跳槽失敗，十分絕望？
2015年12月，因為之前公司搬遷保定，所以辭職並換了另外一份工作。因為之前是做消費貸款審批（五年），新換的工作是做催收，現在極不適應。也投了一堆簡歷，目前只有兩家約我面試，最後都沒通過。現在的工作底薪只有不到兩千（只能靠提成），所以覺得特對不起老婆。天天看著智聯發獃。心亂如麻的。畢竟我34歲了，英語不太好，大本又是電大。我是不是太著急了，是不是年後招聘會多一些？
更新一下：收到了心儀公司的聘用通知，危機暫時告解。但是該公司在異地。不過好過現在的絕望。
理解你的心情,而且相信你現在一定不想聽大道理.先說說我自己。39歲,自考本科（而且是剛剛拿到，以前靠一個成人大專畢業證闖蕩帝都),英語很不好,北漂十餘年,貸款在北京購房，目前月薪3W,剛剛提辭職,婉拒了老闆加薪升職分期權的好意，放棄了一個還算體面的管理者頭銜,準備年後去一家沒有底薪、只有提成而且是跨行業的公司從一線銷售開始學習和工作。算上這次辭職的話，在北京一共跳過四次槽，每次都有和你一樣的擔心：年紀大、學歷低、英語不好，房貸要還，老婆孩子要養，沒有祖產，失敗不起------。所幸，四次都是我主動跳槽，而且以我這樣的拿不上桌面的背景卻在四次跳槽中兩次進入世界五百強外企，一次混了8年，一次混了6年，想起來，自己都稍微覺得有點兒不好意思。但每每回顧過去，對自己有兩點總結：勤勉謹慎專業務實讓我活到現在；保守自悲虛榮懦弱又使我沒有未來，恰是因為」失敗不起"的念頭常常縈繞於心，才終於使我很安全的從一個曾經不名一文、也敢仗劍闖天涯的青蔥少年成長為今天這樣一個一無是處、苟且於世的老屌絲；早就知道安逸之時就是衰退之日的道理，從不敢不思進取；現在才明白其實畏懼失敗也是一種貪圖安逸；目前對自己前半生僅兩處後悔：一是求學時沒有專心學業；二是求職時過於固步自封；第四次辭職的破斧沉舟，也是想給自己消弭第二個回悔一個交待；現在勸你，四句話： 第一：你只要肯吃苦，找口飯吃並不難，不必絕望； 第二：不要過於拘泥於專業或背景，除了學科背景很強的職業（醫生、律師、科研等)以外，還有很多行業的東西學到入門水平沒有你想像的那麼難（至於你到底有多快入門取決於你對你老婆有多大的愧疚；而入門以後，你打算深造到什麼程度就看你對自己定位和毅力了)；本專業的工作如果暫時找不到的話，找個跨界的工作試個半年不是壞事，順則柳暗花明，不順也可騎驢找馬，還兼開闊眼界；
第三：在職場上混，很多時候你的工作狀態比能力和學識更重要（無論是老闆、同事還是客戶，誰會願意和一個每天愁雲密布、自慚形穢還畏首畏尾的人打交道？)；而工作狀態取決於你的心態；心態則取決於你的價值觀；如果您現在全家都身體倍兒棒、吃嘛嘛香，你就應該感到幸福，因為這個世界上你唯一沒有辦法通過自身努力完全控制的最重要的事情，老天己經給你安排得很好了，剩下的事，要麼是你可以控制的，要麼就是沒那麼重要的（瞎猜一下：你說的兩次面試沒過，不知道和你不夠自信的氣場有沒有關係)；
第四：作為一個34歲的男人，你可以心急，但不能心亂，現在在你老婆眼裡，你是一個暫時還沒有成功的男人、還是一個己經快崩潰了的男人？在面試你的人眼裡呢？現在如果咱倆可以互換的話，我情願拿3W換你的每月2K的底薪而讓自己重回34歲，並且有信心加以時日一定比我現在的自己活的更精彩，你會願意跟我換嗎？時間才是最大的資本，你還是有非常多的翻本的機會，彆氣餒。好好過年，春節期間多做家務補償你老婆，有空的時候多看幾遍《阿甘正傳》和《當幸福來敲門》（我說的是電影，不是連續劇) 節後開拓思路，重新啟航，若你真的想遠航，大風大浪是少不了的，而且對誰都一樣，好好享受！跳槽簡單！
