學計算機專業的女生，剛畢業是去大公司還是小公司比較合適呢？

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我們專業的人，人人都想去BAT試試，雖然確實難進，話說大公司的制度比較規範，壓兩年長長經驗也是好的，可同時小公司可以給予更多的鍛煉和成長空間……

以後想創業先去大公司拓眼界，然後去小公司學創業

這個取決於個人。

我兩個師兄，一個通過了層層考核，當年（十二年前）和復旦上交的一起進了某大型外企，現在創業，４年企業規模擴了５倍，挺有聲色。

另一個師兄去了小企業挑大樑，肉身翻牆之後在國外輕鬆工作，購置多處房產，媳婦也換了，實在是人生贏家。

和第一個師兄一併入職的好些人呆到去年，薪資十多年沒咋變，大環境不好被裁員。

和第二個師兄一起的同事也大多沒能成為人生贏家。

作為畢業N年的資深程序員，強烈建議你：

如果有條件就一定要去大公司。

1，大公司學到的東西不一定比小公司少。大公司一般會採用規範的流程，技術也會更成熟，所以大公司的經歷往往更讓人信服。

2，大公司的光環效應。IT行業雖然是相對來說非常公平，但是實際上各個大公司里定工資的權利都掌握在一群完全不懂技術的HR手裡。這群人很可怕，因為他們不懂技術，不在乎你真的學會多少東西，他們評判一個人除了技術面試的結果，剩下的主要就是看學歷（是不是名校）和工作經歷（是不是知名公司）。14年前去某知名美國公司的北京Office面試，2輪技術面後是HR面，她突然問我上一份工作的薪水是多少，我說我們創業，薪水超低的。她說沒關係，你說下就好，我有一點警覺，就隨便說了一個不高不低的薪水，結果她就最後給我再那個薪水上漲了25%作為我的工資，欲哭無淚。拒絕Offer後的第二天，接到消息說他們可以漲一點，後來成功入職。

3，圈子不同一切都不同。工作很重要的一點是可以幫你積累人脈。你畢業去的公司的質量，決定了你邁向社會的初始人脈的質量。你待過的公司里的同事會在你離職後相繼離職，用不了幾年你的這個初始的人脈就會遍布國內各種公司。一般情況下（精英型小公司除外）小公司里人員往往良莠不齊，員工的生活態度，畢業的學校，為人處世的方式，綜合能力，三觀什麼的都和大公司相差很大（本人待過很好的大公司和很差的小公司），圈子的整體質量會影響你的視野、價值觀和生活的方方面。

4，錢和其它。單純從錢上看，大公司的各種福利待遇也往往比小公司好很多，而且制度什麼的比較人性化，你在一個比較成熟的環境中，更開心的生活。

一般比較推薦的做法是先去大公司，然後再去小公司獨當一面，這樣可以拿到比較高的薪水，而且會更自由。如果先去小公司，再去大公司，這樣很不划算，要多奮鬥好幾年。

小公司不會告訴你什麼是對的，你會知道哪些是錯的，不斷犯錯不斷糾正，大公司會告訴你哪些是對的，教你如何做正確的事，大公司出來可創業可就業，小公司只能從這家跳到那家小公司，要跳到大公司比當初難太多

小公司規章制度以及工作內容甚至工作方式可能都是亂七八糟的。你往往不能專心的做一件事。

為什麼都會覺得小公司有更多鍛煉和成長的空間，從機會講，當然大公司比小公司多。就像為什麼就業都想到特大型城市，就是看中了機遇和發展空間，同樣的道理。

以自己的親身體驗說一句，去年暑假在廣州一家小公司實習，現在在上海一個比較大的公司實習，暑假呆得那家是國企，每周除了開會就是開會，沒多少時間可以學習，也沒有特別牛逼的人給你指導解決問題的思路，像是溫水煮青蛙。在上海這家，每天雖然很累，但是身邊的大牛很大，學到的真的很多。

既然你這麼沒有主見，（沒有冒犯的意思）這都到知乎來問，我還是建議你去大公司，如果有機會，努力去大公司。外部的大環境因素和個人性格因素是應該綜合考慮的。參照自己學業生涯的表現和自己的性格因素，可以判斷一下自己目前的成績是外部大環境因素的影響多還是個人目標感影響的多，因為人的本性是很難改變的。如果你有強烈的目標感，要是找工作，還要加上眼光和運氣，選擇一家有前途的小公司不是那麼簡單的事情。不要隨意聽信那些去小公司學的更多，你可以利用極限思想考慮一下，你有兩個offer，一家是Facebook的，一家是不知名的國內小公司，你會選擇誰，你肯定會發個朋友圈說我要是見扎克伯格了。所以。所以世界500強喜歡高學歷，高學歷也會找世界500強。除非小公司捨得給你500強的工資。當然，我們大多數是普通人，努力準備去應聘大公司一定比小公司更加困難，多準備，多去試試機會，你會發現，大公司真TM難進，進去了真TM爽歪歪。

請相信小公司真的可以教會你很多但大公司教的更多希望題主加油隨時有權去做選擇

去大公司，去大公司，去大公司。。。。