什麼樣的新人交易員才值得培養？

01-03

謝邀

說實話

在這個行業，沒有人會主動培養你

凡是貌似培養你的都是崗位技能，和投資核心根本不沾邊

只有主動培養自己的人才有一點點機會，所謂自助者天助

關於投資的方法，可以說能見到的資料基本敘述的差不多了，只是等待有心者學習消化繼承而已

有的時候高手點你一兩句，你去做了，這就不錯了，你要感謝他

平時要多讀書，培養廣度；提高自學能力，培養深度

這些回答沒一個是對的。因為很簡單，他們沒培養過頂級交易員，甚至沒培養過交易員。而我培養過，還培養過好多年。回答是：「沒有退路的人，家裡有錢的不好，學歷高的不好，有其他特長的不好。原本有其他穩定工作的更不好」

要求低到能有效溝通的就行。。。

但好像上知乎的新人都有點怪怪的，可能被知乎風氣影響了吧。

以前的一個最好的小朋友，特點是主動性很好，時不時點一下就行，不用連個標點符號都要你掰碎給他，特別堅韌，沒有希望的時候也能一直堅持，屬於完全沒有天賦的，一張白紙，一點都不聰明，就是靠努力，已經超過我了。。。

而且懂得感恩啊，唯一一個！(?( ˙??˙? )?)

你這個言論裡面問題很大，你喜歡玩外匯期貨可以看看索羅斯寫的金融鍊金術，你這種想法暫時不太成熟，慢慢學習吧，不過感覺你可能方向已經偏了，越努力越虧。

更新一下這個問題，大部分人不值得培養，一般聊聊天我就知道這個人到底跟我是不是同路人咯。接觸的大部分人我跟他說的他都不能理解，怎麼培養，而一點就通的往往都是各界的精英，不需要培養，而且往往都是叔叔輩的，不得不說年長的優秀男人有他們優秀的理由。相信從他們年輕開始就與眾不同，而年輕人只能說很少。

謝邀。離大佬還很遠。也算是在路上吧。

其他的不做評論，但「對於技術，就是一種輔助作用，任何追求確定性都是作死。形態和波浪主要作用還是事後描述使用，警惕各種「大概率」信號幻覺。」我不敢苟同。我覺得對於不確定的行情，我們追求的就是確定性，這個確定性就是我們的系統，系統確定什麼時候建倉，什麼時候建倉，什麼時候止損。

另外我覺得技術並不是一種輔助作用。「形態和波浪主要作用還是事後描述使用」這說明你對技術分析的理解還停留在大家都知道的表層。既然你想打造系統，又懷疑技術分析，你是用基本面來打造系統嗎？這個我沒嘗試過。

全文你說對了一件事，看你就像傻x，如同三年前的自己。

我之前有發過一篇如何成為交易員的文章，就直接拷貝自己的了，不過主要針對期貨，我不懂股票和外匯，不予置評

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既然有人邀請我回答這個老問題，那就以答主親身經歷回答下，主要針對剛畢業的大學生。

這是一個一將功成萬骨枯的行業，能不入坑盡量不入坑。

好了，按照我自己對國內商品交易的理解，核心在於做到兩點。

1.資金管理。主要就是風控體系，單個策略，你願意投入多少籌碼，你願意為此承擔的最大損失是多少，都是你在開倉前要想清楚的，切忌在已經開倉後再去考慮這個問題，因為這個時候，你已經處於非理性的狀態。我是以單策略最大虧損按照本金的5%為最大止損線，即為自我強制止損，沒有任何理由，這錢我不賺了。2016年7月份強制止損一次，剩下都是主動止損。

2.對你交易標的有足夠的理解。比如說pta，你要知道這玩意的上游就是px工廠，tdp裝置的開工會影響px的供應，當前pta工廠的行業平均加工費區間在400-600之間波動。下游是聚酯，聚酯另一個原料是meg，兩者原料價格聯動情況怎麼樣。你要知道pta的庫存是怎麼樣，當前是去庫存還是累積庫存。為什麼1705的pta比1701的貴150元。而為什麼同為化工品的ma當前又是貼水，為什麼ppl長期貼水的格局在這一波的近月交割時候出現了升水結構。當然可能你要先明白什麼是升貼水。