只需三句話，讓你面試成功率提高50%！（轉載自我的公眾微信號：吳寒笛可愛多）
真不是標題黨，三句話聽懂真能達到面試成功率提高50%的效果。這些年我參與過不少面試，也面試過別人不少次。我參與的面試，基本都能拿到offer，印象中也就掛過一兩次。從畢業找工作開始就被周圍的人封為「面霸」，但是好多人可能都是以為我靠的是忽悠，其實是他們搞不懂面試的本質，更確切的說是不懂自我營銷的藝術。後來我工作了，開始走上管理崗位了，也開始面試別人，但是大部分面試者實在太差勁了，交談過程根本給不到我想要的東西，以至於我覺得中國的求職培訓其實是很有必要的。如果你本身不太擅長面試，這篇文章教你的三句話，真的能讓你面試成功率提高很多，甚至不止50%。但是希望讀者們看了之後能多想一下，理清一下相關的邏輯套路，並真的把它應用到實踐裡面。這篇文章不是內含乾貨，而是全部都是乾貨。
1.帶一份工作計划過去
有的人看到這點，肯定說：我X，這麼麻煩！寫這麼多字兒帶過去要是面試還沒通過豈不是虧了！其實通過招聘網站上的職業簡介是可以一窺究竟的。因為我是營銷人，我就以營銷運營類工作為例說明一下：
我在拉勾網上隨便點開了一個做APP的公司招聘「運營總監」的職位：
比如看第一條（通常第一條也是最重要的）：以產品體驗為核心，通過用戶調研、反饋收集和數據分析等方式，與用戶溝通，獲取用戶需求，提煉有效的產品和運營方向。從這條裡面，我們可以分析預測出幾個關鍵點：一般人可能會回答：「創業公司個人自主權比較大，能力成長快，沒有大公司那麼多條條框框，同時我很看好貴公司的發展潛力，所以覺得這是一個不錯的機會！」以上回答看似不錯，但是沒有展現出自己的亮點，光說對方怎麼好了。理想的回答可能是這樣的：
「我自己之前是有在創業公司工作的經歷，覺得創業公司能力成長快，體制靈活，所以非常嚮往創業公司的工作機會。我也相信自己之前的創業公司經歷能夠幫我很快適應貴公司的工作節奏；同時因為我有大公司大平台的經歷，所以資源相對豐富，做事也更系統化更有調理，我相信這樣複合型的背景是比一般人更適合這份工作！」這個套路不一定每次都管用，但以我的經驗來看，每次我在面試過程中說了類似的話，對方往往都會露出疑似高潮的表情，基本都是當場拍板發offer了。不過歸根到底，面試技巧只是讓你更好的展現自己，更好的挖掘你自己的價值以及讓對方感受到。長期來講的王道還是提升自己的能力和價值。說了這麼多，如果大家覺得我說得有道理，可以整理一下相關的思路，運用到實踐中。特別是最近有面試計劃的朋友，這些方法真可以一試。如果身邊有在找工作或者準備離職跳槽的朋友，可以把這篇文章推薦給他們。想看到其他關於面試的技巧，可以關注我的微信公眾號：吳寒笛可愛多(也可搜索whdkad)並在微信號里回復：自我介紹http://weixin.qq.com/r/VkyRiUjEoxXcrQzq9xlE (二維碼自動識別)
34歲，先叫你聲大哥。
