建築應屆生選擇大院好還是事務所好？

01-03

聽過一句話，畫了方案還可以畫施工圖，但畫了施工圖就出不來好方案了。
感覺大院和小事務所各有利弊。大院系統規範，相對專業全面，現在在設計院實習感覺到，畫圖佔據了很大一部分精力，參與討論方案也覺得創新性不夠，為了趕時間把看中的案例改改就用了。。。
相比之下事務所怎麼樣呢？沒去過所以不大清楚。
希望在對未來事業有幫助的前提下，開個好頭。

謝邀 @byebyebread

其實題主這個問題我也正想仔細說說

題主題目中說的設計院和事務所太寬泛，我先來仔細分類說說

根據規模，專業配備，承擔的設計階段等等一般設計單位分為以下幾種（聲明，分類為大概分類，肯定存在分類之外的設計單位，請勿以偏概全）

第一種：

設計院——專業配備很齊全（建築，結構，水，暖，電，規劃，造價等等一系列學科），可以完成從前期到後期的所有設計任務（從可研，概念設計，方案設計等到施工圖設計，施工配合，造價等等全過程）

優點：

1，學科配備齊全，項目運作規範

2，能全方位學習整個建築設計的流程，尤其是前期市場運作，後期施工圖設計與施工配合；

3，同時抗風險（如房地產市場不景氣）能力強

4，傳統好，老帶新，能較快速上道

缺點：

1，人才眾多，嶄露頭角機會不多

2，思維較守舊，打破陳規很難

3，方案能力普遍不強

工作強度：較強

第二種：

設計院——專業配備較齊全（建築，結構，水，暖，電，規劃），僅可以完成方案設計到施工圖設計

優點：

1，學科配備齊全，項目運作規範

2，能全方位學習整個建築設計的流程，尤其是施工圖設計過程；

3，同時抗風險（如房地產市場不景氣）能力強

4，傳統好，老帶新，能較快速上道

缺點：

1，人才眾多，嶄露頭角機會不多

2，思維較守舊，打破陳規很難

3，方案能力普遍不強

工作強度：較強

第三種：

事務所——專業配備較齊全（建築，結構，部分的水.暖.電，規劃有的有，有的沒有），可以完成方案設計和部分施工圖設計

優點：

1，學科配備較齊全，項目運作較規範

2，能比較全方位學習整個建築設計的流程；

3，同時抗風險（如房地產市場不景氣）能力較強

4，方案能力還可以

缺點：

1，整個設計流程學習不全面

工作強度：強

第四種：

事務所——專業配備不齊全（建築），僅完成方案設計和配合施工圖單位完成施工圖設計

優點：

1，方案設計能力強

2，人手少，以一當十，成長快

缺點

1，抗風險能力（如房地產市場不景氣）弱

2，人手少，新人可能沒有人帶

3，沒有太多施工圖與項目運作經驗可學

工作強度：極強

說到這題主心中應該有個大概的區分和看法，我在說兩句

我一直認為第一份工作（實習）很重要，因為剛畢業的我們，在職業道路上就是個小孩，就我們小時候，父母教成啥樣，你以後長大了就學成啥樣，

很多好習慣好方法一定要在職業道路的初期就養成，要不以後吃大虧

——這是挑選第一份工作的意義

同時保證你快速成長，並讓你更加強大

——這是挑選第一份工作的目的

我以為，建築學畢業選擇第一個工作單位（無論是設計院還是事務所）

一定要注意一下幾點

1，平台——是否大牌？是否有名？

我承認也有很多並不是特別有名的地方也很不錯，但是顯然，我們沒有時間和經歷，用自己的青春來一個一個的挑，所以直接選擇有名的，大牌的設計單位就是個比較好的選擇。

因為這種設計單位肯定有自己賴以生存的核心競爭力，去這種單位有助於你一開始就有個高起點，你往上走就會容易很多，甚至於你以後跳槽也會是個好資本。

什麼樣的叫大牌？起碼在全國或者一個地區有極大的影響力的，設計院如華東院，同濟院，東北院等等，事務所如大舍，標準營造，非常建築等等

2，工作作風——是否規範？是否苛求完美？

一般一個設計單位都會有自己的工作作風，無論施工圖還是方案，挑選設計單位的時候一定要注意這個單位是否對方案（施工圖）有著嚴格和完美的追求，還有這個單位整體公司管理到項目管理是否規範，這個是對你來說培養好的工作習慣重要的一步。

