十年工作經驗的建築師工資為什麼這麼低？

01-04

今天在一個求職網站上看到這樣一幅建築師工資調查圖，圖上顯示0-10年建築師薪資都是呈上升趨勢，可到了8-10年之後就立馬降下來了。如圖：
請各位相關人士說說自己的看法

謝邀~~個人了解來看，有十年工作經驗的建築師，月收入2W，年收入24萬並不少見。大型設計院裡面這樣的老哥哥老姐姐應該還是遍地都是。建築師本來是個老年人的職業，照理來說應該是經驗越豐富，技術越紮實，收入應該越高。但事實上國內能稱得上建築師的目測沒有幾個，大部分的人我還是傾向於用設計人員來稱呼比較妥當。這部分設計人員主要就是推進項目，完成圖紙，對於最核心，最掙錢的部分（設計，也就是創意）反而是越行越遠。因此出現這種收入下滑的調查案例我認為也是情理之中的，原因有兩個：1.工作8~10年後方案能力，技術手段跟不上潮流，無法成為設計產業的上游，只作為設計下游，本身價值達不到更高的薪酬水準；2.大量的設計人員8~10年後都處於這樣一個階段，競爭對手多，競爭力弱。

然後再吐槽一下，這個收入放到一線城市裡應該也不算低吧= =，算個中產我覺得應該是沒問題的。為毛大家都覺得建築師的收入一定要很高呢= =。。。年薪百萬的建築師畢竟是小眾，就像年薪百萬的高管也是小眾一樣。除了掙錢養家以外，設計本身就是很有趣和有社會影響力的事情，錢也不完全能衡量工作10年的價值。喜歡設計的騷年們就繼續單純的設計生活下去，不喜歡的設計的騷年們換個工作就OK了，本來也沒什麼非要從一而終的工作。若單論收入，我覺得可能開個養殖場，10年後的回報會更高~~（綠城老宋不都去搞現代農業了么）

如果這是網站使用數據調查，那工作10年的還需要上求職網站找工作，估計也就這麼個工資哈哈

如果是網站認真做的調查，那這行業死亡率真是很高。。。

建築設計應該算是個很小的圈子，10年以上的工作經驗，如果找工作還需要自己上網站註冊投簡歷，還沒有形成自己的口碑的話，應該算是失敗的。當然，去一個完全陌生的城市從新開始不算。

這個圈子的工作流動性非常大，而且換工作基本靠熟人介紹和挖熟人牆角~所以干幾年之後，一個城市的所有設計院，基本都有熟人了~

原因是工作十年以上的建築師不會在網上報自己的數字了

如果不是我眼神有問題，10年以上數據掉到0k，這應該是因為缺乏數據吧？題主不會真的認為他們掙得這麼少吧。

嗯，不敢對這個數據多說什麼，只想簡單描述一下之前接觸過的一個候選人的情況～

首先候選人70年生人，東南大學建築學本科，畢業後十年南京某設計院建築師經歷，所做項目偏商業，同時也做過別墅項目；

後進入江蘇省內二線開發商做設計經理近三年，項目住宅為主，有一個商業項目；後進入一家06年新加坡上市的全國TOP50地產企業做總建築師；

後進入南京當地一家帶國有性質的企業做設計總監，負責超過百萬平米的綜合體項目，當然啦，接觸到他的時候，他只做了項目的一期，這時候他都43歲了。薪酬是50萬，忘記是稅前還是稅後了……

然後呢？

然後某達也接觸到他。

然後給了120萬。

然後他就去入職，就不考慮我的客戶了。

故事就是這樣。

那我覺得，在乙方工作只是積累，前十年也是積累。

以我的這個候選人的總體經歷為例來看的話，積累夠了，剩下的東西自然會來。

坐標深圳，工作十年，差不多年薪稅前40W+，同班同學也都這個價。

但是有屁用，06年前沒買幾套房的話，階層一下子拉開了。

建築都這樣，暖通豈不是更沒有前途了

如果數據真的準的話，大概第十年根本沒怎麼工作，只是在考註冊吧……

看完這個問題你就明白了

https://www.zhihu.com/question/57751085

年薪30萬以上的人，都會通過各科方式讓自己的帳面工資看起來沒那麼高，因為稅……

因為建築是吃青春飯的，年輕才熬得起夜，如果沒有通過年輕熬夜實現積累轉變成總工或管理層，老了熬不動了當然會沒有競爭力了啊……