銀行系統還值得進么？
本人民辦學校二本審計專業學生 開學大四的男生 坐標大連
審計相關的工作並不在我找工作的範圍之內假期在某國有四大銀行的網點實習了一個月、崗位是大堂經理、也是想通過實習來了解最真實的銀行工作實習即將結束 很糾結到底要不要考銀行呢？一方面，現在機器取代人的趨勢勢不可擋；家裡沒有什麼所謂的政治資源、以後想再往上走可能不是那麼容易另一方面，這接近一個月的實習 感覺並不是那麼累 家裡也還覺得這個工作還不錯 想讓我試試看
求各位大神指個路---------------------------------------首先感謝各位的回答再解釋一下有的人說的我應該先拿到offer再來挑的事開學大四 目前所需要覺得的是考公務員、考銀行還是進一家企業工作所以現在是想權衡各方面的利弊 也儘早的放棄不適合自己的如果讓有的大神覺得我裝*了 那不好意思 礙您的眼了再一次感謝幫過我的各位
寫邀。
我已經轉行干別的5年了。印象中，在銀行工作不需要政治資源，有經濟資源能拉來存款就行。不知道你實習有沒有經歷過早上7點開會，晚上培訓，晚上開會，周六日培訓，周六日動員開會；各種晚上技能比賽，周六日技能比賽，等等無窮盡也。
如果你想干審計，信貸，沒背景要看運氣，幹得好不好也要看運氣，通常老大讓你簽字你也就簽字了。
如果你想干客戶經理，就要跪著拉存款，跪著放貸款（沒錯你會發現你的客戶其實不需要錢，然後一堆銀行非要給他貸款，再然後你隨便看個新聞，中小企業都在嚷嚷貸不來款），沒事還要去廠區數客戶的貨車，查電錶，查水表（你放貸你肯定怕有壞賬啊）。
而且銀行全員營銷，都有存款，理財，保險的任務。
視情況還要出去抗旗，支桌子擺攤，高考時屁顛屁顛的出去送水等等。
男生的話不巧又在支行，保不準要兼職維護atm機，和核心機房，兼職修電腦等等等等。
我看題主表示說不累......你實習的應該是個假銀行，或者可以解釋為，因為你沒入職，所以很多業務不能讓你干。
對了，還有無窮無盡的登記簿……
最後，你說實習的是大堂經理，那就是營業室的崗位嘍。營業室的崗位只能給銀行產生間接價值，所以在鄙視鏈上你懂的。沒事票子沒蓋章沒簽字，稽核部的老太太一個電話你就蔫...我當時總給粗心大意的員工擦屁股，逢年過節就去稽核部的大姐那賣萌......
以上說的都是我不喜歡的地方。
喜歡的地方，等我想起來再更新。
哎呀，你們好熱情，小菜鳥好想取匿，然而沒有那個狗膽，等我拿了檔案走人了一定過來取匿。 (╥╯﹏╰╥)?
謝謝各位熱心的知乎er，謝謝部分同行的建議。
14年通過校招進入某國有銀行，上個月已遞交辭職報告，是的，裸辭，心裡只有輕鬆沒有想像中的不安。
銀行是種特別看中關係的單位，比公務員事業單位之類的還嚴重。當然也能理解，整體跟在跟錢打交道嘛。我工作的某行入行就簽了合同，每一個入職的大學生都需要干五年或者八年的櫃員（看到這裡很多人就知道是什麼銀行了吧），不管你自己能力如何，強制干櫃員，當然很多家裡有關係的人，干一個月櫃員就轉崗了，很多沒有關係的人就干一輩子櫃員。櫃員的工作什麼樣相比就不用我說了吧。
現在受網路支付以及其他電子金融的衝擊，銀行也已經失去了原本的優勢。但是領導不希望這樣呀，要求我們加入各種營銷群，每天在群里@所有人，催著營銷各種業績，感覺自己進了傳銷組織。就像上面的回答者說的，全員營銷，天天營銷，營銷的產品很多都是不符合市場的，營銷不了就強制員工自己掏錢買。
如果說天天坐櫃檯賣產品待遇好，也沒什麼的。但是我從14年入行，到現在工資在逐年遞減。是的，營銷的產品越來越多，待遇卻在下降，很奇怪對不對。那是因為領導為了維持賬面上的好看，把該給員工的轉化成利潤了。
我所在的銀行因為歷史改制的原因，員工老年化嚴重。我在的支行近100個員工，35歲以下的大學生才十幾個。不是我有偏見，有些老員工真的在銀行待了一輩子變成老油條了。什麼活都推給年輕人，什麼鍋都甩給年輕人，什麼好處都跟年輕人搶，還經常很自豪的說:現在你們上班好多了，以前我們怎麼樣怎麼樣……我當時剛剛畢業什麼也不懂，他們推什麼都做，背了很多鍋，拿的錢比他們少多了，而且連行里什麼補貼都能因為會計一句「忘了給你發」而少了。
沒想到工作了三年，想到的都是不開心，還好辭職了，有人想看再來細說。
難得有個平台讓我發發牢騷，繼續當樹洞吧。如果有認出我的同事朋友請為我保密，畢竟我是是個馬上要走的汪了。
在我行上班的認識最深一點上得罪誰也不能得罪老員工。有積極向上男同事一枚，因為初入行說話性格比較直，無意之中衝撞了老員工，然後就一直有老員工在領導面前說壞話，導致男同事現狀很慘淡。有女櫃員業務能手一枚，櫃員做了十幾年，技能在全省都叫的上名的那種厲害。某天領導說要提拔她，給個主管噹噹（雖然主管也是小嘍啰），然後有老員工說向領導進言獻策:業務那麼強，不當櫃員可惜了。所以在我行，你做事做的好，就會有更多的事讓你做。
我所在的網點只有我一個年輕人，所有稍微複雜的業務都會留給我做。如果我休息了就會等我上班再給我做，還美名「給年輕人鍛煉的機會」，可是做錯了要背鍋的呀，做的多錯的多。而且我什麼都做的多，先進也是給要退休的，每周上兩天班，工資比我高很多的大叔（有一句話我不知道當講不當講）。
我遞交辭職報告之後，就不想和他們虛與委蛇，想推給我直接拒絕，同事們就會說不做都要走了，再做做呀。我去，那本來就是你該做的好么。經常會有新業務需要學習，他們從來不學，就等我學了再做。我說我馬上走了，有人說:反正你走了還會有大學生來的。對即將接我班的大學生深表同情。老員工已經變成鹹魚了，反正他們熬個幾年，十年就退休了，什麼都無所謂，只靠工齡工資也比年輕大學生高很多。如果一個支行或者網點都是這種老員工，那該是有多絕望。
再來說說休假的事吧。我上班三年就沒休過年假，因為櫃員只有那麼多，一個蘿蔔一個坑，有關係的都轉崗了，其他崗什麼年假婚假探親假都可以休，但是櫃員因為沒有人過來代班強制不給休假。本來打算最近結婚，找領導批婚假，領導美其名曰說休假可以休，但是自己找人調班，調班是要還的叫什麼休假!