怎麼分辨一個單位的工作作風呢？其實最好的方法是實習，親自體驗，不過你不可能每個單位都去實習，因此，看設計單位的作品集就是很重要的，給個野路子的訣竅：如果一個設計單位的作品集全是效果圖，沒有一張分析圖或者平面圖，我起碼敢說這個設計單位是華而不實的。（我不對這句話負責）

3，企業文化——是否和諧？是否溫馨？

這個很重要，因為你是去工作，不是去賣身，太不把你當人的公司就沒必要去了。一個好的企業文化會培養出好的工作氛圍，會讓你工作的很舒心。

如何知道企業文化好壞呢？直接問HR，問問正式員工每日的工作狀態是怎樣的？問問公司是否會有文化活動？問問公司福利制度怎樣（好的公司一般福利會比較好）？

4，職業導師——是否有富有經驗的建築師帶你？

這個很重要，因為工作有時候跟在大學差不多，只有有」老師「帶你，給你解惑答疑，指出你工作甚至為人處事的不足，你才能更快的進步

這個，你直接問招聘的HR就行了

5，用人態度——是否敢於用新人？是否把正確的人放在正確的位置上？是否能讓你發光放熱？

敢用新人，善用新人，才會讓你在正確的時候更加發揮自己的能量。而不善於用人的地方，是不會長久的，也不會有你進一步發展的機會。

如何辨別？問一問HR中高層領導的年齡就知道了，一般中高層領導在35-40歲，項目負責人等在30歲左右的，一般都是比較敢用新人，並且善於用新人的公司

6，錢——這個不要太在意，如果以上幾點都比較好，錢聊以生活就可以了

第一份工作要更關注未來而不是眼前。

就這些，我認為一個單位只要這六點比較好，或者這六點中的三四點以上比較好，就可以考慮在這個單位工作。

胡亂回答，不知題主滿意不

看了一遍上面的答案，只有 @阿爾瓦比較中肯，阿君是個好人，基本上參考之沒問題。

本來我也沒有太多補充的，不過還是想說幾句別的。

之前回答過一個問題如果想考一級註冊建築師的話，是否一定要進大院工作？

我的看法是：

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就業首先還是看公司具體情況，而不是公司大小，參考開復老師的回答。去大公司實習還是去創業公司實習好？
但我們這個行業，我覺得大院普遍情況並不好，李開復說的大企業，是ibm或者微軟這種社會前端行業如高端製造業、信息產業的世界五百強大企業，深得現代化產業正規化高效率流程管理精髓，這是小企業不具備的。而我們這古老的手工作坊行業，哪裡有什麼正規和高效，所謂大院還不是一堆小工作室的簡單累加。

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1 問題本身我看到的，是對已有的大院經歷並不滿意，所有才有此問。否則按一邊倒的輿情，根本不會發問。這個情況值得玩味，並有同感。

2 當你把設計公司分作大院和事務所的時候，你的眼界已經變小了。這是個中國特有的體製造成的並且行將潰散的分類法，不可否認的在過去的幾十年里深深烙入多數人的思維里，但也不可否認在很多行業里已經不復存在，在全球視野里也是不多見的情況，卻依然左右著很多人的判斷。當然不能說這些判斷目前就是錯的，而是說這種判斷極不長久，極不可靠。

因為不巧的是，建築設計行業恰恰不屬於那些被體制長期青睞的能源、金融等行業。

想起有在農村的親戚曾經為了進一個國有百貨公司就業，把家裡的一塊田地抵給公司，結果過了幾年，商場破產下崗了，而又過了幾年，拆遷來了。。。哎

3 對每個不同的畢業生，以及每個不同的企業，兩種個體因素的影響遠遠大於類型的影響，所以這個問題是無意義的，只有具體的個人和具體的企業的小環境特別是帶隊師傅是否合適才是重要的，其他都可以忽略。

4 建築這個行業傳統且古老，沒有什麼像樣的技術門檻和資源門檻，更不用說人數門檻。你去看國際知名的多數設計公司，有幾個像中國這樣的海量人數？kpf這種大牌，全球員工也比不上華東集團一個子公司。國內目前的大型設計公司包括ccdi這種民營的，其目前所謂的穩定和收益，並不是本來就有的優勢，而是在並不能長期繼續的高速大建設量的市場環境下的短期產物，既不是行業趨勢，也不是國際趨勢。可以去看看其他那些情況不好的行業，比如東北重工業和上海紡織業，那些曾經鐵飯碗後來下崗的人潮。。。包括跨國大企業，我恰好有同學之前從剛賣二遍的摩托羅拉被裁出來。。。迷信或者迷戀這些大傢伙，很危險，不長遠。其實很多沒有被大陸污染的外國設計公司還是很棒的，它們都不大。

