大，同事相處差，雖然工資高一點，你也會工作不開心。

2、生源

好的私立學校的生源都是經過層層挑選的，那些有錢就能進的學校，肯定是差學校。

好的生源教起來有多舒服你肯定有體會的。

還有一點就是私立學校很多權貴子女，有時候你會不得不被請吃飯，這點我是非常厭惡的，飯桌上的家長，有可能是你領導的領導，你不得不迎合他們，這個非常讓人噁心又無可奈何。至於為何請你吃飯，我們都心知肚明。

3、師資

不是有很多厲害的教師的學校就一定很厲害，厲害的私立學校是講究團隊的，一個備課組是一個團隊，講究合作，集體備課，獎金獎勵也是分配到備課組的。這樣的環境你才能做的開心，當然，這個是跟學校的制度有關的。

4、待遇

為何最後才談待遇，因為我覺得待遇並不是做得開心的最根本的，你的工作能被認可，跟同事相處融洽，上課上得順利舒服，教研有突破，這些比待遇重要多了。

私立學校的待遇肯定比公立的好，但是私立學校的飯碗沒有那麼保證，有較大的生存壓力。如果你是名教師，你會有很大壓力在教學上，學校期待，新老師的衝擊會比你想像的大一點。

最後，你才32歲，私立學校退休會實行怎樣的政策，你沒辦法知道。

所以我還是勸你慎重一點，畢竟背負著家庭。

公立學校有的毛病，私立學校一樣不會少。

私立學校可能收入會高一些，但是工作強度和壓力會更大。

公立學校校長再不滿意你，他也無權直接開除你。私立呢？穩定性上來講，差好多。

當然，如果遇到真懂教育的董事會，你會好很多，不過，公立學校也有機會遇到好校長。

為了穩定，別走，想提高點收入，試試。不過要做好回來的準備。

私立學校老師一枚。

我身邊很多老教師都是公立學校跳槽過來的，原因歸結如下：

1.公立學校內耗太嚴重，論資排輩現象嚴重，日子一眼能看到頭；

2.績效工資等無法兌現，待遇低，經濟壓力大。

我們學校算不上多麼出類拔萃，但工資和工作環境優於同等公立學校。

但確實存在老師要被借調去招生、老闆各種規矩等問題，哪個硬幣沒有正反兩面呢。

本答案與問題有時差，不具備多大借鑒意義。但是這種事，別人是無法替樓主做決定的。公立也好，私立也罷，有所選擇，就要有所放棄。

背景:我之前在一所三線城市的私立名校工作，學校在全省有知名度，待遇和工作氛圍都很不錯，教第一屆我的班上還出了本市狀元。但是由於個人原因需要換城市工作，所以現在進了成都排名前三的公立名校本部。我應該可以回答你的問題。

我個人更喜歡私立，原因很簡單，付出多少努力可以獲得多少薪水。

學校收入|工作量 |工作氛圍|壓力|福利

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公立較差| 中 | 優 |較大 | 優

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私立優 | 大 | 優 | 大 | 良

PS:對了，忘了提成長速度。我在私立教書一年多的時候參加市級賽課活動時，所在城市的某位公立老師很客觀的說，我的教學能力在公立可能要十年才磨得出來。所以走到今天我無比感激感謝當初的同事領導對我的幫助。

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已經到公立工作快一年啦，對於公立又有了更深的了解。再來補充。2017.4.10

第一:原來成長速度(公立)真不比原單位(私立)慢。作為全省數一數二的名校，培訓和賽課機會很多，年輕人不想成長也會被逼著成長。全校38歲以下教師每年必須參加的賽課活動(含金量不低於市級賽課)，本老師拿了文科組第一名，引用師父的話:"算是在新單位站穩腳跟了"。除此外上了幾堂對外的展示課，忙時坐地鐵都在看論文，晚上加班到凌晨。在此情況下，我的文本解讀能力課堂設計能力大有長進。

第二:現在工作量反而比以前大。我是拿我的"現任"和"前任"比，大家莫以此框所有公私立。

第三:現在收入超低。我非常誠懇的告訴大家，我現在扣完五險一金月工資2700塊。績效一年大概兩萬左右。沒有其他任何的獎金。以前一年輕輕鬆鬆還是可以掙十萬的，現在的話就追求精神滿足吧。小聲的說個秘密，我們學校數學英語組的同事暑假補課，最厲害的名師一個暑假可以在成都掙套房子，至於我們這些其他學科老師乾瞪眼就行了哈。好想發個無奈尷尬的表情。

我是一個從公立學校，辭職到公司的老師；我組建了一個400多個人的教師微信群，大家在群里專門討論過關於公立學校和私立學校待遇的問題；我也在知乎專欄專門發了一篇文章，總結了老師們的發言，你可以參考一下～（文章很長，請慢慢查看～）

預警：今天的文章可能會涉及一些敏感的話題，可能也只有我這個有辭過職的老師，才敢在專欄發這類文章了吧... ...