我不是過來人，跟你的年歲比起來，可能很難去「指導」你什麼。我覺得一個34歲的男人，哪怕僅僅在網頁上打出「底薪不到兩千」這類字眼，沒有暴露身份，更沒有被熟人看到，可心裡都會非常難受。所以我今天一定要強答一個。首先從你34歲的年齡推斷，你應該不止做過五年的消費貸款審批，那麼請問，在你上一份工作之前，你是做什麼的？投了一堆簡歷，只有兩家公司邀請你去面試，這個「一堆」是個什麼概念？我在8-11月份失業三個月期間投遞了300多份簡歷，我認為這個數量可以稱之為一堆了。從你的表達上看，你現在心態是有問題的。我失業第一個月的時候是完全的放鬆狀態，第二個月開始焦慮，第三個月開始自我懷疑。我覺得你出於焦慮和自我懷疑的雙重階段。「我34歲了，英語不太好，大本又是電大」，三個結論：年齡大，英語不好（這個在國內二三線城市可以忽略），學歷不出彩。
你這個問題的表達相當慌亂，邏輯不清，說實話不像是一個成熟職業人應有的水平，很多重要的信息，你沒有清晰的表述出來。比如：你想要做什麼樣的工作？你對薪資的期望值與行業有多大落差？你有什麼樣的技能/人脈？不要總是說你不能做什麼，你哪方面比較差。為什麼不想想你哪方面比較強？首先學歷低不是問題，因為你的工齡在這裡擺著，學歷的作用相比之下微乎其微。
其次，34歲，並不是一個讓你自卑的年紀，我們總裁已經快60了，依然活躍在一線，就今天——放假前一天還要出差到北京談項目，記住你的工齡，忘掉你的年齡。年後招聘會不會多一些？答案是yes。8-12月份都是應屆生招聘的旺季，年後3月份，才會有大規模的社會招聘，而且目前人事的工作集中在年末績效考核、評分、盤點、各類年會活動組織上，在招聘方面沒有投入什麼精力的。
所以請不要對自己所處的形勢輕易下結論，要結合外部環境。我坐在電腦前隨隨便便敲一些字，並不能實質上幫到你什麼。
也許我的關注者們通過我的回答，看到你這個三零用戶的問題，有人能給出答案，但是他們也不是神，你要把該交代的交代清楚，該審視自己的要審視明白。34歲以後的跳槽，按理說是能做到得心應手的，因為年齡不老，專業度足夠，且人脈積累已見雛形。為什麼你會陷入這樣的困境，你要想想原因，這個原因只有你自己清楚。用過年的這段時間好好理清思路吧。祝來年找到心滿意足的工作，新春快樂。大家好，我找到滿意的工作了。謝謝大家在我最黑暗的時候，幫我照亮遠方。
知乎上到處都是20歲多一點年收入過千萬的大人物。
放眼過去，各個滿腹才華滿腹經綸。
然而，大部分人可能還是在中層或者底層混生活呢。所以，別著急，兄弟。積攢知識和力量。聽聽別人的建議。
好日子會來的。你我年齡相仿，首先，可恥的匿名了。
7月份的時候接到一個獵頭電話，說有一個非常好的職位要推薦給我，薪水上來說的話大概比我當時的工作漲了50%。
恰好當時也是自己的職業瓶頸期，於是辭掉了原來那份工作（紐交所上市的中國公司），到了現在的這家小公司。然後我現在的想法就是，儘快離開這鬼地方。
總結有以下3點，大家共勉。
1，換工作的時候不要急，騎驢找馬是想要跳槽的職場人士的金科玉律，一定一定要多從各方面打探下家公司的情況，從公司高管背景，做事風格，業務開展情況等等。如果你面試的時候有機會去看看這家公司普通員工的工作狀態，看看他們是一個個樂呵呵的，還是苦大仇深的表情，我想你也會做一個判斷了。
2，不要被獵頭開出的薪水漲幅所迷惑，無論是30%還是50%，即使是100%，也無法彌補你因為跳進坑，而再次擇業所造成的損失。現在絕大部分靠譜的公司，都還是一個蘿蔔一個坑，真要因為開展新業務而招兵買馬的，在現在這個經濟下滑期階段，還是不多的。況且你我這個年齡，正是上有老下有小的時刻，周遭的一切都不允許自己像20來歲那會，做的不爽就玩裸辭。
