畢業三年，卻一直沒有明確職業方向，不知何去何從？

01-03

知乎上許多人，有著堅定且自己引以為樂的職業，心生羨慕。
基本情況：金融、法學雙學位，畢業後到現在這家國有醫藥企業工作。先是在投資部工作，主要從事企業併購，跟過兩個項目，但基本是輔助角色。【一年半】
因文筆不錯，一次機會被調到總經辦，負責文秘和批示督辦兩塊，對企業內部流程有了較清晰認識，全局性思維有了明顯提升，情商也進步了不少【一年半，至今】（期間曾考上某直轄市公務員，通過面試後自己放棄了，感覺那不是我想要的生活）
今年7月升任戰略研究室（總經辦下設部門）經理，其實工作內容不變，就是一個閑置的中層蘿蔔坑。
重點來了：

1.工作近三年，想重新對自己做一個估值與定位，有什麼好的方法？
2.國企緩慢節奏和低薪酬不滿意，且上升幅度有限，現在轉行的話是否代價太大？
3.假如留下來，身邊同事全是女性，話題離不開吃喝穿玩，（關係處理良好）如何應對這種工作氛圍？自己傾向於快速成長的團隊氛圍，現在的工作類似閉門造車。
請各位不吝賜教，謝謝！
補充一點：目前還有一塊工作，就是起草老闆正式講話、企業總結、計劃、五年規劃之類文件，有副總推薦我做老闆秘書（國企只能同性秘書），因太年輕歷練不夠（那時候情商挺低），沒選上。

國內top2本碩畢業，3年，第一份工作是央企總部，現在某商業銀行總行。一直做hr。經歷和題主較為相似，也經歷過跳槽換行換城市的掙扎，試答。

從個人的經歷來看，建議換一家市場化程度更高的大公司，做回投資老本行。

個人感覺，在大公司工作的邊際效用是先增後減。前期大公司能學到規範和方法，同時開拓眼界，更重要的是個人品牌積累。世界很浮躁，一般崗位大家只看你之前待的公司牛不牛逼，至於你幹了什麼，幹得好不好，沒時間也沒精力去追究。個人品牌積累得好，後期會省力的多。

但干到某個階段，年份因人而異，大公司的邊際效用遞減，邊際成本開始上升。當你需要發揮空間時，大公司的規範反而會把你限制在螺絲釘的角色上，除了變得更油滑，實際上收穫不大。長期待下去，也就只能待下去了。

你的問題，個人認為有兩個，一個是專業積累因為調任辦公室中斷了，實際投資只幹了一年半。第二是安逸的環境溫水煮青蛙。

你的底子很好，只要趕緊找准職業定位，在一家大公司再積累一段時間。以後就天高任鳥飛了。

以上，希望能有所幫助。

作為一個從國企跳出來的人，僅根據個人經歷給予一點建議，請權當參考。

國企基層人員普遍存在低薪酬且勞動的專業技能性不足。本人學歷經歷與你類似。在國企上班幾年，後實在生計為難跳槽到了私企。

憑心而論，國企作為大的企業，沉澱多年，有自己成熟的管理體制和企業文化，規章制度相對完善很多，組織架構也相對安排比較合理，只要有心，無論是專業技能還是職場情商都能學到很多。同樣的，成熟的規章制度及沉澱下來的企業文化，細分的工作崗位及合理化的部門分工，無形給個人的發展帶來極大的挑戰。

很多人說國企，類似於圍城，外面的人想進去，裡面的人想出來。國企有國企的優勢和吸引人的地方，同樣也有其尷尬之處。

不論是從事國企，還是就業於私企，最為關鍵的是，個人的追求。

如果，比較偏向於安穩的上下打卡上班，對生活質量要求不是很高，求的一份平平淡淡的生活，國企未嘗不是一個良好的選擇。完善的企業文化制度，員工關懷制度，醫療養老等保障制度，即可以減少不少失業的擔憂，也可以讓生活多份保障。同樣，長時間這樣的生活造成的結果未免是未老先衰，以致於在能看到以後的日子如何里，個人的激情、那份年輕特有戾氣以及自我價值的追逐會逐漸消失。當然也並非所有的國企都是如此，但是能成功的人往往也是能狠能忍之人。

私企的從業者，很多的時候正好相反。很多私企根基很淺，企業文化尚未形成，員工制度也不盡完善，整個企業都在摸索，更別說個人了。相對的，私企的日子又是純利益的日子，一切跟著市場走，被市場操縱著走路。要求你不停地做出貢獻，不停的挑戰自己，比較酣暢淋漓，一旦自己的價值有了體現，那麼你會很快的得到最大的回報和肯定。

