如何評價神奇百貨 17 歲 CEO 王凱歆？
問題來自 GQ 雜誌最近一篇報道：17歲CEO王凱歆：風口少女的神通與孤獨。
裡面有幾段是這麼說的：1. 王凱歆招人講「相由心生」。負責人事的王康威記得，有應聘者在外面乾等了兩三個鐘頭，凱歆去覷了覷，徑直跟王康威說，太丑了，95後的公司怎麼能招顏值這麼低的人。王康威勸她好歹出去說幾句。凱歆反問，我是 CEO 你是 CEO？應聘者在外面聽見，起身就走。2. 公司上下都清楚，一天訂單超過一千筆的業績，他們只在「雙十一」里衝到過；說有一百多家供貨商，實際上連十家都不到。神奇百貨一直向外界聲稱有60萬註冊用戶，但截至3月底，實際註冊用戶不到30萬。3. 天使輪的資金到賬後，助理幫她在深圳地段最貴的澳城花園租了房子，但她一天都沒住就搬去了酒店包房。早上十點，助理叫了優步早早到希爾頓酒店接老闆上班。凱歆什麼時候下樓是不一定的事情，偶爾準點，但等上兩、三個小時也常有。一個司機等不及走了，林青就要再叫一輛，保證凱歆下樓時可以直接上車，有時候需要連換三台車。如何評價這樣的創業者和她的公司？
再次看到一個標籤性風口創業者：90後、年輕氣盛、融資a輪、創新谷、真格基金。我能說一點也不意外嗎？無論是馬佳佳、余佳文還是現在的這個王凱歆，這些創業者像明星一樣被某些別有用心的投資機構包裝出來，走向大眾，樹立標杆，獲得資本新一輪追捧，被媒體曝光。。。這一套流程大眾不要太熟悉呵呵。文中種種，你換一個名字，其實都異常的類似，諸如流水車間，模具套好，叮一聲新鮮出爐，又是一個風口少年/少女。都快審傻疲勞了好嘛。如何評價他們？他們只是控線木偶，真該評價的是它們的出廠商。你去問問創新谷和真格，這就是你們投資人的品味？這就是你們旗下資本運作出的產物？@徐小平
做好你的CEO，公司的事不用你管。
——投資人說道神器百貨前高管來回答下。
GQ的文章內，基本都是客觀事實的表達。準備來說下黃秋雲昨天的公關文。我眼中的王凱歆——不要把我們的開心妖魔化首先說說黃秋雲其人。90後，開豪車，肥頭大耳，想到什麼？二師兄？不不不，起碼人家二師兄白啊！也正如此公關文中黃秋雲自己寫到的：「譬如我這副完全稱不上好看的模樣」。那麼神奇百貨為什麼會要這樣一個顏值低劣的人呢？「開豪車」，對，你應該能想到其中的緣由了！在神奇百貨搬離創新谷之前，一直都是負責運營部門。從王凱歆內部發出的消息，可以得知其是公司董事。在創新谷時，王凱歆曾和黃秋雲大吵過一架，大致就是黃秋雲所管理的運營部門，只會做各種送禮、優惠活動，但不見公司業務有所提升。從我本人在神奇百貨幾個月時間來看，其並未對公司有任何突出性貢獻。接著來說說此公關文。文章前端提到王凱歆又工作到晚上12點。為什麼是又呢？這是一個生物鐘跟正常工作時間相反的人。從來上午不到公司，基本都是下午2點後才到。其曾對內部明確說過：以後上午有任何事，都不要直接打我電話！注意其用詞是任何事，這其中包括什麼呢？比如公司被黑客攻擊癱瘓，比如運營部門等著一個款項批複做活動，比如客服部等著款項去淘寶買貨發給用戶。總之，天大的事，CEO上午要睡覺，其他不管，就是這麼任性。所以其晚上回家晚，也都是其自身作息時間問題，也曾拉著我們這些高管開會到凌晨一兩點，對其而言，這都不是事。然後是文章中寫道：1. 關於「五星級酒店」、「三個助理」等不實傳聞。我不知道澳城花園是幾星級酒店，我只聽一個曾做過王凱歆助理的同事說過，王凱歆叫這位同事送她回家，送到澳城花園後，王覺得住膩了，想換個酒店，然後凌晨又讓此助理去希爾頓酒店開房，同時澳城花園也未退房。也從未聽聞過出現文中所說的給員工順利安家而提供的過渡房！簡直是胡扯中的奇葩。「三個助理」實際豈止三個！我所知道的，就有8個。大都是由於受不了王的脾氣性格而離職。王凱歆曾直接在微信工作群內罵自己的男助理是太監，當然並非是玩笑類的，只是該助理性格溫和，忍了。文章中第二點：2 關於凱歆對待員工的態度。對待員工苛刻，在我看來，苛刻還是對王凱歆過高的形容詞了。員工加班加點到凌晨，換來的是王凱歆一句：你們都是吃屎的么！ 員工跟她提出當前公司不足的地方，王凱歆的回答是：你說的都是廢話！
其曾在2015年10月承諾員工年底獎金，最後年終大會上，不過是每人50塊錢的陽光普照獎而已。更沒有此公關文中寫到的「獎勵該技術團隊一萬元的獎金」。王凱歆是一個追求虛無浮誇的人，舉個例子吧。2016年1月18號，公司年會。王寧可花幾萬大洋去深圳蛇口某高級私人會所開三個小時的演講會，也不願把這錢用到更實在的獎勵員工。因為人家就是喜歡這些高大上的地方，覺得倍兒有面子。然後年會晚餐就是去吃的已經固定好菜的鍋鍋涮自助餐！其自身用錢大手大腳也是公司里人人皆知的事。拿著投資人的錢，各種瀟洒快活，就算公司倒了，起碼人家享受過，快哉！文章觀點三：3 關於商家、選品和成交量文中說到「公司現階段擁有150家品牌供應商，500家小規模供應商，我們平台所用的商品圖片全部通過了商家授權。」這點我真的想說噁心，非常噁心，真TMD噁心。全公司，包括很多客戶都知道神奇百貨是在淘寶拍貨這事。真正談下來簽了合同走線下合作的，一共也才20多家。其中很多家還是訂單很少的供應商。神奇百貨百分之九十九的貨都是從淘寶、天貓、阿里巴巴上拍的。上品的同事都是直接去這些平台上挑選，有適合的商品就直接拷貝圖片，去水印，換屬性值名稱，編輯商品詳情，上架。在神奇百貨的後台，每個商品裡面都有淘寶鏈接。這是為了方便拍貨的同事直接點擊鏈接進入。相信很多在神奇百貨購買過商品的都會遇到以下幾種情況：遲遲未發貨、客服突然告知沒貨了、APP里顯示未發貨卻收到了貨、我的地址在A省貨卻到了B省等等。這裡解析下上訴情況的原因，遲遲未發貨：神奇百貨的訂單，都需要拍單員一個個去淘寶上面下單，就像我們正常購物一樣，如果賣家沒發貨，我們不去看也是不知道的，而神奇百貨每天拍的單待發貨中顯示都是幾千單，加上缺人手，所以很多訂單都是賣家未發貨。客服突然告知沒貨了，原因簡單，因為淘寶賣家沒貨了啊，所以咱也賣不了啊。APP里顯示未發貨卻收到了貨，今年春節前，其用爬蟲自動抓取淘寶物流走向的介面被淘寶封了，所以導致看不到物流信息。我的地址在A省貨卻到了B省，因為是純人工去淘寶拍單，而淘寶默認只能設置20個地址，拍單員需要不停的輸入地址、刪除地址、複製粘貼地址，有時不小心弄錯，貨就發給了完全不相干的人。
