為什麼同齡人中相對優秀的你還留在體制內？

01-03

如題。
題主作為魔都一枚「體制內狗」，最近深深感到了沿海城市體制內的離職潮。從高級公務員（魔都浦東新區的副區長、發改委副主任），到證監、銀監、法院一些相對有技術含量部門的年輕人，離職潮似乎再度出現。
作為一枚也有意重新規劃的年輕人，想問眾職場人士：這種情況只發生在一線城市嗎？部分機構比如法院年輕人的大規模離職究竟是為什麼？隨著市場的進化，未來十年，「體制內」的鐵飯碗們會有什麼變化？

我希望從事公務員這個職業，是因為我有樸素的個人追求，有自己的理想和信念，窮則獨善其身，達則兼濟天下，還是有點從政的想法的，希望能以後有機會，為官一任，造福一方。我享受這個職業帶給我的成就感和社會地位，並且具備預期今後改變社會的更大榮譽感，我對物質的要求不高，有兩室的房子住，有代步的車子開即可，有自己的業餘愛好並能支撐日常消費，孩子也不會選擇貴族學校等高消費的培養方式，我妻子也是如此，然後專心從事我的工作，爭取在事業上有所發展，盡自己的努力。所以我的收入雖然也遠低於我的同學，但是可以滿足我對生活的要求，所以我能夠心平氣和，並不過多抱怨。我也不是很看重這份工作的穩定性和收入，穩定肯定是穩定，收入確實有限。

現在你們認為公務員、事業單位是一個很好的職業。在我看來則一直都不是，其實90年代到21世紀初，公務員，事業單位，包括國企等單位並不是當時大學生最優的選擇，只是穩定而已，當時最優選擇是外企，是下海經商。從當時考公務員的數量和熱度就可以看出來。我02年畢業時同學幾乎都沒有考公務員的，因為掙得太少，當時只有1000元左右的工資，教師醫院等事業單位都差不多。銀行也不多，我們同學基本都進的銀行，當時比我高些有限，同學們也都苦了好幾年，到05、06年左右銀行等才火起來。是親身經歷的人應該都清楚。當時外企一般起薪是2500到三千元，很多人都是直奔外企的。我現在的收入是我高中加大學同學裡最少的，沒有之一。

我不敢說自己多優秀，但是絕不比大多數人差，我在體制里能幹得好，在體制外一樣能幹的好。我們單位系統好幾千人現，我在是我們單位最年輕的處級幹部，我的同學們在外面也很多同樣做到了管理層，銀行的支行長，外企的經理，民企的高管等等。我並不比他們差，除了收入差很多，他們收入基本是我的三到五倍，多的將近十倍。也許我這輩子收入也不如人家一個零頭。但是每個人志向不同，不是么，所以我不後悔自己的選擇，我在自己的領域裡做的也很好，而且是我想要的，正在向自己的目標努力前進，為何要走，為何要背棄自己的理想，難道體制內的人理想就不是理想了。我還年輕，理想這東西，暫時還戒不了。

我的理想是改變這個社會，所以我選擇一條最有可能實現的渠道，雖然艱難坎坷，但是無怨無悔。以曾文正公一句話結尾吧。「大抵謂天下事在局外吶喊議論，總是無益，必須躬身入局，挺膺負責，乃有成事之可冀。」——關心者請入局，入局者少計較，牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量。

希望對體制內的認識能客觀些，不要吹，也不要黑。

對大部分人來說，體制內也就是一份工作，跟在體制外的企業一樣，升職加薪是最重要的。沒那麼多陰謀腐敗，也沒那麼多家國情懷。

人人也都是在掂量，看自己是否適合這份工作，是否跟自己的比較優勢匹配，跳出去是否能實現更大成就。

留下來的，一是很適合體制內環境的，另外還有一種是被體制內養廢的，不喜歡，但卻再也沒有能力到市場中去。

所以沒有優不優秀，只有適不適合，和能不能。

1、本人在一個二線城市，很多情況請區別對待。

2、體制內單位確實有人辭職，但是真的沒有成潮，只是現在很多體制外的記者惡意炒作。

3、有核心技能的人的確可以市場化，比如一行三會的人進入金融界，但是其實他們沒有離開體制，他們去金融單位是更好地發揮了自己的體制優勢，類似參照很多政府司局級幹部去央企當紀檢組長，當辦公室主任或者人力資源部部長。

