金融科技從業者需要具備哪些素質？

具有什麼樣背景和工作經驗的人適合進入金融科技公司？更偏重於互聯網技術還是金融背景？

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結合我司具體情況談談金融科技從業者應具備的素質。

第一，知識方面

1、具備金融專業知識，最好是相關專業畢業

作為一個金融行業的從業者，起碼的金融知識總還是要了解一些的，不然面試的時候遇到下面的面試官，畫面不要太悲慘啊！

很多專業知識校園招聘的時候會問，社會招聘的時候更會問：「從風險管理的角度看，保險是一種什麼樣的風險管理方法。」「基準利率是指什麼」「債券期限結構和收益率曲線有什麼區別？」「優序融資理論為什麼在A股市場無效？」而且越到金字塔的頂端，對於專業知識的要求更高。

當然，這幾個問題還是有點刁鑽了。你懂我的意思就好。要明白的是專業知識是核心競爭力最基礎的部分，沒它是萬萬不行滴！

2、知識吸納能力

知識吸納能力是指學習吸收新知識的能力。

在當今知識經濟時代，新的科學知識是層出不窮、日新月異。銀行改革這幾年時間，從過去的存款、貸款到拆借、國債交易，到現在的期貨、期權、利率互換、套期保值等新的金融知識又不斷地湧現。

每個人都不可能在學校或其它地方把所有的知識學完，關鍵看有沒有學習的能力。有了學習的能力，學到了新的知識，就有了底氣，「腹有詩書氣自華」，只要具有滿腹經綸，氣質就自然高雅起來了。

3、深入理解金融機構的業務運營

基本知識掌握之後，還需要深入的理解金融行業的各項業務運營。

比如銀行，業務有負債業務、資產業務、中間業務。就中間業務又分為交易業務、清算業務、支付結算業務、銀行卡業務、代理業務、託管業務、擔保業務、承諾業務、理財業務、電子銀行業務等多種多樣的類型。不同的業務線有不同的運營理念和方式。有興趣的可以深入研究一下。

4、了解互聯網運作

作為一個高逼格的金融行業從業者，和互聯網的運作是密不可分的。而金融科技近幾年來的大熱，也是吸睛無數。六大金融科技模式有第三方支付、P2P網貸、大數據金融、眾籌、信息化金融機構、互聯網金融門戶等。

金融科技分流了銀行業、信託業、保險業的客戶，加劇了上述行業的競爭。當金融科技渠道發展到一定階段，擁有一定的品牌及積累了相當大的流量，成為了金融科技界的「京東」的時候，就成為了各大金融機構、小貸、信託、基金的重要渠道，掌握了金融科技時代的互聯網入口，就可以引領著金融產品銷售的風向標了。

而要了解互聯網運作，首先要了解金融科技的市場群體。據數據統計，目前的理財平台註冊用戶絕大部分為年輕群體，80後、90後的用戶總佔比將近80%，成為了互聯網理財的絕對主力。由於他們對理財的靈活、穩定以及安全性的追求程度較高，因此所選擇的理財渠道也大都為風險較低、收益穩定、操作便捷的金融科技平台。

如何服務好精準用戶，拉取新用戶，發展潛在用戶，給用戶提供好的用戶體驗，為用戶為企業創造價值，正是企業發展的目標所在。

第二，技能方面

針對產品、運營、研發等不同崗位有不同的能力要求。

1、數據分析師

作為金融科技公司的核心部門，掌握金融學、數據挖掘、數據統計分析等專業知識就不必提了。除此之外，還需要熟知行業信息及相關競品，能夠從用戶使用流程方面進行競品分析並推動產品迭代；同時數據分析師還需要有用戶分析能力，能夠通過用戶行為分層及用戶畫像研究，對用戶拉新、盤活、留存等KPI提出可行性建議。

2、產品經理

看重敏銳性、邏輯思維和執行力。有優秀的產品分析能力和設計思路，強烈的開放創新意識和邏輯分析能力。優秀的溝通能力也能幫助解決跨部門之間的協作，推動保證產品的研發上線和優化迭代，確保研發整體進度。

