在工程領域的甲、乙方工作，都有哪些值得分享的工作經歷？
工程領域（能源、市政、交通、水利、地產、軌道、工民建等等）
甲方（俗稱業主，建設單位）
乙方（設計，監理，施工等等）
大家現在都在什麼性質的單位工作呢？
覺得目前怎麼樣？滿意嗎？
歡迎大家結合自己的工作經歷暢所欲言，為搞工程的後來者（學弟學妹）提供參考經驗？
感謝邀請。
今年剛畢業進入施工單位，資歷尚淺，簡單談一談自己的想法吧。
1.不要被知乎大家說的施工單位有多苦嚇到。
倒不是說施工單位不苦，而是沒有那麼苦。
首先，施工單位看項目，不同項目也要看施工進行的階段。偏遠山區的項目一般比市區的項目要苦，項目開工初期會比後期要苦。而對於大部分業務範圍比較廣項目比較多的公司，具體分到什麼項目和項目進行到什麼階段，則不是我們可以決定的（關係強硬者除外）。所以，這其中就有點運氣的成分在裡邊。
其次，同樣的境況，不同人的接受能力是不一樣的。知乎大多可能是家境中產及以上，其所生活的條件和要求與中產以下家庭背景的人必然有所區別。所以參照別人的看法之前要結合自身實際。總體而言，施工單位對出身普通的孩子還是比較友好的。
最後，回歸自身，如果不去施工單位，是否還有更好的去處。之前有同學嫌棄施工單位，甲方設計院又進不去，畢業時簽了別的銷售相關工作，現在已經換了好幾個後來還想回歸本專業就業。如果自己沒有別的足以支撐轉行的特殊才能，優秀的甲方設計院單位又進不去，施工單位並不是一個壞選擇。
普通人所面臨的工作，總有不盡如人意的地方。仔細回想一下，剛進大學時聽說的大學傳聞是否和自己真實感受到的大學一模一樣？
2.不要過度將知乎帶入現實
知乎和現實，尤其是比較傳統的施工單位，差別很大。知乎上大家彷彿都理性、公正，追求真理和民主自由，言談舉止高雅不俗。暫且不論知乎上的人實際生活中是什麼樣，知乎用戶雖不少，但是和中國龐大的人口比起來，並不算多。在施工單位所接觸到的人各種各樣，思維方式和行事方式千差萬別，如果自己帶著期待去看周圍的人，必然會有所失望。
謝謝邀請。
筆者前8年在設計院做結構設計，相關經驗請參看舊文：【朝露分享】如果讓我再做一次結構設計的話--寫給10年經驗以內的結構設計從業者。
由於各種原因，筆者調到了地產，現在做到了第四個年頭，相關經驗請看：【朝露分享】從結構設計到結構設計管理--寫給考慮去地產的結構設計從業者
兩邊都接觸後，筆者覺得這輩子多半會在兩者之間遊走，相關想法請看：【朝露分享】從結構設計到結構設計管理--寫給考慮去地產的結構設計從業者
目前行業下行，不管設計還是地產都不好過，關於這個形式的看法，請參看：血腥清洗之下地產設計人的逃生門
目前行業升級，筆者認為不得不抓著的一次機遇，就信息化，請參看：可怕的不是人工智慧，可怕的是未來已來
如果是還在學校的朋友，筆者寫過一篇針對大學生朋友的文章：【朝露分享】寫給即將進入設計行業的大學生朋友
我這樣說吧。
房企校招，今年本科剛畢業1w+，碩士1.5w+的公司大把，某些國企工資低但是福利好也絕對會上5k。
施工單位剛畢業，待遇最好的也就6k吧，3k是大多數。
並且現在房企招人基本不從施工單位出來的挑。
說剛畢業先去施工單位學東西再跳甲方？
說甲方學東西少乙方學東西多？
誤人子弟的傻逼。
補充：
本人在某top5房企，985土木，本科畢業三年。
上面說的都是實情，不要拿個例來否認。
其實主要是給各位學弟學妹忠告：
在你有能力進房企的前提下，毫不猶豫選房企。
自暴自棄說進不了房企的（雙非努力一下有機會的），家裡是開公司的，以及裝在套子里的人除外。
不要被評論里那些沒能力進房企還死撐說先進施工好的人忽悠了。
有什麼疑問可以留言，我有空的時候會解答。
工程界江湖地位交椅次序已定，各位大俠請就位，閑雜人等速速退卻！
這段我想想還是寫在開頭。
為什麼會有剛畢業先去施工單位工作的說法呢。
第一，在第一線對了解現場、工藝等而已，確實是成長最快最直接的方式。第二，沒有推行清單計價之前，如果頭腦里沒有一個系統流程，算量是很容易漏項的（雖然現在也會有，但是概率、難度不可同日而語）。第三，很久之前，業主方出錢蓋房子，又怕被坑，怎麼辦？當然是從敵人內部突破，招施工單位的人管施工單位的人。但是在工作職能越來越細分，壁壘越來越高的今天，這句話能不能適用就要打個問號了。
有興趣的可以去看看各個地產社招的要求，絕大部分都要一個地產從業經歷（X大XX園這種葷素不忌的除外），如果是TOP20的那就更好了。施工單位對從業主方轉來的，也要打個問號的，會不會算量？對現場熟不熟悉？能不能吃的了苦？等等等等。
相對而言諮詢單位好點，只要你能出業績，不會管你出身哪裡。所以如果有機會可以選的話，還是優先選擇覺得適合自己的或者自己感興趣的。提前做好自己的職業規劃，想好自己以後想要的生活。