（大家好好珍惜，抓緊時間看文章吧... ...）

也非常感謝「腦洞英語課堂精英教師群」里，四百多位老師們的真情吐露，才得以讓大家逐漸看清不同學校的不同待遇；話說，沒有對比，就沒有傷害！但是我們老師們討論下來之後，發現有了對比，竟然有了安慰！！！

接下來，我們依次分別客觀的聽一下，來自公立學校，私立學校和培訓機構的老師們，對他們工作境況的描述。我也不會在文章中，以偏概全的下結論，畢竟，具體學校，還要具體分析，這裡只是討論大致的現狀而已；只希望老師們可以在來自全國的同行的描述中，對自己目前的教師工作有個對比參照，開個眼界，拓個心胸嘛！

本篇文章將會圍繞下面四個問題，展開討論：

公立學校和私立學校的工作時間有什麼不同么？
在職業道路上，老師在公立，私立和機構，分別會遇到什麼困難？
對於老師的工作來說，公立，私立，機構分別的優勢是什麼？
公立，私立，機構的薪資待遇哪個好？

公立學校和私立學校的工作時間有什麼不同么？

私立學校

我們來看看來自西安的Evelyn老師，給我們反饋的她所在的私立學校的作息時間：

早上6點起床，6:30大早讀；

然後30分鐘早飯時間，接下來是小早讀；

然後早上5節課，12:30放學；

下午2:00上課；中午不到一個小時午休時間（有時候還要加班）

下午四節課，5:40放學；

6:40-10:00三節晚自習；

一周一共兩天晚自習；一周上六天班。

來自深圳的Vivian老師，她們之前待過的私立學校的作息是這樣的：

早上7：20到校；

下午兩點半上班，17:30放學；

一周兩個晚自習，晚上自習到9:40；

一周14課時

（基本工資，不算別的，2000多）

公立學校

來自雲南的youyou老師，她沒當班主任的工作時間：

（兩個班）一文一理一周正課15節課

兩個晚自習，三個早自習；

周末補課，兩周放一次完整的周末；

來自涼山的Tina老師沒當班主任，帶兩個班

一周正課16節

早自習5節，晚自習4節

周末不補課，一周一放；

來自紹興的素心老師分享了她們那兒班主任的工作時間：

一天十六個小時的工作！

刨去中間早飯半個小時，中飯半個小時，

午休一個小時，晚飯半個小時！

在職業道路上，老師在公立，私立和機構，分別會遇到什麼困難？

公立學校

關鍵詞：成績壓力大，水很深，搶生源，辛苦，專業技能提升慢，論資排輩，不平等條約

來自廣州的Lucy老師認為對於廣州深圳這一片來說，公立學校確實不是很好進。但是體制內如果想做出成績的話，其實現在也很辛苦；雖說倡導素質教育，但是最終還是成績決定一切。
來自合肥的某老師，犀利說了一些... ...大實話... ...：公立學校如果不太好，基本混吃等老，而且特別害怕考試改革，政策變化；如果是好的學校，也是各種壓榨教師，拚命抓成績，加上體制內各種辦公室政治，拉幫結派... ...莫名做了炮灰，得罪什麼人，比如不給上高三，不給評職稱，班主任經常被擼，基本慘得很，也不見得看到什麼未來；（我的天，好可怕的樣子... ...）
來自湖北的Lily老師和來自雲南的youyou老師，說中考報名那段時間很累，簡直就是在搶生源，發傳單，一個老師負責幾個學生！
來自雲南的子英老師，是一名來自縣城的公立學校的老師，她們學校是個很傳統的學校，校長較中庸，領導較強勢，但是同事很和諧！沒有太多的競爭壓力，但是領導一直強調成績，可是生源是四五等，學校又不注重老師的培養！雖已工作了五年，發現作為老師，教師技能並沒有提升，反而落後了！
來自紹興的素心老師，說她們那兒的進修培訓往往是掛羊頭賣狗肉，比如英語教師課堂能力掌控主題培訓，進修學校給我們安排什麼急救知識，什麼音樂鑒賞，不否認急救知識很有用，但是始終不是我們在這個培訓中想要得到的；
來自浙江公立學校的Royo老師認為相比私立學校，公立學校經常就是能者多勞（我一直認為能者多勞，不加錢，是職場中被粉飾得最富麗堂皇的謊言）很辛苦，錢還不多；不過相比之下，可能沒有私立學校壓榨得那麼厲害；
不過來自台州的Apple老師說，她們那兒有所學校的老師，生病了都不敢請假，被奴役得很厲害；
來自廣州的Caroline老師認為重點公立的壓力不比私立小。只不過體制內的學校還有一個缺點就是「論資排輩」的現象比較普遍，新老師總是要聽老教師的安排。