去淘寶等平台拍單，早已是王凱歆心裡一個不能告知外界的「秘密」。早在今年初，真格等投資機構的人來創新谷時，王凱歆和黃秋雲就警告過全體員工，不能讓投資人知道這事，那幾天所有員工都不能在公司提淘寶二字。文章最後提到GQ的報道只是離職人員的採訪，我想說的是，神奇百貨里的忍者神龜還不夠多麼？在職的都是為了保飯碗，有幾個敢出來大聲直言真相的？如果一個老闆的為人處事夠好，離職的員工會出來說這些么？我也曾經離職過其他公司，但從未有如此想吐槽前公司的想法。對於媒體如實報道的內容還一味做辯解，在我看來，這次的公關回擊是相當失敗的。好比最近的百度事件，雖然百度有不妥之處，但確未見其辯解。很多時候，勇於承認錯誤遠比各種辯駁更能讓公眾接受。最後我想說，事實就是事實，任憑公關如何作為，也欺騙不了大眾的眼睛。且行且珍惜，王凱歆。神奇百貨官網打不開了。。。——————————————————————霸道總裁。
神奇少女王凱歆改行賣保健品：公號涉欺詐被封，南京農大說她是騙子
在數據造假、閃電搬家、非法辭退員工、高管公開撕X後，曾引起創投圈關注、被徐小平看好的神奇百貨項目宣告失敗。生於1998年、被稱為「神奇少女」的王凱歆近日再次創業，卻遭到多方質疑。
王凱歆稱，這次她瞄準的是大健康領域，主攻養生保健食療方向，「產品與南京農業大學食品科技學院教授團隊聯合研發。」
該學院向AI財經社回復稱，學院老師壓根沒有所謂的合作，宣傳照片可能是偷拍的，並稱「王凱歆就是騙子，正愁找不到地方投訴」。
7月6日至7月8日期間，AI財經社曾8次致電王凱歆電話，均無人接聽。針對被否認有合作，AI財經社發送簡訊向王凱歆求證此事，截至發稿時，王凱歆仍未給予回復。
疑似情侶檔「創業」，準備一年掙一個億
7月4日，王凱歆在個人微信公眾號上發文《98年鬼才少女新項目來襲》，宣布招募創始人，進軍「大健康」方向。不到一天，其微信公眾號就因「涉嫌欺詐」被封。
這名神奇少女一度被「商業天才」的光環籠罩。媒體報道稱，她高中輟學，2016年1月參加《我是獨角獸》創業真人秀節目後走紅，創辦「神奇百貨」獲2000萬元A輪融資。不到一年，神奇百貨被曝數據造假、閃電搬家、非法辭退員工等負面消息，作為CEO的王凱歆還被指侵吞公款600萬。
王凱歆事後向媒體回應稱，神奇百貨是她主動放棄的，她正在準備開始新的創業項目。
這次，「神奇少女」瞄準了大健康行業，並開始招募「聯合創始人」。聯合創始人只需要滿足一個條件：交錢。
此前的文章宣傳，截至到2017年7月30號，只需要繳納5萬元，就能成為她的第一批聯合創始人，共開放50個名額。之後，聯合創始人的門檻將會變成50萬。
AI財經社添加了王凱歆留下的聯繫方式：微信賬號「王凱歆工作號【新項目啟動中】」。
從王凱歆方面的口徑聽起來，招募工作進行得十分火熱：兩天內有將近2000人加她的新號，二十多人給她轉賬預定名額。截止7月8日凌晨一點，王凱歆的工作帳號稱目前名額僅剩11個。
儘管王凱歆沖在台前，但這個項目的背後可能不只她一個人。且很大概率上，站在幕後的是王凱歆的現任男朋友。
據王凱歆稱，她所創辦的廣州華茵生物科技有限公司已經拿到營業執照。AI財經社查詢發現，國家企業信用信息公示系統顯示，這家公司成立於2017年6月30日，註冊資本為500萬元。主要經營範圍為保健食品批發等。股東為王凱歆和溫穎健，王凱歆任執行董事及經理。
巧的是，在「王凱歆工作號【新項目啟動中】」的朋友圈中，不時出沒一個名為「小溫總」的人，王凱歆本人的今日頭條賬號也只關注了這一個人。朋友圈裡，她對小溫總的稱呼是「男票」。
熟悉的微商套路
AI財經社以加盟者的身份提出想要進一步了解該項目後，該工作賬號並沒有給出相應的介紹，反而要求先繳納5000元的「佔位費」。
「我們做的是養生產品，如想加入我們支付5000元佔位費，如果發現對項目不感興趣可退。繳費後，會給你發項目介紹，之後補齊45000元就可以成為聯合創始人，只招50名，招滿即停。」對於產品形式和內容，對方閉口不提，並表示「我沒有時間給你一一解答，交完佔位費給你看資料。」
有媒體稱，王凱歆這次的套路並不新鮮。同樣的技能和宣傳手段，賣面膜、賣減肥產品的微商們早已熟練掌握。
首先，將創始人塑造為財富神話。在此前的文章中，王凱歆稱創投圈的人對她都十分熟知，15歲的時候創辦神奇百貨，還沒成年就月收入幾十萬；17歲拿到2000萬投資，上過全國觀看人次超過千萬的北京衛視獨角獸節目，媒體累計報道10000+。
朋友圈配合也要跟上。今年5月29日至7月8日，賬號「王凱歆工作號【新項目啟動中】」共發了72條朋友圈，其中有30條是在宣傳自己的新項目。此外，還曬了Channel包、LV圍巾，冰糖燕窩等圖。王凱歆18歲生日那天，發朋友圈「我統治我的一切」，配圖是一輛賓利，稱是送給自己的生日禮物。
其次，彰顯「聯合創始人」身份的尊貴。王凱歆承諾，首批聯合創始人將獲贈價值10萬元的公司產品、50萬元的兩天一夜微商大咖實戰課程內訓名額、100萬元的終極網紅IP形象打造計劃和500萬元的頂級大咖推薦資源。
最後，強調豐厚的回報。王凱歆稱：「去年王健林一個億的小目標風靡網路，而我的目標很相似，那就是一年時間做夠一個億。」她表示，將幫50個聯合創始人在一年內回款200萬以上。還套用了馬雲的話，稱「中國下一個首富肯定會出現在大健康領域」。
招募貼發出不到一天，王凱歆的微信公眾號因「涉嫌欺詐」被封。
這並不是王凱歆第一次以「微商」的形式創業。神奇百貨沒落後，她曾擔任「新能教育執行總裁」，轉型當起了外匯操盤手。當時，媒體根據王凱歆朋友圈視頻截圖判斷出，她的新業務就是在當時已被微信封殺的 「二元期權」。