作為剛畢業的大學生，如果鐵了心要做這塊，我建議從研究員開始做起，可以累積行業經驗，靜靜的觀察三年，哪些人曾經風靡一時後來掛了，哪些人明明很牛逼卻又低調的生存在這個市場，她安身立命的根本又是什麼。

最後，混到投資的圈子，鑒別一個人在交易領域是否真的牛逼，我的經驗是看他一段時期內的交易曲線，這是充分非必要條件。

上帝因為你幸運而眷顧你，給予你財富，同樣也會因為你不幸而把它奪走。賺錢，一定要明明白白。

----------------------1月11日更新

有人看，具體我就再多寫一點

1.應屆生怎麼進入這個行業？

前面我已經說了，最好從研究員開始做起，比如我上面舉例的PTA，如果你研究員不如我懂得多，那麼你這個研究員對我來說是沒有價值的，而研究員的存在就是給交易員提供足夠的基本面信息數據。數據只會嫌少不會嫌多，最終交易員用你的數據做出了什麼結果，這個和研究員無關，因為中間的邏輯提取和交易策略的制定和執行，都是身為一個交易員應該要去解決的事情。所以研究員本身不承擔任何風險，只要確保數據詳盡並且真實可靠，就可以了。我本人有幾個交往比較密切的研究員，本身他們的研究報告的結論正確錯誤我並不關心，可能研究員本身會很在意自己對行情的判斷正確與否，但事實上，這是交易員的職責，我關心的是研究報告中的數據是否全面可靠（跟蹤幾次之後基本可以確定），中間的邏輯和調理是否清晰，至於最後行情有沒有按照研報的方向走，那都是次要的。至於怎麼做好研究這個崗位，這又是另外一個長篇大論了，以後再說。

2.如何選擇公司

對於操盤手崗位應聘，其實有一個鑒定標準：a任何公司如果需要你個人資金介入交易並且存在滅失風險，那麼這公司肯定是不靠譜的。b任何有成本的資金，都是垃圾資金。對於應屆生來說，去投資公司，期貨公司都是不錯的選擇，期貨公司最好去他們的研究院，比如永安的杭州研究中心，我接觸裡面不少研究員，思路和邏輯都比較清晰，是個培養人才的地方，投資公司比如明日控股，遠大物產，北大方正等等，都是不錯的單位，但是對應屆生的要求都很嚴格。

3.與業內人士的互動

比如答主我，算是個業內人士，相互之間的交流一定是基於你我之間的段位相差無幾，換句話說，相互交換信息和價值。所以最後你和什麼樣的人互動，取決你首先是什麼樣的人，這真不是別人不願意教你，你段位不到和你說了也是白說。

歡迎做國內商品對沖交易的交易員私信交流。

編輯於 2017-01-11

著作權歸作者所有

我是來看各位知乎大佬演講的。又讓我想起前段時間知乎大神二百多個身份的新聞。笑出聲~

不請自來，沒有誰是值得培養的，也沒有誰是不值得培養的，你問這個問題彷彿是想表現表現然後取得某個人某個組織對你的信任然後培養你。想培養你的人你不需要表現什麼，他就會培養你，主動權不在你手上。最重要的是自己要培養自己，黃藥師的徒弟都各不同連傻妞他都能培養的好（雖然是小說，但是確實符合現實邏輯）。我想說的是想成為一名成熟的交易員最終靠的是自己成就自己，這只是一件事，或者一個事業怎麼做，做成什麼樣主動權完全在你手上。

引述海龜交易員的培訓和我自己親自培訓的一個過程吧。希望能對你有所幫助。

海龜交易員的培訓不會使用那些五花八門的數據資料，而是用電腦分析的方法來判斷什麼東西有效，什麼東西無效（這一點類似今天人工智慧的深度學習，在當時已經超越同期交易者）。這樣的大量科學研究賦予了交易員一種自信（這樣的自信很重要，堅定不移的執行正確的交易最終才能迎來自己收益飛奔的時刻，這一點可以學一學期貨大佬傅海棠的死多邏輯，有空的時候我好好講講他）。培訓課程還包括資金管理、破產風險、期望值等等賭博和概率的基本原理。再講授了海龜的交易原則。