越是憧憬，越要風雨兼程
原答案：
就造價方面說兩句。如果想掙錢的話，從正規諮詢單位開始，熬過前兩年的成長期，後面的收入就看你能熬多少夜能加多少班了。缺點是在很長一段時間裡，對現場工藝流程等等不熟悉，做出來的東西也許並不差，但是就是交流時沒底氣。施工方的造價人員，目前有三種形態。第一種正規軍在公司上班的；第二種正規軍在項目上的；第三種分包小老闆或小公司的；第一種，如果公司夠大，投標夠多，成長也會很快，屬於廣種。第二種，紮根現場，做好自己，了解工藝流程，接觸的面稍窄，但接觸過的東西都會印象深刻底氣十足，屬於深耕。第三種，其實可以算第一第二的綜合體，但是還需要做更多雜事，包括不限於跑腿、理資料、代駕、擋酒等等等等，優點是時間相對自由，小老闆接的項目一般不會離家萬里。這個屬於什麼我沒法說，自己體會。其實還有第四種，第三種的究極進化（大霧）。手頭有小老闆資源和掛靠單位資源的。給老闆們做預算、投標，這部分費用照收以外還賺取管理費差價。這種時間自由收入不錯但還是容錯率不高，以口碑吃飯。業主方要分平台，及公司大小類型。這會上班時間到了，有空再編輯。第二天的分割線
業主方的分類細分下來比施工單位還多。不說每個公司了，就是同公司不同大區的的成本管理模式都有不同，只能大概說說。相比較而言，業主方接觸的面是最廣的，戰線拉的最長的，不僅有施工階段的成本控制，還有設計階段的控制，工程結束後的結算，最後配合財務的決算等等。真正的全過程介入。俗話說，甲方一動嘴，乙方跑斷腿。
但是你們有沒有想過，其實還有一個地方的人，一動嘴可以讓甲方跑斷腿，那就是zf部門。說出來你們可能不信，我在zf部門待過這麼久，具體就是城鄉規劃部門，干過沒良心的事情太多了，讓甲方設計方跑了跑去，圖紙改來改去，那就是隨便一兩句話的事情。有時候是政策改變，有時候是領導要求，有時候是自己疏漏，所有我們自己錯誤、疏漏都會轉移到甲方和設計身上。雖然不會和乙方直接打交道，但是我知道我們的各種要求最後也會部分轉嫁給乙方。 舉個栗子:一個普通的房地產項目，從立項到竣工驗收總耗時兩年。立項開始算，規劃審批拿地，修規審查，建築方案批複，辦工規證，施工許可，這些流程最少耗時半年，其中有一半時間在政府走流程，還有一半時間零零散散的留給設計院。一旦有什麼問題，開個部門專家論證會，搞個審定委的評審會，這個項目在審批環節又要耽擱幾十天。所以，我們部門有提什麼要求，甲方業主都會快馬加鞭的辦，因為項目拖不起，他們需要儘快開工，越快越好。運氣好的，跑腿改圖一兩次，運氣不好的，大半年就過去了。所以開工的時候，留給乙方的時間就只有一年半了，運氣不好的就只有一年。我們的日常工作隨便兩句話都會使一堆人跑來跑去，有點責任心的都會儘可能避免讓甲方的工作量，但又能保證多少zf的人會盡心盡責呢？話題敏感，我先匿了。更新，打算記錄一下日常工作，讓大家了解一下這個部門工作的情況。今天上午單位里開會，開完會回辦公室休息了一下，我手裡的三個項目還沒有看，一個上午就這麼過去了。打算爭取這周看完給個初審意見，就轉給其他科室。
更新，這兩天出去學習，上周的圖沒時間看了，轉交其他同事處理，有甲方請吃飯，不敢去。謝我韓哥歐巴的邀約，我現在在甲方過的挺爽的但是吧事兒特別多。還是那句話有些時候有些事兒不經歷真的不知道是怎麼回事以前在中鐵乙方雖然是國企但是挺坑的但是也有很美好的回憶現在在甲方事兒真的不太多而且地位也上來了但是總覺得沒有以前那樣純粹的成就感還有開心了。每天跟著這個總那個局長喝酒。雖然厭惡但是沒辦法。可能以前的生活是離夢想近離現實遠現在是離現實更近離夢想越來越遠了。哎所有不甘心但是在哪都要奮鬥不要忘了最初的夢想。讓我們面對現實讓我們忠於理想
翻了一些答案，強答一波。
本答案就幾個方面對比一下業主和施工單位，可能有的地方寫一下對設計的感覺吧，想到哪寫到哪。至於監理單位，那是個毀人不倦的單位，在施工單位或者業主混不上去，可以去監理騙吃騙喝混退休，否則年輕人去了肯定是不好，就不說了。
首先，說說大家反覆討論的學習東西和跳槽的問題。
甲方和乙方都能學到東西。乙方學的東西一般微觀，甲方學的東西宏觀。乙方可能搞個幾年下來，對甲方的一些常用術語都不明白，對全壽命周期的建設程序都不清楚。比如，乙方整天套個定額組個價，和監理扯扯皮，可能甲方很多時候是寫投資分析報告，整天說靜態投資完成多少，動態投資完成多少，施工單位可能這時候直接蒙逼了；乙方要驗收，先求監理，再求甲方，還要去求質檢站。甲方整天跑規劃，銀行，跑住建局等有關部門，看怎麼把章蓋上，哪些費用怎麼省一省緩一緩，貸款什麼時候能到位。