事實上，中國證監會已經發出風險警示，指出「二元期權」與中國證監會所監管的期權及金融衍生品交易有著本質區別，「其交易行為類似於賭博，並已有地方公安機關以詐騙罪對二元期權網路平台進行立案查處。
「她現在去做微商、炒外匯完全是走歪了。」創新谷創始人朱波曾在復盤神奇百貨項目時表示。
南京農大否認合作，指王凱歆為騙子
據王凱歆介紹，這款大健康產品是她歷經 5 個省、4 個月時間、踏遍 10 多個城市、大半個中國，還與幾十個合作方進行了洽談後，推出的一款良心產品。
她稱，產品配方源自中醫藥歷史典籍《神農本草經》，並且由南京農業大學食品科技學院負責在原配方的基礎上改良和研製。
6月22日，「王凱歆工作號【新項目啟動中】」朋友圈顯示，她受邀來到南京農業大學食品科技學院，跟學院教授和研究團隊共同打造一款新產品。當天她發的五張照片，文字解釋稱是學院化驗室的照片，其中一張照片標註為「陸兆新教授研究團隊」。
7月7日，AI財經社致電南京農業大學食品科技學院，得到了截然相反的答案。
該學院辦公室一位錢姓老師稱：「肯定是騙人的！我們怎麼可能做這種事？不知道哪天在我們學校走廊上拍了兩張照片。」他表示，這對學校的聲譽產生了很大的影響，連說了兩次「不知道怎麼投訴她」。
對於王凱歆為何會有學院實驗室的照片，錢老師解釋稱，學院實驗室每天開門16小時以上，而且她的照片里都沒有人，懷疑是偷拍的。
AI財經社也聯繫到了被王凱歆在照片中點名的陸兆新教授，他供職於該院生物工程部門。陸兆新稱，自己從未聽說過這件事，教授的名牌都是掛在學院走廊里的。
另外，王凱歆及其工作賬號所大力宣傳的食療產品，似乎也不符合相關規定。按照王凱歆的說法，這是獲得健康或治癒疾病的一種方法，人們可以用食物代替藥物而使疾病得到治療、使細胞恢復功能、使人體恢復健康。
AI財經社查詢食品安全國家標準GB7718-2011《預包裝食品標籤通則》發現，3.6款表示食品「不應標註或者暗示具有預防、治療疾病作用的內容，非保健食品不得明示或者暗示具有保健作用。」這意味著，普通食品並不被允許宣傳或暗示所謂的治療或預防疾病功能。
截至發稿時，AI財經社尚未能得到王凱歆本人的回復。
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「老徐！」
「咋了？」「我又想出一個炒作的噱頭！我需要一個ceo！」「靠譜嗎？」「放心吧，概念我都想好了，"17歲ceo走上創業舞台，98後引領電商新潮流"！到時候咱先造個勢，你給我投50w天使輪，我弄一空殼公司做一app，買個10w假量機器人，剩下錢全去發軟文，過幾天你過來假裝融個a輪，佔個50%股份，咱倆一人一半，你再幫忙估個值，就說這空殼公司值3個億，就等b輪煞筆過來接盤了！」「你丫真他媽缺德，那這孩子怎麼辦？給他點乾股？」「放屁，他特么是ceo，能占股嗎？我這個月給他買幾套皮膚，下個月b輪融完了就給他開了！」--------------更新---------
「叔叔。叔叔。。這次你一定要幫我啊，他們覺得我沒有利用價值了。。全都撤資了。。」「我想想——哎你別停啊，繼續吸，嘖嘖，小丫頭技術真好——這事是很難辦，你現在名聲臭了，圈裡估計沒人給你投了。。」「嚶嚶嚶。。那人家怎麼辦啊。。」「唉！都說了別停！——對了你聽說過安利嗎？」我之前把某些人放在被騙被利用的角度去想問題，覺得可能是蠢。後來了解了一下人家最近在開展的新項目。。你可能真不是蠢，你是骨子裡的壞。還記得兩三年前打著的90後標籤的創業者么？余佳文，馬佳佳，尹桑，孫宇晨等等，這才過去多久，就都忘了？
眼見他起高樓，眼見他宴賓客，眼見他樓塌了！
不要誤會，我不是針對年輕的創業者，我是說，所有不具德才，嘩眾取寵的創業者，都是垃圾！
我覺得關於這個問題的回答，我是有資格的，神奇百貨成立於2015年4月份，辦公地點在某谷，也就是深圳蛇口工業六路那家，我是在不久之後進入這家公司的，做前端工程師，那時候人還很少，我算是前幾名員工之一，不過後面幹了一兩個月就走了，至於離職原因大家可以從作者的論述中窺見一斑，在此我不想做高級黑也不想做細節黑，只是偶然碰到這麼一個帖子，也想藉此發發心中以前的不滿，作者論述基本正確，神奇百貨的產品確實是從淘寶找來的，找商品的是一個小女生，那時跟我關係還可以，她每天需要找200個不同樣的帶有二次元屬性的sku，這幾乎是一個不可能完成的任務，我知道她壓力很大，後來於我前面離職，我進去之後不到一個星期，來自TCL的CTO也被罵離職，而且他5月份一個月的工資都沒給他結，就這樣我繼續工作著，不到一個月做運營的3個全部走人，ui設計師走人，找產品的走人，我進去短短一個月時間不到，運營團隊和其他人員基本全部換了一撥，公司氛圍確實很差，第一任產品經理是個帥哥，但僅此而已，完全不懂產品，結果就是提各種無理取鬧無法實現的需求，把我們開發人員虐的慘絕人寰，當時我們所有人擠在創新谷一個不足30平米的小辦公室，每天在那緊張的工作，王經常衝到辦公室找產品大聲聊天，甚至在我們中午午休的時候經常衝進來大聲喧嘩，完全無視我們的存在，當時真想抽她丫的，完全把我們當空氣。
王之所以能火起來，完全是來自某谷的包裝，因為不管是論情商和論智商她都很幼稚，因為他的驕陽跋扈我們一直認為他是某隱形富豪給幾個小錢讓她的公主來到人間歷練歷練，某波跟我們一起吃飯的時候說了，你們好好乾，這個項目肯定可以火起來，到時你們一人在深圳買一套房是沒有問題的，呵呵……。到時候我會送她去上節目，就像我們推某表的某文還有某說的某輝一樣。 關於姓黃的某雲確實如樓主所說肥頭大耳黑皮，但並沒有開豪車，就是一輛破賓士B級，不過91年能開上B級家裡也是有錢的，之前貌似在某說團隊，後來跟創始人處不下去被趕了，此人城府深，老爸是某谷懂事，所以來到這個團隊當商務經理理所當然。經常喜歡在我們奮力敲代碼的時候口吐唾沫的給王講投資之道，講的好我也不說啥，講炒股尼瑪是什麼玩意，老子想倫鍵盤，你講可以出去行嗎 本在工作，一口氣居然打了這麼多，好了，各位看客隨便看看即可。小的去敲代碼了！很多70後,80後都沒有領悟到的道理, 95後做到了.