通過這些課程內容以及海龜最終留下的人來看，具備概率思考和情緒管理是很重要的。控制自己的情緒、告別近期偏好、堅定不移的執行既定交易原則。就是如此簡單，可是就連作者自身都失敗在了情緒管理方面。

去年機緣巧合，我親自培訓了一個朋友，當時他屬於股市小白。為此從最基礎的軟體操作到k線再到股市基本情況每天都詳細講解。最初，我為他開的書單內容他會做好筆記，認真聆聽，等到逐漸盈利之後，再給他開書單、講內容就聽不進去了，一直到我再沒有跟他講解的熱情。所以他學會了一兩招絕招，只是做到了微微盈利，並且受行情以及心理因素影響導致盈利曲線起伏很大。為什麼會出現這樣的情況呢？因為他的生活盈利除了交易還有其它，所以並不能專註，僅僅是作為生活的調劑；同時在啟發他內在原因時，懶于思考，只是三分鐘熱度。

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作為交易員受訓時，應該感到幸運，因為市場上絕大數人並沒有這樣的福氣。受訓過程中要專註並且積極主動的思考背後的市場行為和市場心理，這世界從來就不缺聰明人，就是肯下笨功夫的人太少。最後一關才是情緒管理：寵辱不驚，很難；其中寂寞，難耐。

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在知乎遇見一位熱忱好學的女網友，大概教了一個月，她自身也是比較勤奮，目前已經形成了她自己的交易系統，正在實盤驗證，增強對交易系統的信心，相信她一定可以堅持執行。

有了一點點思考：以炒股為例，市面上的書已經把賺錢的方法寫全了，可是沒有人相信，沒有人好好學習，認真執行。關鍵還是自身對方法沒有體悟，不能信而行之。人人知之而不用，這就是天道人性。

————2017年7月23日增補

就在剛剛，女網友與我道別，是我沒有做好，讓她覺得累了，所以她走了……

————2017年7月27日午 2時

還是她好啊，又重歸於好了

————2017年7月27日晚

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給我發私信要學習交易的，請真誠點，少些套路。

1. 正確的世界觀、價值觀、金錢觀。

2. 學會學習和包容，胸懷廣大。

3. 自律性和執行力超強。

佔兩條可以試一下，佔一條努力一下踩門檻，一條不佔，趁早遠離。

謝邀

1/不斷學習的能力

2/不斷自省的能力

3/不能糾錯的能力

飛瀑之下，必有深潭，交易是一門正常的工作，唯手熟爾。

會培養能幫我賺錢的新手交易員吧。但是呢，我既不想開公司，也不想做培訓帶徒弟。所以培養新人交易員這種事情，我不懂。

有興趣是前提，不是賺錢的興趣，是能夠從k線起伏的枯燥分析中找到樂趣，這樣的人不一定會成為交易員，但肯定值得培養

不是大嬸，強答一次。

一，啥都不懂，一張白紙。

二，傻一點笨一點別老自做聰明，讓幹啥幹啥，不讓幹啥就不能幹啥。

三，家庭條件太窮不行，因為從小窮，更容易把錢當錢。家庭條件太好也不行，容易把錢不當錢。

四，身體好，能堅持鍛煉身體的人。

之前回答「一個優秀的交易員應該具備什麼樣的素質」的內容，可能也適合這個問題，供參考。

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看到這個題目我才知道，原來還有很多人關注交易員這個職業，也讓我想起了自己做交易員的那些日子，從研究生畢業開始的七年里，我在一家國有銀行總行的金融市場部做了七年的自營交易，後來離開的時候已經是自營交易處的負責人，我們一共有七個交易員，都是男的，號稱「七匹狼」，這一刻，十份懷念我的那些兄弟們，還有我們一起度過的拼搏時光。

