早上通知下午面試，或是沒有任何通知直接安排面試或者是說好的發通知郵件沒有發送郵件的這種公司不去值不值？

01-03

現在處于海投期！我是實習生！
之前遇到一個公司她打了兩次電話給我約好了時間，然後說將公司信息發給我郵箱，結果什麼都沒有……我以為他單方面取消還是怎樣的就沒去，結果面試當天HR打了個電話問我為什麼沒到……我說我沒收到郵件所以以為取消了結果他直接跟我說你們90後這麼不守信用……啪掛了……
第二個奇葩的公司，我投了簡歷他沒有任何電話與溝通…突然一封郵件過來表示希望我去面試…然後我拒絕了

第三個公司……早上10點多打我電話跟我說3點鐘去面試…我還剛從床上被叫起來…拒了
這三個全是我們這個專業最頂尖的公司
後來在學校跟室友聊天的時候他們表示我蠢哭了…這種公司跪著求也應該要去啊啥啥啥的！我覺得就算我是實習生也不致於HR這種態度吧！招人的人都不行裡面能好去哪！求大家怎麼看啊！

你自己就是海投，可見對這幾家公司基本沒有什麼應聘誠意，一份簡歷走天下，有棗沒棗打一杆子，那麼你為什麼反過來要求對方必須對你恭恭敬敬尊重有加，你真的以為hr們看不出你是在海投而不是誠心誠意的想來人家公司么？

鑒於你說三家公司都是行業頂尖，那麼應該都屬於有人事部門負責招聘。另外按照你都投遞了簡歷來看你應該也是希望去這三家公司。

第一家公司如無惡意，應該是hr忙中出錯忘記了，或者郵件出現了差錯，你當天一直沒收到，如果你又真的想去這家公司，正常來說應該會回電詢問吧？對方第二天還特意問你為什麼沒來，想必還是專人專時的等著你面試來著，結果你就很坦然的把自己的無作為全部用對方失誤一筆帶過，既然你也就是「你沒發到郵件我就不去咯」的心態，何必別人給你第二次機會。當然，hr後來的憤對之語顯出其職場修養比較有限，這我不否認。

第二家公司，我說實話不知道也沒聽說過面試邀請都必須通過電話才可以，但對方已經通過郵件聯繫你，電子郵件也是聯繫方式之一，你走路上突然收到面試通知電話和突然收到面試通知郵件有何天地之別？你自己投遞的簡歷，對方默認你肯定是希望去面試的，這是不合理的想法嗎？如果對方發來的時間你不能前往，回復郵件表示希望調整時間就可以，或許對方公司的運營模式就是直接通過郵件形式約面試，重要的信息和回饋方式都給了你，你卻優先追究聯繫方式？

第三家公司，第一10點是一般公司合理的工作時間，第二提出的時間令你不滿意完全可以交涉，表示下午有事能否改天，同城招聘的話當天趕到並不是極其困難的事情。對方如果沒有下午2點要求你3點面試，沒有要求你不能修改時間，那麼實在看不出你有什麼鬧起床氣的理由。

所以綜合看下來，我實在並沒有覺得三家公司的hr有什麼態度，雖然大公司往往都有些傲慢之嫌，但僅從你的表述來看沒有什麼不得了的態度，相反你對三家公司都沒有什麼誠意，遇到問題坐等對方處理和解釋，自己不做任何追問和溝通，按說能被三家行業內頂尖公司發送面試邀請，你也該是條件不錯，可你不過是個實習狀態，本身應該以到優秀公司學習工作能力和經驗為重，卻糾纏於公司並無重大過失的「態度」問題，你要去學習，還反過來先對別人的態度吹毛求疵，實在不知道你這是個什麼心態。

既然你們公認的頂尖公司你都憑著一些小瑕疵就大加指摘，覺得人家「招人的不行裡面也好不了」，那就去些不頂尖、一般般的公司不就好了，或者不妨在海投時簡歷寫上「要求對方公司hr通過電話邀約面試，郵件準確無誤送達，並安排符合我心意的面試時間，拒絕協調面試時間，請務必一次到位」如何？

你傻逼你還有理了？

拒的好！boss居然都不親自開灰機接咱去面試！一封郵件就想把咱呼來喚去的嘛！這種公司不去也罷！(?_?)