之前看到這位CEO上節目時，一時興起就下了那個APP來把玩了一下。
發現所有商品的銷量都是2400多。過了一天，看到所有商品銷量還是2400多...嗯...看SKU，這是個在線版跳蚤市場。
不過這個跳蚤市場的銷量恐怕還沒有一個普通中學校慶的跳蚤市場高...===================================
後來想想，那個2400多是銷量還是庫存還是什麼，有點記不清了...
秉著實事求是的態度，我又下了那個APP
我猜，某個基數被改到3500了
我就知道會有越來越多的人來洗地的。
並不是說95後這個市場不能做，相反，我也認為95的市場有很大的商機但是欺騙總是不對的吧，和所有人說我們是商家入駐，結果那復購率，我想說，還是有的，有那麼幾個喜歡的，但是大部分人接受不了，我想說來支持的，基本都沒在上面買過東西吧當時這個產品剛上線，我朋友為了支持我，在上面買了東西，因為很熟，買了也就沒在意，也不差那幾個錢，但是結果那，40天沒發貨，也沒有去聯繫（我朋友沒打死我，也是真愛，看來友誼的小床說上就能上了）我不知道這種你們能接受多少如果那麼多前員工的回答都因為只是文字不可信，那我想說視屏就可信嗎（真是後悔沒拍下來）
93年的年輕人為啥跟著她？不集體辭職？
1.你沒聽說不代表沒有，其實是有過幾次的，最近的應該就是4月初始技術團隊離職（為啥你知道，因為我就是啊，好怕被查水表喲）
2.前期的人都走完了現在剩下的都是a輪以後進來的，不好意思，來的人工資很高，比市場高很多，我想說一個人憑藉水平只能拿10k在這裡卻能拿25k，就是老闆有點那啥，你願意忍一下么？（新來的測試20k哦，同情以前的測試）
記：「海賊是惡？海軍是正義？這種玩意兒管他多少都能重新書寫！不懂得「和平」的小鬼和不明白「戰爭」的小鬼，他們的價值觀是不同的。站在頂點的人可以重新書寫善惡！現在只有這個地方才是中立啊！正義會勝？那是當然的吧，只有勝者，才是正義啊！！！」
好多人情願相信水軍，也不去相信真相，還以為自己有絕對的認知能力，一大波水軍就要來辣，事實也終將被掩埋，算了，就這樣吧，神奇百貨怎麼樣和我有什麼關係，無非是在裡面的時候有點憋屈而已。。。事實的本質已經有人說清，我說得這些也就只是讓大家更看清wkx
如果有人要打臉，隨時歡迎。順便提醒wkx友盟的主賬號就不用給了，開子賬號吧，離職的人，不是沒有想過刪應用就醬前面看到了，有人說前10的除了幾個，前員工寫的都是假的，求打臉，我說得哪一點不對
我本來也沒頭像，最近才上傳的，我就看看不行么，這也能說明我是小號？（我上知乎好久了啊，奔潰臉）我小時候不好好讀書，長大了只能給別人點點贊。而且，答主怎麼不說微信群的截圖如果你覺得我文中有哪一點是瞎扯的，歡迎打臉。還有，我匿名是因為我想匿名，不想太麻煩，但也不想被當做啥公關公司。畢竟我只是想讓大家知道事實而已
我來打一下你的臉，
1.日單幾百，發貨上千單
大家購買過的都知道，神奇百貨的發貨速度，需要去淘寶拍單，而且是隔天去拍，來不及拍的很多，加上過年累計了許多，日單幾百，需要發的上千，很正常吧，並不是你說的數據不對，啥打折
3.既然該答主承認了我是神奇百貨的前員工，那請問是你知道還是我知道，點贊數本來就是沒啥人點贊才設置了這個，可以自己填，可以默認，如果大家有興趣可以去守著日報的更新時間（以前是6點有一篇，但是我不建議。。。沒事守這個xx）
4.但是答主承認了我，但是還是在糾結我的話，我有理由認為，你是在幫神奇百貨洗地.如果不對，歡迎指正，反正你開頭就說了是來打臉的，你可以對我文中所說的開始你的打臉行動（奏是辣么沖，奏是辣么賤，奏是辣么不要臉，你咬我啊，高傲臉）
前員工先佔個坑，等下來回答，文章說得屬實，並沒有誇大，事實而已。
先來幾張圖看看
文中說得帶全部員工去日本
（大概是我長得太丑，讓我進去已經不容易了，相由心生，因為進去的早，還沒產品，所以沒有後來那麼嚴格，但是你想去日本？儂腦子瓦特了 ）
不是誇大，是誇小了，大家不久就能看到公關文了，請了人幫忙寫，給不起錢也是搞笑你們做技術的，做過分享到微博微信朋友圈，可是你們做過分享到百度貼吧么？百度貼吧啊（我的內心是奔潰的）ceo告訴你我要有這個功能，做不到？？做不到你不會想辦法么？我只看結果。
（我要自動生成一個帖子，下面自帶很多回復的那種）你們見過產品需求沒有定，上線時間定在1周以後的么？？（後來確定的功能多的，我也就不說啥了)你說需求評估？不好意思，我們公司不需要。助理的事情。
助理都是基本做不到2個月就要換一波的（讓你每天接送，時間不固定，你願意？早上去，等個2 3個小時算是好的）（我是很同情助理這個崗位的。。。基本在辦公室，聽到最多的就是在罵助理）一頓下午茶1000多，（說好的進來零食無線供應那？我是啥也沒看到，自己同事買的倒是不少， 當時我就是沖著這個去的啊）福利補貼。當時把她說做完項目的補貼的截圖發到群里和她理論， 道高一尺魔高一丈啊，分分鐘就不認了，差點就說出，是做夢的時候發的。。。本來想投資人也在群，看到了肯定有反應（早上一起來xxxxx你被移除群聊，城裡人真會玩）雜七雜八的一些事情。
有些事情我們一般選擇發郵件來告知她，，過段時間，她出公告了，我們公司不用郵箱，全部在微信和我說（嗯，你開心就好）每天睡到下午來公司，然後晚上2 3點在微信群里大罵，還好我睡的熟（你們這群渣渣）進去的時候說得是彈性工作，去了以後早上要早到十分鐘，不然算遲到，理由是不能快速進去狀態（你說的什麼都對）但是你出公告說上廁所要報告是什麼鬼，還有時間限制（有便秘的小夥伴怎麼辦，擔憂臉）好吧，你見過，有公司微信群簽到的？？從我進公司的2個禮拜，直接在群里喊到，（沒有打卡機，後來有了，和彈性工作衝突了，沒辦法，沒有她會玩）有了以後我還竊喜了一下終於可以告別sb的微信簽到了，但是，我還是太嫩了，打卡你要打，微信群必須簽到（我是山裡來的，見識少，估計大公司都是這麼搞的）她就說出了3年幹掉淘寶（幹掉了我去哪裡拍單啊，姐姐）每天說得最多的就是我是最聰明的，我什麼都可以勝任，就看我想不想做，（我這邊有個bug，你看能不能幫我解決了？）