有一次我媽媽摔了一跤很嚴重住院了，當時家裡人都不在，我在上班想跟主管說早點回家，主管說所有櫃員必須等押款車來再下班，有一句nmp不知當講不當講，當時剛剛工作腦子蠢，就真等下班去醫院看媽媽。
想到上周這個主管居然還叫我幫他代考試，我真想罵人。說到考試這個，我行經常有各種考試，什麼黨建、反洗錢、各種業務考試……然而同事每次都叫我代考，他們很少自己考，就算去市行的考試也會帶我去，美其名曰「大學生聰明，記性好看書快」，發錢的時候怎麼忘了大學生。
從我自己的經歷來回答這個問題。我08年大學畢業，我的大學二本學校排名都靠後，因為東北進不了體制內，也不想自己在熟人面前活的太心酸，就一個人跑到一個陌生的省會城市飄。第一份工作就是進銀行，父輩覺得挺光榮的，好歹是個正規工作。可我自己知道，我是個信用卡業務員，需要每天去掃樓掃街陌生拜訪，推銷我們銀行的信用卡，跟銀行系統是兩回事，信用卡業務是銀行零售業務的一個分支，這個工作的前途自己知道，我覺得基層員工屬於炮灰，沒有啥前途可言，但是銀行光環和穩定工作這種虛榮心在一直支撐我幹下去。後來我跳了三次終於跳出了信用卡，去了正規銀行機構，一家外資村鎮銀行，我清楚自己的資歷和背景，要進銀行，只有農村包圍城市一條路，村鎮銀行距離省會七十公里 ，我每周要往返兩個地方，早上5點起導三趟公交車去做長途大巴，保證要8.30到單位。周五下班17.30，到家21.30。一個月收入到手3000。以前銀行給我在村鎮銀行當地租了房子當宿舍，後來單位不給租房子了，我在同事家客廳打地鋪四個月。這份工作我幹了兩年半，準確的說是堅持了30個月。2013一家外資銀行進駐省會，我去面試，面試過程中，我能回答所有的問題，並能延伸回答，因為村鎮銀行是法人機構，法人機構就是所謂的總行，雖然機構小，但是體制在這，而且還是外資，內控制度健全，我利用工作的三十個月把銀行管理體系方方面面都背下來。面試的結果就是我被錄取，而且是定崗為分行合規管理的負責人，由總行垂直管理，2014年初分行開業，我也獲得銀監局的任職資格核准，進入了所謂的高管序列，在我曾經的同事口裡，我算是屌絲翻身，我自己也是這樣認為的，畢竟我真的是學歷低，出身基層，沒背景，在這個行業里我這類人少見。如今銀行從業九年了，對這個職業也有了一些感悟。1，選擇比努力更重要。如果當初繼續在信用卡部執著於每月的績效考核，如果當初輕信了卡中心的職業規劃，如果當初忍不住村鎮銀行那幾年回省會隨便找個工作，眾多的如果是另一種人生的可能，我相信不會是我喜歡的。2，一個人要有個明確的職業規劃，絕大部分單位都是少部分人混的好，大部分人不如意，如果認準了一個職業就要有長期規劃，任何單位都需要有人認真做事。3，銀行是受國家嚴格監管的金融企業，不能隨便開，更不允許隨便關，在我們國家長時期內銀行業企業具有穩定性，公司制度講求集體決策，辦事合法合規，這些東西落到員工身上就是安全感，這是外面很多民營機構不具備的。4，畢業頭幾年別太在乎收入，因為你在大企業面前，根本沒有議價能力，只有有了工作經驗以後，你的議價能力才會提升，說白了就是你有價值了。5，跳槽別輕信其他單位某項好的福利，越是基層，企業越是依據你創造的剩餘價值來決定收入待遇的，你創造的剩餘價值就那麼些，不可能單位貼錢養你，所以某項好福利的背後，可能是另外一項福利的缺失。別人跳槽順風順水，不代表你去了就會大展宏圖。別人說單位不好不代表你處境很糟。要清楚你在這個單位想得到什麼，要認清自己。
以題主的資質，進銀行大概率是派遣工，跟第三方簽訂合同的。基本上只能做櫃員或助銷員（就是派遣的客戶經理）。基本工資非常低，如果業績做不上去就轉不了正，轉不了正就需要家裡補貼生活費。助銷員轉正的唯一方法是業績達標，櫃員轉正看運氣了，但至少兩三年。
工資低是什麼概念，沒有獎金福利等的情況下，大概每個月一兩千，還不如銀行保安！作為一個入行N年的銀行從業人員，說幾句話供你參考。
1.先說能不能進，再說值不值得進。雖然現在銀行整體業績不如原來了，也不如原來好乾了，但銀行對於應屆生的要求還是不低的，不知道你所在的民辦大學屬於幾本？如果不是一本學校一本專業的話，你沒有所謂的「政治資源」或者幸運女神的眷顧，可能學歷學位這一條，連部分銀行的第一關-網申都過不去。後面的篩選，大銀行看你的人脈資源，小銀行看你的經濟資源，應屆生不是想進就能進的。當年某小型股份制商業銀行來我學校做宣講會，宣講結束有個小型面試，我從下午排隊排到天黑才排上，結果收完我簡歷，人家就冷冷地問了我兩個問題：1.家裡有人干銀行嗎？---沒有。2.讓你去拉xx萬存款，能拉來嗎？---……當時從宣講會出來我就把這家銀行從清單上劃掉了，白白浪費了學生們一下午的寶貴時間。這麼赤裸裸的面試其實也揭露了一部分銀行的用人方式，對這種格局不大的銀行，我只能說，謝不要之恩！不好意思先給你潑一盆冷水，後面有更重要的。2.設定一個最順利的情況，假如排除萬難，銀行給你offer了，而且是很多銀行給你offer了，現在你究竟值不值得選銀行業？