還有一個很可怕的事實，因為公立學校神一般存在的鐵飯碗——編製——從而使得很多公里學校在和新老師簽約的時候，合同都要求新老師干滿約定年限，如果中途辭職的話，就要賠償上萬元的違約金。

來自一位成都的高中老師，她之前所在的學校就要求新老師要干滿六年，不然要交兩萬的違約金；兩萬對於一個高中新老師來說，基本上第一年都是白給學校打工的！！

雖然這樣的合同，在國家勞動法上是明令禁止，並違法的，但是其實這種現象，在體制內學校並不少見；（是不是很可怕？）

那可能會有老師問，既然是違法的，那我離職的時候不賠錢不就好了？但是說得輕鬆，一般老師也還是不敢為了幾萬塊和學校鬧僵的，畢竟你只是一個個人，而對方是一個公立團隊啊！群內就有個老師簽了這種合約，然後沒有完成規定期限就辭職了，錢還是賠給了學校... ...（我... ...戰戰兢兢的把這些事實寫了下來... ...）

私立學校

關鍵詞：對教師技能要求高，加班，寄宿制24小時班主任，保姆，缺保障

來自廣東的Caroline老師認為私立壓力大，但是很鍛煉人；Caroline老師加班到十點半是家常便飯，但是加班也有原因是因為作為新老師的自我約束和努力；所以工作經驗更足了之後，私立的這種加班情況會好很多。Caroline所在的私立學校是要保持第一的學校，所以各項工作都有嚴格的指標，連監考都要開一個考務會。但是個人會得到比較大的提升。

根據群里老師的反饋，其實私立學校大多數都是寄宿制的；也就是說，大多數私立學校的學生都是24小時在學校，那麼這也就意味著，作為班主任，你的學生24小時，都在你工作的地方，而這也就意味著，你負有責任的這些學生們，一直都在你的「工作範圍內」；這會出現什麼情況呢？我們來聽聽群里的老師們怎麼說的：

來自湖北的初中老師Penny說：「好多家長，尤其把孩子送到私立學校的家長，都把老師當保姆；而且私立寄宿制學校會讓你感覺你乾的是體力活」
來自廣州的Ada老師說：「私立寄宿制學校的我感覺好心累，白天管孩子們已經很累了，晚上還有家長總有事找；」
來自重慶的Shinlina老師還回想起了她曾經的經歷：「我之前還遇到一個夫妻吵架，媽走了，爸打電話問我有沒有她的消息，然後跟我訴苦說他們是再婚家庭云云，半夜兩三點啊... ...」聽了這番話，群里有其它班主任勸Shinlina老師，晚上固定時間點要關機，不要隨著家長來，結果Shilina老師說，他們學校要求班主任二十四小時開機，因為她們是私立寄宿制學校... ...

雖然這個要求聽起來不合理，但是作為班主任確實有很多無奈；

因為Shinlina老師說，如果晚上真的任性不接學生，或者家長的電話，那麼真的出了事情，倒霉的還是老師自己；群里的L老師，就記得她高中的時候，有兩個女生吃安眠藥自殺，然後大半夜一堆領導加上老師被叫醒趕去學校... ... （我的天... ...）
來自佛山的筱澈老師認為，私立學校相當於私人企業，是要盈利的；在請假，退休問題上是沒有很多保障的；而且流動性很大。

培訓機構

關鍵詞：兼銷售，續班壓力大，周末工作，對新老師教學環節要求嚴格

來自北京的Janet老師說，孩子去培訓機構是為了有所收穫，在培訓機構做老師你不僅要給孩子授課，還要給家長授課，這就是售後服務；和家長溝通與備課上課同等重要！必須要照顧每個個體孩子的感受和差異，還有就是每個人都需要照顧到；

「這些會佔你非常多的精力，對於培訓機構老師來說，你不僅僅是上完課就算了，上課其實是很小的一部分，備課＋找資料＋客戶維護＋跟蹤服務，續班靠平時，從第一節課開始；」

來自石家莊的Hannah老師之前也在機構待過，說他之前在機構的時候，還要天天去學校門口發單，而且不是發了就可以，還得給人家宣傳理念，最終目的就是要到家長電話；除此之外，上公開課，關單，常規課，維護客戶，追蹤，一樣不少。Hannah老師說他們天天練課，基本就是全部的銷售加全套的教師工作，都由老師來完成。
來自呼和浩特的Annie老師也在機構教書，她帶的是校外課，就是跑幼兒園去帶課。不需要銷售，就是公開課常規課這些弄得很累；然後平時的跟蹤服務也少不了...基本上還是很輕鬆的；錢掙的不是太多，不過她還是很滿足的；她們管銷售少一點，因為有專門的銷售顧問來培訓老師們；
來自北京的Dorthy老師覺得機構挺嚴格的，壓力大到哭啊（續班壓力大，會有百分比的要求）！教案要寫逐字稿，曾經磨課磨很久，現在看到那個ppt就想吐的節奏！所以Dorthy老師現在的心態就是，開始不要讓續班給自己太大壓力，上好課然後打造自己的口碑，續班就是水到渠成的事情！

