中鐵某局財務就是個坑，該不該辭職？
工資拖欠嚴重，財務沒有加班費，由於報表都要上報集團公司股份公司，所以節假日基本都不能休息，雖然領導很信任我，但是也總是把大部分工作都交給我做。以至於工作群里每天各種催，已經有些人心惶惶了，前段時間又調走一個同事，人更少了。近期又不會招人，即使招人我的工作量也不會減少。同部門的同事工齡10年了，到手工資3000多 我工作兩年多，到手不到3000。感覺已經沒有必要再耗下去了
我老爸在中鐵做了一輩子財務，全國各地基本都跑完了，直到退休，從黑河退休的，這是他最後的一個項目，如果你問我覺得這個工作怎麼樣的話，我一定告訴你，幾乎所有孩子都希望自己的童年有爸爸的陪伴，肯定也沒有一個女人是願意喪偶式育兒的，可能這個工作有各種好處，但對家庭來說絕對是最最最最差的選擇
中鐵作為一個大型的集團，內部有多個部門，外部也有管理部門，各方利益都要考慮，所以財務管理會相對健全，流程規範，會計處理符合準則，日常管理細節設計相對合理。對於實踐經驗的積累是個不錯的選擇，你現在的工作經驗是你的財富之一，如果利用的好，可以幫助你找到更好的工作。
薪水上來看，確實不具有明顯優勢，尤其是工作10年以上的員工還是三千多元/月，讓你對未來沮喪，也在情理之中。
我的建議利用你的工作經驗，找個更好工作，說的「更好」是相對的概念，就是同樣是本科生，如果別人沒有你這工作經驗，你就找個TA好的工作。跳槽要找個更好的工作（主要是薪水，其次是環境、前景），不然你就白跳了，這是我經驗和教訓的總結。
說說我當年換行業的例子，我本世紀初曾在某個大型的消費品上市公司工作，從事財務工作。當時，公司年銷售收入已經超過100億元，按銷售收入的排名屬於行業前三。但是當時薪水真的不高，加上住房補貼後，與你現在薪水差不多，在上海真的不夠花。在這公司工作期間，我對費用審核細節、預算的編製都相當熟悉，甚至對間接費用（譬如財務部的人員工資）分攤到產品都有做，這個管理動作直到現在，很多大型的公司都沒有做到。但是這個工作經驗，對我下一份工作幫助真的很大，後來我跨行業跳槽到更有前景的企業，還是從事財務工作，我接手新工作後，在試用期內，針對當年假髮票多的情況，寫了《如何識別假髮票？》小知識發給公司各部門，幫助經辦人拒收假髮票；分部門的預算管理也相對得心應手；相關財務處理我也熟悉。在這裡工作兩年不到，領導就提拔我到下級公司擔任財務部負責人了。後來，我總結了一下，這算是一次成功的跳槽，其中上一次的工作經驗給了我很大的助力。
你在一間公司工作，無非是獲得兩樣東西：一樣是錢，一樣是空間。
如果空間足夠，能力能夠得到較快的鍛煉和成長，但錢不多，不妨忍一下，等到把本事學到手，再跳槽換個公司，自然會有人為你的能力買單。（如果領導信任你，把大部分工作交給你，這就是給你空間。而你如果只看眼前、不眼長遠，勢必會有更大的損失。）
如果兩樣都沒得到，建議早走。
同中鐵財務。工資到手5000左右。拖欠屬於正常，經常兩三個月發一次。七月份到現在，還沒發。說白了，這種單位不是長久之計，我部門有個明年退休的，一輩子在中鐵，天南地北跑，和家人在一起的時間屈指可數。這是一個一眼就能看到頭的工作。一想到一輩子待在大山裡，心裡莫名的恐慌。部長和一個實習生，家裡人都是鐵建的。在這個單位，沒背景，想升還是沒那麼容易。經過這幾個月的考慮，我自己的規劃是，先積累工作經驗，同時準備考證。畢竟剛出校門，沒工作經驗，啥也幹不了。我給自己在鐵建的期限是一年，一年之後，不管如何，辭職走人。
我沒有為了建設祖國奉獻自己一生的崇高精神，我是普通人，對我而言，更多的責任是家庭。
如果你沒背景沒關係的話，努力工作，學習經驗，早早準備考證之類的。時機成熟果斷辭職。越拖越沒底。同在中鐵某局擔任財務工作，畢業一年最近剛剛轉正，到手工資5000左右，從參加工作至今除了過年休息20天，再沒有過休假，沒有加班工資，也沒有過年終獎，工資拖欠是常態，基本是一個季度發一次。升職空間根本沒有，同公司有一位業務能力很強的老前輩，現在依然在項目部工作，沒有調回機關本部的機會。我們主任也跟我說過如果沒有關係，想要升職基本是不可能的事情。而且不同局之間的收入差距真的非常大，我大學同學也在中鐵某局擔任財務，他的收入在10K左右，基本是我的2倍了。我最近已經有了辭職的計劃，計劃在今年12月份辭職，然後回家找一份工作。