先說第一句，我嘗試扭轉一下你的就業觀，現在應屆生就業市場的大背景下，找工作沒有值不值得，只有適不適合，哪怕是跨專業。很多時候就業的選擇權並不在我們手裡，現在大學生就業難是整個中國社會面臨的問題，每年都刷新著「最難就業季」的記錄，別說民辦大學，就是985、211、清華北大復旦的畢業生，找不到工作的也不是一個兩個，大部分的畢業生是讓工作挑，而不是挑工作，金字塔頂端的人才還是少數的一部分。有朋友評論說現在不是工作少，而是好工作少，我覺得很有道理，好工作本來就少，適合自己的好工作就更少了。3.大道理講完了，說說畢業生進銀行都做什麼。不知道你能簽正式編製還是派遣編製，各個銀行這方面的管理不太一樣。不過大部分都是從櫃員干起，而且沒有資源的大學生也要做好長期在基層奮鬥的打算。銀行不同，櫃員的業務量就不同，辛苦程度就不同，但辛苦程度和工資收入是不成比例的，也就是並不是說你乾的業務量越多越累，拿的錢就越多，收入和你所在的分行、支行以及網點的績效收入有關，如果大環境績效不好，說白了你所在的單位是「窮地方」，那你一天業務做到吐血也掙不了多少。做櫃員好的地方是什麼，工作相對單一，都是熟練工，不用風吹日晒，考核指標與任務也相對客戶經理要少，不好的地方是什麼，不自由、歇班不固定、周末與法定節假日很可能要繼續上班、久坐不健康、下班結賬回家晚、忍氣吞聲罵不還嘴、心要細業務辦錯會扣錢，等等。不過現在隨著科技發展，機器越來越多，櫃員是銀行挺大的一塊人力成本，櫃員逐步被各種智能業務機器和手機銀行網上銀行所取代也是大勢所趨。然後就是大堂經理，顧名思義，大堂經理的主戰場就是銀行大廳，主要工作就是協助櫃員維持大堂秩序，做好客戶服務工作（超級容易被大爺大媽叫成服務員有木有），同時承擔一部分的營銷任務。
最後說客戶經理，這個對於沒社會資源的最難，根據對個人還是公司的不同，需要拉客戶存款，信用卡基金保險理財貸款票據等等都是任務。銀行都很看中營銷，只不過不同於傳統行業，銀行賣的不是貨物，而是金融服務，但銀行同質化挺嚴重的，客戶怎麼搶，搶來了怎麼維護，一是看銀行的能耐，二是看銀行領導的能耐，三才看你的能耐。4.關於發展。說實話，現在的應屆畢業生或者入行幾年的小孩，在銀行想混的舒服，要麼家裡有權，比如父母也是銀行業的前輩或者七大姑八大姨舅舅伯伯二大爺直接就是銀行的大行長或者分行部門老總級別的，甚至是人行或者銀監局以及政府部門幹部的子弟；要麼家裡有錢，比如家裡開公司的或者直接認識銀行的大客戶，一句話能攬來幾千萬甚至幾個億，一個電話喊聲「老爸」的工夫給銀行創造的業績可能普通客戶經理忙活一年半載都趕不上，人家可能連班都不用上，因為行長也惹不起啊，還指著人家吃飯了。剩下普通人的發展渠道，要麼從櫃員出來跑業務，眼睛活點，嘴甜點，見人說人話見鬼說鬼話，人脈積少成多，客戶經理做好了也能轉管理崗，但如果做不好，收入可能還沒有櫃員多，有些銀行搞末位淘汰制，更噁心。不願意營銷的，或者就在櫃檯里鑽研業務，去後台做業務主管，給櫃員授權、解決業務難題等等，但說實話，這年頭沒路子的小孩在體制內想幹什麼崗，絕大部分的時候還真不是自己能說了算的。至於想上升到支行辦公室層級或者分行層級，那就更複雜了，說實話，家裡沒點手段的，普通人家的小孩短時間內很難走到這一步，如果你幸運的走到了，到時自然會有明白人帶你。大概對銀行基層崗位有些了解了吧，希望能對你有所幫助。最後，今天被著實噁心了一下，本來好心好意給題主答疑解惑，還被蒼蠅懟了，本來以為此大俠能有高見，心想趕緊去膜拜學習一番，若有高見，被噴也值了就當交學費。嘿，您猜怎麼著，一看人家根本沒回答過，大半夜12點的不睡覺在網上抓鬮懟人玩…不過大俠倒說對一條，我確實能力一般，沒什麼本事，不過我記仇的能力倒是頂尖，也有本事曝光一下鍵盤俠。就當是為弘揚社會正能量盡一份力了吧…走你~
15年校招進入四大行，坐櫃一年多，出來做大堂兩個月，現在在做貸款。或許能對你有幫助。畢業找工作期間心性迷茫，男朋友和家人說銀行還挺好，你可以試試，於是就去試了，因為不是金融專業(旅遊管理)，就想著去小銀行勝算大點，結果投的三個小銀行面試資格都沒有，投去四大行倒還中了。
櫃員真是我的噩夢，我從一開始就抵觸做櫃檯，但是奈何我沒關係背景(有背景的不用做櫃)只能從櫃員做起。剛開始確實比其他同學好，解決戶口(雖然是集體戶但是有安全感了)、公積金(一進去統籌交兩千多)、五險(統籌一千多)比起剛出來他們只拿三四千工資，我的工作還是很有優勢的。
