你遇到最奇葩的HR或者面試是什麼？
= =有沒有比較好玩的。。。。我覺得hr是一個奇妙的行業
謝邀
作為一名hr，被面試本身就是一種折磨，如果遇到特別不專業的面試的話，那就更難受了。
遇到的比較奇葩的就是簡歷明明不符合還被叫去，問了一個問題就走了
都是當年的悲慘經歷，被不專業的hr坑的很慘答主那會年輕氣盛，怒拒老爺子安排的工作，心裡想著小爺還能被個工作憋死?於是出了校門揣著滿滿的情懷就去找工作了。那會昆明有個叫《賢士榜》還是啥玩意的招聘報特別火，答主買了一份就開始研究。好嘛，大概選了四五家，然後打電話去約。嗯，前三家太那啥就不說了，傷害值均不低於一萬點。終於排到第四家了，腦子裡全是根據招聘報上的企業介紹腦補出來的公司形象。坐落在國家級工業園區，有自己的辦公大樓，昆明市場行業內老大，連續幾年怎麼怎麼樣。我作為一個青蔥的小豆芽就滿懷信心的去了，那是個智能機還不太普及的年代，信息透明度也沒現在高。我根據報紙上登的地址就去了，到了車站問了好幾個大爺都不知道怎麼去。打電話問HR也是各種說不清，好嘛，最後終於找到車了。接下來就是《人在囧途》現實版，各種堵車就不說了。奇葩的是離那地十公里的時候車壞了，好吧乖乖等公交公司派車來，結果公交公司回復這條線堵車暫時派不過來。眼看再不走今天鐵定面不上了，這時候逆天級神器出現了——載人馬車，知乎的小夥伴么大部分都沒坐過吧。剛開始我是拒絕的，坐這玩意那不是有損形象嗎？架不住老闆的蠱惑，我就上車了。票價三元，三排位置每排坐三人。上車以後看著蹲在路邊吃黃灰的乘客，特別慶幸自己明智的決定。剛開始大家見一丁點寬的小路上馬跑得太歡都有些緊張，沒幾分鐘就開始掏出手機請周圍的人幫忙拍照了。因為走小路，路程縮短近一半。所以我趕上了預約時間。正當答主沾沾自喜以為上天給了我這麼多麻煩，接下來給我的肯定是幸運的時候，它出乎意料給了我一巴掌—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————打電話問路，特喵的HR電話停機。那一刻我是崩潰的，本想吃頓好的撫慰受傷的心靈，一摸荷包只有20塊錢，這下傷害值更大了。我迎著昆明冬天毒辣的太陽，迎著漫天黃灰走向公交車站。從那天起，我的理想第一次變得實際了——成為一個靠譜的HR。後來，每次跟小夥伴說起這段經歷都會被嘲笑???。這應該算最囧的面試經歷吧。
哎呀，作為HR，我也一直在等待這個題目啊，我也要吐槽一下自己碰到的奇葩HR！！！
世界最知名的飲料公司，面試的時候HR帶著個手機隔三岔五地接電話也就算了，面著面著她竟然支起下巴啃著指甲跟我聊，嗯，類似這樣：
講真，那時候內心真的是崩潰的。。。從小鍾愛的飲料品牌高大上的形象瞬間碎成粉末！
上面是印象最深的一次。還有一次，在一家行業內全球排名top 10的公司，還是獵頭介紹去的。按約定時間到了公司後告訴我，本來該面我的HRM臨時有事，換了個做CB的來面。我滴個天，估計這個HR是從來沒做過招聘，每次問我一個問題，我還沒講兩句，立馬又換了個問題。又或者我正講到關鍵點的時候，突然又插進來問了一個風馬牛不相及的問題，我回答完好不容易又給繞到剛才說了一半的問題上，沒講兩句她又開口了。整個面試毫無條理和邏輯性，面完立馬打了個電話投訴獵頭！找工作的時候，接到一個電話邀約，詢問了行業，不是我考慮的。我明確的回絕之後，他還沒完沒了地說你不來看你怎麼知道呢，興許面試之後就改主意了呢？blabla......因為都是hr，知道尤其是這個行業的hr苦逼壓力大，而且被掛電話很影響心情。所以我好聲好氣的說了理由：我接觸過這個行業，它對hr的定位和我的預期不相符。我話還沒說完，他就說你沒來你怎麼知道呢，多了解一下不就行了嘛*%￥~~~
於是就是我好聲好氣的說理由，他沒完沒了的要我接下他的安利。好在他在我怒氣值max，準備讓他自己吃安利之前掛上了電話。我反正接完電話特別不高興，他成功的給我塑造了一個活脫脫的反例，我時常用他自省，效果尚佳。
我接了這麼多邀約電話，包括我自己邀約別人，從來都不敢這麼咄咄逼人沒完沒了。招聘壓力是大，但是合則聚，不和則散啊。點到為止，說不定下次再見就成了。一言一行都代表公司，好好的形象可不能這麼糟蹋。謝邀~@Kitsch-virus然而我是一名HR....我該怎麼回答你呢...(′?_?`)簡單介紹下先：菜鳥HR，非科班出身，入行幾個月（趕鴨子上架……?_?），負責研發部門的招聘工作。平常面對的都是有一定工作經歷的前輩甚至高端人才，每次面試前必須做足功課，生怕問錯了……加上本人面相偏小，可能給人感覺會壓不住場子。。有次很明顯感覺到被輕視了(╥﹏╥)，但是每次都努力做好！也許在前輩們眼裡我這種黃毛丫頭來面試他們就算比較奇葩了吧……?_?
