郵箱投遞簡歷有哪些禮儀？

01-04

由拒絕用 QQ 郵箱發應聘郵件的求職者是否合理？想到的.

1、關於郵箱

1）給應聘單位發送求職郵件時，最好用比較正式的郵箱。

2）發件人姓名一定要寫自己的真命，不要取什麼昵稱。對於HR來說，易記易查找，想想看，誰會對一串看起來莫名其妙的字母數字保持敏感?

2、郵件標題

1）如果企業招聘有應聘格式要求，請按照要求來撰寫標題。

2）通常應聘郵件格式為「應聘職位+姓名+工作地點」。

前方核能：

「我的簡歷」(求求你告訴我你是誰)

「某某某的簡歷」(請問您有何貴幹)

「感謝您的閱讀!」(等等，這是垃圾郵件吧，沒有閱讀，不用謝:)

「某某大學碩士應聘」(建議改成：應聘職位-姓名-來自**大學碩士)

3）添加重要信息。若招聘啟示上有寫「希望儘快到崗，急聘」等字眼，請在求職郵件標題寫明「隨時到崗」。

3、簡歷正文和附件

1）簡歷最好同時上傳至附件，並粘貼在正文，將附件的word命名為「某某的簡歷」，讓HR直觀清晰知道是誰的簡歷。

2）不要用壓縮包的形式發送簡歷。

3）很多小朋友發郵件的時候，正文沒有內容，一片空白，或者寫了個簡歷見附件，這樣的郵件真的非常不禮貌，正文應該附上求職信。讓人感覺你是了解這家公司並且認同公司的文化和價值觀的，然後可以簡要闡述你個人對於公司的價值。

4）控制正文的字數。字數以「在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動滾條就可以看完正文」為參考。

5）留聯繫方式。

一封有誠意的郵件是求職成功的第一步。如果不想你的郵件石沉大海，你就應該注意以下幾點:

1.熟讀招聘要求

以招聘公司的要求為準書寫郵件，切忌我行我素。不按規章書寫或是驢頭不對馬嘴的郵件都會被hr直接pass掉。

2.郵箱選擇

（1）杜絕Qmail 推薦使用Gmailhotmail，不是歧視qq郵箱，只是能夠更好地展現自己。 qq給人的印象是娛樂化的，私人的，在求職的時候顯得不夠鄭重。hr每天面對成百上千的求職郵件，真的有耐心一條一條的篩選嗎？郵箱已經潛移默化的成為了一條篩選標準。看到別人的@http://gmail.com再看到你的@http://qq.com，在印象分上你已經輸了。

（2）寫好ID 郵箱ID是郵箱的門面。數字或是亂碼ID會拉低求職者的印象分，甚至可能會被當成垃圾郵件處理。好的ID可以是英文名+姓+職位，比如Admond_Li_Android。當然你也可以選擇更符合自己的寫法，只要簡潔規整有內容。

3.標題

如果公司有規定，當然按照規定書寫，不能馬虎。如果沒有，推薦這樣的寫法。格式為:【求職職位】+姓名+個人條件。例如：【安卓開發】張三五年經驗。只寫「求職」，「張三求職」的後果就是你的目的不夠明確突出。如果改動小小的標題就可能影響到你的職業道路，何樂而不為呢？

4.正文

（1）格式（如果沒有特殊要求）郵件的正文應該為求職信的格式。抬頭有稱呼，中間內容簡明扼要的介紹自己的能力水平和職業經歷，包括不限於自己的學歷水平，履歷，業績，當前在職情況。落款自己的姓名及聯繫方式。在中文求職信後可以加對應的英文求職信。注意不要有明顯的語法錯誤。

（2）注意稱呼應該恭敬，姿態可以盡量放低一些。正文要簡明扼要，以不用滾動滑鼠就可以顯示完中文內容為佳。一篇夾雜著很多個人感情的求職信會讓人感覺言之無物，也讓人懷疑你的個人能力。注意要突出個人能力，也就是給hr一個點開的理由，讓他對你有印象。

5.附件

一般在附件添加自己的簡歷。簡歷名稱需要改成名字_學校_職位_簡歷 ，建議為PDF格式，使用Word文件可以會出現不能完美兼容而亂碼。

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謝謝邀請。

相信所有HR/經理都有一個感覺，牛人/大拿們的簡歷甚至不需要禮儀，這是我這麼多年的感受。一封空白郵件 + 一個「求職」標題（甚至沒有標題） + 一個簡單的文本，都能讓招聘公司眼冒金光，受寵若驚。

