無工作經驗的新人想入行CRA，從哪家CRO公司起步較好？
大學本科藥學，今年就畢業了，沒有在企業實習的經驗，想問問大家哪家CRO公司比較適合新人入行的？謝謝了。
不太了解，只在業務上接觸過，所以只能放點CRO行業信息供參考...（信息來源：米內，若侵權刪）
這兩年，由於一些眾所周知的原因——「一致性評價」...CRO行業飛速發展，2011-2015年，我國CRO行業的銷售額由140億元上升至379億元，年複合增長率達22.04%。預測2020年我國CRO市場銷售額將達975億元，2016-2020年期間年均複合增長率20.79%，CRO行業飛速發展。
CRO 四巨頭
1、 泰格醫藥
泰格醫藥主要是為國內外醫藥及健康相關產品的研究開發提供專業臨床研究服務，業務範圍主要包括I至IV期臨床試驗技術服務、數據管理及統計分析、註冊申報、臨床試驗現場服務、SMO服務、醫學檢測、醫學翻譯、中心實驗室等服務。
據了解，泰格醫藥共參與了58個國內創新葯臨床試驗，100多項國際多中心臨床試驗。截至2016年，已擁有數十家境內外子公司，並根據發展需求，對北醫仁智、BE資源、DreamCIS、統計業務、醫學部進行整合，逐步建立起與集團化發展相適應的內部運營機制和監督機制。
2、 博濟醫藥
博濟醫藥2016年實現營業總收入7215.15萬元，同比減少43.02%，凈利潤208.71萬元，同比減少91.87%。
截至今年4月，博濟醫藥在執行的合同尚未確認收入的金額約4.6億元。2016年，完成客戶委託的臨床前及臨床研究項目共36項，協助企業完成3個品種的臨床批件申報工作，協助企業取得藥物臨床研究批件3項，合作開發項目獲得1項專利，自主研發項目取得藥物臨床研究批件1項。據博濟醫藥公布的2017年半年度業績預告顯示，由於臨床研究試驗項目進度逐漸恢復，收入有所上升，使得凈利潤有所上升，預計凈利潤盈利0萬元-200萬元，同比去年同期扭虧為盈。
3、 亞太葯業
亞太葯業主要業務為醫藥生產製造業務(醫藥製造業)和提供醫藥研發外包CRO服務(服務業)，其全資子公司上海新高峰生物醫藥有限公司及其下屬公司主要從事CRO業務。
2017年，以「提升CRO服務能力，擴大業務市場佔有率」為目標，新高峰將在服務現有CRO項目的基礎上，進一步推進重大疾病防治科技行動計劃，整合現有資源，重點加大糖尿病防治、心血管病防治、腫瘤防治三大專項的推廣力度，依託地區高水平臨床一線專家，帶動專項的區域性整體規劃與實施;針對大型葯企產品一致性評價的市場需求引入CRO項目，對接專項課題的上市後臨床研究;通過合作協會、聯盟推廣專項課題，完善醫藥醫療技術服務平台建設，整合國內外優勢醫藥研發及醫療資源，進一步建立並完善醫藥衛生產業技術創新聯盟。
4、 葯明康德
近年來，葯明康德的業績快速增長，2016年營業收入突破60億元，凈利潤近10億元，其主營業務收入來自CRO、CMO/CDMO兩大板塊，占公司營業收入比例98%以上，其中，CRO服務收入佔主營業務收入的比例超過70%。
未來，葯明康德將重點關注三個方向的戰略升級。一是持續打造新葯發現、研發及生產一體化、開放式服務的技術和能力平台，鞏固現有醫藥研發服務領域的行業領先地位;二是拓展全球化布局的同時深耕中國市場;三是優化生產平台服務，滿足葯企日益增長的生產需求。
外企：昆泰精鼎科文斯PPD本土：泰格(其他不太了解)不行不行，我突然覺得之前寫的有個地方沒說對。就是你想直接做CRA，那麼這個行業是不歡迎沒有經驗的人的，所以沒有經驗是不是應該考慮一下別的職位？比如搜索的關鍵詞改成CRA Trainee？昆泰現在常年招這個職位，之前聽說精鼎還是科文斯也開始招了，我覺得大家應該優先考慮這種來做第一梯隊。
然後就是泰格也會招沒有經驗的，我突然想到本土除了泰格比較有名，其實還有昆泰中文版昆拓(不記得精鼎中文版還是科文斯中文版，DIA上看到過，具體不知道)。網上看到千萬不要以為是什麼不知名的小公司哦，他們其實是這幾個大CRO在中國的親兒子。能進去也不錯。