同情以前的產品，每天午休的時候就是產品被叼的時候（其實我更在意的是能不能換個地方吵啊，哥想睡一會啊）看誰都是渣渣，我是天才，我不是針對誰，也不是針對在座的各位我是說全世界好么（誰給你這麼大的自信）強制的加班
有點贊的人，那就再來說說，以前進去的時候說得是5天制，禮拜6想加班就來，還給200塊的加班費，然而寶寶進去了才知道，禮拜6是強制加班的。。。。更厲害的是有一個同事，端午還是什麼節日來加班了，後來結算的時候，ceo說，我沒讓你加班啊，你加班要和我報告，這這種我們不會給錢的，是你自己想要加的，那個同事當場就楞了。。。。
在講一講她的用戶量，她的用戶是怎麼算的，對外都是拿下載量來說得，每天下載量基本在1000多點，對外就是每天2000多用戶。。。大家知道60w怎麼來的了么
公關文里的1w塊是最早的，開始講的是哪個組先做完每人1w到後來不樂意了，每人5000（卧槽，降這麼快）到最後實際的時候，她不提了，我們在群里說了，所有人都看著的情況下才給了5000是平分的。。。大家自行感受（心中一萬頭草泥馬奔騰而過）有人看，就在寫一點。
她租了得房子從來不去住的，一般都住酒店，浪費了就浪費了，反正她一點也不在乎，對員工很苛刻，對自己很大方。你經歷過半夜兩3點打電話給助理讓他去找她陪她去哪裡哪裡的？？助理明天早上要正常上班，她自己睡到下午，什麼？明天助理遲到了？扣錢，這點事都弄不好在公司的感覺就是古時候，陪有錢少爺讀書的那種。關於技術的那個wyg，我是很佩服的，當時那個cto只會上下上下左右左右，所有的介面都是wyg做的，天天加班很晚，睡公司，但是答應給他的東西全部都不給
總體來說就是，我的錢是我的錢，我隨便花，員工想加薪？？儂腦子瓦特了？？不爽？？你爽你走啊，我有錢，bat的隨便找以前的時候還有要交社保，本來說得都是要交的，後來交的時候感覺交的太多了，就不想交了，她的想法是，不用通知，直接不交，有人和她說合同上都寫明了。。。她說寫明了又怎麼樣？？明天我再列印個合同，全部給我從新簽（給你厲害的，你咋不上天）ios上架了，從蘋果商店下載比較慢，技術你出來，你咋弄的，app從蘋果商店下載太難，你們給我解決，這個是蘋果商店的事，和我們沒有關係，我不管，你們要給我解決，就是你們的問題（技術實力背鍋）年後有一個ios的小哥來面試（還沒畢業，來實習的），技術按發展面試，其實是刷下的，畢竟要帶一個沒什麼工作經驗的人，要很久才能做一些事情。但是ceo說招，不看技術。。。所有人都和她說不要，她一定要招，好吧，進來以後第一天上班，晚上ceo又說不要了（可憐那個技術小哥，社會太複雜）每天都是你們這群low逼，全部是渣渣，全公司我最聰明，我太厲害了，太寂寞了，根本就不會有人懂我
什麼？你想和她講道理？？不好意思，我是ceo。是，你是ceo但是這樣做會更好。記住我是ceo，你們全部要聽我的，又不爽？（這裡提的都是有幫助，但是她不認同的）最後的結果是，你提的再好，我是ceo我不聽。給你們看看我們在辦公室最喜歡看的東西
離職以後我生活的很好，再也不用為半夜2 3點的微信煩惱（雖然大多時候睡的很熟）基本離職的都感覺到了整個世界撲面而來的善意（原諒我這麼說）
希望wkx且行且珍惜。作為前公司員工，可以肯定地說文章內容都是真的，甚至有過之而無不及，沒寫出來的還有太多。
評價：金玉其外敗絮其中。
有些傲氣的員工當面跟她對罵發火直接收拾東西走，性格溫和一些的在一次次沉默後自己最終受不了離職。
公司以前員工內部關係是我見過公司中最好的，可能老闆壓榨員工太過分反而讓員工之間很團結…
文章提到前技術吳yg，我想說下他，勞動模範，踏踏實實，他從來不跟我們聊八卦。好幾次一大清早，工作群看到同事偷拍吳獨自一人通宵完趴在電腦前睡的照片，吳在公司最沉默寡言但佔有核心功勞，從來不夸夸其談不說自己有多牛x，公司人氣TOP 1。王在工作群，開會當面說，對外都對吳稱讚有加，承諾給他期權給他股份給他合伙人身份，我們都覺得這是吳應得的，結果後來什麼都是空頭支票。
王融到A輪後對老員工的許諾都沒有兌現，當初支撐的信念就是王對全部人的承諾（漲薪、期權），老員工當初天天加班到深夜沒有加班工資為了給她衝出好看的數據（當時每單都在貼郵費，淘寶不包郵的東西神奇百貨包郵）。
她每天揮金如土，被助理伺候著，公關幫她各種媒體曝光，對外公布著假數據，假模式，背背稿演演戲，炒作自己成功融到資。結果老員工什麼許諾都沒得到，反而王以誇張的高薪高職位聘請很多有著大公司經驗的空降部隊，對老員工放話：你們沒經驗，不爽待遇的就滾，老子有錢挖比你們牛b的來吳走的時候真的被傷透了心，卻還發了朋友圈說始終王是他佩服過的人。吳一走，技術部都集體提離職了…結果空降部隊並沒有給公司帶來改善…
王的每一個助理都是受不了壓力離職，看她朋友圈合照的員工，私底下都說如果不是因為工作職責，不想跟她有任何交集。她不把員工當人看（助理首當其衝），當眾對員工進行人身攻擊辱罵，對員工壓榨完就扔沒有絲毫信用可言，所以公司的人來來往往人員調動極快。
對於GQ文章的事
王之前在不停炒作自己，就跟余佳文、馬佳佳如出一轍，秉著人紅賺錢快的信念，上了很多節目、採訪、頭條…GQ就是其中一個媒體。當時GQ來公司採訪的時候，員工都見怪不怪地在官腔，後來聽前同事私下說他們接受了採訪的事，這是王不知道的，幾個月後文章剛發布，王徹夜開了高層會議，她的指導、公關都教她順勢把這件事說成是自己的危機公關，所以他們自己說是王默許了文章的發布，但大家看了內容的都想得到，她有這個情商和智商的話就不會引起公憤了……如今看到GQ的文章，看到一個個熟悉的名字，熟悉的事情，想到以前不免話多唏噓…以上.創建於 21:57著作權歸作者所有如果寫的是真的，那麼這個 CEO 郭敬明看多了。如果寫的是假的，那麼寫的人郭敬明看多了。再多說一句，成功的人有那麼幾個變態的點，還真不表示你把變態學好就成功了。