對於老師來說，公立，私立，機構分別的優勢是什麼？

公立學校

關鍵詞：穩定，安逸，完整制度，對教師自身素質要求相對沒有那麼嚴格

來自涼山的Tina老師是一位公立學校的老師，他們那兒一般的公立學校，不做班主任的話，下課就可以走人了；優點是穩定，缺點是收入不高。而且Tina老師認為，國家重點高中肯定是優於私立學校的。
來自六安的Sally老師認為，公立學校的心理壓力會比私立或機構小一點，想賣力會很累，但是就算你偷懶呢，工資也少不了你的；
不過在公立學校待了超過五年的Nessa老師說：講真的，公立學校有相對來說完整的制度。提升自己也不錯；
來自廣東的Caroline老師是一位來自東莞某私立學校的老師，之前也分別在廣州和佛山的兩所公立學校實習過。Caroline老師的感覺是，一般的公立學校的壓力普遍小，3點鐘可以下班接孩子的情況不少，也有自己熱愛教學加班到7點多的老師，主要是看自己的想法。

私立學校

關鍵詞：新教師成長快，工資高

來自涼山的Tina老師說，在她們那兒，政府引進了好幾所私立學校，發展都比公立學校要好，注重對新教師的培養，還有素質拓展活動外出培訓啥的。對成績有明確的要求。而她所在的公立學校的培訓幾乎都是給有經驗的教師，生源質量也在下降。
來自雲南的子英老師說，對於她們縣城那邊，私立學校做的比公立好，工資也好，生源也棒，也不定時的送新老師去進修，培訓，總請厲害的人來開講座，帶完畢業班還可以出國游！
來自成都的Lacie老師說，私立學校老師成長比較快，錢比公立學校多，但是壓力大，累，適合年輕的時候干；

培訓機構

關鍵詞：名師口碑，嚴格教師培訓制度，競爭壓力促進教師不斷自我提升，小班教學，能者多錢，平台大

來自北京的Janet老師說，在培訓機構，你一旦做成名師的話，口碑出去了，學生的連帶效應非常強大，周期兩年到三年；

」在培訓機構能夠學到很多是因為機構對於新老師，大多數都有至少一個月的培訓＋磨課，有些是帶基本工資的培訓，有些不帶；而且之後在機構，每周也都會有教研活動；所以在機構，對老師的素養要求還是挺高的，所以大家也看到在機構教書出來的老師，都挺自信大方，且還會講段子！」

「就目前情況來說，機構嚴格的培訓制度，雖然壓力大，真的能學到很多，然後競爭的關係，會讓自己特別有動力去自我提升學習等等，對以後職業發展來說，我覺得這才是我最看重的，是關鍵；」

「所謂的辦公室政治，不知道是不是這方面我比較愚鈍，目前沒發現，我覺得目前我的狀態是也不用迎合討好上級，課上好了，家長認可了，也不需要看誰的臉色；」

來自南京的 Sophie老師在機構呆了五年了，她比較喜歡機構的小班教學，可以關注每一個孩子，上課的話很有激情！

來自深圳的Kary老師覺得機構的錢多，且平台大，還有就是在機構其實是一直處於競爭狀態下的，可以不斷的激發自己的學習動力；在機構，歸根結底就是優秀的老師，給的課就多，獎勵就多，賺的就多（支持能者多得，而不是能者多勞）；所以，在結構，就是能力說話的！

來自北京的Dorthy老師覺得在機構學習的機會不少，自我提升的動力也很足，能專心教學；家長的話，只要課上好了，大部分都是會追著你上的。不過培訓能學到不少，

公立，私立，機構的薪資待遇哪個好？

公立學校

來自涼山的Tina老師說，他們那兒平時的工資還有早自習，晚自習，監考，改卷的錢；Tina老師說，他們那兒編製收入挺低的，現在40歲的老師剛評了中級職稱，月收入加上正常晉陞也只有3200；新老師基本工資2000多；高中部帶高考年終獎可以拿2萬多；
來自新疆的Stephen老師，工作了四年，到手2800多... ...（老師您辛苦了！）
來自江西豐城的聶老師，十六年教齡，說她到手只有3000多... ...（老師的情懷太高了！）
來自成都的Lacie老師說，她們那個學校都沒有課時費，只有基本工資加上補課費！而且補課，一節課也就是25塊錢，不過是20分鐘一節課；
來自佛山的筱澈老師，在看完老師們的薪資分享之後認為，珠三角的教師工資會高一點；筱澈老師說，比起佛山的房價，佛山老師的工資性價比還是挺高的哦！