說到新人入行，外企(昆泰，科文斯，精鼎，PRA，PPD...)一般不招應屆沒經驗的，即使招也只會進去先做CPA，也就是助理性質的職位，不過有時候會有intern的機會，可以隨時關注。本土企業泰格應該是算很出名的了，除了一些常見的，其實國內CRO有很多，特別是北京圈和上海圈，保守估計這兩個地方應該有500以上吧。我見過或者知道的CRA常見發展路徑，基本上如果開始能進外企進外企，外企里職位級別很清晰，一步一個腳印可能慢慢往上爬，努點力4,5到senior應該差不多了，然後可以再選擇跳，薪資會有一個質的飛躍。如果開始沒能進入外企，那麼先進國內比較小的CRO，大概積累2年經驗，跳外企，這個時候基本都能成功，然後進去外企的職業生涯。致此，兩種路徑，同一結果，殊途同歸。外企跟local企業還是有很大差別的，不是誰好誰不好，有機會再說！
同意樓上張濟的回答，當年我申請CRA的職位的時候就在知乎上搜到他的回答做參考。昆泰的trainee常年招，也適合應屆生，留下來轉正CRA的比例還是挺高的，我的小夥伴們基本都留下來了。如需要幫忙轉簡歷，請私信我。
Dear 學弟or學妹：
您好，我現在是其他答主口中「國內某巨頭CRO公司」的CRA，現在為您無責任解答這個問題。
祝好！
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沒錯，正如我上面所說的我是某公司的CRA，2014年畢業入行，現在第三年了，跳過兩個公司，這家是第三個。上面的郵件格式就是現在公司要求的郵件禮儀，每天都是「Dear」「祝好」，現在覺得說話都是一股濃濃的翻譯腔，先吐槽一下，接下來再細講。
首先，請先想想幾個問題：
1.你的英語水平如何？（學霸可以忽略）
我是個超級英語學渣，四級考了5次，還是蒙過的。現在知名的CRO公司都有英語要求，他們的各種報告、培訓視頻、SOP、簡歷、面試很多是英文的，這方面我很吃虧。如果你英語基礎好，或者原意提升自己的英語水平，可以來嘗試。
那麼，英語渣的我怎麼混進前任、現任兩家巨頭公司的呢？
主要是能忽悠，臉皮厚。
比如前外企LM面試我時，開口第一句話：「今天我們的面試全程英語，請描述一下以往你的監查過程」。
卧槽！太突然，我沒有心理準備啊！
表面不慌，微笑回答：「這對我來說有難度，今天我們就用中文聊天吧」。
ok，面試官愣了，笑了，再忽悠一下哄好了，搞定。
當然，我這個是個例，不建議使用這招，不過實在沒辦法，何不試一試呢。面試官主要也是想看看你的表達能力，應變能力以及對監查過程的理解程度。
如果你只是申請實習崗，更容易了，大多是問為什麼來，有了解過這一行嗎之類的，大大方方，不卑不亢，淡定裝逼，不能緊張，如果回答不上來，大方請教不要遮遮掩掩。
2.考慮過除了CRA之外的其他職業嗎？如銷售，行政，醫院藥房等。（如果有關係進醫院，還是去醫院吧。相對穩定，我現在也在想辦法回醫院。）
3.能不能承受長期加班和高壓工作狀態？
目前我這個公司的壓力還是很大的，公司有每月入組人數要求，還有項目點係數，一個項目評定後大多有0.5或1的點係數，每個人要求點係數8，也就是說，你要接滿8的工作，不滿？不用著急，項目多的是，會有的（陰笑）。
每周PM發送周報，每個人的工作情況寫的清清楚楚，優秀員工表揚，進度落後員工點名批評，跟銷售差不多了。
還有壓死人的TMF缺失資料，記著天數地逼著補文檔，項目Timeline，有高壓線，哎每天團團轉。說好一周工作時間40h，朝九晚五，我只能望天流淚。7點多8點前趕到醫院，晚上加班到11/12點那是常態。我們團隊，10個人，9個單身狗，問怎麼不找對象，哪有那個時間和精力哦。
就比如現在，我是加班寫報告寫煩了一氣之下看知乎，待會還有數不清的工作等著我呢，好開心！麻蛋！
4.能不能接受長期出差？
我的第一家公司，出差頻率大約是每隔1-2周出差15天-1個月；
目前我的工作是駐地HomebaseCRA，沒有辦公室，駐家辦公。但是依然出差，每周有1-3天不在本地，當然，出差不佔用周末時間，畢竟周末還有其他工作呢= = 哭
5.能不能承受誤解甚至辱罵？
去相親，男士：「你是做什麼的啊？」我：「我是做CRA的，臨床監查員，跑醫院負責監查項目。」男：「哦，賣葯的啊，不要不要。」
過年過節，親戚：「丹丹在做什麼工作啊？」我：「我是做CRA的，臨床監查員，跑醫院負責監查項目。」親戚：「哦，賣葯的也沒關係，你們工資高嘛。」
這三年我中途接手了兩個爛攤子，前任CRA得罪了主任，我去找主任，有一位指著我直接罵：「滾出去」，另一位沒指，但也說了類似的話。好氣哦，好委屈，但是不能表現出來，笑著道歉，在被眾人盯著的情況下尷尬地離開躲廁所哭。
