20歲的男人該如何把工作變成事業？

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我認為可以用來當做事業的工作必須滿足一個條件，那就是公司本身在高速發展中，隨時都會有讓你大顯身手的平台，而不是架構已經穩定的企業，那樣你把工作當事業去做，不僅意義不大，而且你會累死的，你會覺得人際關係無比複雜，畢竟別人沒你那麼急，然後你就會強迫自己所有的事情都事必躬親，時刻都生活在焦慮里。

因為一些個人原因，我剛剛經歷了全部過程，我很感激我的一個同事，他形容自己小富即安的生活時非常淡定，也非常滿足，也許他買不了上百平米的大房子，但那種時刻洋溢出來的幸福感是我這些微弱的優越感無法比擬的，他讓我覺得自己十分淺薄。

所以，把工作僅僅當工作，不見得是件壞事。

我覺得年輕人有野心是一件非常中性的事情，談不上好，也談不上壞，但是，不要被一些莫名其妙的事情誆出了野心，不要覺得世界上的所有利益都是值得追逐的，其實世俗意義上的成功並不是唯一的出路——在我看來，世俗意義的成功屬於那些心理殘缺的、沉浸其中的、順其自然的人，其他的人，找到自己的位置即是成功。

你問20歲的人該如何把工作變為事業，我上述一段，是怕你誤入歧途。

如果一定要問如何把工作變為事業，那我覺得最基礎的就是三位一體吧——覺悟、計劃、執行缺一不可。

首先你要有覺悟，如果你想把工作做成事業，要隱忍的事情太多了，你的眼界會自然地放高，以至於你會功利地考慮你的每一筆交易。

至於職業規劃和提升執行能力，不在我能懂的範圍之內，你去請教專家，比在知乎提問有用得多。

20歲的時候，絕大多數人還不完全明白「事業」的意義。

站得高看的遠

站在老闆的立場看問題，

更容易把這份工作（微觀具體）

看作為「事業」（宏觀抽象）。

當你做好自己本職工作後總站在老闆的立場上考慮問題，同時不斷學習，多找老闆溝通交流思想動態工作想法（並及時反饋），你的「事業」就起步了～

心無旁騖，盡職盡責。

先把這個工作看重，做好、做熟之後，再把這個工作看輕。

前期我稱之為工作者的角度，後期我稱之為領導者的角度。每一份事業都有一個循環漸進的過程，你的能力高度取決於你對這份事業能夠掌控到什麼程度，而掌控到什麼程度取決與你對這份事業的熟悉程度，熟悉程度取決於你投入的時間和精力，所以不要激進，認認真真的做好現在的工作，你未來的每一天，都會感激今天的努力。

whilie（！stopFlag)

{

1.首先要搞清楚自己的工作可以有什麼前途。例如

程序員-高級程序員-開發leader-高級leader-架構師-總監-cto

2.針對自己的方向，去看自己下一級別的各種招聘，積累匹配下一級的實力

3.實力到達後，如果貴公司沒有空出的位置，到其他公司匹配

}