但是做櫃久了很容易喪失對生活的激情，因為每天重複枯燥就是這樣的事，對著來來去去無理取鬧的人，每天回家下班我都覺得自己白活了一天。而且我們網點算業績好的，平均比同批進來的每月多六百左右(這也決定我的公積金基數比他們高很多)，行長不用我們櫃員做營銷，裡面的同事都是年輕化，大家相處融洽，我有時也想不然就這樣過了？但是看看身邊做櫃十幾年的員工，領導都是80尾，90前，覺得人和人差距怎麼這麼大，這麼恐怖，兩年櫃員，你已經喪失了大學技能，只會簡單的數鈔打計算器，如果想跳槽真的很難，我想了一下未來，決定辭職，不要耗費青春。直接去行長辦公室，我說我不幹了，行長說，再等等，馬上調你出來做營銷，結果我就出來了。插一句，網點的生殺大權全在行長一個人手上，他覺得你行，可以把你送上去(支行部室)，覺得你不行，調你去鳥不拉屎的地方，或者永遠做櫃員。所以領導很重要，我們網點的行長是浙江人，很會營銷，所以年紀輕輕當了行長。出來做大堂沒有比櫃員好多少，而且工資也會低一點，因為我出不了業績，但我還是很開心，因為不做櫃員做啥都好，在裡面整個人被困住，中午出來透透氣還要主管給我打箱，確認我的錢沒錢才放我走，裡面的制度全都大寫著人和人不信任，什麼都要複核，什麼都要相互監督，出來大堂我隨便走，感覺真的是太好了。在做櫃一年多，國家規定公積金繳存比率不得超過12%，於是我從20%降到了12%，說好的4%返回工資，但真的沒有體現，銀行對我最大的吸引力沒了，我的內心真的是崩潰的。除此之外，到手工資也是少了，對比去年同期工資，我每個月都少五百到一千，真的因為市場行情不好，也是因為我覺得我所在的行自己作死。因為是國企背景，從上至下制度腐朽，人人不想著搞業績，整天搞一些虛頭巴腦的事浪費人力，每天都在善後之前的工作，沒有新動力，在進步飛速的現代社會，真的只能說一句自己作死。青年人真的是想做點什麼的，每次下班我們幾個小青年坐一起吃飯，好想怎麼提高業績，想做的更快，交流心得，最後都是無奈，上面的條條框框在那，每天做的90%的事都是在為之前擦屁股，你有什麼辦法創新，你有什麼渠道創新。我真是恨透了這樣的制度！但我還是沒走，一是因為我剛買了房。每個月月供，我不能裸辭，二是我剛調了崗，這個崗也是我想嘗試學習的領域。如果真要說進銀行學到什麼的話，我覺得就是合規，什麼能做，什麼不能做，讓你在以後得工作中不會鋌而走險，或許對人生的成長也有不小的幫助吧。
對銀行高福利高工資幻想的同學可以醒醒了，對銀行每天就是喝茶看報的同學也可以出門了，銀行早就改革了，雖然還是有國企封建腐朽的氣息在，但銀行最主要還是靠多勞多得的市場經濟決定你的工資水平。我突然想起，我之前做櫃的時候被人罵，你們就是國家的蛀蟲，我們繳稅就是給你們這些蛀蟲，國家就是養你們這些蛀蟲，Excuse me？大爺你沒文化能不能回家多讀點書。在外面丟人現眼真不好看。另外奉勸各位去銀行辦事的，不要動不動就罵人，你現在看到的年輕做櫃的，最基本是二本大學的學生，不乏985，碩士生，沒人會比你低下，如果你覺得別人比你低下了，你就已經低人一等了。
謝很多人邀，那我就寫兩句吧。
2017年的今天，銀行系統還值得進嗎？
回答這個問題其實很簡單，是否二選一即可，但我想題主心中已經有了答案，只是想再聽聽大家的看法。
經常關注我的知友都會知道，我是專業勸退銀行櫃員的，如果題主進銀行要坐很長時間的櫃檯，那我依然繼續秉持勸退的觀點。
看了題主的自我介紹，民辦大學大四學生，家裡無背景資源，請恕我給你潑盆冷水，你的學歷條件基本是達不到國有四大行的校園招聘標準的，每年十月份的國有行校園招聘，最基本的條件是全日制應屆本科生，英語四級以上，這裡的本科生默認是排除三本民辦學歷的。
但也有部分國有行會放寬條件，但是會被分到比較偏遠的地方，我想題主是不願意去縣裡鄉里工作的。
除了校園招聘，還有一種招聘是社會招聘，要求相對低一些，但基本上都是招的櫃員合同工，發展空間很受限。
除了國有行校園招聘，還有很多股份制銀行的招聘，招聘條件的彈性較大，三本民辦也是可以進的。
然後我們再來看看當前銀行業的發展現狀：
很多人都說到，銀行業是一個去能力化，埋沒人才的地方，對於這個觀點我是贊同的，其實不只是銀行業，在任何成熟的行業里工作，基本上都會遇到這樣的問題。
一個成熟的行業，有著穩定的制度流程、規範管理，整個體系的運行已經不再依賴個人的作用，每個人都只是這條流水線上的一顆螺絲釘，這個螺絲釘不行了，換個螺絲釘立馬就能用，在這種情況下，個人的價值作用很容易被低估。
因為在這個體系里不需要你有多麼強的能力，只要求你能按照規章制度當好螺絲釘就行，你不需要有太多的思想，能幹活就行。
所以我經常說到，我不建議那些有明確職業規劃、並且很有思想的人來銀行工作，因為來到這裡之後你會感到很痛苦，你的個人能力得不到施展，你的職業規劃更是看不到希望，你以為你是一匹千里馬，來到了一片大草原，進來以後你才發現，你是把自己關到了籠子里。
那麼在銀行發展，哪些條件才是最重要的呢？
首先是資源背景，銀行本身就是非常勢力的地方，既然來到這樣的地方工作，首先拼的就是資源背景，因為這決定了你是否能更好地完成上面布置的各項任務。
其次看機遇運氣，有資源背景只是一方面，你還要有點機遇運氣，進了國有行之後你會發現，這裡有關係的人真的太多，有些時候一個好崗位會有很多人去競爭，這個時候不僅要比拼個人能力，還要比拼誰的關係更硬，對於普通人來說，這種機會想都不敢想。但有時也會出現一種情況，當一個機會出現的時候，周圍沒有幾個人符合條件要求，而這時你剛好符合條件，即使你沒有背景，那麼這個機會也會輪到你。