剛入職的時候還覺得自己工作賊崇高，是為了國家建設添磚加瓦，但是現在我覺得我就是一個普通人，希望有一個普通的家庭，有幸福的家庭生活就夠了。老娘老爸和我奶奶每次跟我通話說的最多的就是問我啥時候能放假，說最近家裡海鮮可好吃了，每次我的特別難受，這也是我決定今年辭職的一個主要原因吧。如果題主想辭職的話一定要趁著年輕，沒什麼負擔，果斷一點，要是時間長了有了妻兒老小，身上擔子重了，就不敢辭職了。
中鐵不同局的普通基層員工的收入差距，大到讓你懷疑人生。我所在的中鐵三級公司項目部的普遍收入，大致一個月抵得上題主一個季度。這也是我願意在這撐著的原因，如果是題主這個收入，還留下來圖啥！至於我所在的單位，中國中鐵三級單位前20強裡面的一個。我們單位現在招聘也把薪酬放在重要位置以吸引大學畢業生。
中建某局機關財務辭職，考上家裡稅務局公務員。離職前年薪11萬+（包吃住，不駐項目財務）施工央企（中建、中鐵）工資高一些，應屆生還自我感覺不錯，以為加入世界500強，成為精英了，呵呵噠。
一年到頭總跟項目跑（很多施工類會計都跟著項目），漂泊不定，四海為家。結婚安家都是個大問題，找對象要不找系統內的，要不只能找個低質量的將就過一輩子。即使結了婚，新房子也住不了幾天，老婆要不是扔在家裡照顧子女，在在搬磚還得抵擋隔壁老王。要麼，把對象帶到身邊隨項目四處漂泊流浪。
中建、中鐵、中交、中鐵建之類的央企，工資是稍高，但是也沒高到離譜，老婆沒工作又沒五險一金，這樣一平均的話，其實工資並不多了。
有了孩子以後，也顧不上管教，扔在老家給爺爺奶奶照顧，成了留守兒童，長大後也極有可能成為不良少年，爹媽掙再多的錢也不夠嚯嚯的。
搬磚不易，且搬且珍惜。能離開就儘早離開。
個人認為，建築施工行業適合這樣的人:男性、農村家庭（一貧如洗，父母什麼也幫不上忙，全得靠自己打拚）、有兄弟姐妹在家能照顧父母、肯吃苦急想出人頭地的、沒有女朋友的。
剛大學畢業，肯定都是奔著高工資去的，哪個單位工資高才是王道。但是等你幹了幾年之後，工資其實只是一部分，其實還有生活、家庭、親人。在建築施工單位，全是工作、加班、搬磚。
總包單位比如：中建、中交、中鐵、中鐵建、中水電，在項目上是管理人員，指揮分包單位的農民工幹活，自我感覺可能不錯。其實吧，在外人看來:頭戴安全帽、身著工作服、披星戴月、櫛風沐雨，實際上和農民工沒啥區別。
逢年過節，項目上的兄弟們都沒日沒夜的搶工期，有的項目下了一天的雨弟兄們還在外面搬磚幹活，換了3套衣服。他們刷微信朋友圈時候，看著別人一個個闔家團圓而自己繼續在工地搬磚，沒有一個不感慨的。而公司宣傳部，還動不動給你洗腦，要奉獻、要犧牲、要擔當，呵呵噠。
天天加班加點，幾個月不休息，早7晚10，無周六周日。
老婆無正式工作，沒有退休金，以後全靠你養活。
孩子扔在老家當留守兒童，沒人管教成為不良少年。
爹媽生病了都無法床前盡孝。
為了陪領導，三天一小喝五天一大喝，喝酒喝的全身都是病；
陪業主、監理去大保健，又全身是病；
在工地風吹日晒、天南海北，曬的黢黑，渾身上下都是職業病。
到頭來，掙得錢又倒貼給醫院了。
施工企業里，最好的也就是「中建三局、中建八局」了。本屌有幸，辭職前正好是以上某局之一，並且還是中建系統里 區域公司排名前10名。然而，這和你有半毛錢關係？說句自私的話，過好自己的小日子才是最重要的。
發了一大頓牢騷之後，給大家提點意見：
24歲以下的，可以考慮考研學個經管類專業研究生，研究生畢業之後可以找一份工作穩定、環境舒暢、工資很高的金領工作。