4、不是每個崗位都能跳，更不是想跳就能跳，特別是其實很多時候不必跳。

因為我完全算不上「同齡人中優秀」啊！！

不知名小學校畢業，去找工作人家都不會多看一眼我的簡歷；知乎上貌似不讀個研就跟你沒上過學一樣，然而我是本科學歷，還是專升本；學的專業是法律，本專業除了公考司考之外基本就只能轉行了；家裡條件一般，不上班也沒啥生意可以繼承……

簡單地說，我出去找不到工作。

無數中國年輕人都是這樣一種模式——出去混幾年然後靠家裡在老家的小城市開個小店or托關係進體制，就從此吃香喝辣，每天晚上和各路狐朋狗友下館子，都免不了跟別人吹噓一下「想當年老子在北上廣怎樣怎樣」「老子當年出差去NYC去Dubai可爽了」。

在我眼裡，這樣的人真沒什麼了不起的。他們所享受著的滋潤生活，也就終究還是建立在家族支持的根基上，跟他們在飯局上跟別人講的「奮鬥史」扯不上太多的聯繫。但是說實話我倒很想像他們一樣去經歷一番，世界那麼大，誰不想去看看？然而剛畢業的我並沒有去看看，而是選擇了進入體制。直接原因是當前的就業氛圍。今年（2015）的經濟形勢實在是太嚴峻，與自己所讀工科專業關聯的實體經濟舉步維艱，進入體制就最大程度地規避了現在經濟轉型的腥風血雨。但是根本原因，是因為自己出身家庭並不富裕，自己又是獨子，沒有出去任性混的籌碼，自己僅僅是在自己的小平台里（某二本地方院校）相對身邊的人優秀，並沒有厲害到能征服BAT級別公司的程度，實在不想出去混幾年後建樹甚少然後被迫回家繼續折騰兩老。

所以我今年畢業，大四時得到的offer全班最多，一個能和老外談笑風生的工科男，外企HR見到我眼睛都會發光，現在卻在某壟斷央企就職。

很多朋友都說我應該去外企或民企，去國企是浪費，難以發揮英語的優勢。這樣的話我也算是聽得很多了。是的，去外企確實能做自己的喜歡做的事，起點的收入也會比現在的地方好。但是考慮到目前及可見的將來的經濟形勢，在相應行業的外企的普遍workload可以說絕對大於現在的東家不少。現在我還有精力和時間每晚健身房，練習英語口語，但是我大學同班的很多體制外的同學都經常義務加班到精疲力盡，各種工作進度壓力，洗完澡後睡覺都來不及，哪還有多少時間和精力去做自己的愛好？這也算是目前國內大部分製造業轉型陣痛的縮影。

大國企內確實缺乏一種催人向上的積極氛圍，確實有不少混日子的人和員工子弟。但是我一直保持著自己的愛好和追求，以確保自己頭腦清醒不墮落。我並不是那種想著進去了就一輩子待在體制內的人，沒有什麼東西是一成不變的，現在體制內的穩定並不代表著今後的穩定，國企改革也不是紙上談兵，再來一次90年代級別的洗牌也很難說。但是真正可以一成不變的是各方面持續的學習鍛煉——做好自己本職，學好英語，堅持健身，積累人脈，培養出一套職場人際關係處理藝術。這樣做，即使哪天此處不留爺了，自有留爺處。

經濟那麼爛，企業哀鴻遍野還有人辭職啊？

因所求非富貴

現在公務員的圈子，基本上是屬於家天下，世襲制。

創業成功的可能性極小

在公務員的圈子，你還相對優秀，相對來說就會有啊，很不錯的前程，你也許不會成功，但絕對會是中產階級，以上，

創業，是個理想

就我自身情況來說，家庭三線城市，研究生一枚，能在一線城市憑自己找到一份同齡人看來還不錯的工作。家裡條件不錯，但也只能在當地幫找份不錯的工作(家裡的工作確實靠關係不大注重能力你懂的)從小學習能力都不錯，玩的來的朋友大多從小優秀，現在也都是國外or北上工作or讀研。當我給他們說自己回家的想法時，大都很不理解的勸我。他們的抱怨無非就是老生常談，服務效率低，不注重能力，勾心鬥角走關係，我確實對這些很介意，自己也喜歡單純的環境。可是作為一個女孩子，我真的是想回家照顧父母，就這一個原因吧，不想看爸媽那麼忙碌，而我把他們接到大城市陪伴又需要很多年啊，還未奮鬥出樣子，父母都老了我真的不能忍，就醬。

看你追求什麼了，如果追求收入，辭職很正常，但是如果追求地位和成就，我想沒有比辭職潮競爭更小的時候了。

一方面，覺得可變現的資源還不夠。

另一方面，以及想平衡生活的各方面，可以照顧家庭感情等等，但一旦投身市場就變成了偏科生。