如何和自己討厭的，但又不得不交往的人好好相處？

01-03

1.看不慣他的行為方式，要命的是還比你資歷老點，加上愛打小報告、昧上的特色，不得不承認他上層交際還不錯。
2.幫他跑過最多龍套，打過最多的雜，相較於其他前輩，他還不認真教你，讓他幫個忙，能幫也不容易就能幫你。一開始是上頭指定我跟他，後來不想跟他，轉跟其他對你好的前輩了，他還不開心，覺得自己沒面子了，說人家壞話，讓你不要跟人家。
3.所以不想和他說話，請教，一起做事，求助了等，感覺很費勁，但每天低頭不見抬頭見的，沒辦法啊，怎麼破？

補充：
1.關鍵他和我是一個組的，他是前輩，一進來，上面指定我跟他，兩個人平時辦公室就坐一起，客觀地說人家也不是一點優點都沒，會吃會玩，做得一手好菜，會拍馬屁會來事，領導也賞識，有時候也蠻大方，這種人不好得罪吧
2.站在他的角度講，我們是一組的，我要跟著他不太喜歡的人混，他就不爽，而且覺得自己沒面子了，本來跟自己的人竟然都跟其他組的人了。剛進來的時候，因為對他失望而跟其他組的前輩走得太近，被他說了，因為新人，我壓抑了自己保持與其他組前輩的距離，努力迎合他，無奈還是不能讓他滿意，到現在這個小環境我也熟悉些了，就慢慢開始疏遠他，他這個人業務上我承認比我要好，但比起其他組前輩還差點，背後小動作倒是強，怕他打擊報復啊，來些事啊讓你不得好過啊等等，想努力尋求平衡。

謝 @Moon 邀

乍一看題目還準備長篇大論說一堆東西的。。。比如讓題主不要介懷，寬心以對；比如好好做自己，學到東西，做好工作；比如領導真是人見人煩，就盡量低調處理，工作上配合就好，減少工作外的交集，等等……可是我通篇看下來，也就第二條和補充的那第二條稍微有那麼一丟丟說服力，正文里的反倒顯得題主小氣了。所謂的昧上，愛打小報告也是你的一面之詞啊，你需要具體的事例來充實你的理由，來讓廣大的知友看看到底是他真的昧上愛打小報告善於拍馬屁，還是他確實情商高，你比不上又做不好啊。。。沒有別的意思，也不是針對題主你啊，只是有些詞——拍馬屁，打小報告——需要一定的氛圍語境或者說工作環境才能看得出來他到底是真的善於逢迎還是交際上能獨當一面。你能明白我的意思嗎？你可以舉幾個例子，然後咱們對症下藥。我這回答僅僅回答我認為確實有問題的地方。

我們先看第二條

2.幫他跑過最多龍套，打過最多的雜，相較於其他前輩，他還不認真教你，讓他幫個忙，能幫也不容易就能幫你。一開始是上頭指定我跟他，後來不想跟他，轉跟其他對你好的前輩了，他還不開心，覺得自己沒面子了，說人家壞話，讓你不要跟人家。

其實這一點上，你的領導確實有點問題。不過綜合來看，他可能是對你心裡有氣。你剛進公司就跟別的組領導走的近，他心裡多少有點想法，給你穿穿小鞋而已。雖然確實不對，但也是有因果在那裡。如果你一開始就好好跟著自己的領導，他還這樣，我覺得就是他仗勢欺人了。但是你是他的組員啊，你業績不好他也跟著不好啊，倒霉的份也有他啊。。。你有想過沒？所以有問題好好談啊。至於後面題主你的行為，和你領導的行為是相輔相成的。互相推波助瀾罷了。要我說，你當下應該和他挑明關係，檢討一下自己最開始不對的行為，表明以後願意和他好好乾的態度。我相信他還是樂意教你的。至於說壞話什麼，確實不大好。你就睜一隻眼閉一隻眼好了。兔子急了還咬人呢不是，更何況他是你領導，又不是大是大非的問題，非要去較真，這不自己跟自己過不去嗎？有問題就好好談，談不攏就換領導。你迴避交流，自作主張，然後有反過來給你領導將一軍，換誰心裡也不舒服。說小了這事兒就是誤會，說大了影響你以後職場的進展，你說是不是呢？