25歲～35歲的，可以去考考公務員、事業編。雖說體制內的工資比起在施工單位相對少了一點，但是坐辦公室不用風吹日晒、早9晚5、雙休日、工作穩定、不用出差、社會地位高、五險二金繳費基數又高（我現在是公務員，公積金是中建某局的5倍，年終獎是原來的2倍，工作時長是原來的1/3），性價比非常好。原來在中建某局離家800餘公里，現在離家1.3公里。
有人覺得公務員升遷難，需要熬資歷，我就想問一句，難道你留在搬磚國企就一定能當上項目書記項目經理了？
其實你自己已經有答案，關鍵是你自己能否找到更好的下家，其他都是扯淡
我才不告訴你，我在某家電網公司地市級電業局……畢業三年時候工資比你還低；不過我們工資雖然低，但是我們工作時間長啊……我們雖然下班晚，但是上班早啊……工作雖然辛苦，但是周末不用休息啊……嗯，加班也少啊，一個月只加一次班啊，從1號到31號……正式職工哈，主業的，後來漲了點兒，但還是滾了……果斷滾………
嗯…其實我關注的點是:
在編還是派遣？ 專科，本科，碩士？ 兩年，初級職稱拿了么？ 同事十年工齡還在原崗？上述每一項都影響你的薪水，崗前人資沒給培訓嘛~順帶，我頭一回聽說辯有沒有周末的，行情不都是兩個月一休嘛~當然啦在機關的咱就不評價啦~一畢業進機關那你很厲害哦
歸根到底，都是個人選擇嘛
當初進去的時候，你要是自個兒決定的，現今嘛，再選擇一次咯~嘿，加油！在中鐵還不辭職
浦發銀行北京分行，研究生學歷，正式員工，工作5年，可以獨立做項目及營銷，每月到手1890，分行內普遍現象，戲稱1890俱樂部(1890是北京市低保額度)。懶得折騰這點錢也能活，追求更好人生的就走唄。像央企財務和銀行這樣的企業，不缺這點兒意義上的人才，需要的時候就到學校招應屆畢業生，訓練半年一樣用。有資源的人才有被公司重視的資格。
中鐵建某局某子公司某項目，畢業兩年技術員，無年終獎無福利，到手4k+。 7+2白加黑，常年兩地分居，父母妻兒都見不到，連在辦公室打電話視頻聊天被領導看見了都要挨白，關鍵是回宿舍睡覺都tm的十一點往後了，還能跟家裡聯繫嗎。 只要在項目上永遠有干不完的活，各種資料交底要做，關鍵是工資還賊少。哎 ！這種單位可能需要有長遠眼光的人才能一直幹下去吧！
準備考證辭職中。
一朋友，坐標新疆，中鐵某局，整個財務部共2人，加畢業生新學員3人，管理三條線 三個項目部財務，沒日沒夜加班，無周末，工資3500左右，所以，不辭職留著過年？所以幹了4個月，果斷辭職。
中鐵的工資有這麼低嗎？和傳說中的的高工資不符啊。確實太低了
今年畢業，中鐵二十局西安財務實習半年，中鐵二十二局雲南昆明實習半年。家裡有點關係，被迫安排在這裡。不能說對內部情況了如指掌，基層人員生活狀態還是知道的。 沒有周末節假日就不說了，全是這樣，從去年到現在一年多沒發工資，實習一月平均2000塊。看看周圍同事，領導安排事就做，沒事就打遊戲看小說聊八卦，基本就是過一天算一天。有孩子的每天下班視頻，沒對象的男的每天下班抽煙喝酒打牌，女的看小說聊八卦。 印象特別深，一個同事過年回家，車上和我們聊天，上次回家半個月，老婆啥事沒有。這次回家老婆懷孕了，下次回家就抱娃了。你說這尷尬不尷尬？！反正我聽了都尷尬！你敢保證孩子是你的嗎？ 最可怕的是項目部就幾十個人，誰什麼小事一小時後全項目人都知道了，最後你都不知道傳成什麼樣子，一點隱私都沒有。在這裡時間長了就沒有家庭和社會觀念了，就是混吃等死而已。 所以趁年輕，有機會立馬就走，就算在城市裡當服務員也有點當人的感覺。目前正在考慮離職，共勉吧,別在這裡老死了才後悔
額，剛剛簽約中鐵建，實習3000，轉正據說6到7k.給戶口，題主這麼一說突然有點後悔了，建築財務真的這麼苦逼么
你們工資確實太低了吧，中鐵一般不會這麼低的，沒錢，還顧不上家，至少佔一頭吧！
前兩天面試中鐵某局財務，面試的人問我，你爸媽身體10年內沒什麼問題吧……滾犢子吧你，我十年不陪父母我就太不孝了吧，用不用這麼坑，，當我問她我考下cma能不能去系統里，他直接把簡歷還給我讓我滾蛋了，，，，，下邊的圖送給你
同央企，試用期到手才2100多，好想走人
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