3、研發

關注開發能力和協作能力。程序猿朋友的艱辛大家也都是知道滴，所以除了專業知識技能之外就是要有個好的心態和抗壓能力了。

4、運營

要熟稔金融科技運營之道，不放過任何一個推廣宣傳的機會。秉持著為用戶說話，為用戶負責的態度，如何讓我們的金融產品安全又方便的持續發展下去。熟悉行業的現狀和趨勢、各種推廣方式，利用一切可利用資源做好多媒體營銷。更要有高度的團隊合作精神和工作熱情，緊密配合其他部門，制定合理方案，完成運營職責。

5、商務拓展

這也是金融科技公司不可或缺的一環。最好有渠道管理經驗和銀行工作經驗。還需要通過獨立市場調研，比較和篩選市場營銷方案，整合資源，把握住市場時機。

其實不論什麼職位，都需要具備商業敏感性與市場敏銳度並且有快速學習和思考能力和抗壓能力。你說呢？

第三，綜合素質方面

1、複合型人才

同時具備金融機構和互聯網雙重經驗的複合型人才最佳。或者有金融機構、互聯網其中一種經驗，但是有寬闊的專業知識，具有多種能力和發展潛能。

2、資源整合協調能力

通過多年工作經歷，你會積累一定的人脈，而人脈的意義是，你可以作為社交網路的一個節點，連接另外多個原本並無聯繫的節點，將資源優化配置到合適的地方，而你可以在居中收取中間業務收入。撮合是一項重要的能力，且無法通過書本學習獲得，算是核心競爭力之一。

3、市場敏感

金融行業跟國家政策息息相關，從業人員要對金融政策有高度敏感性，別習大大頒布了個什麼金融管控規定，你過了十天半個月才發現。金融科技的快速發展也要求從業人員對這個瞬息萬變的市場有著高度的關注和分析。只有在熟悉市場了解市場之後才能對未來的業務市場做出更為準備的預估和判斷。

4、風險管理

由於互聯網和金融行業的融合，金融行業產生了包括P2P在內的諸多金融產品新形態，這對金融行業來說是挑戰也是機遇，金融行業的機會越來越多，但對金融風險的管控也會越來越重要。

金融業本來就是高風險行業，再加上很多法律法規和責任追究制約，作為金融從業人員就必須具備規避風險的能力。規避風險就是要求從業人員運用自己的才智，運用自己的市場分析能力，運用自己的規範操作避開風險，使風險不降臨到金融機構業務上，不降臨到自己頭上，因為有了風險要追究責任。

因此，規避風險既是對金融機構發展負責，對存款人和金融消費者負責，也是對自己負責。

最後，任何行業的核心競爭力都一樣，不是任何一門技術，也不是領導能力之類的軟技能，而是敏銳的嗅覺，以及強大、快速的學習能力。這樣才能讓自己不斷掌握更新的東西，保持行業的領先地位。

看完之後是不是要不可名狀的飛起了呢，為了金融行業的發展以及達康書記心心念念的GDP，讓我們好好的學習，天天向上吧！

好身體，用於加班。

金融科技+銀行業=？|附FinTech行業報告

金融這個範圍太大了吧。

沒關係，有一個萬能知識模型應對這種常見情況，絕對普適，這個金光閃閃價值萬億的就是——T模型，基於廣域建構的深度聚焦模型。

廣度，深度。

太複雜了，上面那位京東大佬已經回答的非常仔細了。

上大學的時候，有個會計電算化的老師吹牛逼，說自己是百年難得的人才，我們問他為啥，他說，他是少數既精通會計學普遍知識，又會搞代碼做程序的人。

這二者結合的人才，在會計電算化浪潮那個時代，是真人才。這個老師兼職的收入，高出教師收入數倍。

我想說啥？

我認為，Fintech從業者最需要的素質，是IT信息化與金融投資知識的複合類型。既要有IT男拚命三郎碼代碼的精神，又能對金融市場有了解、有洞察、有見地。

這二者的複合，其實跨度還是蠻大的，從單一方面過來的，未必能精通另一方面。而Fintech要想有足夠的發展高度，這種金融思維、技術實現之間的溝壑必須填平。

工作小組的形式，金融、技術各司其職，看起來也沒問題，但在實現上終究有所齟齬。倘若塔尖的人，對IT實現和金融都能精通，那是最好不過了。