關鍵是，施工單位不是長久之計。最後都要停留在一個城市裡生活，大多數人的選擇都是跳槽。調總部？不存在的，除非你有關係。轉行？基本不存在的，轉行意味著你放棄了以前的一切，從頭再來。剩下的只能是在業主、監理方向跳。
有人說，去業主不懂技術哪行，所以業主很歡迎施工單位的人跳槽。或許十多年前是這樣，但是現在，基本不存在的，或者很難，完全靠運氣。不信？你可以看看那些正規點的業主單位的招聘條件，房企一般是要求有房地產從業經歷，要求的年限還挺長。而其它一些業主單位，要麼不招人，要麼就不咋地，或者要求甲方經驗。原因在於，業主方的建設管理，覆蓋面很雜，從項目立項報審到收尾運行，施工過程只是其中很短的一部分時間。而且業主在施工階段的主要精力並不是管你工藝到位不到位，施工方法對不對。他們的關注點大多數是投資和進度，剩下的基本上都是監理的事。而且，業主單位感覺施工現場有問題，一般上來先和監理溝通，了解了現場的實際情況以後，該懟施工單位就直接開懟了，要麼是自己的鍋該協調協調，該甩鍋就甩。所以，有些時候監理制度的引入，實際上是弱化了建設單位人員對施工技術方面知識的要求。已經不是很久很久以前的人才需求結構了。更不用說甲方也能找外聘專家臨時解決一些大家都解決不了的問題。
第二，說說工作與生活的問題
之前說的，施工單位不是長久之計。因為大多數的施工單位項目都全國跑，居無定所。大學本科22歲左右畢業。26 27左右該成家了，之前有女朋友能度過過這幾年的坎都不一定，假如過了這坎要結婚了，還要繼續漂泊嗎？何時是個頭？就算找了一個同單位的姑娘結婚生子，那麼，孩子將來上學，還要漂泊嗎？這是每個施工單位職工都存在的一個問題。我見過太多施工單位的老同志，現在還在堅持在施工一線，他們像候鳥一樣與家人團聚，即使當上項目經理。
那麼，業主和設計，也面臨這個問題。但是相對要好一些。因為一般業主和設計的福利條件要好一點，因為業主的現場辦公機構往往人少些。常駐現場代表有的能做到半月2－4天，有的能做到一月4－6天這樣，一般都能輪崗。設計相對在現場的時間就更短一些。總之，業主大多數人就是出差呆不長不短的日子，有時會頻繁些。而且建設單位一般講究人性。不像施工單位，講究吃苦、無怨無悔。
第三，說說各單位的收入情況
工資，其實基本沒啥說的，絕大多數情況看，施工單位最苦，平均工資最低。設計和業主差不多，看單位。不要張口就說哪個施工單位一月1W+的，事實上，施工單位的工資每月和每月不一樣，因為有時資金波動很大。同一單位同一項目，一個人高峰期拿個2萬也正常，冬休期，2K也正常。
但是不是說施工單位就沒錢途。因為「你懂的」的原因，施工單位一些職位的收入也是爽的很，不比建設單位差。這麼說吧，有時候一個崗位的一些收入，與這個崗位許可權控制範圍內能花出去多少錢有關係的。你連錢都花不出去，就不要想著隱性收入了。再從宏觀角度來看，一個建設項目，整體投資，除了國家收走的（稅、費、買地），剩下的部分基本上都轉到設備供應商和施工單位賬上了，一半一半吧。施工單位到賬的工程費，基本上全是各類成本，全花出去了。哎呀呀，這部分就不展開了，大家體會吧。
不過，每個施工單位職工都能當上項目經理嗎？
第四，社會資源
其實也沒啥說的，建設單位最大，施工單位墊底。設計不好說。
不過有一點是，建設單位的人接觸的人層次要比施工單位高得多得多，人脈也廣得多得多。就拿一個房地產開發項目來說吧。房地產開發單位的項目領導，一般和項目所在地的政府領導都有一定的深度接觸的，區域領導，和這個區域的一些政府領導也都有接觸。長期的積累以後，辦啥事都很方便。施工單位的項目部領導能接觸的人脈，除了自身家庭背景影響外，基本上和分包隊的社會資源有關聯。遇到牛X的分包隊，沒準項目經理能和市長啥的剛開始能聊聊天。不過還是沒建設單位的有優勢，關鍵是施工單位打一槍換個地方是硬傷啊，要保持聯繫還是要一定的精力的。
以上。
哈哈，無恥來答
作為曾經的一枚施工狗來說，經驗什麼的談不上，有意思的經歷倒是有不少
首先來講講作為乙方的要求吧
你要是個姑娘，那麼恭喜你，你進化成了漢子，前公司的一位萌妹平時各種呆萌，一上現場左手水準右手定位，雙持狂暴戰，深入交流之後身上肌肉是一點不少。但是現場上對妹子都還是很友善的，盡量不會安排什麼重活累活的，畢竟這種少林寺進修單位能見到妹子還是不容易的
但是你要是個男的，那麼一樣恭喜你，你進化成了牲口，加班常態化，休息靠請假，動不動就通宵施工讓你生無可戀，現場上盯完回到辦公室又是一大堆的簽證，明細核算，我那兩年基本每天只睡4小時，這還是沒有特別情況的
