小語種專業的人在銀行參加「銀行小語種計劃」是什麼體驗？前景如何？

01-03

近年來各大行都推出有銀行小語種計劃，即本科小語種經過考試面試，並經過培訓後進入銀行工作，大多外派。想問問相關人員的體驗如何？前景如何？

利益相關：不是銀行員工，但目前在寮國萬象，工作與銀行接觸頻繁，目前正在同工商銀行萬象分行談一筆內保外貸。

下面以我接觸較多的工商銀行萬象分行為例。

一、人員構成

前台：

現金櫃員七八個，只有一個是中國員工，其他寮國員工；

非現金櫃員全部寮國員工；

大堂經理全部寮國員工；

客戶經理全部是寮國浦紹（寮國語：美女）

【多贊多感謝上圖?( ^_^ ?)】

中後台：

風險部，全部中國員工；

財務、綜合辦公室大致了解到寮國員工不多。

行長、部門主管等領導層：

全部中國員工，主要是雲南籍。

二、客戶特徵

到工商銀行萬象分行辦理業務的客戶大半是中國人，其他的寮國人也是和中國發生業務往來比較多的。所以就連大堂叫號都是中英雙語，沒有寮國語，這是和LDB,BCEL不同的（寮國本土銀行是老英雙語），也是方便客戶。

三、中國員工vs外籍員工

確實，駐外工作掌握一門外語，尤其是小語種是一門比會開挖掘機都強的技術！！！還是以工商銀行萬象分行為例。

外籍員工都是有中國留學經歷，學習金融會計等經管商科。由於我國鼓勵亞非拉朋友到中國學習，所以這幾年中國寮國留學生非常多，他們有特殊的入學機制（這裡先按下不表，以後有機會再答），而和他們相比我們說的小語種畢竟是圖樣。

中國員工目前都是從原有單位抽調，都是各個部門的優秀人才，除了個別，就是我說的那個現金櫃員，她好像是騰衝人，不知道為什麼會寮國語。

四、職業方向

如果本科只學習小語種語言，那麼我想你所說的經過考試面試，並經過培訓後進入銀行工作，大多外派，比較難。

銀行是比較看重專業的，正規招聘考試還是比較傾向於金融會計等經管商科的學生，而且現在已經開始有學校允許本科不學習大學英語而選擇學習小語種，比如雲南大學可以學泰語、越南語等小語種。我了解到銀行小語種計劃也是從銀行內部選擇培養的，至少中國銀行目前是，今後會不會改變要看銀行會有多缺人。不過可以修雙學位嘛，如果精力有限可以輔修幾個核心課程，提高一下專業水平。

==================================================================

暫時就先回答這麼多，以後慢慢補充，希望題主在學習和求職中能夠不迷失自己，向著目標勇往直前！

祝知友們國慶節日快樂~

公司按國外節日放假，我國慶還要上班啊摔

(╯‵□′)╯︵┻━┻

==================================================================

來都來了，就關注下微信公號唄：JFTinLao 加菲桐在寮國。

我將為知友們獨家分享我在寮國生活、工作和旅行的個人見聞。希望這裡能成為知友們了解寮國，了解東南亞的窗口。

謝邀。

15屆應屆生校招進的ICBC總行，目前在總部還沒外派。

ICBC目前的政策是總行管培進行前2年在支行基層輪崗鍛煉，小語種的也不例外，只是大多不到兩年就會提前回到總行再被外派。

所謂基層輪崗鍛煉，其實在銀行一線缺人的大背景下，無論你是清北還是海龜，都得在網點從桂圓開始輪崗，干過的都知道這是多大一個坑。目前14屆和15屆的總行管培都在北京分行下屬的各支行及網點輪崗。對於小語種來說嘛，外語肯定會在忙碌枯燥的工作中丟掉不少，這個只能靠自己在休息時間盡量彌補。

正常情況下，根據海外機構不同的業務和人員需求，總行會把小語種管培生在半年到一年的基層鍛煉後調回總行相對應的業務部門學習工作，再過半年到一年就會外派到相關的海外機構。所以，最大的體驗就是在支行基層鍛煉的這半年到一年是最容易崩潰的。

至於未來的前景，首先，海外機構因為人員結構肯定以外籍當地員工佔大多數，外派的中國員工大多是管理崗而且通常身兼數職負責多個部門的工作，所以相比國內高度細分的業務條線肯定更加鍛煉綜合能力。其次，每個管培回到總行進的業務部門都可能是完全不同的，所以在這個部門學習的業務很大程度上會影響今後在銀行往哪個方向發展。

不過，外派之後的待遇和環境相比國內都會好不少，而且銀行的外派國家和城市相對工程建築類國企來說會更發達一些，也算是一個小小的盼頭吧。至於外派任期滿回國之後的發展，就看個人了。

暫時說這麼多吧。

被邀請回答這個問題挺不好意思。我原本就是通過這樣的計划進入了銀行，後來由於種種原因沒有外派。現在在銀行的國內機構工作。

題主應當思考兩個問題：1. 我是否要去銀行工作；如果1的答案是yes，那麼問題2：我是否要被銀行外派。

第一個問題題主自己思考就好，簡單一點可就目前所有available的工作進行比較，結合自己的人生目標、人生志趣等作出回答；

第二個問題，建議題主思考一下希望在銀行工作所能達成的最終狀態，以及達到那種狀態所需要的技能和平台，最後根據該銀行在國外的業務情況進行了解後的概況，得出去海外外派是否將對上述進階形成較國內發展更強大的助力的結論。我有很多朋友立志移民，後來在銀行的平台進行外派，現在在國外逐漸穩定下來，這無疑就是一個深思熟慮後的結論加上完美執行力的結果。

2016通過小語種計划進的中行

如果把時間倒退幾個月，我絕對不會再選擇中行了

進來才知道這個小語種計劃有多坑爹，當初還不是因為中行外匯業務好才進中行的。幾個前幾屆進來的校友都準備跳槽了，每年中行離職率這麼高不是沒道理的，真不如去四大，發展前景還好點。天天點鈔小鍵盤加賠笑能學到啥真是令人懷疑。今年中行校招又要招12000人，勸廣大學弟學妹不要選擇中行，聽說其他三大行還好點，至少效率比中行高出太多了

2015年小語種計划進入BOC，之後被分配到上海郊區一家小網點。入行近一年仍舊坐櫃檯，對私高櫃，由於缺人的關係，對公根本不可能學習，當然也有些幸運的人可以學習兩個方面。每天在領導的催促和客戶的謾罵中度過，充滿了負能量。轉崗據說快了，但是感覺還在給我們畫大餅。我熬不住所以選擇走了，不知道堅持下來會怎麼樣。入行需慎重

本人是財務管理專業（越南語方向），大三本科在讀，看到小語種實習生計劃，想了解下去銀行外派他國的待遇如何？求教