好，那我們就看看這第二，避免我跑偏。

2.站在他的角度講，我們是一組的，我要跟著他不太喜歡的人混，他就不爽，而且覺得自己沒面子了，本來跟自己的人竟然都跟其他組的人了。剛進來的時候，因為對他失望而跟其他組的前輩走得太近，被他說了，因為新人，我壓抑了自己保持與其他組前輩的距離，努力迎合他，無奈還是不能讓他滿意，到現在這個小環境我也熟悉些了，就慢慢開始疏遠他，他這個人業務上我承認比我要好，但比起其他組前輩還差點，背後小動作倒是強，怕他打擊報復啊，來些事啊讓你不得好過啊等等，想努力尋求平衡。

我們一點點看。

站在他的角度講，我們是一組的，我要跟著他不太喜歡的人混，他就不爽，而且覺得自己沒面子了，本來跟自己的人竟然都跟其他組的人了

你自己也說了啊，站在他的角度講，你跟他不喜歡的人在一起所以他不爽啊。。。這個我覺得如果你的這個領導真的能做到很「爽」那就厲害了，絕對心態好啊！不然你想想，你做領導，公司里還有其他類似小組小分隊，然後你的屬下，你的組員，好傢夥，天天和人家泡一起，笑得那個開心啊。真是其他人也就算了，嘿嘿嘿，你的組員還專門是挑和你作對的人泡在一起。

我就問你一句，如果你是他，你會做出「我很爽」的表情嗎？換我就算表面上做的很爽，心裡多少也不開心啊。。。這是當著人家面打我臉啊！你讓領導怎麼看你？如果鬧矛盾了，你站在哪邊？這種事情往往都不是講道理就能解決的，你有想過嗎？你自己也說了啊，你，身為他的組員，本來跟著他的人現在跟別的組了。。。你讓他在其他同級同事面前抬不起頭啊，這說明身為領導的他沒有用啊！你看看，你的組員都跑我這蹭飯了，你當的什麼領導！你有的什麼能力！你帶的什麼組員！表面上不說，私下裡難免閑言閑語，所以我覺得你領導這「不爽」還是有理由的。。。勿噴。。。至少就題主你給我的羅列的題干而言，我這樣認為。

剛進來的時候，因為對他失望而跟其他組的前輩走得太近，被他說了，因為新人，我壓抑了自己保持與其他組前輩的距離，努力迎合他，無奈還是不能讓他滿意，到現在這個小環境我也熟悉些了，就慢慢開始疏遠他，他這個人業務上我承認比我要好，但比起其他組前輩還差點，背後小動作倒是強，怕他打擊報復啊，來些事啊讓你不得好過啊等等，想努力尋求平衡。

我去，題主你膽子大的啊！不管領導最開始怎麼讓你失望，你最主要的是先把失望的這個結解了。而不是舊仇未了，又添新恨。剛進公司，剛有個領導就給領導甩臉色啊！作為領導，你太讓我失望了！我就是不鳥你，你是我領導怎麼樣？我就是要跟別的前輩走的近，你咬我啊！讓我怎麼說你。。。雙商感人啊。。。尤其是那個「剛進公司」的「剛」。。。用的真是點睛之筆。。。誰剛跟個領導第一件事情不是去和領導處理好關係？畢竟以後朝夕相處，共謀大業啊！說拍馬屁過了，但至少不要一上來就交惡不是？總歸以後就像你說的抬頭不見低頭見，至少要讓他感覺到自己是領導啊。。。題主你是一上來就給領導一耳刮子啊，剛進來就不鳥他，還跟別的組玩的溜溜的，前文還說了是你領導的對頭。。。

然而，你的領導在說了你之後，你「壓抑了自己」，「保持與其他組前輩的距離」，「努力迎合他」。。。這些話。。。我怎麼吐槽。。。難道和自己的領導好好相處就叫壓抑自己？難道不和自己的領導走得近，和別的組的領導走的近就不叫壓抑了？題主的思想很危險啊。。。這是身在曹營心在漢啊！！！真是說領導大奸大惡，你要麼好好交流，要麼選擇換組。你不換組說明你默認了這個人是你領導，你默認了是你領導還天天和別的組在一起。。。就這樣，你稍微做的有點像組員的樣子了，還覺得在迎合他？那你之前做的是什麼？是真性情咯？