說到特別情況，那就是源源不絕的應酬，甲方爸爸，審計父親，還有監理爹爹，平時基本上就是一個電話，"啊那個小C啊，我手機沒話費了」好嘞立馬就是500到1000，這個最為溫柔，因為不要浪費時間，要是晚上6點之後接到這幾位的電話嘛，基本就是去結賬，這樣的其實我也開心，因為至少少了一頓酒；最嚇人的就是下午四五點，幾位爸爸帶著幾個生面孔來現場，那基本上晚上就是血戰到底了，作為乙方這種人盡可父的選手（好像貌似還有幾個分包）酒桌上你誰都要順著，要你喝一杯那就是一滴不剩，敬你一口酒那就是立馬豎起來哐當一口悶，你還得點煙倒水滿桌子亂竄安排的妥妥帖帖，人家可以醉，你得把人家安排好了，叫車代駕一條龍。這樣的基本到家兩三點，碰到有些需要特服的那就直接睡洗浴中心吧，第二天COSPLAY殺人犯穩穩的。難得老闆好心讓你睡一上午到時候又是現場各種電話「C公公啊這個木工進度不行啊，我的人今天到底要不要來啊???」
這個分包的啊，也不是那麼好說話的，人家給的是老闆面子，老闆欽點的分包你能讓人不做嗎？有的分包脾氣大點給你卡這邊一下那邊一下，你還真沒特別好的方法對付人家，都是出來苦錢的你扣人家一天工說實話也不厚道，老話說的好，慈不掌兵義不掌財，像我這樣的心頭軟的人還真的不適合在這種環境下生存，你對得起工人了你怎麼能對得起老闆吶？能在這方面做到問心無愧的是少之又少。
你大學畢業想在乙方站穩腳跟首先要業務過硬，現場上的各種東西都要非常了解，進度、材料、質量要求必須要心中有數，然後你還要討老人喜歡，你要在工人口中有點不錯的反響，你要跟幾位父親混的很熟很鐵，你手上的工作才能順利開展，當然剛畢業要學的東西真的很多，跟著師父後面好好看好好學，既然入了這個坑，就好好考證慢慢熬資歷吧，總會有收穫的。
祝各位土建、市政同仁身體健康事業順利！
謝謝邀請我回答，施工人員答一波。
我08年畢業於某理工科大學土木工程專業工民建方向，畢業後簽了中鐵某公司，畢業時候，被分到一個後期收尾的房建項目上，沒幹兩個月，就遇到了就遇到了高鐵的崛起，去了中原地帶，修高鐵，畢業這幾年斷斷續續參與了石武（石家莊到武漢）高鐵，滬昆高鐵的修建，我有一些小經驗分享給剛畢業的學弟學妹們。
剛畢業的年輕人，一定要有自己的目標，工地上的生活，一眼就可以望到頭，不管你是剛畢業的小技術員，還是項目上的老大--項目經理，大家同樣過著背井離鄉的生活，我們以前的項目經理經常說：我一年到頭和我老婆還是一起吃飯的時間遠遠少於和你們大家一起。
給男生的建議
1.如果你性格外向，善於交際，這個環境還是挺適合你的。不過前提是你必須有過硬的專業素養，考證考證考證，重要的事情說三遍。除了自身原因，要想有所成就，必須有貴人相助。我們一起進單位的一個男同事 ，當時就看清形式，果斷甩掉大學初戀女友，追我們單位某部門領導的一位千金，他善於察言觀色，懂進退，業務能力也不錯，去年已經是某十幾億項目的項目經理了，兒子三歲多。不是教導大家要做背信棄義之人，他和我談的時候說，初戀女友家境也不錯，不可能能忍受他在工地待著，要麼回家，要麼分手，他不能回家工作，勢必只有分手一條路了，遲分不如早分。有目標的人，並且知道如何才能實現，怎麼會不成功。
2.性格內向，交際困難症的那部分男同學，我還是建議你有別的路就放棄吧。單位有長安大學本科畢業的同事，現在還在一線當技術員，最多做個項目上的工程部部長。考證考證考證，重要的事情同樣說三遍。如果一眼望不到頭，升職無望，為什麼要把大好青春耗在鳥不拉屎的山疙瘩里？還有，單位上男多女少，這個情況對找女朋友來說彌足艱難，你作為交際困難症患者，應該可能性更小一些吧。綜上所述，能跳出去就走吧。
給女生的建議
我高考的時候並不太懂這個行業是幹什麼的，聽別人說這個行業能掙錢，就填了這個專業，一本第一志願錄取了，物理渣的我如何學完了十幾門力學，並順利畢業了，我也不知道。此類單位不招女生的，你們應該都知道吧。我到單位後發現，單位里的女生基本都是鐵二代，初中畢業隨便上個中專，過來接班的，工作幾年，遇到本科畢業的男朋友，兩人結合，組成家庭，各取所需，結婚後生娃，就遠離工地，做全職媽媽了。我不甘心，要求下工地，做技術員，最高峰時候，我一個人管十幾個隊伍，跟包工頭在工地上吵架，計算工程量，工地現場拉尺測量，幾乎每次評先進時候，都會有我和上面那位做了項目經理的仁兄。他當語重心長地對我說：」你要是個男生，我會拿你當競爭對手，可是你是個女生。「沒錯，我是個女生。畢業三年時候我結婚了，畢業五年時候我生孩子了，生完孩子沒人帶，雖然老公和我一樣家境不好，我也不得不回家帶孩子。目前，我在我家對面一家小公司當文員，照顧上幼兒園的孩子，老公還在工地上吃土呢，他目前是一個項目下屬分部的總工。給女生的建議：能走立刻就走，不要猶豫，因為你找男朋友，找外面單位的，誰一個男的能忍受老婆常年不著家。只能找本單位的，你就必須要做好留守婦女的打算。考證考證考證，重要的事情再說三遍。即便是你一時半會逃不掉，考證後，渠道就會增多的。