再次看個人擁有的資質，資源背景很重要，這是進銀行之前就附帶的屬性；機遇運氣也很重要，但這又是可遇而不可求，對於普通人來說，以上兩點都指望不上，那就只能指望自己了，你需要考取一些比較硬的證書，比如CFA/CPA/FRM，這些證書在銀行里還是比較認的，在內部崗位競聘中，很多崗位都會寫到有這些證書者優先，你如果有時間和精力，並且打算未來更進一步，那你應該早日把這些證書考出來。
最後看個人的能力，這種能力是廣義的能力，可以這麼說，在銀行里，所謂的能力其實是排到最後的，因為大家的能力都差不多，誰也不比誰強多少，大家都是一顆螺絲釘，最多是你這顆螺絲釘比別人多一圈紋而已，本質上還是一顆螺絲釘。
如果你有資源背景，又勤奮好學，那麼你在銀行的未來是非常光明的，未來的路早已為你鋪好。
但如果你沒有資源背景，機遇也沒有，又沒時間學習，那麼十年後的你，基本上跟現在的你沒太大差別，一顆螺絲釘放上十年，不會變成一顆子彈，到頭來只能是一顆生鏽的螺絲釘。
所以很多有職業目標的年輕人，在工作結束後都在堅持學習，因為這幾乎是唯一可走的職業發展之路了。
按照行業的生命周期來看，銀行業現在處於成熟期，甚至已經步入了衰退期，但從宏觀來看，銀行業即使衰退，也是在有限範圍內的衰退，不可能一退到底，這是國家穩定金融秩序決定的。
這幾年，銀行也在轉型，尤其是前幾年互聯網金融風暴襲來，各大銀行都在著手轉型，理論上來說，在這轉型的過渡期，年輕人應該有更多的機會去施展自己的才華，畢竟互聯網+是年輕人最熟悉的。
然而由於國有銀行盤子太大，上層設計者戰略思路模糊，傳導到基層，完全就變成了折騰，加重了基層員工的工作量，然而效果卻絲毫沒有顯現。
畢竟互聯網的思維模式和傳統銀行業還是有很大代溝的，轉型這種事情，表面上看是業務的轉型，實質上是企業文化的轉型，這需要最高決策者真正引入互聯網文化，然而很多時候，這兩種文化本來就是互相衝突的。
於是，國有各大行漸漸放棄了單打獨鬥，而是選擇直接和互聯網公司合作，比如建行和阿里合作，工行和京東合作，農行和百度合作，中行和騰訊合作，這樣才能為傳統銀行業的企業文化注入新鮮的血液。
那麼，這些對於基層網點員工又是怎樣的機遇和挑戰呢？
大多數基層網點員工其實都是比較抗拒的，這也很好理解，畢竟大家已經習慣了以前的業務模式，突然的改變需要大家繼續學習，而且任務更多了，以前只需要營銷銀行的各項產品，現在又增加了很多互聯網產品需要去營銷。
老員工繼續在銀行工作是因為他們無處可去，年輕員工這兩年的離職率很高，我跟他們也聊過，離職的原因就是一點：
乾的活更多了，拿的錢更少了。
對於基層網點員工來說，銀行業的轉型，只是給他們加重了工作負擔，至於機會，那是屬於上面的。
當然，如果你只是希望獲得一份穩定的收入，那麼國有行是比較適合你的，一般情況下，國有行的收入在當地都是中等稍微偏上的水平，如果你對職業發展沒有太大的想法，只是甘願做一顆螺絲釘，即使你做的不好，國有行也不會輕易裁掉你，但對於大多數上了十六年學的本科學子來說，是無法接受一輩子的庸碌無為的。
對於大多數人金融經濟專業的畢業生來說，即使你們畢業後不想進銀行，但最終可能還是會去銀行，因為其他行業也並不怎樣，銀行業至少還能讓你看到一絲希望，一絲成為有錢人的希望。
本來就想著寫兩句，結果寫了這麼多，祝各位工作順利吧，也祝銀行工作的同行們早日調到自己想去的崗位！
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你也可以看看我寫的這篇文章：
從銀行辭職你還能幹什麼？
歡迎關注我新開通的銀行話題專欄：
銀行那些事兒
看你的描述建議不要進。今年是大學畢業第三年。我大四畢業前，老婆讓我一起報名了銀行，國有行，一番過關斬將後，我進了她沒進。 反正也沒事，那就去吧，於是到了銀行工作。做了三個月現金櫃檯，領導覺得我不錯，把我放在了獨立的理財室，三個月後沒啥業績，又回到了高櫃。六個月後開始做專職大堂，三個月後做了客戶經理。對公信貸個人信貸一手抓。到目前為止也有一年多了。公私都做的時間持續了半年，來了專制對私的同事分擔了一半的工作，我開始了專職對公客戶經理。今年到目前為止，對公理財日均增長了一億，存款日均增長2000萬，信貸客戶數量指標完成，轉型指標完成，除了貸款量新增，基本完成了所有指標，幾個有風險的客戶也成功回收了貸款。不出意外的話我離中層管理的崗位只有一步之遙。但是還是選擇了辭職。因為我對這份工作不夠熱愛，完全處於責任感來進行工作，實在是太累了。寫到這裡真覺得年輕是一種試錯的資本，題主大學也快畢業了，可能會迷茫，但應該有自己的想法。我覺得還是不給你建議了，只是把自己的經歷寫給你看，怎麼想怎麼做，還是你自己來，但是決定好了就一往無前別後悔吧。銀行系統可以磨礪人，成材還是成渣，一念之間。有什麼問題都可以私信交流~
先說結論：不值得
理由如下：
穩定但不舒適
很多人進銀行，不為別的，圖個穩定，但穩定並不代表舒適，銀行的工作只能讓你穩定地「享受」壓力。如果你沒有當過銀行櫃員，你永遠無法體會人類的奇葩程度，但是你能做的只有強行撕裂肌肉，拼湊笑臉，所有的苦，所有的委屈，所有的眼淚都只能咬碎了自己咽。神經還要保持高度緊張，生怕弄錯一筆交易，否則一旦失誤，用自己的工資補上吧，下班往往不是下班，而是意味著加班的開始。