～～～～～～～
除了社會招聘和獵頭推薦，有幸負責了公司本年度省內外的校園招聘，宣講面試（研發類崗位初面）基本都是我一個人完成的。也許是因為剛畢業，比較能理解同學們找工作的不容易，收到的每份簡歷都會認真看完，並沒有傳說中的扔一半或只看臉o(｀ω′ )o，盡量給每一個人機會。對於面試的同學，會認真聽完他們的闡述認真回答他們的問題，謹慎篩選後再往上報備。有時候覺得同學很優秀，不管公司需不需要都想把他挖到我們這兒來(￣▽￣)，有時候覺得同學們要價太低不忍心，會想給他們加工資(′?_?`)但是公司有規定，我沒有這個權利亂加價呀……之前入職的一位新同事本來已經被我們所長pass了（面試時候太緊張），但是我們初面的時候都覺得他很踏實還不錯，就跟所長推薦了一下，然後他就留下來了……在同行眼裡，我這樣的HR難道不奇葩?_?資歷尚淺，還待學習。(*^_^*)看到這個題目迫不及待地來回答~本來學法律的，學到研究生畢業突然腦洞大開，覺得年紀輕輕一定要做點自己喜歡的事，所以到處找文案的工作。終於發現一家化妝品公司在招文案，我好開熏！這家公司在一些大商場有小攤頭，有人會送你喵喵小一塊手工肥皂。那時候年輕呀！覺得人家好歹在大商場里有領地，肯定很牛逼！於是屁顛顛地就去面試了。他們公司在某鬧市區的一幢老商務樓里，極舊！我等電梯的時候發現先後有起碼有5個人被電梯夾過。上樓終於走到一個陰暗的門口，堆滿了各種紙箱！產品！真的是堆到連腳都沒地方伸！跟化妝巨濃的正在上淘寶的前台說明來由後，我被帶到一個so called會議室，門一打開，裡面沒有人，卻充斥著飯菜味！我甚至聞到有人中午吃過韭菜……終於hr來了，是一個患有斜視的小哥…然後他叫我做自我介紹。我說了一堆之後，他開始吹噓這個公司有多牛逼，說他們在全國各地有四百個專櫃，現在正在籌備上市。但在此過程中我一直在努力辨別他到底在看哪裡，是不是在看我……然後就是提問環節。他：我看你學的是法律，那你為什麼不去A學校，偏要去B學校。我：哦，因為我當時是沖這個專業去的，這個專業只有我們學校有。他又問：可是你們學校又不咋地，你為什麼要去讀呢？你連研究生都讀的B校的。我：因為全國最好的XX專業老師都是我們學校的啊，連A學校這個專業的老師都是從我們這裡特聘的。
他又說：我看你是考不上A學校吧。
我頓了一下，說：我看您是A學校畢業的吧。他終於得意地說：正是～～我按耐住醉了的心情說：我當年沒填，其實A校給了我20分的校內加分，但我志不在此。我高考的分數可以隨便選你們的專業呢～～～他終於醉了，非常挫敗，於是又去請他們所謂的銷售經理。與此同時不知從何處冒出來一隻哈巴狗，弄得我以為哈巴狗是銷售經理。真正的經理出現了，是個形如枯槁的男人。他問我為什麼想做這份工作，我說：「因為我想做文案，我想在就業的時候找一份自己喜歡的工作。」於是他開始了漫長的洗腦，說：「我年輕的時候也跟你一樣，為了得到一份工作，什麼話都說得出來，自己心裡其實不喜歡，硬說喜歡。我看你其實不喜歡這份工作，為了生計，只能勉強自己，其實沒有必要，吧啦吧啦……」他說完這番話，又說他們的文案崗位已經招到人了，勸我去做銷售，然後他消失了。斜眼小哥又出現了，說要跟我談一下工資。每個月兩千七基本工資，如果全勤的話可以有一百塊的全勤獎。但基於我當時還沒畢業，所以不能全勤，還要扣工資。另外由於我是城鎮戶口，還要承擔自己的失業金和生育金。最後算出來，我每個月可以拿到兩千。太酷炫了呢！兩千！你妹！最後我走的時候，他還不忘強調一下他們恢宏的上市計劃。這成為了壓倒駱駝的最後一根稻草，我被徹底嚇跑了。