那我們來看看來自珠三角的老師們，到底能拿多少；

來自廣州的Ada老師說，在廣州公立學校，稅前！！看好，是稅前！！每個月8000左右，一年下來，稅前！！看好是稅前！！可以有13萬；（看稅前工資，那還算可以的... ...哈哈就怕看稅後）Ada老師說，五險一金神馬的稅收加起來老師每個月會扣除2000多的，所以到手多少，大家應該心裡有數了吧？
來自湖南的QQ老師說她的同學在深圳的公立小學，平均下來一個月到手都有一萬多！
Evelyn老師曾經在深圳的公立高中實習過，那兒的老師工資都過萬；

私立學校

來自西安私立學校的Evelyn老師，她們那兒基本工資就1000；
來自安徽的Dani老師，在小城市的私立學校，一個月底薪4000多；
來自深圳的Vivian老師，寒暑假基本工資，到手2000多；
來自佛山的Evan老師還在試用期，85%的薪水，到手7/8k，這個薪資在佛山算是中檔水平；（那和其它地方對比，好像佛山老師的薪資還真挺高的嘛！）
來自廣州的Caroline老師所在的私立學校工資超所在地區公立10%。不拖欠工資，有兩個學期獎，年終獎。
Vivian老師還覺得，私立要是貴族學校，就工資高，也是多勞多得，而且要特別好的老師才能進，對老師的要求蠻高的。一般私立學校還是以盈利為目的，對老師也不會特別好；而且既待過公立，又待過私立的Vivian老師特別肯定的說，深圳的公立絕對比私立好，也許課時一樣，但是福利待遇要好很多；不過Vivian老師說，在私立教書，可以兼職哦！
Vivian老師有個朋友之前就在深圳最好的私立初中，月薪上萬；

培訓機構

來自深圳的Kary老師說：在深圳，在某能機構，實習一個月5000，某方實習一個月7000；實習期間是固定工資，轉正是課時費＋坐班費；
來自呼和浩特的Annie 老師說，她曾經在的呼和浩特的某機構一個月到手3000多；
不過我認識的培訓機構老師，教雅思托福的，一個月都輕鬆過萬！

群里的老師們在討論完之後，都有這樣一個感慨：

體制內是深水

體制外是江湖

就我個人的工作經驗和性格，答案是千萬不要！

我在本地一所小學至高中12年一貫制私立學校工作了一個學期，度日如年，果斷辭職。並不是因為不穩定啊退休後沒保障啊之類的原因！

真實的情況是，我們本地的私立學校現在辦的依舊紅火，校園規模堪比大學，教師福利待遇也逐步提升，甚至給忠心奉獻的老員工分房子，嘖嘖

然而，我覺得，它更像一個工廠或是企業，它要盈利，必然會有很多很多急功近利的行為和規定，必然會壓榨員工。在其中工作的人為了自身利益也會或主動或被動地去壓榨學生。

我不願為了工資對學生做一些事

我不想變成周圍大多數同事一樣的人

我覺得那不是一個適合搞教育的環境，或者有人更看重他們開出的高薪，每個人的追求不同吧

具體是什麼事呢，

我們這邊學校的規定是這樣的，自己科目的成績，畢業班的升學率是跟獎金掛鉤的，同時每月月考如果連續兩次都倒數就會被公開批評乃至停課，改善學習一段時間沒有提升甚至會被辭退，所以每次月考期末考老師比學生還緊張，

不少老師為了自己科目的分數和升學率啥事都能幹出來。比如我們班數學老師是班主任，認為語文成績無關緊要，眼見學生特別有學習語文的興趣怕耽誤數理化英，就採用跟學生說我壞話抹黑我形象，布置超多數學英語作業不讓學生寫語文作業等手段來打壓學生的語文學習……然後有的班主任是語文老師，就天天各種打罵處罰，逼學生背書做語文作業中午提前來聽寫，每次語文考試一定要年紀第一，偶爾不是就變本加厲的折磨學生……哎，太多了，我當時就懵逼了，這是在搞教育？？？

學校對於這樣的事呢，是見怪不怪，只要出成績你就是老大，只要不死人，你隨便體罰，我們學校真的出過學生被體罰後回家死了，然後家長打鬧，賠錢，然後該體罰還是體罰，有次一個女老師笑著跟我說，她早上把個不會背書的女孩子扇耳光扇暈倒了，我真的驚訝人怎麼能殘酷到如此地步……

我是從來不體罰學生，儘可能發動學生興趣讓他們主動學習，作業也是儘可能少，雖然能力有限，但是底線不可觸碰，帶的兩個班成績還不錯，但真的忍無可忍，只好辭職了

支持我的人不少，無腦上來就噴的人也不少，看來刺痛了有些人的玻璃心啊，建議讀完這幾條再噴不遲：

1、我全篇回答所有的火藥味，針對的都是其他回答中無腦黑給私立學校潑髒水扣屎盆子的那些答主，並沒有針對任何勤勤懇懇踏實肯乾的公立學校老師，這一點開頭就講過了，請不要自我代入給自己加戲。

