銀行對公客戶經理出路，融資租賃公司、汽車金融公司、集團的財務公司，哪個更好呢？或者還有什麼其他的出路？

01-03

本人在四大行的對公客戶經理崗位上工作數年。感覺繼續待下去前途和錢途都不是很好。目前要跳槽的話有融資租賃公司、汽車金融公司、集團的財務公司這幾個方向，崗位都是客戶經理。相比之下哪個未來發展更好呢？亦或是還有什麼其他更好的發展方向嗎？謝謝。

從我個人協管招聘工作（某上市公司金控集團供應鏈金融事業部總部，下轄租賃、保理、典當、網路小貸、物流、貿易等子公司、牌照）的經驗來看，樓主這種情況，我認為已經可以考慮跳槽了。

什麼時候跳槽合適？記得知乎上 @蘭雨 @銃蒙等HR大神都有講過，類似樓主這種遇到階段性職業瓶頸的，是可以考慮通過跳槽實現職業提升或轉型的。但前提有幾個：（1）在客戶經理崗位已經達到一定的業務水平，營銷、DD、寫稿等核心技能過關，了解基本的風控理念和技術，（2）在內部無法在短期內繼續晉陞或調崗的情況下，（3）找到靠譜的新平台，崗位工作對舊有經驗、技能有延續並能提供新的學習機會。（樓主說自己「工作數年」不知道是幾年？但我認為有3-4年的對公經驗應基本滿足前述要求了。）

前面有人說樓主資質還顯稍弱，還要繼續修鍊。我個人覺得職業修鍊是半輩子的事情，金融尤其是個熬資歷、熬經驗的行業，資歷對於自己後一階段的職業目標而言，永遠會顯薄弱。但每家公司都需要高中低不同層級做事情的人。我近期招聘進來的幾個銀行員工，既有工作10年左右的資深客戶經理、產品經理，也有工作3-4年的新人。作為任何一個級別的領導，用人都應是人盡其用、用其所長、在培養中使用的。

建議這幾天趕快先把相關跳槽、面試、招聘的幾個高星知乎Live 聽過，理清找工作的思路，然後在面試實戰中提高自己的應聘技巧和心裡素質（換句話說，心儀的公司不要作為你最初的一兩場面試）。1季度是招聘高峰期，錯過了就會越來越清淡。

另外務必記得，在金融行業，一定要注意對招聘企業做背調！這個行業不靠譜的公司太多了。

以上，祝順利！

謝邀！

找工作很多時候確實是要看對這份工作有沒有感覺，但是不能全憑感覺，理性一點可能會更加穩健，結合樓主有限的描述，在 @Lyodi 回答的基礎上，我幫樓主梳理下思路，希望能有所幫助：

