IT業做技術的女生的現狀,30多40歲後幹嘛?
01-03
如題,發現上年紀的女同事很少,想問問都轉去幹嘛了,適合轉去幹嘛?
因為她們還沒到40歲,你可以考慮十年後再問這個問題
—————————————題主會這麼覺得可能有如下原因:
公司成立的時間不長,沒有呆十年以上的老員工題主身邊女同事少,或者題主身邊的女同事都是新人IT本來就是個年輕的行業
這一次IT浪潮是移動互聯網推動的,大致在2011年前後,上次則是在10年前
所以除了從十年前就開始做這一行的人外,假設她22歲大學畢業,從01年做了14年也不過36歲再說那個時候從事IT的基數也少你說為什麼沒有四十歲以上的不是耍流氓嗎至於30歲的,肯定是有的,組裡就有兩個女同事三十多歲了,每天早上上班電梯里也大多是三十多歲或三十歲左右的,該結婚結婚,該生孩子生孩子
我倒要問題主一句:假設你拿著高薪,家裡又沒什麼變故,你會選擇轉行?在知乎的第一個回答就獻給這個問題了,本人,奔4,IT女,現在做項目管理、公司管理。
據我所知,女性做IT的很少,但是只要堅持下來,個個不比男性差,女程序員們不用妄自菲薄,說女性不能做程序員的,其實是刻板印象,不用理會。IT女,35歲,java技術經理,周圍人際關係簡單,只需帶著小團隊默默實現一個又一個需求,挺好的,沒想過轉行,打算干到天荒地老。遇到新的架構,新的技術挑戰依然會感到激動興奮。
本人It工程,對未來的一切都非常樂觀,哪個行業,只要努力,有一顆向上的心,男女都一樣,首要的前提是你的工作態度,和人生價值觀,而非性別本身。
運營崗位,到現在堅持了快5年了,能夠帶新人,但是管理團隊壓根就沒想過,30歲之後很渺茫,身邊倒是有奔四的女同事,不過大都是之前是leader後來轉幕後了,以一個局外人來看,領著高薪,做好自己不用操心別的,沒有什麼不可以,如果內心甘於這樣的話;但是如果不想就這樣,還是儘早謀出路。哎,嘴上說說行, 還是到時候看行情吧~
IT女一枚,14年離職生寶寶,今年年初重新工作,再次工作感覺很好,部門領導人很好,對我也比較重視,希望日後能往領導的崗位上轉型。可能是年齡增長的原因,再也不像之前那樣渾渾噩噩,越來越明晰自己要的是什麼。希望通過不斷的努力和學習,闖下屬於自己的一片天。
女程序員比較好的方向是轉項目管理或者產品經理
本人奔四了,目前還是這個崗位的一個小職員,要說能力高不成低不就,要說晉陞,沒有管理能力,對於未來,有想過,但是想不出來能幹啥,糾結啊~~只能走一步看一步
也算是做IT的吧,主要工作是網路測試跟需求管理。今年30了,一天和尚一天鐘,沒啥計劃。
我司這種養老企業或許能看出一二。女的比例在it行業里不算小,基本都在三十以上,除了一大部分在測試,做開發的也不少。開發的憑藉多年經驗與相對合理的計劃,定點下班,安心coding,也從不接職責之外的活,男女都一樣。年齡來說,大概整個公司平均年齡在35以上吧……隔壁部門女領導去年退休了,退休前業績什麼的都不關心了,整天策劃著和朋友出去旅行。當然國企都是這種調調的,熬資歷,不管做得好做的差年份到了工資也就上去了,當然工資和bat不好比。以前年輕時呆在小公司周圍沒有三十以上的也覺得對未來恐慌,現在才知道三十以上的都到哪去了。
沒有好好規劃自己,家庭主婦
見過不少轉質量,項目管理這種和研發沾邊的感性強點的加班相對少點的崗位。也有一直做研發做到退休的。能做研發做到退休是種能力。。。
剛辭
在我身邊沒見過40歲以上的挨踢女,30多歲的我都沒見過。。
家庭主婦
生孩子,帶寶寶。相夫教子
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