現在我自己也變成了一個hr。這段經歷一直提醒我，不要變成惹人討厭的奇葩，拖累了自己的公司。對了，這家公司現在已經從各大商場消失了，也不知道那個上市計劃咋樣了。最近在找工作，今天接到一電話，一上來首先問你是不是本人投的簡歷，確認回答後就問我啥時候過去面試，我好死不死的問了一句，請問是哪家公司啊，然後對面HR炸毛了說，你自己投的簡歷都不知道啊，wtf，姐姐找工作不會只投一家啊，然後叫我今下午過去面試，天啦，那會都快兩點了，我哪來得及準備啊，就說明天下午可以嗎？對面又炸毛了，明天下午，午看來你要參加其他公司面試啊，那你考慮清楚，要過來面試的話就打這個電話，然後就啪的給我掛了，也不知道對方火哪裡來的，對於這種HR，我只有呵呵了。
上周剛經歷了一個奇葩公司和一個奇葩HR，本想單獨設一個提問，沒想到已經有人經歷過了。我就借樓吐槽下。
首先，鄙人行業從業5年不到，在一家公司連續3年都是TOP1的業績。跳槽是因為獵頭打了電話推薦，原本沒怎麼在意，結果接觸下來發現的確是個好坑，越來越發現是個適合自己大展拳腳的好地方。
第一輪，電話面，拖了整整一個星期，結果半夜來電話就問了5分鐘簡單的情況，說聊得還不錯，下周來我這面聊。
第二輪，提前一天和我說第二天面試時間改，沒事，可能飛機誤點耽擱了，理解。結果聽說一上午3小時面了N個人...可想而知到面我的時候面試官的思路是多麼的不清晰，問的問題都是大而空。幸好他的leader正好來了，問了幾個問題，雙方都聊得挺好。
獵頭第二天就和我說已經過了，對我都挺滿意，直接去HR那邊聊就行。（有經驗的同學都知道，基本上直系領導點頭之後，HR是個過場。好吧，原來是我經驗不足，精彩的來了）
第三輪，特地買了高鐵票去了當地總部，當然，時間么，當天上午又說延後半小時，沒事，大不了我高鐵再多呆一會。。。就當旅遊了。到了公司，見到面試官，精彩的問題停不下來。
奇葩1
面：說說你之前做過最有印象的項目
我：扒拉扒拉扒拉
面：才這麼點數據？這有什麼值得說出來的？
內心的OS（大哥，當初企鵝和我們公司一起做的項目，他們的完成率不到我們的3分之1，你說不值得說？）沒事，你不懂我忍。依舊禮貌的微笑回答。
奇葩2
面：你之前拿了股權？有多少？
我：這是很私人的問題吧，不適合說吧。
面：我知道，但是我想了解。
我：XXXX股
面：（沉思，不說話）
奇葩3
面：你之前領導和你關係怎樣？
我：挺好的，帶我入行，我很感激她。
面：那為什麼你走她不走？
我：（其實那一刻我是非常無奈的，我TM怎麼知道為什麼他不走？）他的業務比我大，所以可能比較難抽身吧，而且他的股權也比我多肯定。
面：她有多少？
內心的OS（這TM已經是別的私事 我怎麼會知道？！？！？！？？！？那時的我已經忍不住了）
我：大哥，這真的是非常私人的問題，就算你要做背調，別人也不會告訴你有多少的。
面：這些我都知道
我：那你背調的時候問吧，我這裡不方便透露。
奇葩4
面：你還有什麼問題么
我：我想問下薪資和將來的發展空間
面：薪資我也不知道，因為我們是按照職級來的。
我：哦，那好吧，我以為今天可以來聊這個，因為上次面我的人說是要和HR聊。
面：你和他們聊得怎麼樣？
我：挺好的啊
面：你評價一下他們