在如今創投圈，投資人喜歡一個名詞叫「新物種」。
王凱歆有很多投資人喜歡的特點：
95後女性高中輟學二次元...所以她應運而生成為了一個「新物種」：17歲CEO
但是，這樣的投資邏輯是錯的，新物種的【新】不應該是【新的標籤】，而是【新的商業邏輯】。
然而王凱歆並沒有任何商業創新。
她只是把淘寶天貓的商品鏈接搬運過來，用戶在她哪裡下單，她就跑去淘寶下單發貨。在關鍵的物流、客服、售後等環節沒有任何提升，為什麼這樣的商業模式也能成立？為什麼這樣的模式還能夠得到投資？
說白了，王凱歆只是有很多新標籤，但作為CEO，她無論人格和能力都有缺陷。
對外數據造假，對內向員工扯謊賴賬，拿著投資人的錢住五星級酒店。她是一個有新聞價值的女孩，但卻是一個沒有足夠能力的創業者。
在她應該健全人格的階段，卻被放到了一個她無法勝任的位置。這些都是投資人的錯。之前我在見某投資機構VP的時候，他跟我說：「我投項目主要看人，看人主要看兩點，第一，實誠；第二，有情懷。」
商業絕非兒戲，但當投資人都只憑藉標籤看項目的時候，難免會出現王凱歆、余佳文這樣的案例。
王凱歆絕對不是唯一，未來還會出現更多陳凱歆、張凱歆、趙凱歆...作為一個創業者，已經習慣了「被代表」了。
但隨著時間的推進，浮誇的標籤最終會被浪潮褪去，裸泳的人自然會被淘汰。
剩下的會是一個個牛逼閃閃的商業模式，那些才是真正能夠代表一代人的【新物種】。說是真格經緯投的人看了工商登記沒有？明明只有創新谷投資。
這是GQ的文章，還有拍的美美的照片，說是「花錢能壓下去但是不肯花」,實在說不過去，花錢上GQ還差不多。查了一下果然：
更大可能是要麼文章是不經被採訪者審核就發了；
要麼她們傻，沒看出來是黑文，就這個公司的人員結構和文化層次來講也不是不可能。話說對比GQ這種大刊，創業者也實在不算老幾。
（你以為你是湯唯么？還給改成香菇菜心？）關係好給你看一看，關係一般就直接發了也正常。人物雜誌採訪的時候，經常更寫實，實到幾近黑。（現在有的小編可真逗，有時候分不出好賴話，有一次赫斯特的編輯寫我，一上來就是一句「我是一個二十九歲的剩女。」小姑娘真不是故意的，還是氣得我批註說「用「剩女」這個詞的都應該去坐牢」，最後自己全稿重寫。）看GQ的這篇文筆倒不至於，字裡行間確實是不屑的，不屑得很克制。「我不方便說什麼，事實寫出來，你們自己看吧。」的態度。
這是這個公司的股權結構：
由此可見這個公司股東只有創新谷和王凱歆，所謂的經緯創投、真格基金跟投在哪裡？莫非都是代持？須知代持是不具備公司法上的股東地位的。法律不承認啊～查了一下經緯投得股東都有matrix parterner limited，真格投的也有機構或盛希泰等個人作為股東。
剛才發現所謂1500萬投資是什麼創業真人秀拿的，秒懂了！那就是個節目效果啊！這種投資的招聘的，都是做個秀而已，還有人當真了呀！
公司註冊資本300萬，2015年6月註冊，至今未提交年報。
股權結構只變更過一次，2015年10月，股權比例不變，註冊資本從769萬縮小到300w。而且就目前資料來看，只有認繳，沒有實繳。誰來講講這縮小資本是怎麼回事為了什麼。以我所知，縮小股本不能避稅，只是萬一破產，虧的少點而已。投資款可以股轉債。
再查創新谷的股東結構，真格更是不在其中。今天看見上面那個圖，說明所謂紅杉idg，只是對接而已，最多有關戰略投資框架協議。
以上是從工商登記的公司結構講，下面說說別的。從看人的角度說，這個創業者道德底線低，絲毫不懂企業運營的管理方法，就這樣還「確信自己能成為神明一樣的人物」。哈哈哈。紅海會為你讓開。
從看項目的角度說,項目能否成功，還是看商業模式和運營能力，產品沒有任何競爭力就必敗無疑。馬佳佳的情趣用品店，產品和服務沒有差異化，所以人再火也無濟於事。而這份王xx，和馬佳佳的水平，差的不是一個數量級。
事實上這種習慣性說謊的創業者真的很多，數據造假是對外界造假，熬的是「石頭肉片青菜湯」。這故事大家都聽過吧。
投他們的投資人要麼是傻要麼是壞。傻的可能性很小，那就是壞啦。綁在一起炒作，「當廣告費了么」。實際上這就是一種「養蠱」的投資思維。成年人彼此你情我願怎麼搞都無所謂，對未成年人洗腦鼓吹，讓人中斷學業來創業，就和老伯伯泡高中生一樣無恥，應該鄙視。還有人說17歲能有什麼失敗？那17歲去被包養可能還有更偉大的錢途呢！剛出來時候還沒有16呢！民法上都不是獨立人格。就是真當童星培養，也應該讓她繼續學業。tfboys吳磊也還在上學啊。不上學，斷了所有退路，以後只能和這幫人混。這不是培養一個頂天立地的獨立的人的做法，而是以心智還不成熟的未成年人作為工具去搏噱頭博出位，自己悶聲發大財的做法。人血饅頭好吃嗎？投資機構的社會責任感何在？下一個是不是手伸到00後身上。
那個林xx,和主人公認識的方法是在星巴克搭訕，一個中年人去咖啡廳找未成年少女聊天？！怎麼想怎麼噁心。
看企業名譽和公關：人品短期看雖然是錦上添花可有可無，但是如果市場營銷的策略是以CEO本人作為招牌，品行就很重要。長期看,走江湖欠的債更是要還的。這篇文章雖是黑文，但已經很克制，屬於實事求是，並沒有大加鞭笞。既然選擇了靠「未成年美少女「這種輿論出名，就要接受八卦的討論。員工有虧，被員工曝料，這屬於自作自受。與人方便就是與己方便的道理不懂，就是要付出代價。這屬於企業的聲譽風險，經營者應該自己控制。就是員工因此被別的用人單位歧視，也不影響神奇百貨團隊本身管理不善之責。何況互聯網圈子誰不知道誰。
