IT業做技術的女生的現狀，30多40歲後幹嘛？

01-03

如題，發現上年紀的女同事很少，想問問都轉去幹嘛了，適合轉去幹嘛？

因為她們還沒到40歲，你可以考慮十年後再問這個問題

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題主會這麼覺得可能有如下原因：

公司成立的時間不長，沒有呆十年以上的老員工

題主身邊女同事少，或者題主身邊的女同事都是新人

IT本來就是個年輕的行業

這一次IT浪潮是移動互聯網推動的，大致在2011年前後，上次則是在10年前

所以除了從十年前就開始做這一行的人外，假設她22歲大學畢業，從01年做了14年也不過36歲

再說那個時候從事IT的基數也少

你說為什麼沒有四十歲以上的不是耍流氓嗎

至於30歲的，肯定是有的，

組裡就有兩個女同事三十多歲了，每天早上上班電梯里也大多是三十多歲或三十歲左右的，該結婚結婚，該生孩子生孩子

我倒要問題主一句：假設你拿著高薪，家裡又沒什麼變故，你會選擇轉行？

在知乎的第一個回答就獻給這個問題了，本人，奔4，IT女，現在做項目管理、公司管理。

據我所知，女性做IT的很少，但是只要堅持下來，個個不比男性差，女程序員們不用妄自菲薄，說女性不能做程序員的，其實是刻板印象，不用理會。

IT女，35歲，java技術經理，周圍人際關係簡單，只需帶著小團隊默默實現一個又一個需求，挺好的，沒想過轉行，打算干到天荒地老。遇到新的架構，新的技術挑戰依然會感到激動興奮。

本人It工程，對未來的一切都非常樂觀，哪個行業，只要努力，有一顆向上的心，男女都一樣，首要的前提是你的工作態度，和人生價值觀，而非性別本身。

運營崗位，到現在堅持了快5年了，能夠帶新人，但是管理團隊壓根就沒想過，30歲之後很渺茫，身邊倒是有奔四的女同事，不過大都是之前是leader後來轉幕後了，以一個局外人來看，領著高薪，做好自己不用操心別的，沒有什麼不可以，如果內心甘於這樣的話；但是如果不想就這樣，還是儘早謀出路。哎，嘴上說說行，還是到時候看行情吧~

IT女一枚，14年離職生寶寶，今年年初重新工作，再次工作感覺很好，部門領導人很好，對我也比較重視，希望日後能往領導的崗位上轉型。可能是年齡增長的原因，再也不像之前那樣渾渾噩噩，越來越明晰自己要的是什麼。希望通過不斷的努力和學習，闖下屬於自己的一片天。

女程序員比較好的方向是轉項目管理或者產品經理

本人奔四了，目前還是這個崗位的一個小職員，要說能力高不成低不就，要說晉陞，沒有管理能力，對於未來，有想過，但是想不出來能幹啥，糾結啊~~只能走一步看一步

也算是做IT的吧，主要工作是網路測試跟需求管理。今年30了，一天和尚一天鐘，沒啥計劃。

我司這種養老企業或許能看出一二。

女的比例在it行業里不算小，基本都在三十以上，除了一大部分在測試，做開發的也不少。

開發的憑藉多年經驗與相對合理的計劃，定點下班，安心coding，也從不接職責之外的活，男女都一樣。

年齡來說，大概整個公司平均年齡在35以上吧……

隔壁部門女領導去年退休了，退休前業績什麼的都不關心了，整天策劃著和朋友出去旅行。

當然國企都是這種調調的，熬資歷，不管做得好做的差年份到了工資也就上去了，當然工資和bat不好比。

以前年輕時呆在小公司周圍沒有三十以上的也覺得對未來恐慌，現在才知道三十以上的都到哪去了。

沒有好好規劃自己，家庭主婦

見過不少轉質量，項目管理這種和研發沾邊的感性強點的加班相對少點的崗位。也有一直做研發做到退休的。能做研發做到退休是種能力。。。

剛辭

在我身邊沒見過40歲以上的挨踢女，30多歲的我都沒見過。。

家庭主婦

生孩子，帶寶寶。相夫教子