本科物流管理畢業一年多，去倉庫做倉管員，心態一直調整不好，幹了沒三天就不想幹了怎麼辦？

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自己是本科畢業，自我感覺一直良好，一開始是不想去倉庫做倉管員的，後來是因為離家近，三四分鐘就到了，之前在家待了小半年，一直找不到自己心儀的工作，就想找一份工作干，但是進去後一個月休息兩天，工資只有2300，然後就心態一直擺正不好，感覺自己沒出路了。。又沒有特長、優柔寡斷、不善於交際，道理我都懂、可就是靜不下心來好好乾、感覺大學白讀了。。怎麼辦？

我和你一樣，本科畢業，物流管理專業，不是211不是585；

就一心因為想做物流，就想一頭扎進物流行業這大水坑，

畢業實習時，來上海一家國內民營物流企業排名前5的集團公司，

你猜我做啥？

就因為介紹自己的時候加了句多年學生工作經驗。。

就安排我去做行政人事助理一職。。。薪資這些更談不上好

當時一口苦水吐不出來啊- -|||

但是我仔細想想沒有關係啊，我只不過是實習，學點物流知識皮毛經驗。

所以之後啊，在做行政的時候一有機會就去倉庫看操作流程，對著運營同事問著問那的

幹了1個月吧，有一個機會是去新的分撥中心做行政，組件初期運營團隊

想都沒想就直接申請我去，和我一起來的同學都說一線很多灰啊。。太辛苦了

無所謂，因為我就是想看看物流一線是如何操作的，不到一線實操怎麼了解。

實習半年，雖然一直做得是行政類工作，但是我學到了的物流運營知識超過了同期而來的同學大半

不敢說學了太多，最後因為在分撥中心的經驗而寫的畢業論文取得了優秀畢業論文，給大學畫了一個完美的句號。

現在，已經被實習期間共事的老領導拉出來一同創業啦，急需扎進物流大海里（雖然是創業公司，這裡就不打廣告啦）

物流管理專業真的很尷尬，學校學的是理論，出來企業需要的是經驗；學的看起來高大上，出來做個搬運工累死累活，很多人都不願意。現在咱專業1班一共43個人吧，現在還在物流的不到6個吧

說實話，

你如果真想進物流行業，腳踏實地學，跟著資深老同事逐步了解這個行業；

如果你對物流行業抱有不是很大的想法和興趣，我勸你儘快跳出去；沒有說物流專業一定要做物流。

「社會太浮，保持靜心」

大學本科畢業去做倉管員確實白瞎了。雖然現在大學狗滿地跑，雖然現在物流狗也是滿地跑，但是正經本科畢業去做倉管員就是對自己不負責任。

倉管員不是一個有學習和上升空間的崗位，反正我看到最多就是從倉管員升到小組長的。

要找一個有技術含量、能進步的崗位才是對自己的將來負責任。就算計劃、調度、採購也比倉管有前途的多。

看到好多人對於倉管這個職業感覺很消極啊，但是在我眼裡完全不是這樣啊。

倉庫管理員怎麼就沒有前途了呢，前途是看你怎麼做，在我看來目前中國物流產業蒸蒸日上來著。

看你的目標是想做一個基本的作業人員還是慢慢往上爬做一個倉庫的管理人員甚至今後擁有自己的倉庫自己的物流公司。說到底你還是心不靜，好高騖遠。

說到大學白瞎了的人是我= =

好不容易200+畢業生中爭取到12個上秀名額之一，上了米蘭時裝周

回國之後在媽媽的苦口婆心之下轉了行。。。

你還有工資。。。。我現在只能貼錢從零開始學

剛畢業心態得擺正，別看到別人賺了多少多少，日子過的有多麼舒坦，人家背後的艱辛你是看不到的。而且你必須要給自己定下個目標，在多少時間內你應該學到多少東西，學到每個工作的要點，每個流程的注意點以及如何對倉庫發生的問題進行改善，如何提高倉庫內部的工作效率如何降低倉庫內部的運營成本。

