關於國企違約辭職，但涉及北京戶口及違約金的問題？

01-03

我是14年畢業的，單位是國企，給解決了北京戶口，和單位簽署了3年的勞務合同，以及一個協議，寫明了單位給解決北京戶口（單位集體戶），我要在單位工作8年以上，否則需支付違約金5W，現在因為單位待遇太差，我想辭職，
1.這個協議是否符合相關的法律條文，是否具有法律效應？
2.如果不繳納違約金單位扣我檔案怎麼辦？我如果暫時不要這檔案，對以後的工作生活有什麼影響？

3.若繳納了違約金，單位要求將戶口遷出，因本人經濟能力有限，無法在北京買房，我該怎麼辦？能不能拖著不遷？或者有沒有其他的解決辦法
4.檔案順利轉走的話，社保怎麼辦？新單位接受？
問題比較多，大家見諒，大神務必幫忙，謝謝！謝謝！謝謝！

1、根據我在海淀區人力資源與社會保障局諮詢的結果，以落戶為由的違約金無效，不受勞動法承認。

2、單位扣你檔案，可以申請勞動仲裁。配合轉移檔案是單位的義務。即使沒有檔案，也可以到新單位入職，要求嚴格的國企除外。

3、如果交了違約金，一般公司也不會為難你。即使為難你，你也可以拖著不遷，我有好幾個同事都是這麼做的。

4、檔案轉走了的話。社保什麼的不是事，直接問你的下家單位需要哪些手續就行了，直接轉過去。

5、你需要考慮的是戶口怎麼辦。在戶口方面暫時沒有明確的法律法規，單位不配合你辦理戶口相關的各種手續的話，你也拿它沒辦法。

樓主在畢業的時候，出於對前途的謹慎考慮，簽了一家帶戶口的跟專業並沒有太大關係的工作，落戶其實算比較順利，畢業一個月後開始陸續交材料，但是試用期期間，樓主越來越懷疑自己當初的決定是錯的，工作幹得很不開心，部門人際關係也很緊張，樓主一度認為是自己作為新人太過於焦慮，事實上，樓主對待工作和朋友都很耐心和熱情，歸根到底，或許還是這份工作不適合自己。

到試用期尾聲，即將轉正之際，樓主反復思考，終於跟人力表達了自己的辭職意願，卻被告知因浪費戶口指標，必須按之前的霸王條款，賠償單位違約金，10萬對於樓主來說，還是非常多的，樓主特地咨詢了海淀區的仲裁院，雖然被告知可以不用賠付，但會鬧得很不愉快，對樓主的下一份擇業也非常不利。

謝天謝地！這件事情的轉機出現在，樓主在辭職前兩日，由於任務完成得不好，受到了主管的嚴厲批評，樓主原本放棄辭職的心再一次受到刺激，而主管也因觀察數日，認為樓主沒有把心思用在這份不適合自己的工作上，最後，意外以不予轉正，順利解決了彼此的矛盾。

放棄一個唾手可得的戶口，告別一個公司最賺錢的部門，擺脫一個十分看好自己的主管，樓主並不是傻，也不是炫，甚至也會後悔若干年回頭是否會感到自己過於任性？

但，就眼下來看，樓主認為，健康、時間、自我提升還有開心，比任何外在的事物都更加重要，樓主畢竟還年輕，可以經得起折騰，一旦步入中年，估計也沒有這等勇氣做如此之事。

我也非常感激身邊及知乎上的朋友們對我辭職的建議與鼓勵，使我最終離開了讓自己感到長期壓抑的地方，去追尋自己真正喜歡和想要的東西。

希望每一個人都能想清楚自己要什麼，然後付諸實踐。

祝好！

最後怎麼解決的？

最後怎麼樣了

請問後來解決了么？我也有同樣問題

據我對勞動合同法的了解所知，一切除技術保密外的違約金都是紙老虎，而且技術保密之類的在保密期內公司也得給你錢，題主不要慫，買本勞動法去跟人事理論