有時候真想回到臨床，如果自己接項目肯定做得漂漂亮亮的。當然，每個行業都有受氣的一面，你需要有這方面的心裡準備。
6.你是否細心？
幹這一行，最需要的就是細心，雜亂的表格，CRC填的亂七八糟的e-CRF，研究者到處亂放的文件，有時候一個數據有矛盾，整個項目的真實性就會被否定，定義為造假，必須細緻到挑刺的程度（挑多了，醫生會罵你。少了，你的監查工作不到位。）所以這一行女生比例較大，領導階層女性也較多。
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如果你還是嚮往這個職業的話，我建議你起始階段，從一線城市北上廣深開始，找知名的CRO公司，如昆泰、昆拓（昆泰的在華子公司）、泰格、科文斯等等名企開始，他們有正規的培訓，嚴格的SOP，當然壓力也是更大，但是對鍛煉自己很好，能學到很多知識（當然他們的離職率也不低，我目前的這個公司，近3個月招了5個走了4個，幹得最久的CRA員工1年半，頂多3-6年選擇離職去其他相對輕鬆的公司，例如去葯企，工作量輕鬆一些。）
剛進入這個行業，從實習生開始，CRA1，CRA2，SCRA，然後可以考慮轉其他崗位，PM、LM、QA、QC等等。
CRO名企工作一兩年跳槽很容易，然後去到小公司當PM，爽歪歪。
這篇回答條理很亂，暫時想不到其他的回復，如果有需要可以留言或私信。
祝好！
斗膽來答~
畢業的就業方向也會考慮CRO，剛好關注過CRO招聘。
應屆我會首先考慮昆泰，拋開全球四大CRO巨頭不說，昆泰業務多，流程規範，進去後成長很快。最重要的是！！相較於其他外企CRO，他家不定期招trainee呢，應屆生機會較多。之前圍觀過昆泰宣講會，差點萬人空巷，說明其中的個人發展好，競爭激烈呀，題主要好好準備哦。
另一個推薦parexel,其實最最最想去parexel!!江湖傳言parexel的薪資待遇最好呀（捂臉不過關注過他家招聘，基本每個月都有需求，但不太招應屆生，所以如果有機會，頭破血流也要擠進去！！
其他外企次之，公司規模大平台好一點吧。有學姐陰差陽錯去了美斯達，發展也不錯。
本土CRO感覺最好的是泰格吧，具體不了解，不過聽過較多次數，口碑不錯。某恩某騰拉黑！！
PS1：CRO要求英語好，題主如果時間充裕，快去提升英語吧~
PS2：關注各家招聘公眾號。
我覺得你更應該考慮避免進哪些公司，查查圈內哪些公司過街老鼠，進去出不來或者很難跳
講真，無經驗有人要就不錯了，不要挑了。先積累經驗吧。題主不要罵我，這是事實
推薦昆泰，貌似每年都會招CRA trainee，你可以試試看~~
順便打個小廣告，上海國有葯企招1名SCRA，要求2年以上經驗，能帶項目，感興趣的小夥伴私信聯繫~~名額有限，先到先得！！！
精鼎泰格科文斯方恩等等
謝謝邀請，
請參考我的文章：
CRO vs Pharma 工作機會分析
我也是無經驗的cra，現在在瀋陽億靈醫藥科技有限公司，工作了兩個多月，是以培訓生的身份吧。這個公司怎麼說呢，對學歷好像並不看中，老總更注重能力，簡言之，一個有工作能力的專科生也比材富八斗的研究生吃香，機會均等，希望給你建議
無經驗就不要打算著去大型CRO了，本土中小型的你可以多試試，廣州有海博特、奧咨達等，一個是藥物的，一個是器械的。
剛畢業去泰格。
CRO外企對CRA要求很高，GCP，SOP，英文等，都要精通。很多global項目的郵件往來，監查報告都需要英文完成，同時外企對項目質量把控很嚴，外企CRO培養一名CRA成本非常高，所以外企當中除了昆泰會招CRA trainee，別的外企沒聽說過招無經驗的。
So，剛畢業要去外企還是很難得。
對於國內CRO，答案中有人提到博濟，博濟雖然起步早，但15年的核查把博濟搞得夠嗆，項目上問題很多。不建議去博濟。
泰格就是一個非常不錯的選擇，國內top1，完整的培訓，項目含金量高，而且CRA會源源不斷的接到項目，成長會很快。
其實你只有自己去做了才知道自己到底適合不適合做CRA，這份工作槽點兒還是挺多的。講道理，推薦葯明，作為業界黃埔軍校，雖然最開始工資低了點，但是攢資歷是很棒的。
昆拓是昆泰的全資子公司，SOP相對完善，對於沒有經驗英文又不是很好達不到昆泰要求的人可以一試，有需要我可以幫內推呦
20171206
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