我一般經常勸人不要去小型創業公司打工，（合夥另說），因為項目風險本來就大，一將功成萬骨枯。老闆往往太年輕，沒原則，待人接物沒有經過社會教育，經常就是這樣嚴苛而無尊重，不近人情而自以為是，學不到什麼徒然犧牲。
尤其是那種野雞大學畢業或者這種大學都考不上的富二代創業的，各種不靠譜，犯不著給他們作試驗品。現在這種想紅的人註冊個公司就說自己是創業者的太多了。放以前就是精品店小老闆，現在開個公眾號賣衣服化妝品就說自己是時尚電商，天天發軟文推自己，到處參加活動刷臉，可惜即使貼了90後標記也很紅。
當然想去了解學習是另一回事了。就普通打工的職業生涯發展來看，絕對不是好選擇。
如果以她為標杆，去鼓勵小孩不接受完整的高等教育就去創業，實在太不負責。也許對這些人要求太高了，還社會責任感，本來人家也不在乎賺不賺錢。以前舊社會闊佬們鬥富流行捧戲子，現在月轉星移時代變了呀，變身投資人捧新銳創業人了。以前揚州富人在塔尖撒錢，現在站風口上撒，我們一起看個熱鬧，挺好的。
這個事沒那麼嚴肅，就是，看到裝逼的人傻逼了，大家難免啊哈哈哈。1980年的漫畫。你們自己看看犀利不犀利。
——摘自『ドラえもん』單行本31卷『エスパースネ夫』，作者藤子F不二雄，原載於『小學三年生』1980年7月號。
另可參見北之將軍榊阿修羅、漆黑之翼海藤瞬等角色，性質類似。如果神奇百貨真能上市比如新三板，那麼這會是能寫進教科書的人格化營銷案例。總結一下：高一輟學，個性狂妄自我，沒背景，還不是技術出身，創業仍在學二十年前的下海青年擺攤，不過換到了互聯網上，創業一年公司融資千萬。這是什麼樣的一個故事？這就是個看起來完全可以複製的現代成功故事。它是如此契合如今社會的浮躁氣息，一舉擊中普通大眾鬱郁不得志的需求痛點，所以如果這樣的網紅還不夠話題性，我們就需要重新定義互聯網了。按一般的路子，接下來小王同學將轉型勵志IP，出書立說，書名《我的青春只有成功》，不斷榨取網紅的剩餘價值。但是具體怎麼逐步將話題性變現，就看大佬們的安排了。另外，網紅千百種，但有一個特點必然共有，那就是爆棚的自信心，因此極少自我懷疑，不然很難承擔公眾人物的壓力，這樣也就更容易被洗腦操縱。就這點來看，教育程度越低越適合做網紅，各位創業的朋友要記住了。
很久之前寫的東西，貼這裡感覺特別合適：————————————————————【隨筆】這個世界沒有天才最近時不時就會有個新聞說：出了個天才少年少女，
才14歲/16歲/18歲、是90後95後00後、
拿到了500萬/1000萬/1500萬投資、
管理著30個/40個/50個員工。
這個少年/少女恨不得2歲就具有商業頭腦騙小朋友的糖吃，
6歲就在教室里倒賣鉛筆，
12歲的時候已經開始創業了。
然後少年少女風華正茂，才華橫溢，
導師富豪青睞有加，給錢給人給一切，
觀眾嫉妒羨慕，感慨萬千，
然後人們辭職創業，創業大街成為朝聖寶地。
但是很快人們就發現，天才少年少女沒有動靜了，
創業大街只帶動了周邊沙縣小吃麥當勞和各種蓋飯的產值，
各種大佬青睞的那些人和創意，好像都沒人在意。
人們不禁在想：那些天才都去哪兒了？天才們都怎麼了？
其實，天才從一開始就不存在。
總有一些美好的故事。說有人8歲就當宰相了，有人10歲就當市長了，有人16歲成為了艦長，還有人20多歲統治了宇宙。
人們就是特別喜歡這些天才，卻從不管他們背後隱藏的真相和團隊。
故事裡的天才閃閃發光，他年紀輕輕就精通魔法，很快成了魔法學院的院長。
但在現實中，精通魔法的聰明人比比皆是，但真正能成為院長的人卻精通人事和權術。
而這些技能，需要豐富的閱歷和厚重的時間積累。
觀眾們想：只要人足夠天才，一切問題就能迎刃而解。而魔法學院里往上攀登並不只靠魔法的水平。
你會看到魔法學院中有很多派系鬥爭，
史密斯老師和傑克遜老師是遠房表親，
道貌岸然的副院長心懷鬼胎，
但即使心懷鬼胎卻也是得力幹將。
明明是正確的話卻不能明說，因為學生們聽到適得其反。
威廉主任人品敗壞也不能開除，因為他平衡著摩根魔法家族的力量。
人情和脈絡廣闊龐大，隱藏的真相複雜深邃。
只是區區天才的話，什麼都玩不動。
只是一個天才，不可能稱霸一個魔法學院。
也不可能管理一個公司。
只有可能是一個聰明年長、經歷豐富、老謀深算的傢伙。
所以那些天才的故事都是騙人的。
許多人配合著講出這個故事騙你，是為了讓你相信：這個世界有天才，天才無所不能，說不定這個天才就是你呀，你也可以無所不能啊，所以，跟著我混，聽我的洗腦，崇拜我吧。
於是你不由自主飄了過去。
是啊，天才這麼爽，說不定我就是呢，畢竟，我什麼都沒有，只能相信自己是天才了。
世界的另一邊，電視記者採訪了56歲的張建國：「張大爺你20歲開始研習魔法，才練了30多年就運用自如了，真了不起，你是怎麼做到的呢？」
張大爺笑笑說：「我不是天才，你看老在東方紅廣場跳舞的趙大爺，才52歲，學了30年不到，水平就跟我差不多了，他才是天才。」
天才其實這樣的，也許我們從來都不願意相信。——————————————————————我有病你吃藥的DC專欄：知乎專欄 - 隨心寫作，自由表達內有心靈鹵煮不喜勿進。
作者：倪叔鏈接：如何評價王凱歆的 「道歉信」？ - 倪叔的回答來源：知乎著作權歸作者所有。商業轉載請聯繫作者獲得授權，非商業轉載請註明出處。95後創業神話破滅背後：一群人的謊言與一個人的審判
是的，我要談的就是95後創業者王凱歆。
年僅17歲的她因參加《我是獨角獸》創業真人秀一炮走紅，拿到A輪1500萬融資、公司估值6000萬，變身「神童少女」。近日來，她因醜聞頻發而頻頻登上頭條：公司運營數據造假、模式遭質疑、燒錢過快，野蠻搬家暴力裁員……這一場 「95後創業神話」的誕生到破滅，前後不到半年。
因基礎信息隨手可得，倪叔在此不做贅述，直接談幾個觀點：
1. 創業傳奇本質上是一次魔術表演，誰都知道不是真的，但不妨礙大家都看的很開心；