選擇何種生活，是每個人的權利和自由。選擇國企也好，私企也好，都有別人看不見的無奈。

非常現實的是，很多人，尤其是活在當下的80後們，生計問題是很大的問題。當然這個生計並非是吃飽穿暖這種淺顯的概念。大批的北漂，南上廣深的蟻族們，我更相信他們更多的是，不僅僅是生計問題，而是實現自己心中的夢想。

感慨有點多，回答下題主的問題吧。

題主作為一個男生，能如此思考，就代表了題主不是一個甘於現狀的人，心裡有自己的追求。迷茫其實我也有。作為有過3年多工作閱歷的人，其實也到了為自己的人生定一個確定的方向的時候了。

題主說，會不會代價太大，題主完全沒有必要必須捨棄現在的一切必須做一個決定。代價太大，也要看，你失去的和你得到的比較。比如你正好發現一個很好的商機，也經過了前期精心的準備和調查，那完全可以小牛試刀後再做決定。那麼你發現的商機給你帶來的收穫比較起來你的失去，誰大誰小一眼明了。如果你還沒有考慮好就一頭熱血的放棄了現在所擁有的，在對以後選擇毫無準備的情況下，那麼你的選擇就會顯得魯莽和對自己的不負責任。

因此，建議題主，保持現在的工作狀態，同時不放棄心中所想，積極發現發展發掘真正適合自己的機會，到時候再做決定也不遲！

很有壓力的回答。拋磚引玉，各位隨便看看。

以樓主對自己的基本情況來看，條理很清晰，對自己的未來要求也比較清晰，所以樓主應該是比較理性的一個人，那麼第一個建議是：暫時千萬不要現在離職。

1、估值與定位。：好久沒用過類似的估值了，簡單點的SWOT分析，其他的真不記得了，請專業人士來說。

2、現在轉行的話是否代價太大？：大，代價非常大！首先，轉行是想轉什麼行？是單純的想離開國企？還是想離開醫藥行業。

尤其是以樓主的經歷來看，小公司基本不大可能用得上你的工作經驗，而大的民營或者私人公司首先你進去干別的崗位肯定是底層開始，那裡頭的人事權力鬥爭不必國企小。其次，如果還跳出醫療行業，說實話啊，「負責文秘和批示督辦兩塊，對企業內部流程有了較清晰認識，」這個一般水平的員工在公司幹個兩年啥的都沒問題的。如果沒有離職的員工很難有合適的崗位。
一般的民營企業其實在內部制度很爛的，不管是多大規模的公司，尤其是國內的！我在的公司算是本行業甚至大部分人心裡國內民營傳統企業的NO.1了，但是裡面的制度基本還是靠人，各種制度都是可以用打報告，OA特批去挑戰並且成功的，所以說樓主你確定能接受這種未來的工作方式？
樓主做的崗位其實算是公司總部的統籌性工作，戰略啊，方針方向之類的，在民營企業就是老闆說了算，當地分公司說了算，這點我可能有些武斷，但是我在的國內第一的公司就這樣，其他的估計也好不到哪裡。

3、應對這種工作氛圍。：這個說起來太寬泛了，知乎的大神們對於這個問題回答了無數經典答案，建議好好看看。就不多說了。

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總之，跳槽有風險，另外，現在都十月份了啊。各種公司馬上就該年末各種忙了啊。招聘？明年3、4月吧。

好吧，其實我不想說的：你可以去把自己的簡歷做飽滿一點，然後和獵頭先溝通溝通，會受益匪淺。獵頭有的很靠譜。

反對二樓的匿名用戶。

國企也好，公務員也好，哪就固定在茶水喝乾板凳坐穿的死板印象上了？雖然以前確實存在不少這樣的例子，但是現在各種改革不可能放任你那麼舒服。

我父親是國企老員工，現在處於中層管理人員。前二三十年都在苦逼地上前線，有時候需要去山區下工地。因為擔心安全問題，於是他主動申請調去了後勤。從此工資直線下降，在我初中階段也一直只有兩三千的水準（因為福利不錯所以日子過的還算可以）。直到近些年才終於獲得升遷，進入了辦公室幹活。