給所有人的建議：
1.必須有個端正的態度，從上班第一天開始就要認識到這一點，領導交代的事情必須要落實，有問題及時溝通，不能等到deadline領導過問時，才各種找借口，這是工作大忌。
2.加強業務能力的學習，包括施工經驗的收集和考取各種證書。我至今仍舊感激我上班時遇到的好領導們，上面的那位項目經理，77年出生，考取了一建水利，房建，鐵路，市政，還有造價工程師證，安全工程師證，他經常對我們說的另外一句話是：」你們啊，一定要好好學習，你看我，就算現在不當這個項目經理，我靠我的證，一年還能養活老婆孩子。「
3.要有目標，沒有目標，和一條鹹魚鹹魚有什麼分別呢。有目標的孩子，一定不會有多差的。
謝邀，作為曾經的乙方，一如既往的唱反調。
先說自己的工作背景，山西省內某四線縣城的四線農村邊上5km遠的大型工業園區，工作兩年半。
這兩年半以來，全年除了春節10天外，沒有任何休假，接觸的人，就那麼十幾個同事，七八個工頭，七八個甲方代表，每天乾的工作單調重複。
既然已經離開了那個環境，就不多說那個環境有多麼多麼糟糕了。
但是有一點不得不提，就是工作環境太閉塞了。現在正是一個社會飛速發展的時候，那樣閉塞的環境，會極大的阻礙人的視野和認知，使得人和社會逐步脫節。我覺得這才是最可怕的地方。
我上班的時候，我對太原還感覺挺自豪的，市政府投資建設的公共自行車系統極大地便利了我們的外出。但是此時，OFO和摩拜已經在一線城市開始蔓延。所以當我今年來上海的時候，我感覺世界觀都受到了顛覆，我靠，還能這樣？但是對於久居北上廣的人來說，這太平常不過了。
當我興奮的把這些事情和往日的同事說的時候，他們說：滿地亂扔還不被都偷光了。我說滿地的自行車多到你連偷的興趣都沒有。然後他們給我的回復是，那怎麼賺錢，幹不了兩年就全倒閉了。
當在工地上工作了5年後，一個人的世界觀就僅僅局限於那一畝三分地了，對外面發生了什麼波瀾壯闊的事情，一無所知。知道了，有時候也會出現拒絕接受的抵觸心理。
回到今年剛剛過去的雙十一，成交額又創新高。巨大的成交額背後，是無數的包裹等待投運。而這個龐大的物流網背後，是這樣的東西在做支撐：
中國的快遞分揀系統逆天了：機器人5分鐘計算量，相當於一個繁忙機場_機械_科技_bilibili_嗶哩嗶哩
機器人成未來物流主角，菜鳥超級機器人旗艦倉上線_機械_科技_bilibili_嗶哩嗶哩
備戰雙十一菜鳥倉庫升級，機器人自動發貨，效率遠超人工_機械_科技_bilibili_嗶哩嗶哩
全自動的機器人，跑來跑去，很高效的完成快遞的分揀工作。
當我看到這些東西的時候，真的感覺又驚嘆又害怕。
害怕的是，感覺自己兩年半的工作時間，完完全全的被浪費了，未來已經到來，我卻被堵住了眼睛看不到。如果我沒有選擇離開，呆個5年甚至更久呢，然後，該怎麼面對蓬勃發展的新社會。
第一次被邀請受寵若驚，
看大家都在講專業上怎麼怎麼樣，我怕誤人子弟，只能講一講個人選擇的問題，中間的看法可能存在個人偏見，歡迎各位指正
工地實習一個月就走了，大學畢業在長沙甲級設計院搞招投標工作，然後迅速跳槽廣東的甲方集團單位，結果因為大學時的市場經驗從入職的集團房地產公司調到了集團的物業公司（這算不算轉行？）
個人渣渣二本工程管理畢業，按照學校的設想恨不得我們都要去搞造價，我想了想好像有哪裡不對：
一 是我們的專業課程開設在大三大四，有限的時間要學習監理、法規、造價、施工、土力學、設備、安裝等等課程，單獨拿一樣出來，要學到靠他吃飯的程度這個時間等不起。
二 是工程是一個綜合性很強很強的行業，單靠技術或者嘴皮子（交流/扯皮/甩鍋）都不行，要說技術我們比不過土木，要說嘴皮子我們比不上工地老油條和房地產公司大忽悠。
那麼問題來了，選擇什麼？
監理，沒有足夠的專業知識和實際技術經驗，以及對施工單位單位各種操作（搞鬼）和迷魂湯（好處）的抵抗能力，你不覺得你會活得很累嗎？
設計，咳咳咳，相對光鮮，入門有門檻，進門需加班，好歹有了個人生活然而周末還是不屬於自己，但是你至少能靠自己的努力體面的賺錢和考證，個人職業生涯的騰飛能被你自己掌握。
施工，那句話怎麼說的來著「機動部隊負責死，艦隊負責飛」（不好意思走錯片場了），施工存在的問題我想大家都很清楚，離家遠假期少單身狗，沒有真正的生活，個人價值無法實現，更容易被施工單位的人同化，但是錢相對夠啊，稍微好一點的單位福利也不少，海外項目我也很眼紅（然而並沒有機會去），你們看看知乎上那個「為什麼這麼多人從工地跳槽」（記不太清了）的問題再說