3，下次再換工作的時候，一定要考慮清楚，詳詳細細的考慮清楚，安安靜靜的考慮清楚。年前好的工作機會不多，能卧槽就卧槽，等過了年，干他一票大的！比我大兩歲，叫聲大哥吧。目前處境大概一樣。說說自己的經歷一起成長吧！
工作九年，前八年都在一家貿易公司，因為是親戚家開的，比較安分。但也不是很安逸。從售前售後行政前台都干過，石家莊，保定，衡水，邯鄲，滄州都待過。最後做到售後部經理，公司環境發生變化，人事鬥爭要調到保定，但已經在石家莊定居，老婆也在。所以辭職了。第二份工作是一家互聯網公司在石家莊辦事處。薪水跟之前比多百分之三十。相對業務來說也簡單的多，沒有那麼複雜的人際，也沒有太難纏的客戶。做了一個月，心裡感覺，原來隔行如隔山真不是說說的，工作還能這麼輕鬆。早知道，早他媽跳槽了！然而，到了現在，又開始厭煩了。想了很久，好長時間。終於想明白了，我按時上班，按時下班。終究還是那一個字「混」。問題在於，你還能混多久？大好的黃金年紀都過去了，如果一份工作2千的話，就沒什麼包袱了，反正起點都一樣。剛畢業的大學生現在每月都能拿1600。為什麼不找份自己幹起來每天高高興興的，永遠能找的到目標的工作。時間長了，照樣發展的很好。兩個選擇，月入7千，還車貸房貸。還是還車貸房貸，找份自己感興趣的工作？以上，跳槽其實沒什麼可害怕的。問題是你每天醒來，能清楚的記得往哪個方向努力嗎？除了，吃飯。最好別跨行 千萬別裸辭實在不行就去北京找工作吧 一般的城市工作機會真沒北京多 至少招聘會少 做好一段時間內和老婆孩子異地的準備什麼工作都去試試 不要怕丟人 就當外派出差了 哈哈男人 能伸能屈 注意要調整好心態 很重要 要有對生活的希望
大哥，給你個建議，換個招聘網站投簡歷。因為我試過，像51，智聯這樣的傳統招聘網站求職效率已經很低，面試機會不多。你可以去獵聘上投簡歷，還有其它新興的一些招聘網站。
您好。
我是融資租賃行業。據我所知，本行業審批崗依然是比較缺人的。我在成都和上海，僅對這兩個城市有了解。催收和審批崗確實是不一樣的，不喜歡就過完年重新找工作吧。年後會有大量社會招聘會的。
以您的年齡和工作經驗，嘗試找一下獵頭呢？做一個審批小組的team leader問題應該不大。這可能與你對自己身價評價有不真實有關係。
雖然一位哲人說過：懷才就像懷孕一樣，時間久了一定能看出來。 然並卵，面試也就十幾分鐘的事兒，除非HR長了一對鈦合金CT眼，要不很難看清你的「真材實料」。
是狼就亮出好牙，是羊就秀出肉腿。自己先把身價計算出來，然後才能在HR面前瀟洒地「亮劍」！
那麼，自己的身價又該怎麼算呢？
管理學家傑恩·巴尼（Jay B. Barney）1991年提出過一個VIRO模型，主要用來針對企業內部資源與能力，分析企業競爭優勢和弱點，但同樣可以作為衡量自己市場價格的依據。VIRO模型是四個單詞的首字母組合而成，具體包括：
價值（value)：你能給企業帶來多少價值。對於銷售、生產等崗位這很容易理解，你能給企業帶來多少利潤，企業就會按相應的比例給你回饋相匹配的薪資。對於行政、運營等職位，提供的價值不容易直接考核，一般參考市場的平均水平。簡單來說，如果你在一家互聯網公司做運營苦逼狗超過3年，市場的平均薪資水平比你目前的工資超過了30%，而你又升職無望，不跳才是傻瓜一枚。