如果做不到這些，那麼請參照其他朋友的回答，說的很全了。

偶然看到的問題，有點了解就回答一下好了

我個人認為：郵箱投遞簡歷的禮儀應該跟向客戶發郵件的禮儀應該是差不多的！

原因是因為在未被公司錄用之前，你跟公司的關係其實很像公司與客戶的關係，如果在此之前有過與客戶郵件交流的經驗的話，郵箱投遞簡歷應該是比較輕鬆的！

關於郵箱投遞簡歷的一些禮儀問題：

1、關於郵箱類型的使用，我個人不抵觸使用QQ郵箱投遞簡歷，但是比較需要注意的是QQ郵箱會關聯你的網名；所以網名比較非主流的時候，請獨立設個郵箱名稱。

這個名稱最好與你的真實名字或者與你正在或者即將應聘的工作有所關聯，一般性要加上人稱後綴，如先生或者女士。

例子：

與真實名字相關：張先生、李美麗女士

與現在或即將應聘的工作相關：前端開發王先生、HR黃女士

2、我遇到多數的HR們都是工作招聘同一個郵箱，也就是說你發過去的簡歷可能會混在工作郵件裡面。

為了防止弄混，建議選擇一些比較醒目的符號與標題組合，並且能交待部分的應聘亮點！

例子：

原標題：王五應聘貴司的後端開發崗位

分析：其實這個標題可以說是已經非常規範了，但放在一堆的工作郵件與招聘郵件中就會顯得不是很起眼，面試的基礎是HR能知道你的應聘郵件，所以郵件標題必須醒目！

更改後：【應聘後端工程師】王五 5年相關工作經驗本科學歷

比較需要注意的是這些符號不能太怪異，尤其是→這種可以單個使用的符號，應該避免使用。

3、關於內容方面的問題，可以做的跟寫信的形式差不多，也可以列一個表格列出一些比較重要的信息。我個人的習慣是先列出部分的個人信息，然後會再列出之前的工作經歷以及工作技能。（與簡歷中的內容高度耦合但是不完全一樣）

以寫信的方式舉例：

人力資源部的王小姐您好。本人在xxx網站上瀏覽到貴司的招聘信息，與自己的工作能力比較匹配，故投此簡歷。本人在20xx年至20xx年這幾年期間，在xxx公司就任某職位。日常工作是【此處的內容可以是簡歷裡面的工作經歷】。如您對此感興趣，可以下載郵件的附件或者與我取得聯繫！我的聯繫方式：xxx 姓名！

4、至於郵件附帶簡歷的問題，一般我喜歡轉製成PDF格式或者HTML格式，因為這兩個格式有個好處：瀏覽體驗一致！

使用word做的文檔再怎麼漂亮，有時高版本跑到低版本的時候就全部都毀了，或者是用wps打開各種錯位。而有些HR電腦里沒裝PDF閱讀器的時候，HTML的跨平台的優勢就體現出來了，但是需要深厚的優化功底去優化瀏覽體驗。

小夥伴寫的，轉到這裡來。

給我一個打開看的理由。

郵件的名稱、聯繫方式、正文字體等等都要注意

其實建議你先把要發給HR的郵件發一封到你自己的其他郵箱里，這樣你能直觀看到HR看到你郵件的感受，這樣你可以自己適當最修改。如果你自己都看不下去了，那你應該知道怎麼辦了吧~