果然，「剛進公司」就如此打領導臉，之後熟悉了小環境又疏遠領導。。。你啊。。。真是不喜歡領導你換啊！你還說你領導又小動作，你領導的小動作我題干里沒看著，你這殺人誅心的招我可是一個字不差的都看到了啊！然而呢，再看看題主後面說的——他這個人業務上我承認比我要好，但比起其他組前輩還差點——我可以說你這是嫌棄自己領導沒水平，所以怎麼看都覺得他不順眼，又不好跳別的組，所以你領導在你眼裡怎麼都不好。除了實打實的業績你承認以外，其他你都在否定他。他的上層交際你說他「昧上」，「拍馬屁」，然而你題幹什麼例子都沒說，全是你一面之詞；你一進公司就和別的小組領導好，不管不顧自己領導的感受，領導讓你注意，你覺得領導小氣，然而你卻不反思一下為什麼領導這樣。。。

總之。。。如果一切如題主你題幹當下所述。我覺得問題在於你，或者說你的問題比你領導的問題大。如果真是同事或者領導非常的不堪，我再說怎麼應對，但目前來看，題主你所說的，我覺得你當下更多做的應該是做一個組員該有的樣子，學會尊重別人，學會將心比心，學會換位思考，不要仰視別人，也不要俯視別人，做到不卑不亢。還有，把更多的心思放工作上，私下生活不要和工作混為一談。工作上你是你領導的組員，該怎樣就怎麼樣；私下裡你是你自己，想和誰玩的溜也不用考慮領導。公私要分明。

最後，祝安。

有事兒說事兒，不談情分。公事兒好好商討，私事無牽無扯。

必要處周到禮貌，其餘的冷冽拒絕。

你愁得在知乎討教經驗，人家可能正在享受生活。既然合不來不是同路人，何必浪費自己的時間精力去刻意討好。

面子上過得去就行了，

人的一切煩惱實質是對自己無能的憤怒

之前有一個朋友性格強勢很自我但很有主張很早就自己努力拿到了好工作。但比如我們一群朋友一起吃飯她就不說話別人找她搭話她也比較冷淡平時說話也透露著高高在上不吐露心扉但想要hold住全場。這種人就是比較自私自利吧可能個人發展方面比較厲害喜歡與人施加壓力表現出自己厲害的一面但是做平時每日的朋友就不舒服了。別人在她面前主動說話（包括我自己）剛開始都會比較小心。但現在認為處不來就不用勉強了畢竟是與自己無多大關係的人何必要放低姿態話不投機不如靜心沉默有事說事沒事也不必搭話做些自己的事情不是更好嗎。生活中總有些我們看不上也看不上我們的人何必費勁心機討好不如追求自己的快樂欣賞你的人自然會來到你身邊對你好

還有比這更痛苦的嗎？我希望世界能變成，你看他不喜歡，只要平靜的告訴他：我不喜歡你。然後不要再有交集互相尊重就好。為什麼非要和不喜歡的人相處？哪來的不得不？為了利益？那不論對方還是自己都不會開心吧？這個世界就是少了這種率性

一個組嗎？沒有看過火影忍者吧。

和平共處，求同存異吧。

此處不留爺，自有留爺處。三十六計走為上，中國13億人不信就他一個靠得住！

沒有什麼交集的時候無視他不就好了么

這就說明你境界低了，少年！

你想啊，他的那種行為你很不喜歡對不對？那你遠離他說明你是對的，你還有那麼多同事，談什麼低頭不見抬頭見的，這事情應該他自己取反思，而不是你在這裡瞎操心，他資歷再老能對你造成什麼影響嗎？他要是那樣的人別人對他也會很反感的，別人都反感他，你要是和他關係處的很好，那麼你也會被別人反感的。愛理他就理他，不愛理就不理，別那麼多憂慮，你沒有義務過於在乎他的感受。

可以認識但是不能深交