缺性（rarity）：你的價值是否稀缺，這也符合經濟學的基本原理。例如，如果你握有一些含金量較高的資格證書，諸如中級編輯證書、一級建造師、註冊會計師等，而企業也需要具有這樣資質的人員，你就能開出高的價格來。然而證書只是敲門磚，入職後必須「擼起袖子加油干!」否則證書也會變成一紙空文，你也只能走自己的路，與公司兵分兩路。
難以模仿性（inimitability)：如果你的能力鶴立雞群，別人辦不到的你手到擒來，別人不會做的你得心應手，那麼「你具有難以代替或超越的價值。」自然有能力也有底氣要出高價。無路是企業還是社會，都需要如此牛逼哄哄的人才。這也可以解釋為何「磚家」和「叫獸」代表著權威——他們是推動社會進程的重要齒輪。
組織（organization）這裡說的組織，是指企業或者組織對這個崗位的需求程度和匹配度。當企業發現跳槽的人才和設置的崗位極其匹配，而且工作急需，則往往容易開出高價；反之則需要降低薪水預期。「英雄離不開時勢的營造」機遇在身價評估中非常重要。看到這裡，是不是小夥伴們又找到了不能客觀評價自己身價的借口？
那麼，拓天速貸小編再端上一碗雞湯「機遇只垂青給有準備的人。」
兄弟，我現在32，月薪16000。但是現在工作邊緣化，沒有前途，想跳槽也很難。
我也有類似問題：我在一家國企A幹了兩年後跳槽了，跳槽去另外一家企業一年後又辭職了，然後覺得還是之前的國企A不錯，舔著臉找領導又回國企A了，但是回來後整個企業情況很差，不斷裁員和減薪，現在只有三千左右的工資，有個孩子，還打算二胎，現在有個哥們介紹去另外一家不錯的公司，年薪10萬起，糾結要不要去。PS:老婆是還是國企A的底層領導，就怕再跳槽對老婆也有影響；還有，當時再回國企A時也給領導做過忠於企業的保證，現在再跳槽的話國企A裡面的領導就算是徹底得罪了；如果不跳槽，老婆能賺我的三倍（這樣下去我個人受不了，畢竟男人要有擔當的），跳了槽我們收入基本一樣~
沒有一技之長又想在大城市裡混，窩只能說習慣了就好，絕望說明你還沒有被壓垮被逼瘋。
兄弟，和你共勉，一樣的境礦，簡歷投了二十幾吧，一個面試都沒，托朋友的關係勉強有個面試機會，跨行業，真是煎熬吖
作為一個資深獵頭，我覺得跳槽還有有很多禁忌的。
01 跳槽第一忌：機會主義
一切不談薪酬的跳槽都是耍流氓，但如果眼裡只有利益，就會淪為徹頭徹尾的機會主義者。
什麼是機會主義者？為達目標不擇手段，藐視一切原則，或者說唯一的原則就是成王敗寇。
這種人最可悲，為一丁點蠅頭小利也會跟風而去；這種人也最可怕，極易做殺雞取卵之事。
2011年正值團購模式興起時，我結識了一位優秀的市場營銷老手。當時團購網站雨後春筍般冒出來，拉手網、24券、窩窩團都急需大量專業人才。這位朋友的手機幾乎也要被獵頭打爆，開出的薪資極其誘人，甚至誇張到翻倍的程度。親友多次正面側面慫恿他入行，他都無動於衷。
結果短短半年後，行業泡沫破裂，一夜之間上千家團購網站割韭菜一樣齊刷刷倒閉，存活下來的不足五家。再看他，仍然不疾不徐，在團購網站掀起的大風浪中，片衣不濕。
精準的行業預測能力，確實需要豐富的閱歷做支撐，但對普通人來說，一個行業前景如何，也並非無跡可尋。最簡單的判斷方法，別跟風。
就像淘金熱，當所有人跟風湧入，結果很可能是集體鎩羽而歸，一粒真金淘不到。很多人不知道，所謂的跟「風」，在多數情況下，是風險的風。
02 跳槽第二忌：缺乏信息分析能力