渾渾噩噩日復一日像機器人一樣進行工作的話那你只能做一個普通工人，而在工作的過程中對現象進行分析以及改善那麼你就擁有了成為一個管理者的潛質。

雖然現在每天6點半起床坐一個小時車上班 5點半下班6點半到家，對於每天需要寫的日報煩得要死但是的確受益匪淺。

人生不就是不斷學習不斷充實完善自己的過程嗎？

加油

"沒有特長、優柔寡斷、不善於交際", 這些不就是優點嗎?

沒有特長, 其實也意味著你從新開始學習某些行業知識的可能性較高.

優柔寡斷則可能表示你心思縝密, 更善於對事務的細節整理工作.

不善於交際, 也未必是壞事, 現在這世道把交際能力吹噓的神乎其神, 動不動就搬厚黑學那套來壓人, 其實不善於交際, 恰恰可以讓人沉入到工作中.

有焦慮狀態意味著你有心去改變自己, 只是無從下手而已, 這時候的解決辦法不是抱怨, 千萬不要抵觸焦慮, 試著擁抱焦慮, 比如試試看自己能否改進自己工作中的能力, 在工作中發揮到自己獨特的作用, 如果做一段時間下來明確得知自己不適合這一行, 那就儘早想著如何跳槽, 沒什麼好抱怨的.

寶寶也是物流管理畢業，做了兩年第三方，太累了，現在剛找到4S店工作，感覺挺好

你們這幫凡人為什麼永遠不會成功？

因為：心不定，腳不動！

你應該多關注下倉庫的管理模式，運作方式，以及現場管理和細節管理。比如倒沖領料這種核算方法在汽車製造業如何實施？倉庫實現精益生產的改善手段有哪些？其實在基層只要用心也能學到很多東西？

不請自來。2線城市，小企業，2個月招不到一個優秀的倉庫管理經理，月薪8000，管吃住，五險。這就是中國教育。

就是迷茫，你的情況和我一樣

什麼都不好做倉庫管理壓力也大，要看怎麼做不過我現在還可以每天八小時工資也就4千，就是假期很少

做倉管毀一生，隨便一個正常人都能替代你，做幾年後出來能幹嘛？而且工資那麼低

我天天早上五點起來去倉庫發貨

干一行，愛一行。

這個社會，你還真以為本科生多值錢啊！

你同學出校門就能找到好工作的基本都是爹給介紹的。

另外，你離家近可以約等於多開500塊。沒和你說著玩，5分鐘，2300。1小時，2800。我選2300的。離家遠，各種不方便。每天8小時工作算上路程差不多10小時了，時間就是金錢，這2小時做點什麼不好？

另外，擺正心態，大學沒有白讀的。就算知識沒學到多少，還有個文憑，還有大學同學。（這個基本30歲以後你會懂，有深刻印象）

倉庫管理員，也不好做，沒有那一行是好做的，把他學明白了，別讓自己白費了時間去哪混日子。

出去上班掙錢，總比家待著強！

許多年前，有個台灣人，美國某著名大學畢業後，到日本打工，第一份工就是某個小公司的庫管。

三個月後，他改變了出入庫流程，省了兩個人工，效率提高了15%，公司讓他做倉儲經理。

到年底的時候他已經是公司副總。

獵頭公司把他挖到一個大公司，從課長做起，一年多之後，他又做到了副總。

又過了一年，總經理要到歐洲，公司決定讓他做本部總經理，他卻跑去辭職，說：「我家也有公司，父親要我從基層開始鍛煉，做到總經理的時候回去幫他，現在你要任命我，也就是我該回去的時候了。」日方老闆問他家的產業有多大，能比在這裡更好嗎？他說：我父親是王永慶。

可能是真事兒，也可能是雞湯。這個不重要，重要的是你該怎樣對待你的工作。