一個優秀的交易員應該具備什麼養的素質？這取決於你要做的是什麼樣的交易員。由於自身經歷的原因，我這裡所說的「交易員」特指金融機構里的自營交易員，其他類別交易員的情況，請參考這裡很多優秀的回答。

先說說自營交易員是幹嘛的。就是利用金融機構自有資金通過金融市場交易獲取利潤的一類從業人員，主要交易的資產類別以外匯、債券、貴金屬、衍生品居多，因為這些金融產品的交易多以場外市場（OTC）進行，需要特定的報價人和交易對手，所以孕育了交易員這個職業，股票市場因為是場內撮合交易，不需要找人報價，是一個例外，因此自營交易員一般是在商業銀行、投行和券商里居多。

自營交易員獲取利潤的方式主要有三種，買賣價差、所持頭寸增值和套利。因為剛才提到了，場外交易需要交易員報價，而交易員通常會同時報出買價和賣價，在存在大量交易的情況下（當然這要依靠銷售了），買賣價格的差額就會產生利潤。不過市場會有波動，交易產生的頭寸如果沒有及時平掉，價格變化的時候也會產生虧損。有的時候交易員會對市場的走勢有著自己的判斷，因此會有意持有一定數量的頭寸，就是倉位，形成一定敞口，待到市場如其預期那樣再平掉，也會產生利潤，如果判斷失誤，就會有損失。所以一般機構都會對敞口部位進行嚴格的控制，防範風險。第三種套利其實是交易模式的選擇，美國前財長魯賓在他的自傳《在不確定的世界》里提到他在高盛做過風險套利交易員，就是買賣有收購意向的兩家公司的股票來完成套利交易，這類交易就是套利交易的一種，有很多方式，我們當初在黃金上設計了很多，因為橫跨國際市場、國內櫃檯市場和上海黃金交易所，所以有很多的套利模式可以選擇。

其實，如果你了解了自營交易員是幹嘛的和怎樣獲利的，我覺得你對怎樣做一個優秀的交易員就應該有個大致的概念啦。我說說我的看法，首先我覺得非常重要的一點就是正直，就是要有原則性，就是要遵紀守法合規守信。這是所有事情的前提，因為金融市場交易的資金規模很大，無論是考核激勵方面，還是利益分配方面，會有很多的誘惑，如果把持不住，動了貪念，輕則職業生涯結束，重責深陷牢獄。在幾年前的債市風暴過程中，很多我熟悉的交易員就因為這個原因而給抓了起來，這個紅線是不可以碰的。我記得剛參加工作不久，我們部門組織大家收看電影《流氓交易員》，就是要用里森搞垮霸凌銀行的例子教育我們，大家有興趣的話也可以找來看看。

其次，我認為要有良好的心理承受能力。上面我們提到，交易員交易產生利潤的三種方式，但是如果判斷失誤或者操作不當也會產生虧損，特別是持有一定風險敞口的時候，就是價格波動會產生損失的時候，是很考驗心理承受能力的，很多時候，市場會用很多種方式衝擊我們的心理，比如央行突然加息，比如貨幣快速貶值等，如果心理承受不住這些壓力，不僅自己很難受，而且會造成很大的干擾，判斷失誤或者無法有效思考，會陷入更糟的境況。我記得當年有一個女孩從別的部門轉過來做交易，但是無法承受這些壓力，很快又轉走了。有一個本書里提到，75%的交易員在第一年就離開了，心理承受能力是其中很重要的一個原因。

第三個很重要的素養是勤奮。一個優秀的交易員要掌握很多東西，交易標的的特性、定價機制、影響因素，主要參與者，市場的需求和熱點，交易對手的特點，價格走勢的分析等等，要做很多的積累，我覺得沒有什麼捷徑，就是一點一點努力的積累，我在另外一個問題的回答里專門談到了積累的問題，有時間大家可以看看（畢業後工作的成長速度差異是如何造成的？ - 姜浩太公姜的回答 - 知乎）這是聰明智商所不能取代的，當年我們最優秀的一個交易員每天無論交易多晚都會把全天的交易復盤一遍，並花了大量時間進行學習和研究，他現在是一家非常知名投資機構的投資總監。