2、我全篇回答從來沒有說過公立學校就是混吃等死，一直強調「個別、那麼幾個人、某些」，但有些人看到「混吃等死」和「公立學校」兩個詞立馬就上頭了，連前提都看不到，閱讀理解能力堪憂。

3、還有來酸溜溜地秀下限的「等你被其他比你強的人擠掉下崗看你怎麼辦」？我怎麼辦？被強者擠掉我心服口服啊。大概某些人眼裡工齡大於一切，工作能力再強只要工齡低就只配比你待遇差？有些老廠子看門老大爺工齡比廠長還高，按你的理論是不是看門老大爺就要拿頂薪啊？

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實名反對所有無腦吹公立學校黑私立學校的回答。

這個社會上有一種人，就是見不得別人好。自己活的爛了，看到別人馬上要超越自己了，便馬上使出渾身解數想把別人拉回來，這樣自己就安心了。

我說的就是某些回答。

本人就是私立學校教師，坐標某新一線省會城市。學校是211大學和地產商合辦的，買房送小學入學資格，標準的民辦小學。而且論生源，家長都是房價2w一平的購房者，學生家長普遍都是中產或者企業管理層，文化水平普遍不低，對孩子教育也很重視。

回答里還有說，自己根本沒見過私立小學和初中，只見過私立幼兒園和高中的，還分析了一波自己城市私立高中幼兒園沒公立好然後得出結論私立學校不能去？您所在的位置連私立小學初中都沒有，是誰給您的勇氣來以偏概全的？拉別人下水下作到這個地步，還匿名，怕被別人打臉嗎？

我今年入職才第三年，五險一金齊全，每月工資補貼班主任獎金加起來，稅後7k左右，去年年終3w，我就想知道周圍有哪個公立學校按我的教齡能給我這麼高待遇？看著有些十幾年幾十年教齡的老教師工資還沒我一半多，真是切實沒感到公立學校對我有任何吸引力可言。

再附加一點，兩年一簽，業務能力差輕則扣工資重則下崗。今年新招的老師，要求最低碩士學歷，3年以上教齡，如果實在是老教師年齡大了，那麼需要一年學習期，也不需要講課，聽課一年學習本校教學理念和方法。不是我瞧不起某些公立學校吹，你們公立學校里總有那麼幾個人，拿個鐵飯碗沒有任何競爭壓力，反正做的不好也不會辭退，天天混吃等死拿死工資，有什麼資格叫屈中國教師工資低，也不撒泡尿看看自己，天天自由散漫什麼德行，然後還笑話私立學校教師埋頭苦幹？看見別人要去私立憑本事拿到自己該有的收入了，立馬出來橫加阻攔？見不得別人好？真夠噁心的。

按照某些答主的工作態度，放到我這個學校分分鐘走人滾蛋。私立學校就這點好，真正按勞分配，有實力就掙大錢，沒實力就滾蛋。像我們這個學科組的主任，以前就是公立學校老師跳槽來的，三十年教齡評了無數省特級教師，業務能力也很強，還會帶新老師，一個月能拿將快2w，真的是讓我們非常羨慕。但我絕對不會像某些答主酸葡萄嫉妒。人家確實厲害，有什麼嫉妒的？這樣的人才上有老下有小，人家就想要改善生活賺大錢，憑什麼蹲在公立學校一個月拿那麼4-5k，緊緊巴巴過日子？校長就是董事長，誰跟你廢話，混吃等死還想拿工資，走人吧您。

所以，如果你想要改善收入，對自己工作能力有信心，而且勤奮上進，有條件好的私立學校一定要去試試，真的是會拿到非常不錯的收入。當然像某些答主，自己沒見過世面，業務能力也不怎麼樣，就喜歡懶懶散散，呵，那公立學校是挺合適的，我絕對支持你去公立學校，畢竟那裡才有你的容身之處。當然，像第二種人，您千萬別抱怨工資低，當XX還立牌坊，丟不丟人啊？

因為老公在城市工作，我剛剛從農村重點中學編製內教師崗位辭職到城市中的私立學校。個人感覺要多方考慮，看你到底想要什麼樣的生活。如果說是為了經濟，我感覺並沒有什麼必要來私立，因為作為盈利性的機構，賺的真的是辛苦錢，所有東西按勞分配。剛到私立學校一個學期，個人感覺很不適應，原因之一在於有一種無形的壓力總是壓制著我，擔心哪裡做得不好就會被炒魷魚的感覺。或許是自己能力不夠，而旁人都比較優秀的原因吧。我又不想一心撲在工作，因為還有家庭得照顧，所以不會去攬教學以外的工作，存在感不是很強，所以各種擔心。而在公辦學校完全沒有這些煩惱，只要做好教學，儘力去做，不會有人會威脅到你的工作，不會有太多教學外額外的工作用待遇等條件去脅迫你去做。當然，即便如此，我仍沒有後悔，因為一家團聚。