如果你終於逃離了櫃檯，成為了客戶經理，那麼伴隨而來的是天量的任務指標，特別是在股份制商業銀行，幾千萬上億的存款指標會讓你精神崩潰。為了拉存款，你要變成別人的貼心管家，需要在酒桌上陪吃陪喝（尤其是對公），曾經聽別人談起這樣一個事：某銀行客戶經理陪某老闆喝酒，擺在他面前的是一個選擇，喝一杯酒就存100萬，這個客戶經理為了完成任務硬著頭皮喝了20幾杯，到最後幾乎不省人事。任務、指標、考核猶如三座大山壓在銀行基層工作人員身上，幾乎喘不過氣來，哪怕是休息之餘，也不忘推銷理財產品、信用卡……私人生活？對不起，在銀行，幾乎沒有純粹的私人生活可言。
理想與現實的差距
在中國，可以說銀行招攬了相當一部分大學中的精英，如今進銀行工作的大多是名牌大學畢業生，985,211的碩士畢業生以及國外名校的畢業生也不佔少數，很多人甚至拿下了CFA、CPA。進銀行之前，所有的人都幾乎有過一個所謂「銀行金融大亨」的美好理想，盤算著工作之中如何發揮自己的專業所學，如何為銀行做出突出貢獻。
可到了實際工作崗位，你會發現這些都沒有什麼用，你所學的金融理論一點用處沒有，也不需要你任何的思考與智商，你所需要的就是像機器一樣工作，不出任何差錯就行，不求有功，但求無過。櫃檯這樣的工作，說實話並不需要名校生，一個智商正常的中專生都能完成。然而一開始你可能還很抗拒，但是疲倦與勞累會讓你忘記抗拒，然後就這樣成為流水線作業上的一員，這就是所謂的「體制化」吧。很多人都想著在櫃檯慢點熬，熬出來就好了，所以他們咬牙堅持，但正是這種熬的心態，讓他們如同溫水裡面的青蛙，再也跳不起來了。
銀行業在金融領域占著舉足輕重的地位，但是大多數銀行的工作都不過只是披著「金融」外衣的銷售崗位，在銀行，營銷才是王道。象牙塔中的精英以及學霸到了銀行的營銷崗上會發現他們的個人努力在現實的關係、背景、資源面前是多麼的渺小，曾經他們引以為傲的成績，他們日以繼夜背誦的那些金融理論在現實的銀行里一無是處，在這裡，誰拉到大額存款誰就是大爺，一個有資源有背景的人能輕輕鬆搶拉上億存款，而對於那些沒背景只能靠個人奮鬥的人來說，這樣的數字顯得略微殘酷了一點。
至於升遷，沒關係沒業績，你憑什麼升遷？哪怕你考過了CPA,CFA,冰冷的證書不會帶來任何的價值，銀行以及社會的殘酷在於這是一個只看結果不注重過程的地方，努力有時候看起來是那麼的可笑。人們都喜歡聽屌絲逆襲，窮人家的孩子靠個人奮鬥躋身上層社會的故事，但正是因為這樣的故事在現實中太少了，以至於人們才這麼熱衷於這種童話般的理想故事。
成長性太低
在銀行工作最大的弊端莫過於成長性太低。同樣是應屆畢業生，你去事務所干幾年，財務也算是精通了吧；去私企干幾年，也算對一個行業有了較深的認識；哪怕去政府，也算學習了如何為人處世，懂得如何社交。而在銀行，三年櫃員，你能學到什麼？微笑服務？打字速度？學會不抱怨？你走出銀行，你的三年銀行櫃檯經驗，在別人看來就不過是白紙一張。
所謂「在櫃檯可以鍛煉人」的話不過是安慰，這個世界上吃苦的工作有很多，進四大要吃苦，進投行要吃苦，進民企也要吃苦，但是別人吃的苦都是有意義的，而在銀行吃的苦有時候毫無意義，它能教會你隱忍，但無法教會你成長，更何況在銀行工作三年能和在四大工作三年比么？
監管越發嚴厲
以前央媽放點水，銀行就賺得盆滿缽滿，私底下一些違規業務也做得熱火朝天。可是現在金融強監管模式下，大家日子都不好過。今年上半年，各級銀監部門共公開了1334張罰單，合計罰款額為3.38億元。暴力去槓桿模式開啟，信貸業務只會越來越難做。
以上
PS:以上大部分段落來自我曾經寫的文章
題主我給你提個醒，知乎的傻逼併不比貼吧少，編故事的人也大把，他們對你提出的種種建議不需要負任何的責任。沒那麼多人會善意指引你什麼正確的方向，大家都忙著生活呢，哪兒來的時間。很多人都只是來發泄自己的抱怨而已，自己別被這種負能量影響就好。我要是你，現在做的就是關了這個問題，找幾個知乎段子樂呵樂呵，知乎不就是用來看段子的么，這幾年的知乎還能做什麼。很多人覺得知乎高大上，但他們都忘了知乎的註冊是沒啥門檻的，是個人就可以了。至於你的問題，我這麼給你說。任何職業都有人干，為什麼？一方面是生活所迫，另一方面是跟個人息息相關，有的人覺得一天上九個小時的班就覺得要了自己的命，不符合勞動法吧啦吧啦，有的人一天干十個小時覺得還好，我能接受。這種東西全看個人好伐，別人給你的適合你么。看了太多知乎傻逼給人建議，終於忍不住爆發一波，自己過得不好，就去影響後人，這些智障，shit！等你畢業後，第一份工作最好選大企業，國有銀行很不錯了，不想幹了先進去體驗一下企業的運轉規律之類的，才能為自己下一份好工作打好基礎。國有銀行再不濟，也比很多人嘴裡的小作坊企業好太多。去做自己，喜歡就干，不喜歡就走。干都沒幹就被別人所謂的經驗牽著走的話，還不如那些智障，題主想清楚。
未邀也來答一發。
背景：政策性銀行信貸業務部門項目經理，入職三年。