小透明一枚。

表示和樓主一樣，也是大四實習生一名，不同的是，我現在在朋友的創業公司。創業公司嘛，氛圍很好，所以團隊擴充招人也是我們一起有在篩選的。年前剛剛結束了一輪招聘。然後，我們公司目前真的是非常非常創業公司，意思就是，基本上什麼都沒有。但是，我們還是得招人，畢竟要發展。

好的，背景介紹完畢。總的來說就是告訴題主，我們是一家不高大上甚至還很low的公司。而我，也是一個非常業務的大四應屆生。只是平常對HR知識很感興趣，所以呢自己學了一些。

廢話那麼多，重點來了，就題主的態度，

第一種情況，如果在我通知面試之後沒來，出於專業和對於人才的渴望，我也會再打電話詢問。但如果，在電話裡面我聽到的不是對方先說抱歉而是直接把責任推給我們的話，我想我也是不會讓題主來我們公司的。即便我們不是行業前三，即便我們只是一個什麼都缺的創業公司。因為我在題主的行為里看到了沒有責任感和推脫責任。這樣子的人我們是不可能會招進團隊里來的。

第二種情況，題主說對方直接郵件邀請面試。據我所知，郵件是非常正式的工作方式好嗎？上班時間，幾乎大家工作郵箱都是開著的，隨時可以溝通問題。題主你在簡歷里既然有給出郵箱，對方用郵箱聯繫里請問怎麼了？！不習慣郵箱溝通大可再簡歷里委婉的說明或者是收到郵件後自己電話聯繫。要知道你是去面試的，你是要找工作的人，而且你還是個對方可能花了時間培養還不一定會留下的實習生，你憑什麼要求對方按你的習慣來安排你的求職面試？還沒進社會就想社會按你的想法來運轉？請問究竟大學期間有多缺乏實踐？這種人沒有實踐經驗還固步自封，我為什麼要招進團隊來？

第三種情況，題主，早上十點打你電話請問是怎麼了？且不說一個要找工作的實習生十點是否應該起床了，就說你是一個要找工作的實習生，當有人通知你面試，而且對方還是行業top3,正常反應難道不是即便還在和周公約會也要立刻清醒嗎？時間安排不過來可以溝通，但是你有起床氣關我什麼事啊？動不動就耍脾氣的員工，怎麼敢招進來？比較我們公司可以包住的，有傲嬌基因攜帶的人，我還是不招進來影響團隊團結了。

綜上所述就是，題主自己省省抱怨，要麼去創業，要麼去鍛煉鍛煉多學點人情世故，基本禮儀和為人之道。

畢竟，職場新人最開始其實大部分人的起點都一樣，專業知識再牛逼，也比不過別人會做人肯學習受歡迎。

個人觀點，輕噴。

把前面的評論全贊了一遍。題主真是蠢哭了。。。。

一個字: 屌

第一家確實可能有點問題，第二家第三家我覺得沒什麼問題。

從問題描述來看，我覺得題主問題比較大。

如果我心心念念的工作我不通過，題主卻獲得了那份工作，我一定會覺得好氣哦

第一個就算了，但後面的錯過就可惜了

說實話HR固然有問題。

但是也還是檢討一下自己比較好。

我覺得求職的話，有幾個方面需要注意的吧;

1、主動；

2、不死纏爛打；

3、如果面試，請注意著裝；

4、如果面試，請提前準備好；

5、太多友善。

關於你題中的第三個，要求你下午三點去面試的，，我覺得恰巧是HR看到你的簡歷覺得還不錯，想儘快的跟你溝通。這是一個積極的信號，放棄了確實挺可惜的。

路漫漫其修遠兮。

人家裡面行不行，都已經是top3了，而且按你的邏輯，應聘都不積極，還指望幹活能積極？

寶貝兒啊，你面試都面出投資人的架勢來了。

真以為自己讀了幾年書，就是個炙手可熱的人才了？

HR太可惡了！！！

想當年我可是帶著簡歷親自送到HR手上求別人給個面試機會的

沒想到現在居然還會接受海投的簡歷還親自回復通知面試

自從上了知乎我的眼界一天比一天開闊啊

你如果想去，明確拒絕也要爭取。

第一家公司有點差，先不說是hr沒發郵件還是題主的郵箱攔了，可是電話上不應該發脾氣，職場上任何時刻都應該保持禮貌和冷靜

第二家我認為很正常

第三家時間安排有點急

不過題主一下子拒了三家行業頂尖公司，不知道還有多少家行業頂尖公司可以選呢

人可以有傲氣但不能傲慢

你想想你現在是要幹嘛你是在找工作耶大兄弟你的時間寶貴到面試都需要你定了么

是的你有篩選的權利

可你要想想

別人何嘗不是在篩選你呢

話說到這裡與君共勉