但是現在還是各種忙。以前還可以偶爾偷偷懶，現在高層領導放話說，做不好的就滾蛋，讓別人頂上。雖不至於開除，但是受冷落是一定的。

PS，我爹還是正式編製的，壓力都那麼大，所以編製外的，咳咳。

以我的資歷還不敢對題主提出什麼深刻建議。但是根據我父親以及身邊同事的升遷，我厚著臉皮總結並回答一下：

1.你可以總結下自己擅長些什麼，並有意識培養，向該方向努力。譬如我父親的一個同事，正是因為前景規劃類的文案寫的邏輯清晰又有現實意義，早早的被調任到了高層。而想當初，我爹文章寫的比他好多了，但是現在人家年薪百萬我爹就。。。

2.我才不會說金融危機之後我上大學的路費都是我爹找人借的。高三考大學，我爹直接告訴我說，如果考的是三本，那就不要念了，他拿不出一萬多的學費。。。雖然他當時有點誇張→_→但是我確實很清楚那段時間我家裡經濟處在最低點。

所以說國企的「穩定」也不一定。真正要靠自己的本事賺大錢，要麼從商要麼就進外企之類競爭力強的地方。高付出，高收穫。

如果你尚未結婚或者短期內沒有經濟壓力，那麼大可去闖一闖。畢竟還年輕，不想過一眼看到頭的日子（我也是這樣唉）。國企相比之下確實單調很多。

而如果你即將結婚生子，那麼馬上變身房奴車奴孩奴的壓力促使你必須謹慎現實。如果你可以找到一份相對穩定而高薪的工作，那就不要猶豫。如果不能，那麼規勸你最好緩一緩這心思。

3.這個問題。。。題主你是女性還是男性？→_→倘若是女性，既然能處理好關係，那麼女生之間的友誼不就那麼一回事么，相處的好，那麼提到工作的事大家也一般能合作愉快。如果你指的是身邊人不思進取的話，你可以去問問資歷較老的前輩同事，ＸＸ工作一般怎麼做，自己慢慢學，然後組織一部分人合作。倘若是男性，那麼很多時候你承擔大部分工作好像也是常見現象。。。

暫時就答這些。

╮(╯▽╰)╭原諒我才疏學淺，用這麼淺顯的話來回答。如果題主嫌棄，就請摺疊我吧。

1 ，了解你自己想要什麼，做個價值觀挖掘，然後再了解你喜歡喝擅長所在，做個興趣和能力挖掘

2，想想你到退休還有多少年，再想想目前轉行是否時間上值得，再看看自己目前處於哪個階段？是生存期還是發展期，是否轉行對你的經濟有壓力，等等再想想是否轉行。重點是行業，企業，職位一次只換一個，一步步來。

3 跟你自己的職業價值觀有關了，梳理清楚職業價值觀之後就有思路了

與題主有同樣的困惑。但是我是現在私企工作，但是後來考慮有機會讀研所以又回研究所工作，但是現在情況複雜，一點讀博的念頭都沒有了。只想趕快戀愛結婚，掙錢生孩子。28的大齡單身女青年更是會不知何去何從。

不過有一個準則，我覺得是我們都可以參考的：生命的時間真的不長，要做些讓自己感到快樂和幸福的事情。

共同努力吧。

你在國企跟公務員有什麼本質上的差別？還放棄了公務員。想要改變就憑自己本事去個大型私企或外企試試吧。主要是對自己應該有個清醒認識。

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前面回答可能對題主的描述產生些不太理智的判斷導致急於鄙視和否定的結果，這對知乎這塊土壤來說是尤其應給予批判的行為，我自我檢討，以後經認真思考再作答。

但是真是我自己理解錯了還是心理陰暗外加陰謀論？題主應該是靠關係在這家國企乾的吧，包括升遷。所以我的意思是題主有些自我感覺良好，認為能力很強，其實只有自己出去闖闖才能明白。但個人很欣賞其進行是現狀分析和思考的態度。

很煩惱，其實我是明確的想做室內設計的，但是，剛畢業，自身原因，在家修養了半年，接下來工作的工司是個剛創業的，我在那呆了一年，什麼也沒學到（現在想想真可怕，在那一年裡我無數次想過跳出來找別的公司，但是又被說服說給我單子練手）後來去了一個公司，老闆比較嚴厲，同事之間也多負能量，來到了現在的公司，同事關係好，老闆自身欠債負擔導致我們工資常常發不出，一來二去的，我感覺自己時間也浪費，卻沒學到什麼技術，想轉行了，又不甘心，誒。。