5 如果你迫於生計，或者只關心掙錢、升職或者工作輕鬆，那不必考慮太多，找薪水最高的企業即可，房地產或者相關企業都可以，只要能進的去，因為以後跳槽也會很頻繁，不要考慮太多，無所謂的。當然同時，這個答案不用看了，請點反對。建築設計以後絕對不是個錢多活少離家近的行業。實際上，建築設計只適合能從設計中找到樂趣，並能忍耐工作強度大繁雜瑣事多責任重壓力大且收入一般的人。這是個小眾行業，不適合很多人，也不需要很多人，目前的繁榮不久就會回歸平淡，目標不純的人會後悔的，只能轉行，相信我，這划不來。如需證據，請參考發達國家建築設計師的狀況。

6 如果你確實是對建築感興趣，能忍受的，那麼，別管什麼大院，去找你喜愛的建築作品，然後去追蹤對應的設計師，想方設法拜師學藝。如果人家不收，那繼續找下一個。作品這東西騙不了人，有作品的也不會窮，但也不會暴富。

但既然這麼巧，這麼難的你進了建築這個門，又這麼巧、這麼難的喜歡建築設計本身，那不去學你真正喜歡的事情、做你喜歡的事情，難道還委屈自己去做無聊垃圾的其他事情？這不是傻子么？

聽從內心的聲音，觀察全球的趨勢，你會懂的。

轉行做秘書的飄過～遠離設計，回頭是岸…

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上面那條是華麗麗的分割線～看到有小夥伴點贊，我想認真回答一下這個問題，不想誤人子弟啊！需要澄清的是，我不是學建築的，建築是有一定歷史的學科，而我學的是園林（好聽一點叫景觀設計）。

小夥伴問到以後是去大院還是去小事務所，證明我們的小夥伴對設計有著滿滿的熱情，同時也具備一定的能力呀～我讀書的時候對設計空有熱情，始終無法步入正軌…最喜歡和老師聊方案，天馬行空天花亂墜，老師說，看看你的圖～我掏出來一堆皺巴巴的A4紙，寫了密密麻麻的字，老師一臉哀怨的說，滾回去畫圖！有圖再來找我！無法落實自己的想法實在太痛苦（這主要還是因為我自己沒有足夠努力），這也是我為什麼轉行的原因之一……

不說廢話，我還是有很多好朋友依然堅持做設計的，當然大家也都是剛剛畢業的，所以相比起已經工作多年的前輩們，我的答案都是小毛孩子想法，不算長遠，也請前輩們指教，謝謝！

一、規劃設計研究院

有一個妹子在雲南省院，有一個妹子在二線城市市院，都是景觀所的。大的院裡面分工非常詳細，從方案到施工圖再到水電什麼的，都有專門負責的部門。我的小夥伴們剛剛進去都是打雜的，做一下PPT，施工圖，小小的局部什麼的。但是大院氛圍也挺好，雖然都是一些年長的人，但是他們還挺有耐心，願意帶新人的，有什麼不懂的，問了一般也會告訴的，並且大部分人的專業知識是相當有水平，跟著叔叔們混可以學到很多東西～

大院氛圍也還可以，他們經常有活動、聚餐，福利待遇基本穩定，做幾年就會有獎金提成什麼的啦～但是雖然是設計院，加班還是有的，特別是大項目投標之前，但是加班還好，不是特別多。

二、本土大企業

我的大部分小夥伴都在本土大企業，類似普邦、棕櫚、科美、怡境這種。這些公司分工也挺細的，有方案、施工圖、植物配置、水電等方向的。基本上做一種的就是一直做的，比較專。比如擅長建模的人會經常建模型，還是挺苦逼挺單調的。做房地產的基本就是各種套，創新一般般，市政項目倒是可以做出些東西呢。有的公司氛圍很好，同事相處融洽，也會互相幫助，帶你教你，有的公司沒有人帶你，一定要主動去問！這一點企業不比大院，但具體也要看看這個企業的文化氛圍，我不好一概而論。