我：都是在一個圈子裡的，他們在客戶的口碑里真的還不錯。但是我只和他們聊了45分鐘，我不可能給他們做出評價，只能說圈子裡的評價都不錯。
面：哦好的。你想要什麼發展空間？
我：我希望以後可以帶team或者可以轉直客
面：直客？你和直客完全沒關係為什麼要轉？
獵頭當天問HR聊的怎樣，他們說挺好的。
周一，獵頭說HR已經把我關了，問他原因，只有3個字：不合適。
我真的是日了血狗了，只能說，傻逼年年有，今年特別多。
中興做完很多噁心的測評後，筆試，然後通知我去面試，去了面試官告訴我你是本科生啊？我們做技術只要研究生。。額呵呵
奇葩: 為什麼離職我:（我要做黨的接班人）奇葩: 為什麼選擇我們公司我（黨派我過來做卧底）奇葩: 我們對業務員要求很高我: （我是沙特皇室成員）奇葩: 你會講粵語嗎我:（頂你個肺，死撲街）奇葩: 我們業績要求不高，一個月80萬任務，提成2個點，沒有業務招待費用我:（你來幫我做算了）奇葩: 我們回扣不叫回扣，也不叫招待費用，叫折舊費用我:（賣身折舊能理解）奇葩: 我們公司年入2.1個億，明年就要上市我: （一年口裡吞了2.1億蝌蚪，太少了吧，不夠你們公司5個員工分的啊）奇葩: 我們這個業務市場很大，前景很廣闊我:（嗯，BAT老闆，經理人都是SB，連市場廣闊的上門桑拿都看不到）奇葩: 我們貸款業務很容易做，只要完成200-300個人，就能達到80萬我:（我手下500人絕對沒問題）奇葩: 我認為你連基本的商務禮儀都不懂，不能做經理，可以做業務員，2300底薪怎樣我（嗯，我說你好，謝謝，其實是我國罵人的話，意思是滾你媽的蛋）
前幾天去某家還挺大的公司面試，當天就面了兩輪，感覺都不錯，感覺兩輪下來他們好像已經決定要我的感覺，等了一周我主動打電話給hr，打手機她不接，我以為她可能不知道是誰，我就打座機，接了說了句：你好、就把電話掛了！也是醉了，完全搞不懂他們想什麼，不OK就直接說嘛，太沒禮貌了！
剛剛面試一下，不到五分鐘就走了。說這個崗位是代招的我問了一下：那是個人還是公司的？不知道（瞄了一眼簡歷，我覺得你不合適這個崗位）喵了個咪，連自己招什麼都不知道的，還通知我來面試。走出去後，發現那間公司的招聘信息完全沒有寫代招，寫了一些對會計的基本要求。第一次遇到這樣的hr，來回兩個小時的地鐵。
之前遇到一個，到現在還耿耿於懷，就搜了這個回答，也來回答下。答主2016年畢業，面試的Android工程師。首先過去的時候，面試官就跟我說他們想要組建一個團隊的，所以需要三五年經驗的，然後嘀咕說，既然叫你來了，那就面試下吧心裡（那你特么叫我過來幹嘛）然後問我關於view優化的，我想，最大的優化莫過於ListView了啊，然後就巴拉巴拉的講了ViewHolder啊，順便把ListView原理（本質就是復用，說白了也就是講為啥挺多剛使用不會用的時候重複的問題），然後他就說，這個沒啥好講的，就用下（ViewHolder）就可以了心裡（好吧，想你也不是Android開發的，是不是外界看來，Android就只會ListView了。）然後，就問我生涯規劃的，我就想之前看到的，一定要體現自己積極進取的，然後就說努力工作啊，期間努力提升自己，快速發展啥的，然後他就說我能力不足，是希望有人帶，而他們需要能夠接手項目的心裡（我特么啥時候說需要人帶了，積極進取就是沒能力了？Android技術金字塔是確定了么，沒達到頂尖就沒法帶領團隊了？）