總之，成為一個優秀的交易員並不容易，需要付出大量的努力和汗水，因此這個問題的答案起點在於你是不是對金融市場交易具有足夠的熱情，如果是這樣，你的熱情就會引導你不斷前行。

首先，從專業角度最好要金融投資類專業的本科生，研究生不要。然後，高中階段最好是文科生，但是數學成績要好。最好會一門樂器。年齡不能超過25。世界觀要開放。父母年收入超過50萬（按2016計）。這些條件具備基本可以通過一試了。

我說說設這些條件的原因：系統學過基礎理論可以少走一些彎路。純理科生思維太簡單，交易其實需要很多感性。數學的好壞決定了一個人的邏輯思維能力，日後轉程序化也用得上。樂感有助於邏輯和節奏感建立。年齡上太大你輸不起。世界觀開放是指視野和思維，你看到的市場不是完整的市場。父母收入一定程度代表了家庭環境，畢竟耗著學兩年家裡未必都撐得住。

學歷不要求，不能太滑頭又不能反應慢，心細，做事不留尾巴，特別是善後處理要做的好.耐心.善於發現問題.

最主要的是不能被發現有「等我學會了就單幹」的想法.培養是為了以後給自己公司用的，不是為了多一個對手.不要耍小聰明，老老實實在公司做.

領導發現你的忠心之後才敢培養你，不然別的都是扯淡，沒有忠心越聰明越可惡.不然熬多少年都只能下單跟買跟賣，掌握不到核心技術了.

你的那些所謂經驗技術對於公司可能沒有什麼用，也不能證明什麼.一般公司都會有自己的一套交易方法.平時你自己研究下就好了.

如果有團隊一定要在團隊中擺好自己位置.團隊是互補的.其他成員的手法甚至性格都要了解.相輔相成.

首先我自己是被大神慢慢的帶入這一行的，雖然至今依然是韭菜。

然後我最近也在幫公司招人，形形色色的人見了不少，最終決定還是自身培養一些。

值得的人大概有四種特質：

A 誠實守信（面試遲到的一律不要）

B 低調踏實（把之前團隊成果歸到自己身上的不要）

C 健康體壯（面黃肌瘦的不要，操盤畢竟是體力活）

D 主動積極（這個面試時候看不出來，但是是實習期考核的重點）

有兩種人是不會要的：

A 盲目自信且以自我為中心的。

B 說自己以前公司壞話的。

為了團隊的發展，

我們是願意花時間和手續費來培養新人的。

但是往往事與願違，

畢竟知識可以學，虧錢可以賺，

像我這樣笨一點也沒關係，

但性格上的改變，需要的時間成本，不是一個團隊所能負擔的。

題主，你對自己的情況很清晰，對市場了解也比較充分。

我不是一個短線交易者，不懂如何追熱點，對只因為技術選股嗤之以鼻。

個人認為，股票還是需要五方面同時下手才是真正的方法。但從5方面同時選股，那勢必不可能去研究熱點，那工作量不是人力能做到的，也不是人力藉助工具做的到的。

純靠工具，也就是你說的，策略，程序，優化。股票是需要很強的邏輯，你說的很對，現在的市場，消息很多，正確分析才能把你得到的每一項數據，變成你投資的理由。不多闡述，簡單的一個市盈率，估值的一個主要指標。各個平台差的可以說是扯（同花順，雪球，東財，聚源，萬德）。

我不知道你為什麼問題是，什麼樣的交易員值得培養，職業交易和自己投資並不同路，職業交易你只需要完成自己的任務。但是自己投資是自己的資本。也沒有給你指路，是你運用自己的研究投資的一條路。

如果你對中線投資方式感興趣，可以看之前我寫的相關文章，如果熱衷於熱點，短線。我可能只能給你一些基本的忠告了

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我喜歡和自己性格差不多的，可惜都是呆了幾天幾個月就跑了，做交易還是要安靜一點，不浮躁的人好。其他沒要求，反正就那淘汰率，你不行換人上。