倪叔早年初入媒體時，帶我的師傅告訴我：「看他起高樓，看他宴賓客，看他樓塌啦」這是世界上最好的故事，所有的讀者都愛看，而且這也是媒體最喜歡的故事，因為把一個人捧上天再把他摔下來，既體現了媒體「要生就生，要你死就死」的決定性影響力，一進一出一高一低之間，報社就能把廣告費賺的盆滿缽滿，而記者個人還能出勇於揭露真相的大名……堪稱穩賺不賠的黃金項目
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大眾都是聰明而善良，只是生活有些無聊，有些寂寞，需要刺激，所以他們不要看「狗咬人」，他們要看「人咬狗」
聰明的媒體看準了眾人的需求，於是有了這個「95後創業神話」
聰明的投資人看準了媒體的需求，於是有了「無條件向年輕人投降」
聰明的創始人看準了投資人的需求，於是有了「馬佳佳余佳文王凱歆」
世間本沒有路，但走的人多了就有了「套路」。
這一切就像一場魔術表演：觀眾很清楚魔術只是謊言，但只要魔術師把謊言說得漂亮，觀眾就會心甘情願被魔術師欺騙，魔術師的專業就是知道怎樣去滿足觀眾自欺欺人的心理。
2.創業神話，這是本是一場共謀，是一群人的謊言，但到了最後卻變成了一個人的審判，這是不公平的。
憑藉爭議性一夜成名，接著投資節目和投資人循聲趕來，最後因為公司經營不善等問題成了創業者的反面教材……這一切在馬佳佳余佳文王凱歆們身上重複上演，像一台編排精當的話劇，在媒體端重複上演。
戲常做常有，是因為有團隊操持，持續獲利，演員只是台前的木偶，是團伙共同找錢的耙子……戲子死了，只要班子不散，戲就還會上演
戲常做常有，是因為觀眾愛看，越是駭人聽聞越是有享之不盡的燈光眼球鮮花掌聲……名利是飛蛾逃不開的火焰，是戲子無力抗拒的誘惑，戲，就是一場由買賣造成的殺害
台上的戲子是事前享受鮮花與掌聲，事後承受指責與唾罵的人，范爺說：「經得起多大的詆毀就受得起多大的讚美」，這是范爺圈中混跡多年練就的成熟淡定。
而對於初登舞台的王凱歆之流，所能表達就是隨著人生過山車的起伏不斷的亢奮尖叫挫折抑鬱孤僻叛逆……直至像一個精神病人，如GQ在王凱歆專訪《風口少女的神通與孤獨》中所寫：「穿上那個紅舞鞋，會跳舞跳得很漂亮，但是停不下來。她一直跳一直跳，開始很高興，然後外面下雨了——沒辦法，停不下來，有人看她在跳，沒人看她也在跳」
戲，本是一群人的共謀，最終卻只是對一個人的審判——原因無他，戲子的作繭自縛，慘淡收場，正是符合眾人期望的結局。
3. 她不是什麼壞人，只是動了慾念
每到北京，久居南方的倪叔都會有所不適應：感覺這座城市的所有人似乎都被投資人玩壞啦，所有人都圍著投資人轉，每個人都憋著一股勁想要做點什麼來騙投資人的錢，通過他們的描述你會感覺下次再見到他們，你們就不再是一個階級了……但事實是，他們為投資人忙了一圈，最後還是沒有賺到投資人的錢
他們都是你我這樣的普通人，只是更為渴望成功，更為被不能成功的焦慮所綁架，投資人不言不語，只是搖了搖手中的錢幣，便能讓他們陷入瘋狂。
眾所周知，王凱歆的投資人朱波素有「天使投資攪局人」之稱，他的「創新谷」堪稱90後創業明星的「經紀公司」。他投過的 「超級課程表」（余佳文）、「禮物說」、「兼職貓」幾個項目，創始人全是90後，炒作90後創始人對他而言，是一門拉高項目估值然後找人接盤獲利的好生意。
王凱歆未必不知道，事情從開始的那一天就註定是今天的結局，但相比於一無所有的焦慮，她更願意選擇踞坐於火山口之上的不安。
當所有的媒體都在把她描述為一個異類的時候，而我在這個南方的姑娘身上看到了熟悉的影子……像你像我，在中關村，在五道口，在每一個行業聚會上，微笑著向投資人遞出一張張印著「創始人」「合伙人」「cxo」的名片
4. 粵語有一句名諺：「看戲子的是傻子，演戲的人是瘋子」，瘋子固然可笑，但他才是這齣戲的創造者，而這個世界的殘酷真相之一，就是：我們的時代更喜愛瘋子
當17歲少女CEO天天希爾頓，月消30萬的時候，而28歲冷靜客觀專業靠譜的倪叔正在辛苦碼字還房貸。
曾經看過一句話，叫做「甲方找需求，乙方練技能」，當時有五雷轟頂之感——商人從來都是這個世界的主動者，從來不等待技能成熟才去做，他去不是因為他最專業，而是因為他看到了有人需要，社會本就是一個熔爐……而相形之下所謂的冷靜客觀專業靠譜的背後都是：躲避風險與責任，選擇安全道路的怯懦人生選擇；
生活是一個舞台，人生是一場大戲，每個人在其中都有自己的角色，我們大多時候都在台下站著，但我們是否打算站一輩子？
如果當別人勇於登台的時刻，我們只會嘻嘻嘲笑，發朋友圈，然後繼續打工做打遊戲的舒適生活，那麼我們就只能目送一個又一個王凱歆的從我們的世界走過。
5. 任何試圖嘲笑王凱歆的人都請看一眼，看一眼那些比我們更有權力更有資源的人在幹什麼？
「3月24日，王凱歆作為「雙創代表」得到全國政協副主席萬鋼的接見。陪同視察的廣東省委馬興瑞握住凱歆的手說，真是自古英雄出少年，初生牛犢不怕虎啊！」
有些新聞總是赤裸裸的告訴我們世界的真相：小孩子才分對錯，成年人只談利弊，沒有高尚，只有利益，沒有真相如何，只有角度不同……
正如波伏娃曾說的：我和所有人一樣，一半是同謀，一半是受害者。
6.最後：這絕對是陳年被黑的最慘的一次，沒有之一；
來源於－微信公眾號：倪叔的思考暗時間
http://weixin.qq.com/r/1UO_pmbELztQrSLF9xbH (二維碼自動識別)
下一個余佳文而已……
另外能別給90後招黑了好嗎？現在的正常點的創業青年都快拉不到投資了推薦閱讀：
※你們如何看王利傑leo的pre-angel？
※我該拿天使投資的300萬還是該拿VC的1000萬？
※如何才稱得上一個好的行業分析報告？應該具備哪些要素？
※3-4年左右產品經理工作經驗，如果有機會到互聯網風投工作，你會選擇嗎？
※互聯網產品估值方法有哪些？
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