再強調一下，跟郵箱沒關係。

說幾個要注意的禮節：

1.寫好郵件標題

最起碼，包含：你是誰，應聘什麼崗位。

比如：xxx應聘xxx崗位

如果需要豐富的話，可以增加曾經的公司或者學校，工作經驗等等

2.要有稱謂，以及問候

如果你知道對方是誰，最好謙卑的寫一個成為，並加上一句問候語，比如「你好」之類的。

3.郵件正文簡明扼要

郵件正文很重要，要寫清楚以下幾點：

a.從那裡看到信息

b.你是來求職的

c.你求職的崗位是什麼

d.現在的狀態，哪裡工作，什麼崗位，什麼學歷，是否在職

e.一定記得落款，同時放上你的聯繫方式，包括電話和郵箱

4.附件簡歷

如果有附件簡歷，切記要檢查是否加上了。

《加分求職email寫作指南》

其實我特別不懂為什麼會歧視qq郵箱，從哪點上說明不重視應聘。仔細一想毫無道理。反正入職後工作用的是企業郵箱。

其實hr看中的就是幾個硬性指標，把他想看的羅列清楚，和他招聘需求作對比就可以了。

實在不行可以電話問。

莫虛，hr其實也是打工仔～

在郵件正文把賣點寫清楚，給HR一個下載附件的理由。

根據自己以往經驗貢獻幾條~

1、首先是郵件標題，簡明扼壓寫清楚自己的要應聘的職位、自己的姓名及幾個關鍵字

2、郵件正文行文風格要正式、商務，並對HR表示感謝

3、發郵件的郵箱，盡量選擇一些職場主流的，gmail、hotmail等等，哦，對，還推薦一個國內的，139郵箱，發現合作商里好多人都用這個，移動的用戶會自帶這個郵箱，也不用額外註冊賬號。

自己想的

1.標題最好寫全了，職位+名字，如」應聘軟體工程師(王林)「

2.準備pdf和word 2個版本的簡歷作為附件並做好命名，比如"簡歷-王林-java工程師.pdf"，同時在郵箱正文里也加上簡歷內容，這樣，hr可以自由選擇需要的版本。

3.至於敬語之類我就不說了，這個是最基本的。

首先，重要的事情說三遍:格式要規範，格式要規範，格式要規範～

一封整潔，規範的郵件真的不會讓人討厭起來很多人認為自己很會寫郵件，但是很多郵件格式，稱呼，問候，落款錯誤。

然後，郵件標題一定要有，而且標題一定要主題明確扼要；

郵件內容一定不要冗長，不要啰嗦。如果有附件，那麼郵件內容簡明扼要即可，切記不要只有附件，沒有郵件內容。

郵件末尾祝福語可以有，但不要啰嗦，簡單一句就可以，如「工作順利」、「身體健康」等等。

最後，如果你用QQ郵箱發郵件，一定不要起一些非主流的名字，不然別人以為是騷擾郵件。

我只想問一個問題，拒絕QQ郵箱的人，和當年堅持MSN的是不是同一批人

其一、郵箱賬戶名

企業以郵箱的方式收取應聘者的簡歷，一封郵件發來，單位首先看到的是郵件的用戶名，所以，建議求職者電子郵箱投遞簡歷時，將自己郵箱的賬戶名最好改成自己真實的中文名，真實姓名可給單位留下更深刻的印象。求職單位接收的求職簡曆數不勝數，大多數的人習慣用英文或數字作為郵箱的賬戶，如果你的是真實的中文名，可讓企業看到你的誠心，也加深他們對你的印象。此外郵箱使用也比較講究，不要使用一些過於社交化的郵箱，這樣會顯得比較隨便，像21cn微企比較正規的郵箱一般在職場上用，而你只是求職，還未正式工作，但是可以使用一些較為正規了，千萬不要使用太過於社交化的郵箱就行。

其二，郵件主題

第二需要注意的問題就是郵件的主題，你發送的郵件無疑是你自己的個人簡歷，無關於簡歷內容的好壞、簡歷模版的漂亮與否，能夠讓求職單位通過主題明確你的應聘崗位，才是郵件投遞簡歷的關鍵。郵件投遞簡歷一般有一個固定的結構「真實姓名+簡歷+應聘崗位」，僅通過郵件的主題，求職單位就可以明確郵件是應聘簡歷，是來應聘什麼崗位的。

注意以上兩點，了解投遞簡歷小竅門，讓你遠離「稀里糊塗」投遞簡歷的誤區，提高個人簡歷被企業查看的幾率。企業可以成百上千封郵件中查看你的郵件，這已經是應聘成功率提高的一

種表現。

還沒投遞過簡歷。。

簡歷在網站上一開放就一堆人找來了。。。

我覺得qq郵箱還行啊。。我簡歷上掛的就是qq郵箱，讓招聘方發資料也都是發到qq郵箱里來的。。

禮儀的話。。回復都很專業。。