前幾年春招時，我結識了一位直系學弟，他的求職策略足以讓身在招聘行業的我稱絕：
首先，利用網路刻意搜索公司的負面消息，判斷其是否可信；
其次，去招聘網站查看離職員工對公司的評價，包括工作強度、薪資及前景，形成初步印象；
最後，通過知乎、QQ群、論壇等一切社交工具結識公司現任員工，以晚輩的姿態諮詢公司現狀、個人升值空間，獲取到大量一手信息。
在進行以上三步的慎重調查後，他選擇進入一家新銳公司。幾年下來，當年青澀的他也早已獨當一面。
但大多數人都並不如是。
他們毫無章法地跳槽，很重要的原因就是缺乏信息搜集與分析能力：搜集足夠的公司信息後，再認真判斷值不值得跳槽，便不至於落得三連跳三連敗的尷尬下場。
03 跳槽第三忌：職業規劃方向不清
在和職場新人交流時，常被問到一個問題，什麼樣的人最容易一事無成？我的回答始終是，沒有方向的人。
而人生的方向，首先體現在職業規劃的連貫性。
我認識的一位專註外貿的出色創業者，分享一下她的五年規劃：
第一步，既然做外貿，英語一定要合格。她花一年時間準備，苦練英語，通過BEC高級考試；
第二步，畢業後進入外貿公司，踏踏實實做項目，熟悉工作流程，拓展人脈，用三年時間為創業做準備；
第三步，辭職，憑藉出色的商務英語能力和之前積累的人脈，自己創業開設外貿公司，水到渠成一次成功。
優秀的職業規劃，絕不是走一步看一步，而是走一步看三步，並保證每一步努力都在為最終目標鋪路，從不做無用功。
04 保持敏感度，做到心中有數
魯迅說，無窮的遠方，無數的人們都與我有關。這在工作中同樣適用：
同事與你有關，老闆與你有關，行業資訊與你有關，公司財報也與你有關，這些都是值得關注與分析的寶貴信息。哪些公司是血汗工廠應該避開，哪些老闆不甚靠譜，自然心中有數。
保持敏感度，對一份工作是走是留有自己的判斷，不為趨之若鶩的熱門行業迷惑，不為幾百塊的薪資漲幅跳槽。
行業是形形色色的賽道，有的崎嶇，有的平坦；公司是五花八門的賽車，有的先進，有的老舊。
作為職場人，只有選對賽道、上對賽車、做好賽手，才能摘取終點處勝利的桂冠。
本文來源於職場跳槽的幾點忌諱
我也情況跟你差不多，其實這也是中年危機帶來的不安全感所造成的衝動吧，我有兩個孩子，之前在一家公司做的很安穩、工作輕鬆、時間也非常自由、也算是部門骨幹，工資雖說不高但也在同行業平均水平，很安穩，工作完成了睡個午覺、看會兒電影都是沒問題的，但這種安穩的工作生活卻讓我越來越覺得沒安全感，覺得公司這樣沒鬥志、沒上進心的運營下去遲早要完蛋的，過了35歲再重新找工作就非常難了，於是力求改變創新，而辦公室其他人卻享受這種安穩的工作狀態，不想折騰，怎麼都拖不動，公司年輕的同事也慢慢開始討厭這個喜歡瞎操心的大叔了，慢慢的越來越焦慮和討厭同事的沒上進心，終於被朋友幾句承諾所沖昏頭，果斷不留後路的辭職去了朋友公司，一去傻了眼，整個公司就我們兩個人，他之前幾個人全走了，用的設備還不如七八年前的設備，突然覺得天昏地暗，真心奉勸各位人近中年的朋友們 跳槽需謹慎，姿態別太高
加油題主！車到山前必有路。
同金融消費低，今天面簽考試，失敗了，在想自己是不是不適合這份工作，要不要換一份。已經通過惹。。但是以後的路還很長，要學的還很多
看到保定...長城濱銀汽車金融的？還在天津的話去捷信嘛
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