1、目前這份工作（四大行對公客戶經理崗位），數年的工作讓你有了哪些收穫和積累，請你詳細的按照重要程度列下來，這個就是你跳槽的資本；

2、目前這份工作如果繼續工作下去，會有什麼樣的前途和錢途，請你預測一下，比如三年後會怎樣，五年後會怎樣？

3、以你現在的能力和資歷，跳槽能去哪裡？能有哪些可能的收穫？請逐一列舉；跳過去之後，會有什麼樣的前途和錢途（實事求是，不要想像的過於樂觀）

4、現在跳槽最大的障礙是什麼？有哪些風險？請逐一列舉；

5、融資租賃行業前景如何？該行業公司的客戶經理核心工作是什麼？需要具備哪些能力？這份工作能給你帶來哪些提升？

6、汽車金融行業前景如何？該行業公司的客戶經理核心工作是什麼？需要具備哪些能力？這份工作能給你帶來哪些提升？

7、集團的財務公司客戶經理核心工作是什麼？需要具備哪些能力？這份工作能給你帶來哪些提升？

8、跳槽你最想獲得什麼？按渴望程度排序；

9、跳槽會對你目前的生活和家庭帶來哪些變化？有何影響？

10、目前是最好的跳槽時機嗎？

想清楚上述十個問題，相信你自己就有答案了。

祝好！

說實話，備選的這幾個都不咋地，包括現在的互聯網金融啊，電商金融啊之類的（自己從事的行業來自黑=。=），傳統金融行業目前窮途末路，風險管理理念陳舊、老套，資產管理模式低效、冗雜，互聯網+金融（主要指各類模式的網貸P2P、P2B、C2P、C2B等）更是屬於生搬硬套拼湊出來的弗蘭肯斯坦，因為其基礎理念依然是沿襲傳統金融行業，在外邊披一層馬甲依然改變不了他老態龍鐘的本質，真正有前景的金融從業者應該著力於解決這樣一個命題——如何讓金融資源的配置真正高效？更加高效？

隨著一大批民營金融觸動了國家金融的乳酪，諸如BATSJL（百度金融、阿里金融、騰訊金融、蘇寧金融、京東金融、陸金所），在完成初始資本積累的同時（搞金融沒點老本怎麼行？），均正在蛻去自己商業屬性的原始形態開始向科技屬性轉型，從一些蛛絲馬跡的動態來看，整個行業正醞釀著一場以技術變革所帶來的顛覆，所幸互聯網金融如小丑一般的一場表演雖然正在漸漸落幕，但是卻引起台下看客的一場騷動，下一個五年或者十年，科技金融的上位，帶來的是智能客服、智能投顧、智能識別、智能合約、智能量化、智能信審、智能風控等等等等，什麼是智能，就是不需要大量的人工（不是不需要人工），屆時，是不是80%的線下網點都不再需要？相應的人員也會裁撤？是不是80%的信審崗位、風控崗位、投資顧問也都不再需要？是不是好多具備傳統實務操作技能的人員也都不再需要？相應的你多年積累的經驗也都付之東流？就好像工業革命後機器紡紗就不再需要熟練的手工紡紗工人一樣？所以，如果看錢途，隨便選一個高薪的去，反正你打工嘛，自己趨利就好了，如果看前途，去真正的科技金融企業，它們帶來的技術變革才是真正的會讓行業洗牌的最終原因。

租賃

銀行轉融資租賃的不少，特別是金融系租賃公司更喜歡招聘銀行的客戶經理。從待遇上講，比銀行好N倍，還沒有存款壓力。如果要換行業，可以考慮金融租賃行業。至於前台還是後台，就看自己的喜好了，前台壓力大，經常出差跑項目。後台工作強度也不小，需要出差，但是發展平穩。

不建議去集團財務公司，除非有老闆賞識提拔。

汽車金融公司，產品單一，對個人提升不大，當然最近比較火爆，互聯網金融人才議價很高。

其他建議，消費金融公司，民營銀行，互聯網金融（螞蟻，京東，蘇寧等招牌大的）等都可以考慮。

不能只看某工作近幾年的情況，至少要看5-10年的發展，結合自身的規劃吧

客戶經理作為初級崗位，如果手頭沒有客戶資源，各家公司給的薪水都差不多的。題主說的這幾個方向都是銀行對公業務的細分，談不上孰優孰劣。建議再熬幾年資歷，至少跳槽個管理崗位，否則意思不大。

謝腰。

具體沒說都是什麼公司，所以簡單來說就是：找大公司很重要。

近期周期低谷，小金融機構都是朝不保夕，對履歷也基本沒作用。建議去規模大，背景好的公司。

5年信貸經驗入職應該沒啥問題

看樓上許多答主不推薦財務公司，理由卻不詳盡，本人在財務公司工作多年，把個人感受談一下。

財務公司確實是個說難聽點叫不倫不類，說好聽點叫有中國特色的金融機構。優勢是一定程度代表了國內產融結合的發展方向，而且實實在在把控著相當大體量的社會資源尤其是國有資源;劣勢是由於行業起點較晩，業務範圍較窄，業務品種有限。

從企業本身來講，資金富餘型的央企或是產業龍頭的地方企業財務公司（如中移動，五糧液）的業務量和年利潤不亞於當地任何一家股份制銀行市級分行；從個人角度來講，業務壓力確實比銀行或金融租賃等市場化程度高的壓力要小，錢多不多不盡相同，相對事少責任輕基本可以這樣講，前途嘛除了本單位混資歷，以後陸陸續續也會有很多新的財務公司可以跳。