甲方，既然是甲方，難道是那麼好進的嗎？很多人對甲方的工作是有誤解的，個人沒有甲方工作經驗無法介紹，唯一的跳槽，入職就被調物業公司了
所以搞工程這一行，需要想明白的無非是這幾個問題
1.我是否能夠沉下心研究技術+準備考證？我是不是願意靠技術吃飯？
2.我是否能夠忍受工地的惡劣環境（我知道工地也有好的，但是大部分我想都不怎麼樣吧）還有男女比例、社會脫節、家庭等等弊端
3.我是否對工作環境對體面程度有要求，是不是期待穿梭在摩天大樓西裝革履？
最後放幾張不同的工作圖片
設計院
一定要去領導是知識分子的施工單位
越靠近技術崗 遇到知識分子的
即使生活工作中有摩擦
至少還能有共同語言
好歹能聽懂什麼叫正態分布 什麼叫誤差
這個答案邀請我回答，我看到是很激動的。本是一個粗人，類似古代從軍的武將，有著「壯志飢餐胡虜肉，笑談渴飲匈奴血」的情懷，也是一心想「了卻君王天下事，贏得生前身後命」，現實中也是能做到一人挑天下，卻忽略了後方的發展。後來經歷了很多經驗，教訓，意識到很多，謹慎很多。從想回答開始我就先瀏覽了一遍答案，非常贊同高票答案sonicwlq的，如果在設計院發展，我基本處於高票答主說的出入管理階段，一開始很迷茫，最近自己想通了，每個設計院人員的發展都是設計-好的設計-專業負責人（此時只是技術）-好的專業負責人（技術兼管理）-項目、分院或所副職領導-正職領導-更上一層，對於沒有任何關係的人，智商和情商的雙結合，還要有堅韌的心，才能更早的走出這一步。補充，關於考證，這個是必須性的，無論從專業全面（因為所從事的行畢竟只是專業的一小部分，比如我所從事的地鐵），還有就是將來的發展，說個不好的，很多行業都是受國家政策影響，隨時可能從蓬勃到停滯到飽和到衰退，考證不僅是進入社會用人單位對一個人的能力認可，也逐漸是用人單位挑人的條件，同等條件我為什麼不要個帶證的呢，就想以前設計院卡研究生，後來卡211，再到卡985，再到卡本科學校，再到指定學校，行業用人減少，求職人員不少，那麼，供需關係必然決定了這些。無論在哪個行業，無背景，不想走仕途（不是說慢慢積累自然而然順理成章的管理崗位，而是有些不擇手段一心向上爬的），多學東西，藝不壓身，多考證，低調，嚴謹，示弱才有時間看書，其實就是可以推活兒。啰啰嗦嗦說了很多，在此也感謝 @sonicwlq 無私的分享，望大家多學習，多努力。最後引用毛主席57年在蘇聯對留蘇學生說的「世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上」！
謝邀(終於可以用上這兩個字了)交代一下我個人背景， 畢業後在乙方，一家園林景觀單位做預算員，跑現場，後來去一家央企的規劃設計部做了總監秘書， 現在就職於一家一線房地產公司工作。作為一個甲方乙方都待過的人， 我覺得首當其衝有個問題，拋開爸媽給你的顏值，收起你的拍馬屁，重點: 你要有專業的技術能力"造一個樓，基礎很重要"，而我們的基礎就是專業知識，(題外話: 很多甲方仗著自己是老大， 比如跟乙方開會稍有問題從不會去用專業知識去理論， 而是大吼大罵各種批評， 甲方內部有時候開會也這樣)對於業內老手， 我其實都是抱著求知態度跟他們請教問題， 畢竟，人家在這行的年份比我年齡還大，總會看的多點，為人處事也好，工作專業也好，跟老前輩學習，不吃虧。對於工作，作為甲方的設計人員， 包括我總裁的意思是要尊重乙方的設計成果，連夜讓別人改圖，出圖，說句實在話，有時候我們也不希望改圖的， 要改圖也是有很多部門的意見提出來，通過決議在進行落實， 我們也很苦啊
瀉藥
甲方動動嘴，施工跑斷腿，每天應付甲方爸爸數不清的要求和問題，心累。經驗沒有，牢騷倒是有一筐。
謝邀作為一名三流本科畢業生，在人才濟濟的知乎不值一提。僅有的一點點經驗留給後來人，僅供參考。本人長沙某本科畢業，平時成績還可以，沒有考研，而是跟一幫玩得好的考研同學一起泡圖書館。通過一點手段，在工作年限不夠的情況下報名了二級建造師，考自己看書，做真題和僅有的一點點工地現場經驗一次通過了，但是還是很開心的。畢業後進了一家施工單位，當時自認為還是有點自信的，想在十萬方土地上讓萬丈高樓平地起！結果被現實爆出了翔…所以後來同學們，施工單位慎入，因為會極大的剝奪你的生活，興趣…我當時每天至少工作10小時，基本無休假，工資到手月薪2K。最奇葩的是當然的所謂領導不過都是民工幹了十幾年爬上來的人，對施工技術一無所知，現場安全基本不管，每天早上就會喊注意安全，工人基本的三寶都配不齊。腳手架高度不夠，我向上級反應過多次均無果…果然在我辭職後不就，發生了高處墜落事故，致一人死亡。我不是說施工單位一無是處，留在乙方確實工作辛苦，條件差，這些都可以忍受，唯獨不能忍受的是過低的待遇，安全沒有保障，學不到實質性的技術。