工作氛圍的話，不同公司待遇不同。都是大公司，有的錢多提成多，有的錢少沒提成…大家找工作要問清楚啊！作為行業新人，相比起收入，我更看中公司氛圍是否融洽，同事是否和睦相處，是否能學到東西吧。大公司加班起來很嚇人，比大院嚇人多了，而且項目多頻率也高，再遇到奇葩甲方，想想就醉了！

三、外企

英語牛掰的娃去外企的多，外企和大公司基本類似，但是氛圍看起來更民主和諧（實際呵呵），工資比本土企業高一點點，加班也更兇猛一些呢～

四、小工作室

對於小工作室，姐只能說看老闆看老闆！老闆不僅要專業牛，更要人好！我有個小姐妹，她老闆哈佛景觀的研究僧啊，尼瑪一個月2500不包吃住不簽合同還在廣州！經常還壓迫嘲笑她們……真尼瑪哈佛又怎樣！

小工作室一般只是方案階段的東西，施工圖基本外包的。如果你老大想培養你，這種近距離接觸可以學到很多東西呢～小公司人又少，一個頂3個，學的多，學的快～但是還是要選對老闆！！！

但是小公司不是特別穩定，又時候很閑，有時候很忙，老闆要是人際處理不好，也要擔心沒項目…特別是房地產不景氣的時候啊…

以上是我的小夥伴和我交流的一些心得，我們都是年輕人，剛剛畢業，眼光不夠長遠…希望前輩多多指教！

對於題主，如果您真心想系統的正規的踏入建築設計行業，我真誠建議選擇大公司或者大院，就是行業要很規範的那種，錢不是問題啊…畢竟第一份工作對職業生涯的影響很大的～

熱愛設計的小夥伴，祝你一切順利～畢竟，設計師真是很棒的職業，是你們讓我們的生活變美好的呀～～

第一次認真回答問題，不點贊也歡迎交流啊！

我畢業投簡歷時同時被大公司和小公司錄取，大公司薪水低，小公司薪水高。我選了大的，不過我所說的是外企，可能不大一樣，樓主感受一下。

進到大公司已經一年多，現在在做北京CBD項目，三個老闆帶我做，我基本上變成項目小組長，下面還有兩個人幫我，有很高的自由度。一年間還陸陸續續參加了三個競賽，競爭對手都是藍天組GMP這種級別的，兩個中標了繼續在做，另一個中標後業主沒了音訊。

我基於自身經歷建議你，畢業直接去大公司，因為大公司有好項目而且有人教你做事和做人。

看到這個話題，不知道樓主是否已經找到工作，不知道是否是自己滿意的。看了樓上各位朋友的回復有些覺得很有道理有些覺得就在那裡有裝逼的嫌疑（話有些重不好意思不真對任何人）

大院應該指的是國企人數過百那種吧（不是指掛靠那種），這種院里工作肯定能收益很多因為高手多但也要看你個人的能力和運氣吧。

還有些大院就是掛靠那種個人覺得應該考慮好在去，比如同濟院很NB 但是底下掛靠的一堆，而卻有些掛靠的還和正規同濟1-4所在一個樓里工作，外人看著很NB 其實裡面很雜，同濟堵xxxxxxx院這種很水，裡面的負責人誰討好她用誰，真正幹活的沒幾個，又得還只做一種項目比如只做住宅什麼的，不知道這種所謂的大院大家還有興趣否。

事務所或大或小所之所以能生存下去證明他有自己的一套，如果大家想將來自己有個事務所可以考慮去這種有氛圍還能學到東西。

無論大小所找到適合自己的最好，自己學到沒學到東西自己最清楚，自己是什麼樣的選手也只有自己知道。所以想去哪裡就去爭取就有知道適合不適合自己。

在多的意見都是給你個友善的參考。但我個人最煩那種把話說死的人（說大院一定最NB 事務所一定最好的那種）

用中文講了一些，不好意思中文不好，用英文說。

You"ll learn much faster at a smaller firm as usually their employees are given much more responsibility at a faster rate. This of course also depends on what type of work the smaller firm does and how well known they are. I"d advise against going to a large corporate unless they have a smaller specialized team in a field of architecture you"re interested in.