至於到底選哪個方向，個人覺得要看新東家具體的勞動強度，薪酬和發展空間吧。適合自己的才是對的。

謝謝邀請。我覺得金融裡面做企業比做個人更有技術含量，技術含量越高，職業門檻越高，人員素質越高，可替代性越低，所以我個人不喜歡汽車金融，以及其他各種類型的個人金融業務。企業的財務公司接觸得不多，如果想從事金融行業，直接進金融行業更好。

融資租賃行業我接觸比較多，這個行業是新興行業，普遍缺人，銀行是一個很大的人才輸送來源，樓主想進這個行業機會應該是比較多的。不過樓主木有說自己做的是大客戶還是小微企業，找工作的時候可以挑對口的。除了客戶經理之外，樓主在租賃行業裡面還可以做：風控崗，銀行渠道融資崗，對於樓主目前的經驗，這兩個崗位不像客戶經理那麼好找，但找找應該也是有的。

本人經歷，從四大行跳到股份制，平級跳動，本還有個城商行的平級跳動機會，城商行的提成比例更高，但我後來沒去，考慮到對公客戶經理還是需要依託平台品牌的，步子邁大了怕扯著蛋，實際證明我沒有錯。目前跳槽兩年，不忘抬頭看看路，獵頭推薦的確實基本都是這麼三種公司，但我都看不中。汽車金融品種單一，而且聽說待遇不怎麼樣。金融租賃最大的阻礙在於頻繁出差，個人無法接受。集團財務公司，好在壓力小，但是升遷途徑不明晰，進去了主要考慮養老了，收入和目前比並無提升，等於這種跳槽只是減輕壓力，但收窄了上升通道，但是本人三十未到，還不甘於這樣。

所以目前給自己定的目標是別心思太活絡，平級跳動沒什麼好動的了，先勝職位，大小成個領導再考慮跳槽，屆時路更寬。

我是應屆生，準備往融資租賃方面發展。沒錯我銀行校招沒過T_T

好好學量化做hft，買本微積分做幾千道題再說。或者學學語言，高盛交易部門不是要裁人么……

以後就是hft的天下了……

不懂數學不懂計算機不懂金融就是要死的命……

請問題主後來離開銀行了嗎？去了哪裡？有機會分享下~

去券商也不錯

本人從事金融服務行業，專業做金融牌照的，融資租賃公司的存在性很不錯，國家大力扶持行業，汽車金融也不錯。

關於職業發展，有幾個影響因素：

首先還是對個人的職業發展有個定位與規劃。這點對職業發展的影響至關重要，有些人興趣銷售或營銷，有些人則喜歡專註於專業研究。這些不同的規劃定位，不同的興趣偏好，對公司的選擇偏好就不同。定位銷售，融資租賃、汽車金融可能就更合適；專註研究，不太客戶導向的，可能財務公司或類風險控制等對專業技術積累要求更好的崗位就更合適。

其次要考慮不同公司的發展空間與機會。這裡面優先考慮的是不同類型公司的成長周期，例如最近融資租賃或汽車金融屬於成長期，這些公司對人員的需求度較高，目前有過從歷經驗的人市場價值就更高。然後要考慮公司的成長及發展機會，也就是要看公司的背景實力以及發展可能性，這對公司的股東構成，集團公司對戰略定位及資源投入的情況要做些了解與判斷。例如是金租或第三方租賃就存在差異，不同背景的租賃公司也是差異很大。

如果有可能再考慮下規模與體量，越是規模與體量大的工作，越能幫助個人建立更高的思維格局與更好的資源人脈。所以如果是大體量的財務公司與小體量的融資租賃公司，個人更傾向前者。

當然還有地域、行業等等因素，也會對選擇有很大的影響。

券商投行方面也是個好選擇啊。畢竟對公客戶經理的資源都是各類企業。

轉風險。

題主在哪個城市？

有時候看公司更重要