軟體行業的性別歧視嚴重嗎？相比社會的主流水平？

01-04

最近妹妹要高考了，估計二本的水平。
題主研究生金融行業，本科傳統工科行業，深知即使是看上去女生從業人員較多的金融行業也存在非常嚴重的性別歧視，傳統工科就更不必說了。
那麼請問各位知友，目前軟體行業也存在比較嚴重的性別歧視嗎？

歧視男生吧，同等能力甚至稍弱一點選女生。

剛寫完小程來答一發~大二CS在讀正在努力成為程序媛（雖然曾在被群里被問過是不是其實是個每天在女裝的基佬笑）還未工作所以就談談自己選專業和就讀的體驗好啦~

1. 妹紙自己喜歡嗎？

剛開始選專業的時候，因為家裡基本都是傳統金融行業的，所以會受到家人的一些意見。基本上是會覺得妹紙讀CS比較辛苦，未來也不一定很穩定畢竟要學到老嘛~自己就跑去問了很多學長學姐，打遊戲認識的老程序猿們，教授之類的，也問了很多關於妹紙到底適不適合的問題？基本答案都是，這確實是比較辛苦的專業與未來職業，但是更看重你的技術，甚至有些公司會歡迎妹紙~

2. 學校專業資源

至少答主當時貌似是漢紙選專業要求績點上機面試之類的（當然績點高也有免試），但是妹紙你選了CS比較容易進了，貌似下一屆聽說是只要妹紙報就直接進。

3. 學習體驗

就老師教學的角度來說，還沒有遇到過對妹紙歧視的老師，去問問題之類的都非常耐心，甚至我覺得是比較關心女生的（在此不是指對妹紙的專業內容放水，而是說比如會記住妹紙名字，叫妹紙回答問題之類的）就同學角度來說，至少明的從來沒有遇到過，說因為妹紙就嘲笑之類的，反而是問問題問bug大家都特別友好耐心，組隊做大程也沒有遇到過因為是妹紙就拒絕的。

最後作為一個努力幹掉bug的妹紙來說，其實很多時候覺得CS專業中反而是妹紙自己歧視自己，覺得因為自己是妹紙所以不如漢紙很正常。

沒有歧視，沒有優待，一視同仁。也希望更多妹紙來這個（猝死劃掉）專業玩，超有趣啊（貌似跑題了逃ε=ε=ε=┏(゜ロ゜;)┛

女裝在這個行業這麼流行已經很說明問題了。。。

歧視男性-。-

能出活兒性別根本不重要大家都很忙沒空歧視別人

大多數要求平等的女的其實是要求的不是平等而是特權

如果不特殊照顧叫歧視，那麼是的，任何一個行業都是的。

行內人，特別是水平高的基本不會歧視，技術就是那麼擺在面前。

倒是見到不少外行人會。

「你個女孩子學這種東西幹嘛」，

「我是女生，肯定學不會的」。

自己擺正心態就好，技術好那就是大佬，沒技術還不樂意認真學，找不到工作不要甩鍋給性別歧視

在美國，升學求職的簡歷上一般既不需要照片也不需要提供性別。不知道中國很多地方為什麼要這些，又不是選美。

說實話，其實樓樓你要區分一下軟體行業和互聯網行業的概念呢。

我在兩個行業都滾過一段時間，其實劇本是這樣的：

軟體行業：

應聘的時候部門的業務人員很多會卡性別，只要男不要女，原因不明（個人愛好？丟肥皂）。然後確實是存在女性職員長期出差吃不消的情況。因為現在很多軟體是外包或者服務或者諮詢性質的嘛，出差少不了，這個情況其實比較普遍。但是相對來說軟體公司也有好處，就是加班相對比較少（比互聯網少），同樣待遇也稍低。

互聯網行業：

妹子就是搶手貨啊，我槽如果有個會開發的妹子，真的不是開玩笑，你的代碼程序員哥哥可以教你的，只要會賣萌就好了，水平差不多絕壁有公司要啊。然鵝，加班很多哦，真的很多哦，996都算是客氣的了，請做好心理準備，畢竟我大程序員大家都在黑。。。

所以結論是，去互聯網公司當一個軟萌程序員妹就好啦~

歡迎搭訕~小編24小時在線哦

http://weixin.qq.com/r/YHVvdyjErHXTrWwU9yBy (二維碼自動識別)

目前我已經到了同樣的面試，男生能不要就不要，女生能要就要的程度了，然而還是招不到女生……

要說有歧視，我覺得是女生歧視程序員這個職業。

在知乎上看到不少女生比男生更容易找工作的例子...而且據我所知很多公司也對男女比例有要求，所以在這個行業求職者男多女少的情況下，對男生是有一定程度的歧視的

嚴重。目前呆一傳統互聯網公司，之前想內推同學院的小師妹，發現開發崗不招女生，後來想想也有道理，畢竟加班多。

性別歧視常涉及的幾個方面：錄用、提拔、薪資福利、言行舉止。

軟體行業普遍男多女少。

談談我聽到的美國的情況。

錄用：

美國有相關法律約束，公司不敢明顯歧視女性。

大公司有時反而鼓勵更多女性加入，希望她們貢獻不同的思維方式和價值觀，以提高團隊整體效率。為此，一些做得好的公司會為男女平等制訂一些新的規則，例如：Google給父親也放產假以便鼓勵母親產後不當主婦，Facebook給孕婦提供方便的特殊停車位。

好學校一般也會鼓勵女學生從事軟體行業，希望幾十年後軟體行業的高層的女性增多，促進未來制訂規則時更容易聽到女性的需求，促進平等。

提拔：

女性提拔的玻璃天花板問題確實存在。

薪資福利：

女性工資確實比男性工資低。美國的產假不如中國的好，但我兩邊都不太了解。

言行舉止：

法律約束下，大公司一般不敢歧視騷擾女性。但也有例外，個別大公司的整體氛圍歧視女性：https://www.susanjfowler.com/blog/2017/2/19/reflecting-on-one-very-strange-year-at-uber

一開始是萌新的時候會，大一的時候在討論時候被人拿女孩子別瞎插嘴甩臉，那題他們討論半小時發現我說的是對的（手動圍笑）。隨著時間的推移，就開始按照水平來了。

有些亂七八糟的小公司可能會有這種東西，大公司比如ms或者bat之類的更加傾向於一切技術說話，能做出東西的就是dalao