讀書的時候在大大小小的設計單位都實習過，我可以大概跟你說一下情況，所有好的地方都是差不多，不好的地方各有不好：

1，讀書的時候為了快速致富，去一個名字聽起來很高端但其實連老闆和做飯阿姨加起來只有6個人的小事務所實習，非名校出身的老闆最喜歡用一句話壓我「你不是D大的學生么，你連這個都不會？我當年blah blah blah" 其實我一直沒想明白他為什麼需要在一個學生面前找心理平衡……

2，暑假在家閑著無聊去了一個事務所，應該就是很多學生聽起來覺得很吸引的地方：名稱是幾個英文字母縮寫，老闆是德國名校海龜在某高校做博導，合伙人一號是一個純種德國人，合伙人二號是老闆的弟弟也是一個德國名校海龜。（希望不要被認出來）聽起來各種高端大氣上檔次有沒有？事實上呢，員工們都拿著很低微的收入所以其實也請不到什麼太好的員工，工作氣氛也不好，雖然人不多卻處處勾心鬥角，老闆根本不管事，德國人整天揩女員工的油。

至於去過的大院，好的單位其實都差不多：有人會認真帶你做方案、畫圖，有經驗豐富的老同事可以隨時問問題。還有一個更好的地方是，只有在大院才能真正接觸到大型項目，才有機會遇到財大氣粗的甲方試用各種高端材料。——這些在小的事務所你是不可能接觸到的。

另外有些人總以為事務所方案能力強，你以為做方案天馬行空那就是能力強的表現嗎？如果你不幸去了這麼個單位，那你的命運可能是一年到頭一直在參加各種小項目的投標（大型的投標是沒有資格參加的了）騙標底費。

我都實習過吧，這些其實都是不一定的，你一定要各種問問同學，了解真實情況。

1大院

大院也要看架構，不一定就是徹底流水線把你看死了的，比如說現代院，我雖然沒去實習但是老師和我說他不是一張大餅，而是裡面有很多小工作室組成的。

但是確實大部分情況是你會被安排某工作然後一直做啊一直做。就好比我施工圖實習，都是看我畫會了樓梯間廁所，就只塞給我樓梯間廁所……於是我施工圖實習也就學會了那點部分……悲劇啊，外企很多我聽說也是這樣，比如som就是很流水線的一個公司，KPF就好好點。

但是綜合來說的絕對好處是，項目大，管理系統，而且穩定。

2小事務所

小事務所比較開心的事情就是你幾乎絕對是什麼事情都會做到的。我在某事務所實習過，就是又ps，又建模，又做ppt，又收集素材，又搞小冊子，還整理過招標文件神馬的。

但是因為那個環境很小，你就要很注意裡面是不是有牛人，如果裡面的人沒有特別出色的且風格不對你胃口，其實也就意味著你學不到什麼東西。只能自己摸索，效率低下。我實習的那個小地方還確實是有個很厲害的人，我學到了挺多小知識。再有一個是你會和老闆關係挺密切的，我就經常見到老闆，整個工作氣氛也好，大家很親密很happy，大院冷漠多了。雖然大院必然有牛人，但是你能不能聯繫上又是一個問題。

不過小事務所比較不穩定，一會兒又活干一會兒沒有的，加上你可能一個看走眼就到了一個很渣的地方，所以風險確實比較大。

但是綜合來說，我身邊大部分人都告訴我（老師們什麼的），畢業先去大院。長長見識，項目不一樣啊，去小事務所最好是有自己一套東西以後再去，畢竟你會更加有自由權。

大院主要做施工圖，名人事務所主要做方案，建築生去這兩種都能得到鍛煉。

如果是給排水，一定要去大院，因為只有大院才有更多的頂級公建、超高層，更有機會接觸新設備，新技術，如果是小型展覽館，活動室這種低容積率建築，也許建築的做方案會很爽，但是給排水的做起來就跟小平房的感覺差不多。

私以為最好的路是在大院開始，以自己開事務所或工作室結束。

有人說大院的工作強度不高是不可能的，越是和各種人各種專業的同事打交道的人，工作要求就越高，無論方案還是施工圖，不是一些地方守好自己一畝三分地就夠了。

大院方案真心不行。

好像和行業無關，大多數人都會在開始職業生涯的時候遇上這個選擇：

1.去大公司（或者說體制內、國字頭、名企等等）。優點無非流程制度完全接觸層次宏大福利好，缺點是大機器上的螺絲釘什麼的怕學不到東西；

2.去小公司（私企、創業型、或者長輩眼裡的「非正統」）。據說接觸事情多能力提升快不容易溫水煮青蛙，缺點是福利收入可能有差距前途可能不夠明朗。

各有利弊，看自己想要什麼和願意付出什麼了，魚和熊掌總不能兼得的。

不過在我自己和身邊的人遇上的事情裡面，會有這樣一個規律：去了大公司，再去小公司的機會很多；但是去了小公司想換大公司，機會相對少，或者說需要付出更多的東西。

更新答案，雖然可能沒人發現沒人看。

我辭職了，從事務所直接跳到了把事務所併入的公司。

我對我在事務所的半年工作給予這樣的總結：我對我自己很滿意，我成為事務所的骨幹，並覺得自己應該得到更多的薪水。

但年前，老闆對我進行了一次談話，但是他說了一句話，讓我決定不會再為他（事務所）繼續工作：我覺得你在這做的挺好的，做事也認真負責，我們的工作也不是很忙，我覺得我給你的薪資也沒有問題，你還是繼續在這吧。