看到大部分答題的知友都是在商業銀行工作，來從政策性銀行的角度談談。
雖然沒有在商業銀行工作過，但是感覺業績壓力和心理壓力都比較大，這種壓力也直接反映在收入上，說到銀行系統還值不值得進，主要也是在探討收入。隨著金融監管的不斷加強、利率市場化和互聯網金融興起等種種因素，銀行業的黃金時代似乎已經過去，從之前的豐厚收入，到現在比社會平均收入水平略高，不過從總體來看能進銀行工作，還是非常體面的。
2014年研究生畢業，可以選擇的銀行offer有三家銀行，因為了解到商業銀行都需要從櫃員做起，於是選擇去政策性銀行工作。與商業銀行相比，我行更像是政府機關，雖然也有業績指標，但是收入還是和資歷掛鉤，前、中和後台同級別員工差別不大。在前台工作，壓力較大，需要學習的東西很多，但是可以接觸到很多大的央企客戶、國外政府機構和大的國際多邊金融機構，能夠系統性掌握全流程業務操作，對於員工的素質要求很高；在中後台工作，工作壓力雖然較小，但是可以接觸到的業務非常有限，只負責某一個條線。我行整體的優勢是，人較少，能夠發揮個人的主觀能動性，但是弊端也很明顯，因為人少，導致一人多崗，業務精細化程度不夠，政府色彩太濃，內部扯皮現象嚴重，未來晉陞通道受限，很多人不得不到特定年限選擇離職。
想表達的是，銀行作為已出現幾百年的產物，還是比較成熟和規範的，不論在裡面從事哪個條線的工作，都是可以有機會接觸到內部的各項制度和操作規程，這個是對全部員工開放的，如果有心的話，能夠系統地進行學習，了解整個銀行的運轉，至少合規操作這塊還是很有幫助的，因為每個制度的背後都是一個血淚史。
個人覺得，如果從事金融行業，如果無從下手的話，不妨可以選擇銀行。不論是不是從基層干起，對於一個人的職業發展還是大有裨益的，至於最後走哪條道，那就看每個人的理想和追求了。
以上。
英雄不問出處，但凡有心或有資源都能在銀行系統混一個不錯的出路。
但，一在銀行越來越去能力化的前提下，這個工作是真的磨人；二在銀行服務趨同的情況下，競爭很多時候都是惡意的；三在經濟下行周期中，考核壓力真的很大。
不過，只要有 十年飲冰，難涼熱血 的覺悟，大體還是來得的。
多說一句，還需得勿忘初心以及別被同化。
願君求仁得仁，以上。
民辦學校說實話，這個學歷很難取得在職場上的競爭優勢。如果沒有出人頭地的夢想，受得了寂寞，那做銀行也是不錯的選擇。就像老一輩人說的，穩定。
銀行系統還值得進嗎？
猶如一千個人心中有一千個哈姆雷特，之前的答案和銀行從業者說過，大多數人都是忙於面對各項合規檢查，業績的壓力，領導的不理解。各種負面情緒一看一堆，其實，在銀行系統內部，絕大部分也是如此。
談談自己的理解，剛入行時意氣風發，覺得能夠憑藉自己努力做出一番事業，雖然只是一個小小的櫃員。晚上九點回家很正常，加班也是心甘情願，從沒有想過加班費。當大家都走的時候主動關大堂空調，只為節省行里開支，臨走時還要檢查電源是否全部關掉。那時很用心，業務辦理也不錯，很快就到了對公業務。但是，這是一個天花板，一年之後還是對公業務。每個新人都有這個階段，做事積極，不怕辛苦。
特別羨慕權利的遊戲裡布蘭，一個三亞烏鴉，洞察一切過去未來。很多時候我們的人生需要一個導師，能夠在你最困惑的時候告訴你，人生該怎麼走。現在太多功利的國人，都是自己悟道。這個社會運行有其規律，有人生來就能適應，然後順風順水；有些人，處處碰壁。
看電視時，總覺得有人太傻，明明有更好的選擇，為什麼還要那麼做。只因看電視時我們都是三眼烏鴉，看到機會，電視里的那個人沒看到。我也是如此，在處處碰壁之後，依然只是一個櫃員。領導同事人人說你能幹，但是，你只需能幹就好。
陰差陽錯到了總行後台，也理解了一些事。
- 跟領導關係很重要
- 工作要學會拒絕
- 突出強項
- 行里考試，力爭第一
再回到題主的問題，我所在的銀行系統，五分之一的是銀行系統子女，他們有父輩的沉澱，潛移默化的影響，這是未來升職最快的人，知道業務該怎麼做，領導如何應付。每個人條件不同，地理位置不同，家庭基礎不同，不能泛泛而論。也許在一線、二線城市這不是一個必選項，在四線開外的城市是值得進的。
銀行是一個稀缺資源，未來可能有開放的趨勢，五年內銀行不會變化太多。記住，我們是社會主義國家，政府佔據資源的支配地位，經濟基礎決定上層建築，經濟金融命脈永遠不會開放太多，雖然現在微信、支付寶看起來不錯，殊途同歸，有一天，他們會回到祖國的懷抱。
人生處於低谷，或處於金字塔底端，如何彎道超車，是一門學問，也是問題，靜下心來，不要顧著眼前，很多時候，錯過的不是一個路口，是一個高速公路。在人生的路上，多問是一個好的習慣。
把答案自己看了一遍，處處露出悲觀情緒，原來自己也是悲觀之人，不過，人生很美好，前途很光明，不要在意一時得失。
作為一個在國有銀行，工齡滿15年的員工來說，我想先問你一個問題，你問過實習時身邊的老員工嗎？他們怎麼說的？是不是一個個都和你說，別來銀行，別來銀行？
銀行的崗位有好有壞，取決於效益。