私立學校教師答一發。

當你決定要去的時候，不管領導怎麼說，請一定要找一位在裡面工作的員工了解情況。待遇也好，發展也好，人性化的制度也好，私立學校說得好聽，做不做得到就是兩回事了。

我來說一下真實情況吧下午剛和私立學校的同學交流完坐標同樣新一線沿海城市我們兩個在不同的行政區內同樣是教小學她私立我公立先說待遇我工作一年零兩個月基本工資3860加績效900加班主任費400 加上公積金每月1700 每月工資6800左右一年13個月的工資年底雙薪各種費用加起來年底10000+ 年薪粗略計算90000+達不到十萬我朋友私立小學同班主任今年工作一年零兩個月和我一樣今年也漲工資了她說漲了工資後還一次沒發學校工資壓得厲害已經好幾個月了她們學校寒暑假沒有工資她說漲工資以後最多每月6000 但是有個前提她簽了學校的合同一輩子在她們學校干不準考公立學校今年她們學校考公立學校沒考上的沒人每月扣1100塊錢只發2000多她因為沒考工資漲上去了但是她一直在複習考公立學校寧願考上拿違約金也要去公立一會兒我說原因保險我不確定我們是不是一樣公積金他們一個月兩百算下來每年60000+ 這是工資差距。

再說日常工作差距在私立學校確實是幹得好錢多干不好錢少但是前後差距也是200塊錢之內的績效考核公立學校平時早晨7:50上班 4:30下班而她在私立學校當班主任要管住宿她所在的私立學校從一年級到高中全部住宿每個星期有2～3天她6:40打卡上班負責叫孩子起床同樣有2～3天晚上8:40下班查宿舍而在公立學校這些完全不需要當然公立學校也有缺點以我所在的學校為例極度缺乏老師 1500多個學生70多個老師根本沒辦法實現小班制教學平均每個班50多個學生而她的學校1000左右的學生也是70多個老師一個班平均35個學生少了將近20個學生老師教學管理學生也更好一些因為他們老師多所以課時也少一周12節課而我們學校因為缺老師我一周18節課上了很多不應該我上的課超一節課我只有三塊錢課時費而私立學校是10塊一節課。

至於工作態度我一直堅信一句話教師職業是一份良心活但是她也只是一份職業而已我做不到為了職業忘了自己忘了家人因為我在扮演老師的角色的同時我還是一個女兒還是一位妻子以後還會是一位母親但是工作一年多了我可以說我對的起自己的良心對的起自己的學生我也承認公立學校存在坐吃等死的人但是那也僅僅一兩個個別人至少在我的學校里每位老師都是很負責的難道私立學校不存在嗎？據我所知也是存在的任何單位都是存在的只能說因人而異。

所以我建議題主，如果已經結婚有孩子了，還是不要輕易去私立學校，現在私立學校就是企業的形式，年輕的時候能勞動，被剝削的多，等到上了年紀，退休之前，不能這麼賣力了，私立學校還會要你嗎？

私立學生退休金是按照企業職工待遇，就是根據你每月扣的五險一金來計算的。雖然私立工資暫時高出一些，但退休工資低的可憐。慎重考慮吧！

我覺得吧，這個問題特別適合在公立學校和私立學校都待過的人來回答，我恰好都待過，而且還在培訓機構和線上教育公司待過，我可以談談個人感受。

我大四的時候進了帝都一所生源特別好的私立學校的小學部實習，結果等我畢業正式入職的時候，這學校從私立轉製為公立了。

1.生源變化

以前這所私立學校招生完全自主，全帝都招，還開辦了自己的五歲兒童周末培訓班，娃報名去學，然後經過一些學習和考試，擇優錄取，那時候一個年級就四個班，每個班32個人左右，而且真的都是好學生哇！

公立之後，按照教委要求——擴招。每個年級現在15個班，每個班40個人，片區完全擴大，學生學情自然發生翻天覆地的變化。

2.師資變化

私立學校的時候，我們學校好多退休返聘的老教師，雖然校風因此顯得古板，但是學生那叫有規矩啊，年輕老師被老教師們也帶得很有規矩，耳濡目染。

轉公以後，沒有編製的非帝都戶口的老師們和優秀的退休返聘老教師們都按教委要求清退了，因為學生一下子多了那麼多，大批量的應屆畢業生湧入了學校，教學水平和管理水平每況愈下。