重點各位自己體會，他說完這話的第二個星期我就去了大公司設計一組。

如果還有啥過後再更新吧。

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第一份實習在大院，第二份實習在事務所。
不過已經這第二份實習已經定下來是畢業的第一份工作，並且事務所已經併入一個公司成了半獨立所了。

大院感覺就是你會專註於一個方面發展。一般項目的話，如果你一開始就是畫CAD你可能就一直畫CAD，如果是建模的就一直建模。只有在招投標這樣比較緊張的情況下才會出現讓你干一些別的事情。總之就是一條路走到底，除非你有同事不幹了或者領導突發奇想讓你轉到別的方向去。
好處在於，跳槽方向極其明確。而且大多情況下只要對口就不會失敗。第一次次實習接觸了太多這樣的前輩。
壞處可能就是所謂的看不到希望，除非身邊出現人事變動，或者你跳槽，你永遠不會有機會做別的事。有個前輩之前在更大的院兩年（抱歉我詞窮。。。）基本上都在畫戶型和裙房上網，說是最後有個建模的不幹了，才跑去建模。可是技藝已經完全生疏，很久才又上手。

第二份實習也就是第一份正式工作是事務所，主設計師是個外國人。整個所加主設計師和一個領導一共才五個人。這種情況下，不僅要畫CAD，建模，做文本，PS，還要做LUMION，我甚至還得給外國佬做翻譯，讓他跟甲方能順利交流。並且成為他心中中國人的想法集合體。什麼鬼怪都來問我，你覺得這個在中國人眼裡怎麼樣。

總之什麼七七八八的事你都要做。我一個做方案的最近又開始畫施工圖了你說我容易么
的確在這種情況下成長很快，老闆也願意帶我這種剛畢業的去見甲方，接觸到很多可能在大院要待上五六年才能接觸到的人和事。
缺點就是不精。我現在仍舊拿的出手的還是學生時代留下來的超快速CAD跟PS技藝。當然現在剛畢業也沒有說要跳槽。

當然，我的夢想仍舊是一個設計師，而不是個繪圖員。只能跟外國設計師多學些東西。況且這個行業就是越老越值錢，無論是什麼樣地環境，只要你堅持學習都會有好的回報。

大型事務所好。

我說說我的經歷吧不能完全回答題主的問題但希望給題主一個參考。

我在一個國內排名前十的民用建築設計院工作三年多單位的項目都是以施工圖為主很少有原創方案有的話也是所長一級的人進行的年輕人做方案很少或者說你沒名氣沒點關係（你懂的）不太可能投標成功

建議你先了解一下單位的工作氛圍單位是如何運轉的還有單位的人員組成如果都是當地垃圾院校建議不去！

大院現在也有趨於團隊精英模式的，關鍵是要找契合自己的公司。多面試一些公司，在面試的時候多關注公司氛圍，看看公司作品集，和員工工作狀態。

必須是大院啊，以後出來好跳槽，半個業內人士飄過

大院比較好一些，有很多鍛煉的機會！

天下烏鴉一般黑進了大院也是被分在不同的相互獨立的院的相互獨立的所里…

做方案，選大院，接觸的項目體量和所做的項目數量明顯要多，成長較快。

畫施工圖的話，大小無所謂。只要是上手多，能各種建築都有機會接觸多即可。（大院的話，本人畢業進大院的經歷是畫了1年大樣....）

再就是跳槽的話。薪水和職位根據上一家單位的規模決定不太多，大多數還是看你的經驗（之前做過項目數量和種類的是否夠多，參與的程度是否夠深）和職稱決定。

我雖然不是建築工程師，是水利這邊的，但平時也有接觸和合作，而且，我們也算一個大類的同行吧，覺得根本不用考慮，妥妥的大院，大院相對小單位，有更多的資源和機會。