不是我們吃不了苦，而是吃了很多苦卻沒有回報！！！！！！乙方幹了一年果斷跳槽，選擇了市住建委下屬的國有開發企業，終於農奴翻身當甲方啦！！！！乾的設計管理崗，一人多崗，管設計，現場施工答疑，報批報建，驗收辦證，接待上級檢查等…國有企業，特色鮮明，機構臃腫，論資排輩，工資待遇嚴格，需要消耗很多時間精力在政治任務上。好處是買了公司開發的項目，價格優惠，做工實在，設計施工都是自己一天天看著出來的，物業也是自己公司下屬，直接免了幾年物業費，辦公室就在項目上，下樓就是上班，從家裡到辦公室走路2分鐘。還有工作時間短，完成工作後屬於自由時間，可以隨意安排，領導通情達理，有事可以口頭請不超過3天的假，而且不扣工資哦 我一直就在這裡的最主要原因也是因為時間充裕，在完成工作的同時我可以自由安排，而且基本不加班，還有雙休。所以去年通過一年的學習把一建過了3門，事務差3分…可惜，還順帶過了中級職稱。國企很奇葩，一建難度比職稱大多了，公司不需要，職稱隨便考過了，每月還能加500。在考過了幾張證，積累了一些工作經驗後，得到了一些肯定，慢慢的在項目上也說的上話了，領導信任，很多任務都是總經理直接安排的，加之國企改制，機會還是大大的。所以不管在什麼單位，學習仍舊是我輩土木人不能忽視的重中之重！！！！手機打字，將就著看吧…留給後輩的話：行業的大勢我們無法控制，但是個人還是要有信心，起碼我們這個行業還是可以通過考證，學習，掌握技術從而把命運掌握在自己手中。不過也不要把技術至上，技術是一把工具，最終還是為了管理，運用合理的技術，實現項目的目標。不要死抓技術，要靈活運用。所以我的重點還是學習，學技術，學管理手段，學為人處世，低調發財…願一切付出都有回報，願所有努力都有成果最後附一張親手辦下的大證
謝邀！先自報家門，本人是土木專業大專2017年剛畢業。畢業後陰差陽錯的經老師介紹進入到本省一家國企單位上班，目前是屬於工地小白。
就經驗來說並不是很多，我主要對自己的求職還有僅有的幾個月工地經驗來給學弟學妹們一點啟示。 首要一點是學歷真的很重要他不僅僅關係到你找工作的難易程度還關係到你進公司後的待遇幾何。大二結束本應該去實習的我就已經意識到學歷的重要性了，所以在同學選擇出去實習的時候，我毅然決然的選擇專升本，然而一年的辛苦並沒有成功。所以不得不離開學校出去工作。 就這樣我和一個同學擠在另一個同學租的不到10平米左右沒有空調甚至沒有風扇的小房子里，每天除了吃飯睡覺就是在網上投簡歷打電話，然而近半個月過去了依然沒有一家公司的錄用通知。就在我絕望之際準備回家的時候被學校老師推薦到本省的一家施工單位，求職心切的我飛快的跑去面試，面試的時候竟然連薪資待遇工作地點一概不問，現在想想真他媽的傻X。 一個星期後我收到了錄取通知，還挺證實的給了張報到證。然後我就結束了近一個月的求職生活，留下我的一個同學獨自求職，現在想想還挺對不起他的。然後我就回家了，等啊等啊一直等了一個多月都過了錄用通知書上的報道時間了還是沒消息，在家天天閑的我那是叫一個無聊。忍不住給人事部打電話得到的結果就一個字等，就這樣一直等到了七月十一號終於收到了消息說明天公司報道。 我頓時心中一萬匹草泥馬飛過，你好歹也提前幾天通知啊。就這樣只帶了幾件換洗的衣物和父母告了個別就乘當天的火車走了。 好了先到這有人看再更沒想到還有人看，那就繼續更吧。第二天一早我就從旅店拖著行李箱到公司去報道，由於去的早人還不是很多，沒過多久陸陸續續人都來了。就這樣一大群人被安排到了一間會議室里，每個人桌子上都準備了一個本子和一瓶水，我心想這是幹嘛呢，不一會來了幾位領導亂七八糟的講了一噸企業文化。後來人事部的吧勞動合同分發到每個人手上，是的你沒聽錯是勞動合同，後來的我才知道要等一年後公司才會和你簽正式的合同。就這樣我稀里糊塗的直接在上面簽上了自己的名字，知道簽完合同的那一刻我仍然布吉島自己的工資幾何有無雙休之類的。然後由工作人員給每人發放了一張用餐券
公司總部的員工餐還是可以的，估計工地的伙食也不會差到哪去吧 ！後來我才知道自己錯了。
飯後大概一個小時後我和另外4位小夥伴就被人事部的人叫到一個單獨的辦公室，然後有領導說把你們幾個等到蘭州分公司可有意見，幾個傻X似的心裡嘀咕著有意見，可嘴上卻一致的說沒意見。領導們看了看我們又說：那邊比較急你們下午的飛機把身份證交給他們（旁邊的工作人員），我心裡又是一片馬兒飄過。原來還美滋滋的認為會和知乎里的大佬搬磚公們一樣，公司會找一個封閉式的酒店，天天大魚大肉和崗前培訓呢！看來又是我多想了。2017年7月12號，我永遠記得這一天，記住他並不是這一天我經歷的人生最快的角色轉變，而是因為這是我人生第一次坐飛機。五點多乘飛機飛往蘭州，第二天乘高鐵趕往西寧，一路上風景很美，然而卻打不起精神來，一個連大學都在本身讀的人現在竟然離家千里，還是去青海。