3.待遇變化

私立學校的時候，畢竟老師的工資純粹來源於學校自己的創收，因此社保公積金都巨低，學生少，課少，老師們工資低。

轉為公立學校之後，社保和公積金一下子就上去了，學生多了，課多了，不過到手的看起來變化也不大，沒超過一千塊錢，但是年底績效考核國家發得多，以前私立時候都沒有。

4.工作量變化

私立學校的時候，我們學校的德育主任沒啥事兒干，成天跟老師們打成一片，特開心。學校基本就舉行一個紅五月合唱節，一個運動會，其他就沒啥事了。

轉公之後，每個月都得一次大型外出的綜合實踐活動，各種少先隊活動，德育活動，各種班會評比，藝術節等等等等吧，班主任無形的工作量陡增。

教學這方面就不用說啦，老師們都得參加賽課，校區賽完區里賽，每年教委不定期抽測，這些以前在私立學校的時候都沒有，但也和職稱相關，有的人很看重這一點。

5.人事問題

私立學校的時候，經常看到人事變動，公立學校的話，除非自己真不相干，有一個老師被家長告得特別慘到教委去鬧，最後學校只是把她從教師崗轉到職員崗，開除有編製老師的事我還沒看見過。

不過我也知道，我之前去的畢竟是比較好的私立學校，有些私立學校則是某著名招聘網站一年四季無時無刻不在招老師，可以想見會是怎樣的校園文化。

以上。

我說一個可能看起來跟問題無關的答案吧。

小學語文老師一枚，剛考上編製。

之前曾經去一所當地很有名氣的私立學校面試，校長問了幾個能力和經歷相關的問題後，很直接地問我，是否結婚，是否有近期生二胎的打算。言下之意，學校希望我穩定，不要請產假，婚假。

雖然能夠理解，但我心裡是非常不愉快的。被當成待價而沽的商品，誰都不會太愉快吧。

至於公立學校，題主比我懂吧？！

簡而言之，就是私立學校奉行的是利益最大化。不是說對錯的問題，而是你喜歡或者適應哪種制度的問題。

就我知道的，以前的同學，沒讀研的，能考上公立，都去公立了。暫時沒考上的，先在私立教書，一邊繼續考公立。985讀研出來的，基本就是去廈門初高中的公立學校當老師，去私立的真心少

本人在公立學校任教。我的同事里大約有三位都是從民辦學校想辦法調進公立學校的。一線城市。

大城市的一些確實有些私立學校比公辦的各種都要好啊……有些地方最好的學校甚至是私立的……比如各種大學的附中之類，所以看樓主說的這個私立學校如何~

樓上回答的「私立學校的待遇肯定比公立的好」，很遺憾的，我可能見識不夠廣，目前還沒有碰見過私立學校待遇比公立好的。

樓主是小學老師，強烈建議在公立學校教書，為什麼呢？

目前社會上存在最多的私立學校是什麼？幼兒園、高中及大專。為什麼，因為能賺錢，一所升學率高的高中，是很多貴族都想進去的，他們不看重錢，而大專，都是貴族想讓自己兒子進去混日子的，也不看重錢。幼兒園就不說了。

小學？在我所知道的地方來說，我還沒見過私立小學。

公立的學校，如果是高中，高考成績好的話可能獎金會超過公立的，這個也不一定。

私立大專，從來沒有聽說過超過公立的待遇。

再來補充一點，我們公辦高中從民辦高校跳槽過來的不要太多！

陝西陝南某中學，私立，聽說待遇也是很一般，學科帶頭人可能要好得多。聽說，裡面的班主任在巨大壓力下直接罵全班：你們都給老子好好學，老子要瘋了，老子想。。。。。由於話語太過刺激，像是一個精神病人說的，我就不轉述了。有老師跳樓死了，原因不詳。從我們這裡去過好幾位老師，大都混得不錯，甚至有校長由於高考舞弊案被擼然後去那個私立學校當黨政領導的。教育局退休人員也有在裡面的。個別老師從公立跳槽到裡面結果被開除，聽說他又招教到該縣山區初中，實在寂寞難耐，幹了一年又去這個私立學校被人家招安了。簡直是波瀾壯闊的人生而又初心不改。其實那些去的老師的水平也就那樣，有些水平很一般，結果人家去的早，成學科帶頭人。這學校現在很牛，才5,6年高中招生，去年就考了5個北大清華。不過據說每年都重金挖學生淘汰學生，帶學生去西安住賓館補習。每年據說有30個左右的人員流動。

我們這裡是一線城市。

是公立學校，分出了一部分資源成立私立部分，因此學校有公立（編製教師）也有私立（合同工）。合同工是和一個人力服務公司簽約的。我們目前私立部分的老師絕大多數都是合同工。目前收入來說尚且可以（憑工資可以租房+吃+偶爾外出吃飯旅遊），但是比較辛苦，手機除了睡覺都是一直有信息、郵件、電話進來的，相當於除了睡覺就是工作。優點是平時發點福利之類的，公立部分有的我們都有，但是問題比較大的是退休後應該是比公立少。目前還沒有人退休，所以還不知道情況如何。

闖一闖掙得更多，但是就再也回不去了。

老了以後的待遇沒法比。