我本人在市級的分行，算是管理層當中的一個小兵，我們全瞎上百個網點，好的網點一個個削尖腦袋往裡鑽，哪怕只是一個櫃員，可能工資比整個支行的行長還高，原因就是效益好。效益不好的，每個月貼錢上班的都有。但是效益好的網點，不是什麼人都能進去的，我相信你懂得的。未來的銀行發展趨勢，不拼產品，拼服務，因為產品同質化嚴重，所以各個層級都開始抓服務，容我再問問題主，學習能力強不強？服務意識強不強？如果都強，那恭喜你，還有憑著能力上位的可能性，否則，建議你還是算了。
銀行是一個特殊的服務行業，因為和金錢打交道，是最容易出事的地方。
在這裡，你的專業不一定得到重用，我知道各種不同專業的人在銀行工作，哪怕是學生化的，我也見過。銀行考察的是業績和效益，招人招的就是未來能夠產生業績，帶來效益的人。如果你是覺得自己的專業很牛逼，那千萬算了，這裡的專業魚龍混雜，靠的都是工作後不停的學習，考證等等……
順便說一下，本人崗位是內訓師，負責服務的培訓工作，工作的前14年都在基層網點，因為入行時年輕，所以經歷了高峰和低谷，看著變遷的發生……必須匿名回答，不請自來。坐標，鵬城四大行。老家，內地中部地區。背景，由於是金融系統大院長大，所以早就知道銀行啥樣，身邊小夥伴你能喊得出口的銀行的都有認識的，大部分還是在老家和鵬城。毫不誇張的說一句，四大行在鵬城，工行和中行第一年入行的辭職率有40%，峰值50%。建行和農行的偷著樂，因為正在擴張，所以暫時沒有那麼明顯。現在的機器和系統的功能越來越強大，替代很多基礎的一線人員毫無壓力，從知乎大部分答案來看，也能得出辭職的大部分是一線櫃員或者混不下去的客戶經理，還有有更好的出路的大佬。所以，一線減員勢在必行，也是四大行默許的，一線壓力越來越大，業務越來越難做。本人入行一年多轉的客戶經理，剛做幾個月，深感最麻煩的不是客戶，而是處理行內上下級關係，同事之間的關係很大程度決定這筆業務能不能順利進行，甚至，能不能做。新來的大學生，用人成本低，又解決國家壓下來的社會責任，還賺了名聲，哪年不是三四百的招，然而還不是補不上空缺，那就只有減少櫃口，甚至物理網點數量，專註發展業務部門，資源大幅度傾斜，這就是為什麼還有很多人覺得客戶經理很好，收入也不錯的原因。只要好好乾活，在關內任何一個工行，客戶經理都能拿稅後20w一年，這還是四大行最低的。雖然銀行是一步步走向衰落，但我並不這麼認為，衰落的應是不合時宜的鋪開的金融普及化的物理網點，而不是銀行的信貸業務，信貸只會以一種新的形式出現，而不會消失不見。半澤直樹說過，銀行無非是放貸收息，但是，他也說過，人事才是一切。總而言之，一線的櫃面業務除了熟悉銀行基礎業務在，沒有半點益處，客戶經理是有可學之處的，收入也相對可觀，也是提拔的必經之路。如果沒有信心能做到客戶經理並且做好，就別來了。
地區河南
農信社2017年招聘信息看了么，要想留在市區範圍工作，還不包括省會，報名線本科必須985，211畢業，碩士可以不看第一學歷。
縣裡的話本科就行。我要是今年畢業真是汗顏t(-_-t)
所以這問題回答起來真得分人，個人認為大學本科畢業50%以上的同學能進銀行都應該珍惜這個機會。
或者說，有其他offer了再比較，畢業了，先有個工作唄。剛下班到家，再補一張之前拍的7月份上半月的下班打卡記錄。。曠工的原因是超過12點打卡不計
謝邀。
看了很多回答，給一個不一樣的答案。
銀行系統值得進。
前面的回答有的是桂圓有的是大堂，歷經辛苦幾乎全都是負面的評價。我要說的是，任何職業、任何崗位都存在辦公室政治、分配不公、培訓、加班、考試什麼的，要想逃離社會，可能會進入另一個更大的坑。
銀行系統值得進的理由之一：有一定的壟斷性。拿到銀行的牌照太難，所以，還有很多等同於體制內的優勢，儘管競爭激烈，白熱化了，但是跟實體經濟相比，銀行系統掙錢相對還是容易的，無非是買錢賣錢、收手續費、中間業務......銀行的招牌就是資源，高檔的制服就是名片，天生給人的信任感就是優勢。要說銀行經營困難，在銀行工作不下去，開家工廠試試，或者到工廠工作試試。
銀行系統值得進的理由之二：企業化管理，市場化經營，能得到更多的鍛煉。雖然有點象體制內，但畢竟是企業，要生存，要競爭，在這裡能夠更直接接觸市場，了解市場經濟規律，學到很多市場經營的知識和技能，增強適應能力。與各色人等打交道，接觸到的既有平民百姓，又有老闆企業家，甚至還有騙子、無賴、中介，在這裡甚至可以學到其他行業一生中難以學到的經驗。
銀行系統值得進的理由之三：機會多多。不管前面答主說了多少銀行的負面信息，但市場經濟社會，是金子總會發光的，至少不會永遠被深層埋沒，吐槽的朋友也要從自身找找原因，為什麼是這個現狀？至於說在銀行必須有政治資源、存款資源等等，在下並不完全認同。努力是前提，做個負責的人才能被領導發現、被同事認可。經常看到身邊有很多畢業生從客戶經理走向主管、當上經理、副行長、行長，也就是三兩年的事兒。如果你要是說所有被提升的人都是有關係的人，在下只能閉口不言了。
以上答案僅供參考。
兄弟等你拿到銀行offer,和其他offer以後才有資格挑。
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