在星巴克工作是一種怎樣的體驗？

01-03

在星巴克工作是一種怎樣的體驗？想去星巴克工作

謝邀。

門店工資低、要倒班，如果說有什麼優勢的話，就是環境比較好還有咖啡基本隨便喝了。

支持中心不清楚，不過工資應該比門店高。

如果真的想賺錢或者想學做咖啡，並不建議去星巴克，如果你只是增加一點工作經歷，可以考慮，星巴克現在的招聘已經比較容易進了。

我是99年，中國第一批星巴克店員，不過我是學生打工，我估計我甚至是星巴克中國第一個打工的學生。

如果你是剛畢業的學生，又想投身連鎖餐飲這個行業，我認為星巴克是不錯的選擇。首先星巴克有不錯的一套培訓體系，可以讓你快速了解一個連鎖餐飲行業單店的運作模式。當然經過培訓你應該對咖啡的知識，製作有很深的了解，起碼我現在依然感覺很受益。

在星巴克工作給還可以鍛煉與陌生人溝通的能力，與陌生人對話不會害羞，會主動說你好，個人覺得這是個不錯的成長經歷。

如果你打算長期在星巴克工作，那麼你應該首先努力成為咖啡大師（內部的認證機制），之後可以逐步成為主管，店長，區經。成為主管後，是可以很好的鍛煉你帶領小團隊，處理突發事件的能力的。

嗯。很累。真的很累。我在我們地區的第一家星巴克門店，也是基本上一直忙的門店。在裡面工作，最最重要的是夥伴，我已經離職了，但是心卻沒離開，因為和夥伴們就像親人一樣。這是我最好的體驗。

謝邀，沒在星巴克工作過，已幫題主邀@拔絲青蛙……

謝邀曾在星巴克工作半年已是5年前的事情了....

個人覺得還是比較容易進的，只要面試時表現的積極開朗，對工作有熱情和信心，基本沒什麼大問題。以前面試時有一個經典問題：是否願意清洗廁所？回答必須是：願意！其實星巴克內有廁所的很少（魔都），他們只是試探，現在是否會問，我就不知道了。

很多人都會擔心英語問題，其實星巴克對英語要求不高，進去之後也會培訓，教你產品名稱的英語。當然自己需要基礎的日常口語對話，畢竟實際工作中會遇見老外，還是需要簡單的交流。

整體工作環境來說，星巴克的團隊很年輕，大家比較沒有代溝。

福利方面，工資在同行業來說算是還不錯的。每年都有一次2天1夜的集體旅遊，春節、端午、中秋都會發放禮品，第4個月開始每月有一本（10張）夥伴券，每月可以購買6件商品享受員工福利7折（商品指咖啡豆、杯子、咖啡器具等非食品類，食品類無限額），每天工作4H可享受一杯中杯含咖啡因飲料（包括培訓期），年底雙薪等。

在星巴克工作給我最直觀的感受就是比原來開朗了，與陌生人對話不會害羞，會主動說你好，個人覺得這是個不錯的成長經歷。

在星巴克工作五年，已經離職兩年的星巴克資深值班主管來回答。一開始是勤工助學就是兼職做起的，工資嘛，具體多少我就不透露了，應該要比你預期中少。但是是雙休，節假日可以三工上班可以申請休息，具體門店安排。福利方面還是不錯，該有的都有，有些甚至很多企業沒有的星巴克都有，以下按照一入職時的福利，半年一次績效調薪，10天帶薪年假，12天帶薪病假，3天喪假，年終13薪，各種產假陪產假都齊全。除了年假是逐年遞增的，其他的假期不會變的，我離職的時候都已經17天年假了，加上一個月雙休8天，幾乎可以一個月不上班。上班忙不忙要看門店，但是現在的門店幾乎只能分忙或者非常忙，經過幾年的進化，星巴克已經幾乎沒有清閑的店了。在星巴克有一點體驗很深的是同事之間相處都是很開心的，每家店都像一個大家庭一樣。我以前所在的店和另外幾家非常近，大家經常交流，會幾家店聯誼一下那樣子，很和諧的。之後就是在星巴克學到很重要的東西就是溝通，這個技能在星巴克的話都會得到很快速的成長

很多人以為星巴克夥伴的工資高，其實只有副店和店長的工資才高。

綠圍裙的BB們工資就和普通公司裡面的一個小前台工資是沒有差別的，雖然他們也是有每年考核一次會有機會漲工資。

綠圍裙的長期工除五險一金一個月多少工資

是真的累，但是還願意留在店裡是因為有那些好玩的夥伴們。即使離職了，回想起也是段美好時光。

一整天都可以聞到咖啡的香味還不錯吧啊，哈哈