這裡要告訴廣大的學弟學妹們以後千萬不要離家太遠。你會後悔的
西寧的日子是美好的，雖然食堂的飯菜很差，不過有時出去開個葷還是很美滋滋的
這是為一個工地實習的小年輕送別的晚餐叫炕鍋羊排，真的很好吃，終於知道西北人民為什麼如此豪放了，天天吃這玩意，我也能豪放。
這個叫老炒炮仗，搞不清楚這不就是炒拉麵的短髮版嗎，到了這邊突然有了如此雄偉的名字了。
跑題了跑題了，不是分享工地經驗嗎，怎麼突然成了美食節目了， 那就接著跑吧下次再更 接著更新說是分享工地的經驗和經歷的，可經驗是沒有的(畢竟是小白)，我也只能分享自己個人的經歷了。我和一位小夥伴被派到西寧的一個項目上，另外的兩個小夥伴被派到甘肅武威的一個項目上。西寧的經歷是美好的，也可以說是我這一生在工地上最美好的回憶了，我們到的時候這裡的項目已經快要結束了，只剩下抹灰和地下室的一些工作了，每天早上睡到8點鐘起來洗把臉拿起空鼓錘到樓上去敲空鼓(嗯，我暫時只學到了這一個技能)，然後十一點半下班(通常我都是十一點就偷偷回來)。你們肯定會想沒什麼工作就叫爽嗎，那肯定不是的啦，我說的爽是大夏天的我這裡的自來水就像從冰箱里流出來的一樣，我說的爽是這裡的住在板房裡不需要空調和風扇你睡覺還要蓋被子，我說的爽是剛來這的那幾天嘴巴乾裂甚至至還會流鼻血的爽(注這裡海拔2000+)。 八月上旬我被分派到地下室工作，整日面對昏暗的剪力牆和柱子彈一米線，穿著膠鞋和厚厚的褂子踩著冰冷發臭的死水。像鬼魂一樣遊盪。枯燥的日子總會有哪些對生活抱有熱情的人，我自從在第一根柱子上發現塗鴉後，我的遊魂的生活便不再無趣了，我開始了這場尋畫之旅。
謝邀，施工單位從業者給各位新入坑的同行幾個工作建議：
1.按圖施工，不要擅自更改設計，實在需要必須通過監理甲方和設計。
2.不懂就問前輩，抓主要技術領導問，不要問下屬勞務方，不要有太強的自尊心，不要裝懂，因為基本有經驗的人幾次交流就可以看出。
3.不要擅自對自己不理解的事情做決定，尤其面對施工隊伍或者勞務方。
4.任何涉及建築外觀的，如無具體效果圖，要及時和甲方或者上級聯繫。
5. 如果有國企民企糾結的，從工作提升方面來說建議先私企再國企，但一般都是國企開頭，一旦從國企出去，再回頭的機會基本等於零，因為現在國企一般都只是校招了吧，社會招聘機會太少了，這方面經驗不是很多。
6.跟對領導，什麼事都去看都去學去問，完整經歷一個項目流程，完整的施工流程，從地基到外給排水工程直至交房，說到這裡提醒各位一下，不要局限自己的專業，建議消防水電都了解一下，當然這兩方面的人也一樣。
7. 3個月基本不會太陌生工地，建議準備一直發展的學弟學妹們，經歷兩個工地後再有自己的想法吧。
暫時就到這裡了，希望能對大家有小小的幫助......
PS：其實是想勸退的不知道為什麼打了這麼多，上面是我這幾年來親身經歷過後的經驗，如果真的要一直做下去就要隨時準備好獨當一面，否則機會永遠不會垂青於你，有更進一步的機會要牢牢把握，不要心虛，硬著頭皮也要上。
為什麼會選這行呢……23333園林專業，女，乙方，國企，做施工，甲方是貴州某縣的縣政府，承接的工程是某濕地公園項目。今年剛畢業，從實習就被分配到貴州工地。又是一家國企，每個人都有明確的職責，剛入職的小同學們沒人帶，我剛到工地時，至少有兩個星期處於不幹活，每天背個包上下班，但錢照發的生活。學生時代的我做事就比較被動，就是那種老師說做什麼我就做什麼的，沒有自主性，所以上班以後我對這種沒人帶的模式很不適應，感覺有小半個月都處於無所事事的狀態中。後來實在是無聊，就把CAD，PS又重新拾起來，每天給自己定一個小的項目自己做，有段時間很迷漢服，還用CAD畫漢服。再後來，軟體玩的特別溜了，又開始無聊，就去開始跟他們跑工地，把建一個濕地公園的工序一點一點摸清，除了工程上的，也還會和甲方和監理有對接，順道學習了一發如何與人溝通。我覺得，工地對於新人來說，有點清閑，每個人都有自己的事情做，可能你剛來，無暇顧及到你，而且感覺工地上也有很多「誘惑」，比如說你不想去工地，在宿舍睡覺，完全可以不被發現，從而偷次懶。所以啊，一定要自律克制，剛剛實習或者剛剛畢業的同學，剛到工地，也不要因為輕鬆就放鬆自己，沒有什麼工作，正好可以自己學習點喜歡的。也要自己去爭取，大膽的和項目經理溝通，他們都是過來人，總會給你一個兩個有用的建議。另，工地沒有休息，入坑的同學需謹慎哦～
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※海外常駐是怎樣一種體驗？