在公司總感覺自己和同事之間的交流不是很密切，怎麼去改進自己和人溝通的方法呢？

01-03

自己的個性屬於內斂沉穩

我不知道你說的「交流」是指哪些方面的交流，我就談談自己的經驗吧。

如果是工作上的交流，那麼在一個公司了解部門其他同事的工作，是職場必備的基礎條件，你了解他的工作了，才能做工作相關的交流。這方面的交流的加強，其實就是展示你學習能力、業務能力的地方。

同時，工作上不可忽視的是與部門負責人的交流，了解部門的發展方向、了解部門領導希望手下的人做什麼樣的事情、達到什麼樣的結果，這也是非常非常重要的。

另外除了工作之外，如果你提的「交流」是指公司「亞文化」的交流，那麼你應該了解一下部門相關同事的喜好與大家業餘時間的集體活動是如何安排的。

以我們公司為例，常常也有生性木訥的員工加入，沉默寡言、工作一絲不苟的完成。我認為我們處理的還算得體，我們常備兩個活動歡迎新員工，一個是周五晚間的「DOTA比賽」，不會玩沒關係，帶你玩一把，熟悉下，然後自己回去練習單機，下周來差不多就能打打醬油了，最多兩周你就會和所有男性同事及個別女性同事成為兄弟。

另外一個就是唱歌，這個我很不擅長，但為了大家的融洽，非得要定期進行不可，當大家嚎歌的時候，如果你會唱歌，那麼我們不會吝嗇掌聲，如果你不會唱歌，沒關係，跟我去買酒，回來和大家喝上幾杯搖上幾回色子，你很快就會融入進來。

最後要說的是，部門同事間的關係融洽，和負責人非常有關係，如果負責人一直都不說話的，比如我之前所在的團隊，大家就會覺得非常壓抑。如果相反，那麼恭喜，你調整自己的機會會非常多。

可以找公司里的朋友有空的時候一起吃飯逛街什麼的，尋找一些大家共同的興趣愛好~~~~