問我對公司有啥期望，我回答能夠讓我負責重要模塊（比較有成就感），他剛開始說剛進來肯定沒辦法直接交付給我（但是重點應該是如何讓我儘快上手而不是一直強調不給我的吧），然後不給我，我就負責不了主要模塊了。然後我就無法帶領團隊了，然後回到剛才的問題，他們想要能夠帶領團隊的。心裡（我特么的又啥時候不能帶領項目了，我獨立開發的項目那麼多全都記載在簡歷上了，你好歹也先考核下我的項目帶領能力和領導能力再說吧）最後還一直說他們要三五年的經驗的，說他們的工作都是實打實的經驗，就算代碼寫得可能不咋樣，但是就是比我牛逼心裡（寫得不咋樣你到底在牛逼啥啊，我大爺爺七八十年的工作經驗了（你不是說工作么，我大爺爺務農的，也算工作）說啥了沒？）總之一句話，有硬性要求的（如要三五年經驗的）我不強求，但是請和HR兩邊溝通好，別浪費別人時間，更別叫過去在那瞎比比。
坐標魔都松江，某汽車行業前三汽配零件，用人部門面試結束之後，被一個估計是CB的大姐拖住在辦公室，從用人部門經理離開會議室後，開始容嬤嬤狀各種嚴刑逼供……答豬做與人打交道的工作幾年了，日常工作也是甲方，然而也真是用盡了洪荒之力沒對這個老女人掀桌子……作為一個世界五百強的德意志大外企，作為窗口的HR 就是這樣展現企業文化給別人？跟她說教養修養神馬的簡直就是在糟蹋祖宗文化精髓……對了，我不會告訴你們她在聽到我要求的期望薪資那一臉炸毛的表情……親愛的小夥伴們，對待那種只想套你的薪資福利作為自己公司數據的benchmark的HR，把她們愉快的炸回土星吧……
hr 為完成任務也是各種坑蒙拐騙 遇到不少，已經說了薪酬達不到xxx 就不用通知複試了，但是還是說可以達到，複試完又跟你說錢給不了甚至，簡歷都沒給負責人看過就敢直接通知面試的，他媽能有點對人的基本尊重么
今天去國內某個大型上市互聯網公司面試產品崗位。
由於我是人力資源專業（應屆）出身，HR可能覺得很有親切感，所以問了我一個問題，如下：
「作為一個HR專業的學生，為什麼要來面試產品類的工作？是不是HR專業知識學得太差？」當時我就計算了一下自己的心理陰影面積...以前去一報社面試 HR是一老頭 跟我在那聊了一個多小時 聊他如何有車有房 就是在那裝逼 我就一直聽一直笑 最後還是沒要我
面完了說啊呀原來你是應屆生啊，我們不要應屆生的，cnmlgb```
你為什麼不去找投行工作呢，我覺得投行更適合你（我要是能去投行我來找你？）還有一個hr，一個部門都要我了，她卻說他們部門缺人叫我去，結果又說我不適合這個崗位，然後就沒然後了如約到了，人家開會，等了三個小時，還在開，馬丹如約到了，人家開會，等了兩個小時，hr來了，一臉官司，你怎麼來那麼早，一點時間概念都沒有（nmb!）還有各種騙，某大型券商，找財務部，說是做底稿什麼的，去一看，貼發票，不用電腦，沒辦公桌，還沒椅子···秒辭；某基金，招市場部，一去面試完莫名其妙變成客服部，還說我們客服部和別的公司客服部不一樣，巴拉巴拉，結果仔細一問，各種前言不搭後語，果斷一日辭。哎，差學校真心不適合在金融圈子裡面找啊，全他媽騙你。一個物管公司，當我說到如果你們覺得我還可以的請第二天給我答覆，我也想考慮一晚，大家雙向選擇的時候那個辦公室文員翻臉了，說我沒有進入他們公司的誠意..............
電話面試 說好有30分鐘大概只聊了10分鐘 明顯感覺到HR不想聊下去的語氣 哎 好挫敗
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